今年以來，冷水江市布溪街道辦事處黨工委、行政緊緊圍繞“改進機關(guān)干部作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系”這一主題，多措并舉，在辦事處黨員干部隊伍中扎實開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，有效解決了機關(guān)干部中存在的工作不實、干勁不足、落實不力、管理不嚴(yán)、效率不高等突出問題。 布溪街道辦事處成立了由辦事處黨工委書記任組長的辦事處機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實強化工作措施，有序推進作風(fēng)建設(shè)活動的深入開展。制定方案，周密部署。在結(jié)合辦事處實際的基礎(chǔ)上，制定了作風(fēng)建設(shè)方案，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實施方案》，明確了方法措施。加強管理，落實獎懲。在出勤考勤方面，實行上午、下午上下班4次簽到，做到每日一匯總，每周一公布，每月一小結(jié)，并將考勤結(jié)果與績效工資掛鉤；實行上班去向登記制度，黨政辦公室墻上掛了包括所有機關(guān)干部的“去向牌”，及時更新干部的工作去向，讓群眾對干部職工上班情況一目了然。加強督查，確保落實。成立了以紀(jì)工委、黨政辦人員為成員的督查小組，采取定時或不定時方式對全辦干部的到崗到位情況、上班工作情況進行督促檢查。通報情況，嚴(yán)格獎懲。