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當(dāng)然這本書出臺，列舉了官員形象五大風(fēng)險(xiǎn)板塊：貪、瀆、枉、色、假。表面上是揭丑，而目的卻是如何更有效地推動社會治理，讓犯過的錯(cuò)誤不再重復(fù)，以及促進(jìn)官員行為和公共服務(wù)，更符合民眾的預(yù)期。從民眾的角度來看，這類報(bào)告是大受歡迎的，但對官員來說，可能會使某些人面紅耳赤。
官員的形象，在一定程度上代表著政府形象，老百姓通過對官員的理解來認(rèn)識政府的執(zhí)政情況。基層官員成為官員形象危機(jī)的最高危群體，而且?guī)缀醵疾皇且驗(yàn)槟骋环矫娴膯栴}毀形象，大多涉及到五大板塊的一兩門，因此給社會造成的影響極壞，對政府公信力的傷害也很大。
值得慶幸的是，十八大之后，中央反腐力度的加大和社會倒逼的作用，使許多官員都不敢腐也不愿腐，使得官員的形象有了一定的改善，目前查出來的官員大量都是八項(xiàng)規(guī)定以前犯錯(cuò)的，十八大以來新犯錯(cuò)的問題官員目前還比較少。這是可喜的一個(gè)結(jié)果。
對于官員形象五大風(fēng)險(xiǎn)板塊，必須出重拳下猛藥進(jìn)行整治，進(jìn)一步挽回官員仍至政府的形象。現(xiàn)在趨勢已經(jīng)非常明顯，政府的一系列舉措讓民眾看到了政府轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓反腐的強(qiáng)烈決心，這次動了真格，無論是大老虎還是小蒼蠅，一律不放過，形成了很好的震懾效果。
但是，僅靠這樣強(qiáng)有力的打擊，然后公示曝光進(jìn)行整改，畢竟不是長久之計(jì)。進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升官員的形象還得多從制度方面入手，多從治標(biāo)方面下功夫，形成長效機(jī)制。
一方面要加強(qiáng)對官員的培養(yǎng)教育，提高專業(yè)執(zhí)政水平的同時(shí)，還得提高他們的黨性修養(yǎng)和正確的人生觀、世界觀，多向?焦裕祿?式的好干部學(xué)習(xí)，找自身差距，提高服務(wù)水準(zhǔn)。另一方面，官員還得在為民務(wù)實(shí)上下功夫，群眾廉價(jià)官員好與不好，不是看這位官員是否德才兼?zhèn)?，而是看他能不能給民眾帶來真實(shí)的好處。所以，能夠務(wù)實(shí)的官員最容易贏得民心。
提升官員的形象，關(guān)系到群眾對政府的認(rèn)可度，乃至國家的長遠(yuǎn)發(fā)展。加強(qiáng)提升力度與進(jìn)度，迫在眉睫，需系統(tǒng)的長期開展工作，逐步提高官員在群眾心里的印象，讓人民群眾更加滿意。