5月22日，冷水江法院立案大廳液晶顯示屏上通報(bào)了前一天沒(méi)及時(shí)錄入人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)的人員名單。5月23日上午，該院黨組書(shū)記、院長(zhǎng)龔新連率紀(jì)檢、政工部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)各庭室的到崗、工作情況和著裝、衛(wèi)生狀況進(jìn)行了再一次的突擊檢查，并將相關(guān)情況通知各部門(mén)負(fù)責(zé)人，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的嚴(yán)令整改。5月28日，院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)又針對(duì)工作紀(jì)律開(kāi)始了新一輪的明察暗訪。這些，都是冷水江法院2013年嚴(yán)格考勤管理、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的具體舉措。
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“從嚴(yán)治院、從嚴(yán)治警”的指導(dǎo)方針，把 “作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)落到實(shí)處，該院從年初開(kāi)始，堅(jiān)持嚴(yán)查考勤內(nèi)務(wù)管理，規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律考核，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格按照年初出臺(tái)的各項(xiàng)管理制度落實(shí)。干警每人年初自掏腰包，上交1200元廉政基金到院財(cái)務(wù)，違反內(nèi)部管理規(guī)定的，按照相關(guān)制度從中予以扣罰。通過(guò)制度化、長(zhǎng)效化的管理機(jī)制，冷水江法院切實(shí)改進(jìn)了工作作風(fēng)，提高了機(jī)關(guān)工作效能，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑、積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好工作氛圍，“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。