今年來(lái)，雙峰縣檢察院著力強(qiáng)化四項(xiàng)制度，狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。四項(xiàng)制度是：
一是實(shí)行電腦簽到考勤制度。全院在職在崗干警一律實(shí)行精細(xì)化管理，每天上午和下午上班時(shí)打開(kāi)自己的電腦，登錄精細(xì)化管理系統(tǒng)進(jìn)行自動(dòng)考勤，及時(shí)填寫(xiě)前一天的工作日志，領(lǐng)導(dǎo)按管理權(quán)限進(jìn)行審核，即檢察長(zhǎng)審核院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，分管院領(lǐng)導(dǎo)審核所分管部門(mén)的負(fù)責(zé)人，部門(mén)負(fù)責(zé)人審核部門(mén)干警。嚴(yán)禁弄虛作假，代簽代審。
二是嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假報(bào)告制度。院領(lǐng)導(dǎo)成員因公因病因事不能上班的，要向檢察長(zhǎng)報(bào)告和請(qǐng)假。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人因公因病因事不能上班1天以內(nèi)的，要向分管院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告和請(qǐng)假，2天以上的，向檢察長(zhǎng)報(bào)告和請(qǐng)假。其他干警因公因病因事不能上班1天以內(nèi)的，要向內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告和請(qǐng)假，2天以內(nèi)的，要向分管院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告和請(qǐng)假，3天以上的，要向檢察長(zhǎng)報(bào)告和請(qǐng)假。
三是強(qiáng)化督查監(jiān)督制度。成立了以紀(jì)檢組長(zhǎng)為組長(zhǎng)的院督查組加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律督查，院領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)抽查，督查抽查每月不少于9次，其中紀(jì)檢組長(zhǎng)帶隊(duì)督查每周不少于1次，四個(gè)副檢察長(zhǎng)輪流帶隊(duì)每周抽查1次，檢察長(zhǎng)每月抽查1次。督查時(shí)事先未按規(guī)定報(bào)告的為遲到或曠工。因公辦事辦案的，干警經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)、其他院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)檢察長(zhǎng)批準(zhǔn)并在“工作人員去向牌”標(biāo)示后方可外出。春節(jié)上班后，為了使干警及時(shí)收心歸位，院督查組連續(xù)三周堅(jiān)持每天上午、下午在辦公樓大廳坐堂點(diǎn)名考核出勤情況，從而養(yǎng)成了干警按時(shí)上下班的良好習(xí)慣。
四是實(shí)行處罰制度。院里從干警個(gè)人年終一次性獎(jiǎng)金(即加發(fā)的一個(gè)月工資)中拿出1000元作為作風(fēng)紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn)金，凡違凡作風(fēng)紀(jì)律的的按規(guī)定處罰，如每遲到或早退或脫崗1次各罰款50元，每曠工1天罰款80元，全年遲到、早退、脫崗累計(jì)10次以上或曠工累計(jì)5天以上者年終不能參加評(píng)先評(píng)優(yōu)，全年遲到、早退、脫崗累計(jì)達(dá)20次或曠工累計(jì)達(dá)6天，責(zé)令停崗一周，由院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行紀(jì)律作風(fēng)學(xué)習(xí)教育，根據(jù)學(xué)習(xí)表現(xiàn)再作工作安排。因違反作風(fēng)紀(jì)律行為被上級(jí)督查暗訪發(fā)現(xiàn)、通報(bào)批評(píng)、群眾舉報(bào)查實(shí)、公開(kāi)曝光的，對(duì)當(dāng)事人每次罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重的評(píng)為不稱(chēng)職，均不得發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金(即加發(fā)的一個(gè)月工資)，并依紀(jì)依法處理。