為切實加強干部作風建設，提升機關效能，為商務工作的順利開展提供有力保障，營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，今年來，婁星區(qū)商務加大力度，扎實認真地開展了“機關效能提升年”活動。在原有《服務時限承諾制度》、《一次性告知制度》、《首問責任制度》的基礎上，按照要求制訂了《行政審批時限“倒逼”和行政審批超時責任倒查制度》、《行政審批部門內部協(xié)調提效制度》、《行政審批辦結事項回訪制度》、《標準化審批作業(yè)制度》，并組織涉及行政審批權限的股室召開了專門會議，對以上制度進行了明確，教育全局干部職工“不因事小而不為”“不因事多而慢為，不因事雜而亂為”“該辦就辦，辦就辦好”，要求有關股室嚴格按照審批程序執(zhí)行。每季召開一次專題會議，研究紀檢監(jiān)察工作，對前段工作中出現(xiàn)的問題進行分析，制定出切實可行的方案。對全局10個重要崗位和班子成員存在的廉政風險列表公布，經(jīng)常性地進行督察，預防和防止損害機關效能和腐敗行為的發(fā)生，收到了良好效果。