為嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理和干部人事工作紀(jì)律規(guī)定，清退不必要的編外人員，切實(shí)加強(qiáng)人事管理，降低行政成本，服務(wù)發(fā)展需要，促進(jìn)依法行政，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，根據(jù)婁底市紀(jì)委、婁底市委組織部等相關(guān)部門的部署，自今年3月起，婁底市統(tǒng)計(jì)局開展了編外聘用人員清理整治工作。
婁底市統(tǒng)計(jì)局就編外聘用人員情況進(jìn)行了認(rèn)真摸底，并按照核定的編制數(shù)逐一核查，全面澄清了編外聘用人員情況。在全面摸清底數(shù)，掌握情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展了自查自糾，對(duì)編外聘用人員是否超出實(shí)際工作需要，是否符合規(guī)定要求進(jìn)行了全面的分析和定位。到目前為止，該局未發(fā)現(xiàn)存在不合規(guī)定的編外人員。
為切實(shí)加強(qiáng)編外聘用人員的管理，下一步，婁底市統(tǒng)計(jì)局將按照中央、省、市出臺(tái)的有關(guān)政策規(guī)定和精簡(jiǎn)效能、規(guī)范管理、減輕負(fù)擔(dān)等原則，研究制定規(guī)范和加強(qiáng)編外聘用人員管理制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，從源頭上防止違規(guī)編外聘用人員情況出現(xiàn)。