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實踐證明，基層是領(lǐng)導干部作風的“鏡子”，領(lǐng)導干部是基層作風的“樣子”，領(lǐng)導干部帶頭就是鮮明的旗幟，無聲的動員。筆者認為，基層干部在深刻開展批評與自我批評同時，要提升理論修養(yǎng)，做清廉從政、務實為民的好干部。
進一步堅定理想信念，增強宗旨意識。要帶頭加強政治理論學習，進一步增強對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，增強對中國特色社會主義的道路自信，理論自信。始終堅持正確政治方向，增強政治敏銳性和辨別力，在原則問題上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，永遠做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。
進一步加強理論學習，增強理論功底。堅持學習，認真履職，不僅自己要起好帶頭作用，還要在單位形成勤于學習的良好風氣，少搞應酬活動，多拿出時間學習，在學習中開闊眼界、提升境界、增強能力、提升本領(lǐng)。在學習中要勤于思考，要抽出時間，靜下心來思考研究解決工作中難題的思路和辦法，思考研究帶有前瞻性、戰(zhàn)略性、全局性的問題，在思考中明辨是非、把握大局、洞擦本質(zhì)、看清趨勢、提升自己的履職能力。
進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。想問題、辦事情、做決策，不急功近利，不蠻干瞎干，不提不切實際的口號，不搞沽名釣譽的“形象工程”。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，按照決策程序和議事規(guī)則辦事，更廣泛地調(diào)動干部職工的積極性，集中智慧，使各項工作更加符合實際，更加符合群眾愿望。
進一步改進作風，增強隊伍形象。帶頭遵規(guī)守紀、并切實解決以往在管理上失之于寬，失之于松的問題。強化紀律意識，規(guī)矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，以制度管人管事。進一步完善干部職工管理制度，建立更有實效的干部考核評價機制；進一步建立問責制度，切實解決少數(shù)干部職工中存在的作風虛浮、工作懈怠、紀律松散等方面的問題，全面提升干部隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，凝聚力。
進一步保證清正廉潔，增強拒腐能力。樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，時刻謹記自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，以如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)用好手中權(quán)力，做到秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)。要和班子成員一起破除部門之私，自覺做到局部利益服從整體利益，想問題、辦事情始終從全市發(fā)展大局出發(fā)，絕不一接受任務就開口要經(jīng)費、伸手要條件，而應當創(chuàng)造條件，克服困難，高質(zhì)量完成領(lǐng)導和上級交辦的所有工作。持之以恒落實中央八項規(guī)定和省市有關(guān)規(guī)定，堅持勤儉辦事業(yè)，努力把有限的資源用在服務經(jīng)濟發(fā)展上，用在改善民生上，用在解決群眾切身利益上。