2013年，新化縣精心部署，在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展 “忠誠、責任、陽光、效率、廉潔”五型紀檢監(jiān)察隊伍建設主題活動，促進全縣紀檢監(jiān)察干部進一步加強黨性修養(yǎng)、增強責任意識、改進工作作風、提高履職能力，提升了紀檢監(jiān)察工作的社會公信度、認可度。
一、以制度為根本，推進規(guī)范化建設。一是規(guī)范紀檢監(jiān)察機關領導班子建設。建立健全紀委常委會議制度，下訪、接訪、處訪制度，黨政紀立案、查處情況新聞發(fā)言人制度，談心談話制度等系列制度，單位主要負責同志與班子成員每年談話不少于1次，常委會成員與分片聯(lián)系單位的紀檢監(jiān)察機構主要負責同志每年談話不少于1次。二是規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制貫徹執(zhí)行情況定期報告制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織重大問題集體決策、定期向縣紀委監(jiān)察局報告工作制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督檢查、廉政談話、信訪舉報、案件檢查、聯(lián)系群眾等日常工作制度。三是規(guī)范派駐機構管理。建立縣紀委常委會定期聽取派駐機構工作匯報和研究派駐機構工作制度，派駐機構負責人定期交流輪崗制度，派駐機構向縣紀委全會述職評議制度。
二、以學習為先導，推進能力素質(zhì)建設。一是抓緊日常學習。堅持每月的首、末兩個周五下午集中學習，采取邀請專家學者宣講理論、委局領導和機關干部交流業(yè)務等形式，濃厚了學習氛圍，強化了學習效果。二是組織集中培訓。舉辦了為期2天的紀檢監(jiān)察干部業(yè)務知識培訓班，給200余名基層紀檢監(jiān)察干部集中“充電”。三是參加上級培訓。選派78名紀檢監(jiān)察干部參加了上級紀檢監(jiān)察機關組織的各類業(yè)務培訓。四是“以案代培”。從派駐機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委挑選26名干部參與辦案，促進基層紀檢監(jiān)察干部熟悉辦案程序、掌握辦案技巧、提高辦案能力。
三、以作風為抓手，推進勤政廉政建設。一是積極參與作風建設主題活動。每名紀檢監(jiān)察干部聯(lián)系三個農(nóng)戶，做好民情日記，填好民情記錄卡，完成1篇民情調(diào)查心得體會文章。二是著力抓好作風紀律督查。由效能室牽頭負責，對委局機關每周組織一次上班紀律抽查，并張榜通報情況，根據(jù)抽查情況與考勤統(tǒng)計結果，按月兌現(xiàn)考勤獎勵；加強對派駐機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的作風紀律督查，發(fā)現(xiàn)有違反作風紀律行為的，嚴肅處理。三是切實規(guī)范監(jiān)督檢查活動。委局機關各室開展監(jiān)督檢查活動，均報經(jīng)縣紀委常委會統(tǒng)一調(diào)度，杜絕了隨意監(jiān)督、徇私檢查等現(xiàn)象；嚴格按照有關規(guī)定落實辦案程序，嚴守辦案紀律，運用辦案措施，加強辦案管理；對紀檢監(jiān)察系統(tǒng)在監(jiān)督檢查、案件查辦等方面違紀的人和事，嚴格實施責任追究。
四、以活動為載體，推進紀檢文化建設。一是開展學習貫徹十八大精神討論會。圍繞“干部清正、政府清廉、政治清明”的廉政建設目標，每個單位召開了一次以上討論會，每名紀檢監(jiān)察干部寫了一篇體會文章。二是開展“選案公審、疑案會審”活動。對疑難復雜案件，聘請與案件相關的部門、行業(yè)的專業(yè)人員參加審理，確保準確定性、合理量紀；對重點領域或關鍵環(huán)節(jié)的典型案件，實行紀委全委會公開審理，提升案件查辦工作的透明度、公信度、認可度。三是組織全系統(tǒng)的演講比賽。圍繞“學習黨的十八大精神，爭當優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部”主題，組織了一次演講比賽活動，氛圍熱烈，反響良好。四是開展精品調(diào)研文稿與案例分析報告評選活動，委局機關各室、各派駐機構、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委均報送1篇文稿參評。五是組織羽毛球、兵乓球比賽等文體活動，豐富了紀監(jiān)察干部的業(yè)余文化生活,增強了體質(zhì)。六是開展優(yōu)質(zhì)案件評比活動，由各活動單位報送1起案件參加評比，分委局機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、縣直單位三大塊分別評選出優(yōu)質(zhì)案件。