領導干部必須廉潔自律
——在全市新任縣處級領導干部廉政教育培訓班上的講話
市委書記 林 武
（2010年11月10日）
同志們：
全市新任縣處級領導干部廉政教育培訓班今天開班了，首先，我謹代表市委向前來參訓的各位學員表示熱烈的歡迎！
這期培訓班是經(jīng)市委同意，由市紀委、市委組織部、市委黨校共同承辦的。舉辦這樣的班，目的是通過學習培訓，對全市新任縣處級領導干部進行一次較為系統(tǒng)的反腐倡廉教育。借此機會，我以“領導干部必須廉潔自律”為題，談幾點個人的體會供同志們在學習中參考。
一、深刻認識領導干部廉潔自律的重要性和緊迫性
領導干部廉潔自律，就是要能夠按照黨和國家有關廉潔從政的規(guī)定與紀律要求，自覺做到清正廉潔，克己奉公。今年1月18日中共中央頒布施行的《廉政準則》對黨員領導干部提出了更高的標準和更嚴的要求，如果黨員領導干部做到了廉潔自律，那么《廉政準則》要求自然而然落到了實處。領導干部只有通過自我反省、自我教育、自我約束、自我修養(yǎng)、自我改造、自我調整、自我提高，才能切實履行立黨為公、執(zhí)政為民的職責。廉潔自律是我黨一貫倡導的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨和人民對黨員領導干部的最基本要求。只有廉潔自律，才能獲得人民群眾的信任；只有廉潔自律，才能體現(xiàn)為人民服務的宗旨；只有廉潔自律，才能防止腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。當前深刻認識領導干部廉潔自律具有重要的意義。
（一）領導干部廉潔自律是當前反腐倡廉的內在需要
胡錦濤同志強調，各級黨委要充分認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，加強領導干部廉潔自律工作，堅決查辦違紀違法案件。這些論述對于當前和今后一個時期的反腐倡廉工作具有十分重要的指導意義。黨員領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正不正之風是當前反腐敗的三項工作，其關鍵是領導干部要廉潔自律。領導干部廉潔自律，是無聲的命令，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！本磹鄣闹芏鱽硗旧傲疂嵶月傻谋憩F(xiàn)是多方面的，也是一貫的。他一生反對鋪張浪費，不搞特殊化，處處嚴格要求自己，也嚴格要求別人。比如吃飯，他偶爾灑在桌上的一粒飯要用筷子夾起來吃掉，盤子里的剩湯要用開水沖來喝掉，還愛說：誰知盤中餐，粒粒皆辛苦喲!又如，建國初期，周恩來在中南海三讓住房后，搬進中南海西花廳，一住就是26年，直到他去世。當時的西花廳由于年久失修，潮濕陰冷，1959年底，他身邊的工作人員趁他和鄧穎超出差外地，對西花廳進行保護性維修。他回京一進門驚訝地問：“這是怎么回事，誰叫你們修的？”接著他生氣地走了，臨時住在釣魚臺。后經(jīng)幾位老同志勸解，他提出，“把屋內陳設全部換回原來的，才回去住。”他說：“我身為總理，帶一個好頭影響一大片，帶一個壞頭，也影響一大片，所以，我必須嚴格要求自己?！卑凑账囊螅岬袅诵绿碇藐愒O后，他才回到西花廳住。周恩來同志以他樸實祟高的人格魅力，廉潔自律，細徽之處見精神，贏得了人民的愛戴和飲佩，給我們黨和人民留下了無盡的寶貴財富，堪為我們共產(chǎn)黨人學習效法的一代楷模。
身教重于言教。領導干部對部屬負有教育的責任，講道理啟發(fā)和提高部屬的思想認識是一方面；以自己的模范行動去影響和帶動部屬是更為重要的另一方面。如果領導干部不能嚴于律己，就不敢嚴于律人，嚴格管理。從當前反腐敗斗爭的實踐看，凡違法違紀案件多、行業(yè)不正之風嚴重、案件查處不力的單位，都與這些單位的領導不能嚴格自律、嚴格管理有一定的關系。要堅決、扎實、有效地開展反腐敗斗爭，當務之急應抓好領導干部的廉潔自律。2010年我市在抓廉潔自律工作方面采取了一系列措施。如，市紀委監(jiān)察局把治理紅包禮金作為領導干部廉潔自律工作的重中之重來抓?！皟晒?jié)”期間，全市市管領導干部共拒收紅包禮金613人次，清退312.4萬元，上繳151.2萬元。建立健全公務用車編制管理。出臺了《市直單位公務用車編制管理實施細則》，同時積極推進公務用車改革，雙峰縣推行公務用車標識制度，對全縣所有公務用車張貼統(tǒng)一標志，方便群眾監(jiān)督，有效控制公車私用。對市直單位公務接待費實行額度控制。規(guī)定各單位2010年度接待費不得超過2007、2008、2009年的平均數(shù)，年底將組織檢查，對公務接待費超過控制額度的，要嚴肅追責等等。
（二）領導干部廉潔自律是保持高尚節(jié)操的迫切需要
以全心全意為人民服務為根本宗旨的共產(chǎn)黨人，更是把廉潔自律作為黨性修養(yǎng)的重要內容，奉為執(zhí)政必備的職業(yè)道德，寫進《黨章》里，昭示和激勵每個共產(chǎn)黨員時刻牢記廉潔自律，自覺堅守廉潔自律，處處踐行廉潔自律，以清廉的作風、正派的形象，贏得人民群眾的擁護和信賴。大家都知道，在新中國十大元帥中，羅榮桓元帥是在60年代初最早去世離開我們的。在他短短30多年革命生涯中，無論是戰(zhàn)爭年代還是和平建設時期，都留下了許多膾炙人口的廉潔自律的事跡。如，退床的故事感人肺腑。在長期的革命斗爭中，羅榮桓患了嚴重的腎病、高血壓和心臟病。60年代初，他的身體健康每況愈下，多種疾病常常發(fā)作，給他帶來很大痛苦。為了照顧羅榮桓疾病發(fā)作后臥床休息，減輕痛苦，同時又能在床上看文件、讀書或找人談工作，保健醫(yī)生沒有請示，就從醫(yī)院借來一張搖床，準備給羅榮桓使用。羅榮桓見到后說什么也不答應，要醫(yī)生馬上退回去。他嚴肅地對醫(yī)生說，要更多地為其他病人著想，決不能為了方便個人，把醫(yī)院的設備搬到自己家里來。保健醫(yī)生無奈，只好找羅榮桓夫人林月琴同志求援，在夫人一再勸解下，羅榮桓自己花錢訂制了一張搖床，還是把醫(yī)院的搖床退回去了。這似乎是“微不足道”的小事，但生動具體地反映出一個無產(chǎn)階級革命家高尚的道德情操，給我們深刻的教育和啟迪。
老一輩無產(chǎn)階級革命家及千萬先烈所以能以他們堅貞的氣節(jié)、高尚的節(jié)操在全黨和人民群眾中樹立光輝的形象，就是因為他們在任何時候都沒有忘記自己是共產(chǎn)黨員，沒有忘記以共產(chǎn)黨員的標準要求自己，規(guī)范自己。正因為我們黨有這樣一大批無產(chǎn)階級革命家和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，黨才有巨大的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。新形勢下黨員領導干部堅持講黨性、重品行、作表率，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，就要始終保持廉潔自律的好品行，守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗。因此，在市場經(jīng)濟條件下，黨員領導干部必須自覺加強世界觀改造和黨性鍛煉，自覺為人民的利益堅持真理，為人民的利益修正錯誤。自律、自糾，對一般黨員是必要的，對黨的領導干部尤為重要，自律才能保廉，才能終生保持共產(chǎn)黨員的高風亮節(jié)。作為領導干部，就要做到“五?！?，即常懷為民之心──以民為本，心里永遠想著群眾；常聽為民之言──廣開言路，通過多種途徑，及時了解民情，體察民意；常思為民之策──做決策要替群眾著想，代表人民群眾的根本利益，做到想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，解群眾之所難；常興為民之舉──堅持不懈地為人民辦實事，辦好事，扎扎實實地為群眾排憂解難，少說多做，不搞勞民傷財?shù)摹懊孀庸こ獭?，不搞應付上級的形式主義；常記為民之托──十分珍惜正確行使人民賦予的權力，真正為人民掌好權、用好權。
（三）領導干部廉潔自律是鞏固執(zhí)政黨地位的客觀需要
人類社會的歷史是社會發(fā)展進步的歷史，也是腐敗與反腐敗斗爭的歷史。反腐倡廉不是哪一個國家、哪一個朝代的任務，而是人類歷史發(fā)展進程中的一項長期任務。毛澤東同志在七屆二中全會上，把執(zhí)掌全國政權比作“進京趕考”，教育全黨“不當李自成”，要求全黨牢記“兩個務必”，防止“糖衣炮彈”的攻擊。鄧小平同志一再告誡全黨，反腐敗斗爭“是攸關黨的生死存亡的問題，要看得深一點”。江澤民同志堅持把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為黨的建設的重大政治任務，加大了反腐敗斗爭的力度。十六大以來，黨中央提出了“黨越是長期執(zhí)政，拒腐防變的任務越艱巨”的科學判斷。胡錦濤總書記在黨的十七大報告、黨的十七屆四中全會提出“要加強廉潔從政教育和領導干部廉潔自律，加大查辦違紀違法案件工作力度，健全權力運行制約和監(jiān)督機制，推進反腐倡廉制度創(chuàng)新?！?010年1月18日中共中央頒布施行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。這再次表明了黨中央對反腐倡廉的認識是清醒的，旗幟是鮮明的，態(tài)度是堅決的，措施是有力的。我們黨反腐利劍高懸，就是要確保執(zhí)政根基和執(zhí)政地位的鞏固，確保我們偉大事業(yè)的航船順利前行。廣大黨員干部一定要從提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的全局高度，深刻認識反腐倡廉建設的重大意義，深刻認識黨員干部廉政與鞏固黨的執(zhí)政地位的密切關系，堅定不移地推進反腐倡廉建設。
在反腐倡廉工作中，中央一再強調領導干部要廉潔自律。然而，現(xiàn)實生活中，有的同志把“廉潔自律”當作一副“道具”，用于會上表態(tài)、貼在墻上展示，很少、很難進入思想和實際行動，有的同志因為堅守廉潔自律，而受到孤立甚至被視為“另類”。在個別單位和部門，純潔的同志關系滲入了吃喝送禮的庸俗之氣，嚴肅的權力部門飄進了銅臭之味，正常的人事調整變成各種關系的相互角逐。更有一些身居要位的領導干部，伸出了不該伸的手，張開了不該張的懷抱，貪污受賄、腐化墮落，鋃鐺入獄，一輩子的奮斗落得個身敗名裂。 “喪失信仰型”叢福奎、“貪財好色型”劉方仁、“追求享受型”潘廣田、“謀取私利型”劉克田、“獨斷專橫型”程維高、“晚節(jié)不保型”王鐘麓等高官落馬事件，集中反映了當前廉潔從政中還存在以權謀私、利用公款大吃大喝、用人不正之風、“八小時”以外活動多元化的不良影響等，這些給黨和國家?guī)砭薮髶p失，教訓慘痛。它不僅浪費社會財富，造成經(jīng)濟秩序紊亂，阻礙經(jīng)濟發(fā)展，而且嚴重地影響黨和政府形象，敗壞政治的清正廉明；更為嚴重的是，它導致社會風氣惡化，思想道德水準下降，公平正義感喪失，嚴重影響領導干部廉潔從政。
（四）領導干部廉潔自律是經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的政治需要
要做好事，先做好人，這是一個亙古不變的真理。只有擁有勤廉自律的干部隊伍，擁有崇廉的社會風氣，才會帶來整個經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。大家都知道，新加坡是一個國土面積不到700平方公里，總人口400余萬，“除了陽光和空氣，幾乎沒有任何資源”的島國。新加坡政府在1959年自治和1965年建國初期，貪污現(xiàn)象猖獗，滲透社會各個層面。新加坡政府始終為生存和發(fā)展懷有強烈的危機感和緊迫感。新加坡執(zhí)政黨­——人民行動黨的創(chuàng)始人、前總理、內閣資政李光耀指出：國家興旺的關鍵是要有一個廉潔的政府，其核心是建設保持廉潔和獻身精神的政府官員。20世紀70年代后期，不到二十年時間，新加坡有效遏制了腐敗現(xiàn)象蔓延，轉變成為一個廉潔政府，實現(xiàn)了經(jīng)濟高度發(fā)展。黨的十七大以來，我國領導干部廉潔自律工作取得了新的進展和成效。據(jù)統(tǒng)計，2009年全國共有24864名領導干部上交了現(xiàn)金、有價證券和支付憑證1.6億元，查處違紀人員2177人；有185940名領導干部申報登記了配偶、子女的從業(yè)情況，493名領導干部配偶、子女違規(guī)的問題得到糾正，82名領導干部因配偶、子女違反從業(yè)的有關規(guī)定受到查處。同時，全國共查處違反公務員津貼補貼工作有關政策規(guī)定的單位1107個，查處領導干部543名，確保了改革順利推進。
客觀現(xiàn)實表明，一個地方的黨風政風如何，黨員干部隊伍的勤政廉政狀況如何，直接影響著一個地方的發(fā)展。哪個地方扎實抓好反腐倡廉工作，保持良好的黨風政風，就會呈現(xiàn)出一心一意謀發(fā)展、聚精會神搞建設的大好局面；哪個地方放松了反腐倡廉工作，就會造成人心渙散，經(jīng)濟滑坡，嚴重影響社會穩(wěn)定，嚴重影響群眾的積極性和創(chuàng)造性。當前，我們婁底已進入加速趕超、富民強市的關鍵時期。如何建設活力婁底、魅力婁底、富裕婁底、和諧婁底，實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展，面臨許多新矛盾、新問題，對廉潔勤政提出了更高的要求。能否站在新起點上實現(xiàn)科學發(fā)展、加速趕超，關鍵取決于是否有一支廉潔勤政、與群眾同甘共苦、共同創(chuàng)業(yè)的干部隊伍。這迫切要求我們用廉潔明燈照亮全市經(jīng)濟社會發(fā)展之路，真正做到促一方廉潔，富一方經(jīng)濟，倡一方文明，確保經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，確保和諧社會的成果與民共享。
二、領導干部廉潔自律應過好“六關”
黨的十七屆五中全會指出，全黨必須增強“黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識”這五種意識，在很大程度上強調的就是要強化廉潔自律。有民謠這么說：私欲不能有，否則必獻丑；私欲若太大，早晚被拿下；當官不為公，早晚現(xiàn)原形；生活不檢點，丟人又現(xiàn)眼。這里強調的就是要加強廉潔自律。我們每一個黨員領導干部都應該從自身做起，不斷增強權為民所用、情為民所系、利為民所謀的宗旨意識，不斷強化“做官為黨為民不為親，做事唯公唯正不為私，做人唯理唯廉不唯權”的理念，努力加強自我修養(yǎng)，自覺做到廉潔自律，執(zhí)政為民，在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界，重點過好以下“六關”：
（一）過好“權力使用”關
縣處級領導干部都掌握一定的權力，在權力運行中起著舉足輕重的作用。權力是什么？它不是名譽，不是地位，更不是利益，而是一種神圣的、實實在在的責任?，F(xiàn)實生活中，我們有的領導干部不能正確對待權力，他們注重的不是權力后面的責任，而是把眼睛盯在權力可能帶來的好處和利益上；有的在任多年，不思進取，寧誤事業(yè)，不丟烏紗，沒做幾件于黨于民有功德的事，個人的事情卻辦得很圓滿；有的把權力當作謀取私利的資本，不顧黨和人民的利益，濫用職權，謀取私利。這些都是對權力和責任的褻瀆。馬克思曾經(jīng)說過：“不可收買是最高的政治品德”。古人曰：“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不畏吾威而畏吾公。公生明，廉生威”。每個領導干部必須清楚，權力是人民給的，只能用在為人民謀利益上，切不可把權力變成謀取私利的資本和工具，真正做到勤政廉潔，有所作為，為官一任，造福一方，既保一方平安，興一方事業(yè)，又保一方廉潔，興一方正氣。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等始終把人民的富裕和幸福作為自己的人生目標和理想追求，全心全意為人民服務，羸得了人民的愛戴與尊敬。
正確運用手中的權力，必須堅持原則用權，決不以權謀私；必須堅持按程序用權，不搞個人專斷；必須堅持用權公開，防止權力越軌。只有堅持黨性原則，認真貫徹黨的民主集中制，加大權力運作的透明度，才能有效遏制權力腐敗的產(chǎn)生。每個領導干部一定要管住自己的頭，不該想的不想，不該做的不做；管住自己的嘴，不該吃的不吃，不該說的不說；管住自己的手，不該要的不要，不該拿的不拿；管住自己的腳，不該跑的不跑，不該去的地方不去。時刻按照黨章和《廉政準則》規(guī)范和約束自己的言行，見權不爭、見錢不貪、見色不迷，一身正氣，兩袖清風，勤政廉潔，有所作為，既經(jīng)得起權力、金錢、美色的考驗，又能盡職盡責，為黨和人民成就一番事業(yè)，這才是黨和人民所需要的領導干部。過好權力使用關，一要經(jīng)常想到權為何物。權是黨和人民賦予自己的一種責任，作為一名共產(chǎn)黨員，只有用它為人民服務的義務，而沒有用它為自己謀私的權力。二要經(jīng)常想到權有何能。權既能成事，也能敗事。權力運用不當，反被權力所害。這是無數(shù)反面典型所不斷證明的。所以一定要珍惜手中權力，不因小失大，辜負黨和人民的期望。三要經(jīng)常檢查用權當否。如果有時有意無意地用錯了權，則要及時糾正，用權不當要及時調整，用權適當，則要很好地堅持下去。不為一些不正確的議論，比如“不近人情”啦、“有權不用，過期無效”等等所左右。
（二）過好“人情交往”關
“禮尚往來”是中華民族的傳統(tǒng)美德。領導干部與普通人一樣，也需要正常的人情交往。對于正常的人情交往，群眾是不會有什么異議的。人民群眾最怕的是把權力摻和在人情交往之中，由此產(chǎn)生種種腐敗和不正之風。應該說，現(xiàn)實生活中，我們絕大多數(shù)干部在這方面是注意的，對自己的要求是嚴格的。但隨著市場經(jīng)濟的逐步建立，“開放性”逐漸發(fā)生作用，廣大干部的社會經(jīng)濟交往會日益頻繁。一方面拓寬了聯(lián)系群眾、深入社會、了解世道的渠道。另一方面，又不可避免地受到資本主義腐朽思想和各種非馬克思主義思想的侵蝕和沖擊，滋長不正之風和腐敗。一些人會出于種種目的，主動與黨員領導干部拉關系，套近乎，送人情。如果不引起高度警惕，就會在看似正常的交往中摻進復雜的成份，做出違背黨的原則的事情。
作為領導干部，一定要近君子、遠小人，多與人民群眾交朋友、多與正直的人交朋友，決不能交那種趨炎附勢、投機鉆營的朋友，決不能交那種打著你的旗號、謀取私利的朋友，決不能交那種品行低劣、搞歪門邪道的朋友。為政之道清似茶，君子之交淡如水。要按照胡錦濤總書記的要求， 慎重對待朋友交往，堅持擇善而交、交友有度、交友有數(shù)。必須明是非、辨善惡、知廉恥、守法紀，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，嚴格把握愛好的尺度。務必慎己所好，拒絕庸俗，遠離浮躁，淡泊物欲，追求高尚。因此，過好“人情交往”關必須做到：一要交往有“度”。不能把很多時間和精力都用在應付人情交往上，更不能什么人都交，什么“來”都“往”，什么情都領，什么忙都幫。二要交往有“則”。即不管與什么人交往，都要不忘記黨的原則，不違背黨的原則。三要交往有“導”。這個導即是疏導，就是講道理，做思想工作。對來者不“善”者，要批評、教育、幫助。對要求過份者，應耐心講清道理，說明情況，以求理解。四要交往有“德”。一方面在正常的交往中。不僅要與親朋好友建立良好的友誼，而且要盡量與廣大人民群眾多交往，了解人民群眾的疾苦和心聲，為群眾辦好事。另一方面，決不利用自己的權力和地位，去巴結權勢，或在交往中為自己謀取私利。
（三）過好“燈紅酒綠”關
早在新中國成立前夕，毛澤東同志告誡全黨，要警惕資產(chǎn)階級“糖衣炮彈”的攻擊。在黨的七屆二中全會上，毛澤東同志語重心長地指出，“奪取全國勝利，這只是萬里長征走完了第一步”，“以后的路程更長，工作更偉大，更艱苦”，“務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風”。鄧小平同志也多次告誡全黨，要保持“五種革命精神”，做“四有新人”。在新的歷史條件下，江澤民同志更是一針見血地指出要警惕“燈紅酒綠”對黨的腐蝕。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的歷史條件下，腐蝕與反腐蝕的斗爭比以往任何時候都更加復雜和激烈。在現(xiàn)實生活中，“燈紅酒綠”的侵蝕比“糖衣炮彈”的攻擊更具隱蔽性、誘惑性、復雜性，讓人不大容易辨別。“不怕做不到，就怕領導沒愛好！”這是一些無恥之徒專門揣摩領導干部時發(fā)出的肺腑之言。一批干部在這方面栽了跟頭，落得個身敗名裂。大量事實表明，一些領導干部一步步陷入違紀違法的泥坑，往往都是從在“燈紅酒綠”中生活作風不檢點和交友不慎開始的。比如，請你吃頓飯，請你全家外出度假、旅游,并不求你給他辦什么事，而是一種長期的“感情投資”；從不起眼的生活小事開始，通過“禮尚往來”引你上鉤；又如，通過宴飲嬉樂等手段，滿足一些人講排場、比闊氣的心理，刺激一些人不健康、不正當?shù)挠?，引誘一些人對“燈紅酒綠”的現(xiàn)象從認同、向往、迎合，進而走向不能自拔的犯罪深淵。
在新形勢下保持艱苦奮斗的作風，抵制“燈紅酒綠”的誘惑，保持共產(chǎn)黨人的氣節(jié)與廉潔，有著非常重要的意義。怎樣過好“燈紅酒綠”關？我認為至少要把握三點：第一，思想上警惕“燈紅酒綠”的誘惑。改革開放給我們帶來了經(jīng)濟的發(fā)展與繁榮，但一些腐朽沒落的東西也有了一定的市場，雖屢屢禁止，但仍呈發(fā)展蔓延之勢。在這種形勢下，黨員干部尤其是領導干部，如果稍加放松，就有可能在“燈紅酒綠”面前吃敗仗。這樣的反面典型可以說隨手可舉。所以，從思想上筑起一道防腐蝕的籬笆，是十分必要的。第二，行動上要堅決抵制“燈紅酒綠”的誘惑。隨著社會交往的擴大，領導干部免不了要參加一些社交活動，在參與這些活動中，領導干部一定要堅決按照黨和國家的有關規(guī)定去做。凈化生活圈、社交圈，堅決抵制“燈紅酒綠”的誘惑。第三，世界觀上要嚴格要求自己。“燈紅酒綠”，從字面上理解是個吃喝玩樂問題，從深層次上認識，與人生觀、價值觀有著直接的聯(lián)系。新形勢下，只有注重在改造世界觀上下功夫，發(fā)揚小平同志倡導的“五種革命精神”，做“有理想、有道德、有文化、有紀律”的革命新人，才能從根本上抵制“燈紅酒綠”的誘惑。為了明天能正常生活，自覺擋住今天的誘惑，端端正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。
（四）過好“家屬子女”關
黨員特別是黨員領導干部家屬子女的行為，直接影響到黨員干部自身的形象。能不能過好“家屬子女”關，也是在新形勢下，黨員領導干部必須面對的一個考驗。在這一點上，老一輩無產(chǎn)階級革命家給我們做出了很好的榜樣。正是老一輩革命家們的高風亮節(jié)，維護了我們黨的光輝形象，使我們的黨真正無往而不勝。相反，在新形勢下，一些黨員干部沒有管好自己的家屬子女，結果不但使自己的形象受損，還嚴重影響了黨的威信和整個黨員干部隊伍的威信，使黨的事業(yè)遭受不應有的損失，這方面的教訓是值得認真汲取的。中央紀委有一個統(tǒng)計，近幾年處理的黨員干部違法違紀案件中，有38%的與這些人的配偶、子女有關。一些領導干部借口工作忙，對自己的配偶、子女謀取不正當利益等行為放任自流、不加管束。一些不法分子正是看到這些干部的弱點，乘虛而入，采取走“迂回路線”、“夫人路線”、“公子路線”的辦法來達到他們不可告人的目的。不少黨員干部就是在這種情況下載了跟頭，慕綏新、許運鴻、肖作新等就是這方面的典型。
過好“家屬子女”關，首先，要教育好家屬子女。使他們自尊自強，通過自己的努力去取得社會的承認，不依靠父母及親屬的權力為自己謀私利，使他們自覺遵紀守法，不當特殊公民，用自己的實際行動，為父輩爭光。孔繁森同志重視教育家庭，兩次進西藏，他的妻子都是痛哭不止，他說服了妻子。第二次進西藏，他貼近老母親耳朵旁，聲音顫抖地說：“娘，兒又要出遠門了?！薄安蝗ゲ恍袉?？”“不行啊，娘，咱是黨的人?！笨追鄙揪褪沁@樣，處處以黨和人民的利益為重說服教育家屬親人的。其次，要從嚴要求家屬子女。凡是要求群眾不許做的，黨員家屬子女要帶頭不做。即使是政策允許的，也不利用手中的權利為其提供方便。第三，對家屬子女也要認真執(zhí)紀、執(zhí)法。當家屬子女中出現(xiàn)不良苗頭，要嚴肅批評，堅持制止，自覺糾正。觸犯刑律的主動送交司法機關處理，絕不包庇、縱恿、搞法外施恩。這樣做不是害親屬子女，而是對他們更負責、更愛護的表現(xiàn)。
（五）過好“自我約束”關
領導干部身居要職，手握實權，面臨的誘惑多，聽到的贊揚多，如果自我約束能力不強，久而久之，就會自以為是，擺不正自己的位置。自我約束，對于一個黨員干部來講尤為重要。怎樣自我約束呢？1、清醒律己，算好人生“七筆賬”。即：算好“政治賬”、算好“經(jīng)濟賬”、算好“名譽賬”、算好“家庭賬”、算好“親情賬”、算好“自由賬”、算好“健康賬”，不要因腐敗行為斷送政治生命，不要因腐敗行為丟失正常收益，不要因腐敗行為弄得身敗名裂，不要因腐敗行為毀了美滿家庭，不要因腐敗行為玷污溫馨的親情，不要因腐敗行為失去自由，不要因腐敗行為喪失了健康。領導干部在忙于政務、奔波事業(yè)的同時，需經(jīng)常靜下心來算一算人生“七筆賬”，努力做到一身正氣、兩袖清風。這才是最重要、最明智的。2、知微律己，守得住小節(jié)。清廉小節(jié)不輕視，細微之處見精神。群眾評價為官者的品行、為政者的氣度，常常是從看得見、摸得著的小事來判斷的。對于領導干部來說，小事、小節(jié)并不小，小事、小節(jié)中有政治、有方向、有形象、有人格。一個在小節(jié)上過不了關的領導干部，也很難在大節(jié)上過得硬。一些領導干部犯錯誤，往往是從一些小的過錯自我原諒開始的，時間久了，位子高了，權力大了，膽子也漸漸大了起來，最終出了問題。面對形形色色的外界誘惑，領導干部千萬不能放松警惕，一定要守住思想堤壩，忍得住清苦，耐得住寂寞，守得住小節(jié)。3、清心律己，克服不健康心理。一些領導干部之所以犯錯誤，不少是認為自己付出太多，得到太少，感到吃虧了，心理不平衡。為了尋求平衡，便靠山吃山、靠水吃水，憑借手中的權利謀取非法利益。每逢易發(fā)違紀問題的關鍵時刻，每個領導干部都要平衡好自己的心理：在作出重大貢獻時，要克服自滿心理；年輕干部走上重要崗位時，要克服驕傲心理；家中裝修住房、操辦紅白喜事時，要克服虛榮心理；逢年過節(jié)、外出考察時，要克服僥幸心理；面對酒樓歌舞時，要克服享樂心理；面臨退休時，要克服吃虧心理。我們要學荷花出淤泥而不染，學梅花傲雪斗嚴寒，學石灰留清白在人間。4、加強學習，克服本領恐慌。計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉變，是一項前所未有的偉大變革，在建立社會主義市場經(jīng)濟的新體制過程中，要想使自己真正適應新形勢的轉變，跟上時代的步伐，就必須加強學習。最主要的是學習社會主義市場經(jīng)濟理論，學習黨的路線、方針、政策，通過學習，進一步提高自己的思想水平、理論水平和自身修養(yǎng)水平，使自己時刻保持堅定正確的政治方向，時刻從嚴要求自己。當前，領導干部必須著重提高以下幾種能力：①堅定信念，不斷提高鑒別是非能力。②與時俱進，不斷提高開拓創(chuàng)新能力。③發(fā)揚民主，不斷提高科學決策能力。④具備戰(zhàn)略思維，不斷提高統(tǒng)籌發(fā)展能力。⑤清醒判斷，不斷提高應對復雜局面能力。⑥把握市場規(guī)律，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟能力。5、接受監(jiān)督，提高自律能力。事實告誡我們：監(jiān)督是政治生活“安全閥”，遠離監(jiān)督的權力獨往獨來，相伴而生的必然是腐敗。每個黨員干部必須增強自覺接受監(jiān)督制約的意識，養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督的習慣，要把監(jiān)督當作糧食、水和空氣一樣的必需品，把來自各方面的監(jiān)督看作是對自己的關心、愛護和幫助。任何時候都不能逃避組織和人民群眾的監(jiān)督，要牢牢守住思想道德防線，提高自律能力。同時，每位領導干部既是監(jiān)督者又是被監(jiān)督者，既有監(jiān)督他人的權力又有接受他人監(jiān)督的義務。所以，要養(yǎng)成監(jiān)督和被監(jiān)督的習慣。一方面，要健全制度，完善機制，加強對黨員干部的有效監(jiān)督；另一方面，是更重要的方面，黨員干部要自覺接受各方面的監(jiān)督，包括黨內的、黨外的、人大的、政協(xié)的、群眾的監(jiān)督。
（六）過好“利益分配”關
過好“利益分配”關，就要處理好三個關系：第一，要處理好個人利益與社會利益分配的關系。領導干部手中執(zhí)掌著各種權力，在資源利益分配中占據(jù)有利地位，屬于強勢群體，如果能夠正確處理好個人利益與社會利益的關系，真正做到為人民謀利益，就能影響和帶動一片，產(chǎn)生良好的社會效益。否則，不僅有害于改革開放大業(yè)，也將危害黨員干部個人的利益。第二，要處理好眼前利益和長遠利益、局部利益和全局利益的關系。作為黨員領導干部，當然要考慮自己所負責的單位或部門的利益，但不能一切都圍繞著本單位、本部門的利益而轉動。否則，只從本單位、本部門的利益出發(fā)考慮問題，對全局利益全然不顧，甚至損害全局利益，那是要出問題的。第三，要處理好奉獻與索取的關系。在市場經(jīng)濟條件下，人們都要通過誠實勞動、合法經(jīng)營來獲得自身的生存與發(fā)展。我們的黨員干部也有個人的正當利益，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，個人待遇和生活條件也應該逐步改善，但是不能超越實際，脫離群眾。
孔繁森同志很節(jié)儉，可對藏族同胞卻是那么慷慨大方，他經(jīng)常給孤寡老人、敬老院送衣、送食、送錢。在西藏工作近十年時間，他幾乎沒有往家里寄過錢，省下來的工資大部分花在藏族群眾身上?？追鄙疽蚬陈毢?，人們在清理他的遺物時，只有八元六角，最后送回山東老家的全部遺產(chǎn)價值不超過五百元?？追鄙疚镔|上是清貧者，精神上是富有者。他的精神，是完全徹底為人民服務的精神，是對工作極端負責、對人民極端熱忱的精神，是舍己為人的精神，是公而忘私、助人為樂的精神，是鞠躬盡瘁、死而后已的精神。學習孔繁森，就要學習他清正廉潔，勤政為民的作風。學習孔繁森，就要警鐘長鳴、嚴以自律，樹立馬克思主義的利益觀，永葆共產(chǎn)黨員的本色。
一事不明錯一件，一官不清誤一方。對領導干部來說，廉潔自律絕不是權宜之計，也不是一勞永逸，應該長抓不懈。在新的歷史時期，改革在不斷深化，腐敗現(xiàn)象和腐朽思想的侵蝕從未停止，領導干部的廉潔自律一刻不可放松。毛澤東同志說過，人做點好事并不難，難的是一輩子做好事，不做壞事。陳云同志有句名言:“共產(chǎn)黨員，始終不要忘記自己是個共產(chǎn)黨員”。各級領導干部要時刻牢記這些遺訓，堅定不移地始終如一地搞好廉潔自律，政治上做一個明白人；工作上做一個勤政人；生活上做一個清廉人；處事上做一個正直人。常修從政之德；常懷律己之心；常思貪欲之害；常戒非分之想。勿以官小而不廉，勿以事小而不勤；真正做到活到老，學到老，自律到老。這里有一首《廉潔自律歌》，送與大家共勉。
廉潔自律歌
黨員干部要記清，
廉潔自律不放松。
依法執(zhí)政要秉公，
政治紀律靠嚴明。
思想觀念莫陳舊，
政策法規(guī)多研究。
謙虛謹慎嚴要求，
遵紀守法勿自流。
外出調研莫飲酒，
公事在身免出丑。
禮金宴請不接受，
潔身高尚品質優(yōu)。
執(zhí)政為民不能忘，
52個不準記心上。
廉潔自律靠大家，
自覺遵守人人夸。
同志們，今天舉辦廉政教育培訓班，是反腐倡廉的需要，是建設高素質干部隊伍的需要，是鞏固執(zhí)政地位的需要，是又好又快發(fā)展的需要，意義深遠。我代表市委希望大家端正態(tài)度學，聯(lián)系實際學，帶著問題思考學，真正做到學有所獲，學有所成！
最后，祝這期培訓班圓滿成功！