冷水江市首創(chuàng)開展領(lǐng)導(dǎo)干部離任人財物主要事項交接
12月11日，冷水江市布溪街道辦事處原黨工委書記鐘萍任該市編辦主任，離任時，市委組織部將一張《領(lǐng)導(dǎo)干部離任人、財、物交接表》交給她，內(nèi)容包括任期內(nèi)干部調(diào)配、財務(wù)盤點、個人使用的公共財物等，而接任他的黨工委書記鄒杰則在接收項目予以簽收，組織、財政、人事、審計等部門進行監(jiān)督接收，兩人笑稱這種交接方式是“離得清白，接得明白”。近日，省委組織部專門赴冷水江市調(diào)研，對冷水江市首創(chuàng)開展領(lǐng)導(dǎo)干部離任人財物主要事項交接予以充分肯定。
冷水江市委組織部在干部任免中發(fā)現(xiàn)，雖然出臺了干部離任審計辦法，但離、接任領(lǐng)導(dǎo)干部在交替過程中，從未辦理過什么手續(xù)，只是互相見個面、握個手，各奔前程。特別是有些離任領(lǐng)導(dǎo)干部走后總是喧嘩自己的成績，吹噱留下了個好攤子，對任期內(nèi)工作失誤、瀆職只字不提。特別還存在離任交接之際突擊提拔干部、突擊進人、濫發(fā)獎金福利等行為。而接任的領(lǐng)導(dǎo)干部上任后也對家底不清，要花很長時間調(diào)查摸底，熟悉情況，接任者只能在被動和無奈中接任。
為此，該市把對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“用人”、“用錢”、“用物”情況作為監(jiān)督重點，研究制訂《領(lǐng)導(dǎo)干部離任人、財、物主要事項交接暫行辦法》。當(dāng)單位一把手異動時，由組織部門牽頭，紀檢監(jiān)察、審計、財政、人事、編辦等部門參與，進行主要責(zé)任事項交接，并做到與領(lǐng)導(dǎo)干部任免職手續(xù)、任期審查審計工作、任期政績分析實現(xiàn)“三同步”，政績分析結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部提拔重用的重要依據(jù)。
該市通過離任人財物交接辦法實施，確保了在人事變動中的有效銜接和平穩(wěn)過渡，前任領(lǐng)導(dǎo)對工作的總體安排、目標追求、政策措施，后任領(lǐng)導(dǎo)的新想法、新觀點，在保持其延續(xù)性的基礎(chǔ)上保持創(chuàng)新，特別是新任領(lǐng)導(dǎo)在原有基礎(chǔ)上快速高效地開展工作，上任伊始就可以及時掌握單位的現(xiàn)狀及存在的主要問題，汲取前任教訓(xùn)，少走彎路。