做官都如陳超英，群眾豈會再“仇官”？

   2011年6月13日，一個活生生的生命因車禍而過早離開了人世，與此同時，一個響當(dāng)當(dāng)?shù)拿?，在中華大地傳頌——陳超英，這個被譽為“大姐書記”的優(yōu)秀女干部、職工群眾的貼心人，離開我們一年了，但她對黨的事業(yè)執(zhí)著堅定、為企業(yè)發(fā)展忘我工作、為職工群眾盡心盡力排憂解難的精神，永遠(yuǎn)是廣大干部學(xué)習(xí)的榜樣。
   陳超英雖然是企業(yè)的基層干部，但用群眾的話說，大小也是個“官”，可她與職工群眾有著與生俱來的魚水情深，時刻把解決職工的具體問題作為密切聯(lián)系群眾的紐帶、改善黨群關(guān)系的最好方式。她的腦海里裝著一本中建五局土木公司所有職工和離退休人員的花名冊，500 多離退休職工沒有她不認(rèn)識的，1000 余在職職工沒有她不了解的。她走訪過大部分職工和離退休人員家庭，殉職前幾小時還在職工家里慰問。 陳超英在工作中不計較個人得失，出差或辦公事刷自己的卡，刷了多少次，用了多少錢，自己也記不清，經(jīng)常是被銀行提醒才知道。她三年累計下來的12,6000 余元應(yīng)得的車貼，她一分錢都沒有拿，被身邊同事戲謔為“傻書記”、“笨姐姐”。
    陳超英的身上，體現(xiàn)了是非分明的品格。她以是否有利于企業(yè)發(fā)展、群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不遺余力倡導(dǎo)弘揚主旋律，旗幟鮮明批評糾正錯誤行為，以自己的剛正不阿，堅守了一個黨員干部應(yīng)有的原則信條，潛移默化中引導(dǎo)職工價值觀正確發(fā)展。
    陳超英的身上，體現(xiàn)了以苦為樂的境界。她把工作作為自己生命的一部分，把企業(yè)作為自己的家，把職工作為自己的親人，工作起來全身心投入，全然不顧自己是患有嚴(yán)重脊椎病和低血糖的女性！
    陳超英的身上，體現(xiàn)了言行一致的作風(fēng)。作為一名國企黨群工作者，她深知行動就是意味著向目標(biāo)進發(fā)。 陳超英對職工反映的問題，一定會記在心里，對自己向職工的表態(tài)從不食言。上級安排新的工作任務(wù)時，她經(jīng)常會說：“請領(lǐng)導(dǎo)放心，我們會努力做好?！睙o論任務(wù)多么艱巨，面對的局面多么復(fù)雜，遇到的困難多么棘手，她總是堅持從行動中找問題、在行動中求完美。
    ……
    然而，在大力提倡學(xué)習(xí)陳超英的同時，我們又不得不反思當(dāng)今社會一個比較普遍的現(xiàn)象—— “仇官”，似乎不管單位大小，職務(wù)高低，只要是擔(dān)任了點滴“公職”的，都有可能成為被“仇視”的對象。
    為什么會產(chǎn)生這樣的“仇官”現(xiàn)象呢？
    究其實，主要有以下原因：一部分官員以權(quán)謀私，賄賂、貪污、權(quán)錢交易等現(xiàn)象的頻繁出現(xiàn)，一批不同級別的官員的紛紛落馬，使人們對“官風(fēng)不正”的猜測十分輕易地得到了事實印證，這種情況直接加深了民間“無官不貪”的直觀印象。其次，一部分官員幾乎沒有下過基層，與普通民眾幾乎沒有交流，并且在為普通民眾服務(wù)時，態(tài)度生硬，表情生冷，語言尖刻，與群眾的距離拉遠(yuǎn)了，感情淡薄了，誤解自然加深了。此外，在與人民利益產(chǎn)生糾紛時，一部分官員的處理方式顯得十分粗魯和過于咄咄逼人，幾乎不容相關(guān)人群辯解和爭取正當(dāng)?shù)睦?。在現(xiàn)實生活中，一些官員把人民賦予的權(quán)力變成耀武揚威的武器，自己在日常生活中遇到糾紛或做錯事情，不是認(rèn)真說理和真誠認(rèn)錯，而是直接報上自己的官階，用權(quán)力恐嚇普通群眾，比如“我是xxx派來的，你們市長對我都畢恭畢敬，你算老幾？”等如此炫官耀權(quán)話語，都在群眾中造成了極為負(fù)面的印象，加深他們了對官員的反感。前段網(wǎng)上熱傳湖北隨州財政局長李國壽答復(fù)上訪的教師時竟然說，“你一個普通教師，有什么資格給我打電話？”這種赤裸裸的歧視性的話語，也道出了部分“官老爺”將人民給予的權(quán)力當(dāng)作自己高高在上的“權(quán)杖”， “腳踏祥云”，動輒居高臨下、頤指氣使，忘乎所以，根本忘記了自己的“根”在哪里，這樣的干部怎能做群眾的貼心人？他們從骨子里看不起普通老百姓，又怎會去聯(lián)系群眾，甚至為群眾排憂解難？一些官員下基層視察工作總是前呼后擁，陪同者眾多，無形中在人民群眾心目中劃了一條界線。還有的基層干部不敢單獨出面處理問題、解決矛盾，譬如拆遷、計劃生育等問題，總要出動“大隊人馬”壯聲威，從聲勢上壓倒對方，有時甚至采取粗暴的強制手段，這些現(xiàn)象更增添了人民群眾對基層干部的不信任與反感，造成干群關(guān)系緊張。
   “當(dāng)官不為民做主，不如回家種紅薯”，干部是人民群眾的領(lǐng)頭人，理應(yīng)樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，理應(yīng)為人民群眾排憂解難，理應(yīng)與人民群眾和諧相處，做群眾的貼心人，只有這樣，方能受到人民群眾的擁護。
    廣大干部都應(yīng)嚴(yán)格自律，合情合理合法用好手中的權(quán)，決不能濫施權(quán)威，濫用權(quán)力。在建設(shè)有中國特色的社會主義進程中，我們呼喚陳超英式的好干部！
    在經(jīng)濟社會飛速發(fā)展的今天，做官都如陳超英，堅持“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，堅持從群眾中來，到群眾中去，務(wù)實工作，全心全意為人民服務(wù)，則干群之間自然不會有隔閡，更不會有“仇官”的現(xiàn)象發(fā)生。
    做官當(dāng)如陳超英！