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    冷水江市委統(tǒng)戰(zhàn)部四項措施加強機關作風建設

    婁底廉政網(wǎng)   易送輝 戴樂得   2013/5/6 10:23:05【字體:  
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    今年以來,冷水江市委統(tǒng)戰(zhàn)部以推動統(tǒng)戰(zhàn)工作科學健康發(fā)展為宗旨,著力采取四項措施,加強和改進機關作風建設。

    一、積極開展“為民務實轉作風  勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動

    市委統(tǒng)戰(zhàn)部把作風建設主題活動擺在單位中心工作,第一時間召開部務會議研究部署相關事宜。以市委群眾工作部組織開展的“轉作風、辦實事、樹形象”活動為載體,按照“單位包村、領導包組、黨員干部包戶”三包要求,迅速成立了冷水江市委統(tǒng)戰(zhàn)部群眾工作組,抽調年輕有為的干部作為群眾工作隊員,明確責任人和聯(lián)系人,制定了具體的工作方案。積極開展調研走訪,著力解決基層群眾和企業(yè)最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

    二、努力創(chuàng)建學習型統(tǒng)戰(zhàn)機關

    堅持周五下午集中學習,定期安排黨員干部圍繞統(tǒng)戰(zhàn)工作和理論建設確定主題,集中學習政治、經濟、法律、科技等現(xiàn)代知識和統(tǒng)戰(zhàn)專業(yè)知識。組織黨員干部積極參與市委舉辦的各項主題教育活動,不斷提高思想政治素質和理論政策水平,著力培養(yǎng)“學習型”、“思考型”、“民主型”、“創(chuàng)新型”、“實干型”的統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍。

     三、建立和完善長效管理機制

    以改善服務態(tài)度和服務質量為出發(fā)點,把加強長效管理機制建設作為推動作風轉變的重要方面,在部機關全面推行工作崗位責任制度、改進機關干部考核辦法,建立、完善獎勤罰懶、獎能罰庸的激勵機制,進一步提高機關工作效能;認真貫徹落實限時辦結制、首問責任制和責任追究制,工作人員接待服務對象,必須做到熱情、周到、細致。份內的事要認真處理、及時落實,份外的事要詳細解釋、耐心幫助,讓服務對象切身感受到統(tǒng)戰(zhàn)部門為民服務、實干高效的良好形象。

    四、進一步推動統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)新

    以機關作風建設為抓手,組織統(tǒng)一戰(zhàn)線成員中的專家學者,圍繞黨委、政府中心工作,積極承擔產業(yè)集聚區(qū)建設、城市東擴、新農村建設等重點調研課題,充分發(fā)揮黨外代表人士人才薈萃、智力密集、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢,結合我市發(fā)展實際,深入開展基層調研,為全市經濟社會發(fā)展提供可靠依據(jù)。進一步強化創(chuàng)新精神,把機關作風建設與實施“同心工程”有機結合起來,敢于變通、善于變通,創(chuàng)造性地開展工作。

                                                 

                                        

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