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    懇談“裸官”監(jiān)管

    婁底廉政網(wǎng)   尹玉昆   2013/1/22 15:15:35【字體:  
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    所謂“裸官”,是指配偶和子女非因工作需要均在國(境)外定居或加入外國國籍或取得國(境)外永久居留權(quán)的公職人員?!奥恪北緹o可厚非,但裸官之所以為社會(huì)所詬病,是因?yàn)椴糠致愎賹?shí)際上并不“裸”,其頭上戴著一頂巍巍的官帽,身上穿著一件斑斕的官衣,冠冕堂皇、威風(fēng)凜凜。這些“裸官”將自己的家屬和贓款轉(zhuǎn)移出境以后,就是“人在官場,赤條條貪污無牽掛”,由于裸官的情形不同,條件各異,并不是所有的裸官都是貪官,我們需要具體問題具體分析。

    2010年,曾任中國通信建設(shè)總公司總經(jīng)理助理的董躍進(jìn)被控挪用公款罪以及受賄罪。受審時(shí),這名正處級(jí)官員承認(rèn)受賄,其中部分財(cái)物被妻子帶到了海外。此前,董躍進(jìn)的妻子、兒子早年都已移居美國,董躍進(jìn)常年獨(dú)自生活,成了名副其實(shí)的“裸官”。董躍進(jìn)這一惡性案件,再一次警醒我們,加強(qiáng)對(duì)“裸官”的監(jiān)督管理已是干部監(jiān)督工作的當(dāng)務(wù)之急。
         筆者認(rèn)為,防止“裸官”由裸變貪和境外躲避,我們需要建立完善紀(jì)律約束機(jī)制,需要將裸官放在制度的鐵籠之中,科學(xué)設(shè)置權(quán)力的空間范圍和不斷增強(qiáng)制度的抗沖擊剛性,來遏制權(quán)力越過制度的藩籬危害作孽。我們需要把裸官置于人民的視線之內(nèi),政府的控制之中,防止他們逃出權(quán)力的牢籠,跨出國界,造成我們的國家利益受到損失,建議在下列方面加強(qiáng)監(jiān)管:

    首先,嚴(yán)把裸官任職入口。嚴(yán)格把好干部的選拔關(guān),嚴(yán)格按照干部政策選人用人。一些裸官成了貪官,最后出逃,根源還是在選人上出了問題。我們黨歷來堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橹鞯挠萌嗽瓌t,在裸官的使用上更要嚴(yán)格,嚴(yán)格按照“德、能、勤、績、廉”的標(biāo)準(zhǔn)選擇官員。當(dāng)然,嚴(yán)格不是不用裸官,而是要慎用裸官。嚴(yán)選裸官,必須弄清楚裸官當(dāng)官的動(dòng)機(jī),知道他為什么要當(dāng)官?任前考核要嚴(yán)格細(xì)致,在考核德才和政績外,還要詳細(xì)考核家庭情況,親戚朋友圈、海外關(guān)系等,情況一定要搞清楚,如果搞不清楚,應(yīng)杜絕任用。引進(jìn)海外優(yōu)秀人才,也要嚴(yán)把考核關(guān),尤其要注重考核思想品德和回國動(dòng)機(jī),對(duì)提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位引進(jìn)人才,更要慎之又慎,既要看到其頭上的“光環(huán)”,又要看到其不便監(jiān)管的一面,不然,一旦出現(xiàn)問題,后果不堪設(shè)想。還要不斷完善裸官選拔的制度,同等情況下,不選拔裸官,特別優(yōu)秀的,也要明確裸官選拔的條件,確保裸官逃不出去。

    其次,加強(qiáng)對(duì)裸官的廉政教育。任何問題的出現(xiàn)都是認(rèn)識(shí)出現(xiàn)了偏差,因此我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)裸官的教育,防止其出現(xiàn)認(rèn)識(shí)上的偏差。裸官犯錯(cuò)誤的原因很多,與我們平時(shí)對(duì)干部的教育不嚴(yán)格有直接關(guān)系。嚴(yán)格教育干部,歷來就是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。但是近些年,我們在干部的教育上,失之于軟,失之于寬,不敢教育,不敢批評(píng),當(dāng)和事佬,做好好先生。裸官具有能力較強(qiáng)、膽子特大、愛好錢財(cái)、不太張揚(yáng)等特點(diǎn),往往容易被表象所迷惑,看其優(yōu)點(diǎn)多,看其問題少,即使發(fā)現(xiàn)了一些蛛絲馬跡,也總認(rèn)為裸官不容易,總是姑且對(duì)待,從表面上看是關(guān)心裸官,其實(shí)是害了裸官,同時(shí)也失去了組織和領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管裸官的主動(dòng)權(quán)。嚴(yán)格教育裸官,要抓好平時(shí)教育,做好經(jīng)常性的思想教育,不能留下任何死角;要抓好點(diǎn)滴教育,對(duì)裸官的教育,堅(jiān)持長期抓,反復(fù)抓,既要有長期教育的計(jì)劃,一個(gè)任期要做什么教育,一年要做什么教育,清清楚楚,又要有短期的專項(xiàng)教育,比如,紀(jì)律教育月活動(dòng)和警示教育。尤其是榜樣教育,榜樣的力量是非常大的,是一個(gè)人的動(dòng)力,抓出裸官廉政的典型,作為榜樣,以激勵(lì)裸官。實(shí)踐證明行之有效,必須堅(jiān)持;要抓好養(yǎng)成教育,對(duì)裸官的教育,包括、愛國主義、社會(huì)公德、人品官德等方方面面的教育,真正把裸官的教育滲透到具體工作中去,與日常生活結(jié)合起來,使裸官自覺接受教育、主動(dòng)接受教育,并養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

    再次,將裸官置于公眾的視線之中。如果對(duì)裸官的監(jiān)管走人民群眾路線,裸官的監(jiān)管將會(huì)更加有效。要進(jìn)一步擴(kuò)大群眾參與裸官的知情權(quán),在不違反個(gè)人隱私的情況下,“裸官”的配偶、子女及其直系親屬的情況,也應(yīng)一并公開透明,使裸官“全裸”。建議加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)申報(bào)公示制,應(yīng)當(dāng)把申報(bào)的事項(xiàng)向全社會(huì)公示,接受人事部門和社會(huì)的雙重監(jiān)督,保證職務(wù)人員取得的財(cái)產(chǎn)合法合規(guī)。并由有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并且向公眾公示。既創(chuàng)新了制度,又加強(qiáng)了對(duì)裸官的監(jiān)督。

     最后,加強(qiáng)對(duì)裸官的監(jiān)管,完善追懲機(jī)制。從裸官到貪官再到出逃,必須經(jīng)歷一個(gè)從量變到質(zhì)變的過程,不可能是一蹴而就的事情,期間不可能一點(diǎn)破綻都沒有。問題是組織上對(duì)裸官的管理不嚴(yán)格,監(jiān)督不到位,給裸官犯錯(cuò)誤、出逃創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。一般的裸官出逃,如果妻兒在國內(nèi)的,先將妻兒弄出國外,然后將巨額資產(chǎn)非法轉(zhuǎn)移出境,自己則暫時(shí)留在國內(nèi)“勤勤懇懇”工作,甘為人民的“公仆”,以掩人耳目,一旦有了風(fēng)吹草動(dòng),便迅速外逃或借機(jī)出逃;如果妻兒在國外的,先將來路不明的巨額財(cái)產(chǎn)非法轉(zhuǎn)移出境,然后不辭而別,或者伺機(jī)出逃。因此,要嚴(yán)格管理裸官,要建立官員妻兒出國定居的制度規(guī)定,嚴(yán)格把住官員妻兒出國關(guān)口,明確官員在提拔到什么級(jí)別以后,妻兒就不能出國定居,盡量不讓官員成為裸官。要加強(qiáng)對(duì)裸官八小時(shí)工作以外的監(jiān)管,隨時(shí)掌握裸官交往圈子,掌握裸官朋友圈子,掌握裸官興趣愛好和活動(dòng)情況。要嚴(yán)格審批裸官出境,不準(zhǔn)裸官私自出境,嚴(yán)格控制裸官因公出境,非去不可的,也不準(zhǔn)單獨(dú)成行,一定要有人陪同。要嚴(yán)格執(zhí)行裸官收入報(bào)告制度,隨時(shí)掌握裸官財(cái)務(wù)開支情況,裸官向境外郵寄現(xiàn)金,必須報(bào)告,遇有重大事項(xiàng)必須及時(shí)報(bào)告,發(fā)現(xiàn)不報(bào)告或報(bào)告不及時(shí)的,要進(jìn)行嚴(yán)肅處理,直至撤職等。加強(qiáng)國際合作,提高我國的追逃水平。打消裸官外逃的僥幸心理,以實(shí)現(xiàn)對(duì)裸官外逃的震懾作用。一是加強(qiáng)與他國合作引渡,筆者建議我國應(yīng)加快與世界接軌,掃清引渡法律障礙,加大引渡力度,縮短引渡周期,使“裸官”及時(shí)被引渡回國。二是開展異地訴訟。異地訴訟在美國開了成功先河。2009 年5 月6 日美國聯(lián)邦內(nèi)華達(dá)地區(qū)法院在在拉斯維加斯,分別判處侵吞巨額公款潛逃美國的中國銀行開平支行原行長許超凡、許國俊二十五年和二十二年有期徒刑。在當(dāng)前國際環(huán)境下,應(yīng)積極開展外交磋商,爭取在現(xiàn)有的法律框架內(nèi)將更多的職務(wù)犯罪“裸官”繩之以法。

    加強(qiáng)對(duì)“裸官”的監(jiān)督管理,除了要不折不扣地落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳于2010年7月頒布實(shí)施的《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定外,還要建立“黑名單”預(yù)警機(jī)制,對(duì)配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員,在職務(wù)調(diào)整、提拔使用、出國出境審批、大額資金調(diào)度、重大事項(xiàng)報(bào)告等方面實(shí)行更加嚴(yán)格的審查制度,建立專門檔案在組織部門備案,并實(shí)現(xiàn)與紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察、海關(guān)、外事等相關(guān)部門的信息共享和協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),有效前移監(jiān)督關(guān)口,一旦出現(xiàn)異常情況,即可迅速向有關(guān)部門發(fā)出預(yù)警,有針對(duì)性地采取預(yù)防措施,做到未雨綢繆,防患于未然。

    筆者認(rèn)為,通過以上多項(xiàng)措施并舉,有助于解決我國的裸官問題,以有助于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,減少裸官外逃的損失,提高政府的形象,防微杜漸,使裸官問題不再成為困擾我國的問題。

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