12月13日，漣源市召開重點管理股室行政相對人測評大會，來自全市范圍內(nèi)的250名行政相對人代表對市直5個重點管理股室進(jìn)行測評。這是漣源市加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、 干部作風(fēng)建設(shè)和發(fā)展環(huán)境建設(shè)的創(chuàng)新之舉。
重點管理股室，是指擁有一定實權(quán)，與群眾打交道比較多的“牛氣”股室。行政相對人，則是到這些“牛氣”股室辦事的人，是政府部門的服務(wù)對象。據(jù)漣源市紀(jì)委負(fù)責(zé)人介紹，今年開展的行政相對人測評包括季度電話測評和本次現(xiàn)場測評。漣源市紀(jì)委委托漣源市統(tǒng)計局民調(diào)中心每月從上報的行政相對人實名臺賬中，每個重點股室隨機(jī)抽取10名行政相對人進(jìn)行電話采訪測評，每季度進(jìn)行一次綜合排名。電話測評結(jié)果顯示，今年二季度在對60個重點管理股室測評中，有45個股室得了滿分，群眾普遍反映現(xiàn)在股室工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平較以前有了很大的提升。
“干的好不好，群眾說了算?！睗i源市委書記曾益民在集中測評大會上說，開展行政相對人測評，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)全市干部作風(fēng)建設(shè)、行政效能建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)。在執(zhí)行過程中，實行作風(fēng)建設(shè)“三個掛鉤”、“三個一律”原則，即與工作津貼掛鉤，與評先評優(yōu)和提拔掛鉤，與單位的編制和崗位調(diào)整掛鉤；明查暗訪一律曝光，年終考核一律兌現(xiàn)，責(zé)任追究一律到位。同時加大督查力度，堅持發(fā)現(xiàn)一起，通報一起，查處一起。迄今漣源市紀(jì)委共發(fā)出督查通報7期，有20名工作人受到通報批評，扣分處理110次，并且所有股室的季度電話測評得分和綜合得分情況，均在漣源黨風(fēng)廉政網(wǎng)、政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示。