黨員領導干部如何行使好權利，怎樣保持自身廉潔自律的操守，是我們黨不斷探索的嚴肅命題。長期以來，我們黨通過多種形式和途徑，開展了與腐敗現(xiàn)象的斗爭。從解放初期對劉青山、張子善貪污犯罪行為的懲處，到近年來對成克杰、胡長清、王懷忠、陳良宇等重大貪污受賄案件的查處，一刻也沒有放松過對腐敗行為的預防和懲處?！蛾P于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及此前《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的頒布實施，習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上發(fā)表的重要講話，表明了黨中央對黨員領導干部廉潔從政的高度關注，依靠制度反腐敗的方向更加明確，彰顯了黨要管黨、從嚴治黨的決心，無疑將黨員干部隊伍建設和反腐敗斗爭向前推進了一大步，必定會受到黨內(nèi)和人民群眾的大力擁護和支持。下面，我就“行使好黨和人民賦予的權力，保持黨員領導干部廉潔自律的操守”，從四個方面與大家共同探討。
一、保持清醒頭腦，充分認識反腐倡廉的重大意義
反腐倡廉建設，無論從歷史還是現(xiàn)實角度而言，都有非常重要的意義。反腐倡廉不是一句口號，一個單獨的存在，它關系著黨的生死存亡和人心向背，關系著我們國家的未來和民族的希望。正因為如此，我們黨在十八大報告中將反腐倡廉建設從原來的黨的五大建設的第五位，提升到了繼思想、組織、作風建設之后的第四位，由此可見反腐倡廉建設的重要。
（一）反腐倡廉是鞏固黨的執(zhí)政地位的迫切要求。中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨決定了我們黨同腐敗水火不容。一直以來，中央高度重視反腐倡廉工作，一大批貪污受賄的領導干部被繩之以法，維護了黨紀國法的尊嚴，也讓老百姓對黨和國家懲治腐敗寄予了厚望。懲治和預防腐敗工作是我們黨面臨的一項長期的、復雜的、艱巨的任務。在黨的十八大期間，全黨上下再一次將目光鎖定在反腐敗工作上，并提出廉政“三清”，即干部清正、政府清廉、政治清明，在全社會引起廣泛反響。這是黨中央對人民群眾的莊嚴承諾：打造一支清正廉明的領導干部隊伍，建設清正廉明的政府，堅持清正廉明的中國特色政治走向。這是又一次對不正之風、腐敗行為的強勢宣戰(zhàn)：清正廉明才是正途，反腐“利劍”決不留情，逾越雷池者必將付出慘痛的代價。中國共產(chǎn)黨執(zhí)政60余年來的治國理政實踐證明，反腐倡廉建設既是黨的建設的重要內(nèi)容，也是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證。共產(chǎn)黨越是長期執(zhí)政,越要居安思危、防患于未然,把反腐倡廉建設放在突出位置抓緊抓實抓好,永葆黨的生機活力。隨著反腐倡廉工作領域逐漸拓展，并不斷以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成效取信于民，黨的執(zhí)政基礎才能更加堅實，黨的執(zhí)政地位才能更加鞏固。
（二）反腐倡廉是堅定理想信念的內(nèi)在要求。理想信念是共產(chǎn)黨人的根本政治信仰和精神動力。實現(xiàn)共產(chǎn)主義是我們黨的最終目標，同時也是共產(chǎn)黨人最崇高的理想信念。自改革開放以來，一些腐敗行為也隨之泥沙俱下。在市場經(jīng)濟中，一小撮經(jīng)受不住腐朽思潮誘惑的腐敗分子，無視黨紀、政紀和法律，目無組織，胡作非為，不僅嚴重敗壞了黨風政風，而且嚴重損害了黨和政府的形象。這一小撮腐敗分子當中，比如胡長青、比如雷政富，比如薄熙來，以及剛剛宣布打下的 “大老虎”周永康，都曾是我們黨內(nèi)的領導干部甚至高級領導干部。對這種現(xiàn)象，有些人就說了，共產(chǎn)黨沒救了，中國沒有希望了。面對這一問題，我們應當承認，我們黨內(nèi)確實存在著腐敗現(xiàn)象，有的問題還比較尖銳。如果不承認，就不是實事求是，就不是馬克思主義的態(tài)度。但是，出現(xiàn)此種論調(diào)和認識，究其根源就在于理想信念不堅定。沒有信念上的堅定，哪來金錢上的清白？沒有利益上的廉潔，又怎么不會出現(xiàn)道德上的墮落？胡長清的事例就證明了這一點。胡長清曾對移居國外的子女說：“總有一天國內(nèi)會不行的，有兩個國籍，將來就有余地了，不行就跑。”由于對黨心懷異志，他把權力作為滿足私欲的手段，大肆索賄，瘋狂斂財，為自己謀求后路，一步一步淪為階下囚，最終成為人民的公敵。共產(chǎn)黨人的前行過程，也是一個大浪淘沙的過程。我們的黨在革命戰(zhàn)爭中能取得勝利，在革命建設中能取得勝利，就是因為有無數(shù)對黨忠誠、對信仰堅定的革命先輩，不惜拋頭顱灑熱血，并為之前赴后繼、舍生取義。革命先烈夏明翰曾經(jīng)說過“砍頭不要緊，只要主義真”。我們只要牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想，積極投身建設中國特色社會主義的偉大實踐，以堅定的理想信念作為抗住各種腐敗誘惑的銳利武器，就一定能夠經(jīng)受市場經(jīng)濟的考驗，在大風大浪中不迷失方向。
（三）反腐倡廉是樹立領導干部威信的現(xiàn)實要求。“公生明，廉生威?！绷疂嵤菑V大人民群眾最關注的熱點問題，也是各級領導干部樹立威信的根本所在。只有清正廉潔，才能真正為民做主，為民辦事，受到人民群眾的擁戴，領導者的地位也才能更牢靠，增強自己的影響力和感召力。子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。” 說的是從政者應當身為表率，方能令行禁止。否則，雖有法令，不能推行。毛澤東、周恩來等老一輩無產(chǎn)階級革命家，一生為政清廉，生活儉樸；焦裕祿、孔繁生等許多優(yōu)秀干部一生潔身自好，廉潔奉公。他們就是每一個領導干部的“標尺”。執(zhí)政之要，重在樹威，而不在弄權。在長期建設有中國特色社會主義的偉大進程中，領導干部都是在不斷提高和完善自我，在廉潔自律、公正無私，在做到求真務實、與時俱進中用實干樹威，用行為立威。現(xiàn)在，少數(shù)領導干部有一種錯覺，認為認為有權就有威，只在手中有了權力，自然就有了權威。特別是當他感到說話有人聽，辦事有人幫，甚至一呼百應的時候，更加忘乎所以，久而久之，就擺出一副官架子，高高在上，盛氣凌人，這是極其錯誤的。領導權威大小取決于領導者在被領導者心目中的認可度、接受度。作為信訪干部，能公平、公正的為群眾處理好問題、化解好矛盾，能夠為黨分憂，為民解難，你就自然有權威。如果群眾不認可，不接受，你地位再高，權力再大，也不可能有權威，相反，還會被群眾所拋棄。尤其在廉政建設上，如果臺上一套，臺下一套，必然會遭到大家的唾棄。所以，我們的領導干部，只有在一心為民、辦事公道的同時，還必須做到潔身自好，在人民群眾中才有權威，才能得到人民群眾的由衷擁護和衷心愛戴。
二、正確對待權力，牢固樹立執(zhí)政為民的理念
權力，既可以成就一番事業(yè)，鑄就人生輝煌，也可以使人走向墮落，成為千古罪人。對領導干部來說，權力意味著責任和義務，權力越大，責任也就越大。為此，每一名黨員干部，特別是領導干部，都要從思想上行動上正確認識和行使我們手中的權力，勤政為民，無私奉獻、清正廉潔。
（一）增強權力有如烈火的敬畏感。有句俚語叫“天干地燥，小心火燭”。火，當它為人們所掌握，為人們所利用，為人們所服務的時候，能夠帶給我們以溫暖，給我們以光明。而一旦失去控制，無法掌控時，就會對我們構成極大的危害，給我們以生命、財產(chǎn)、尊嚴的損失和毀滅。權力就像火一樣，失控的權力、沒有監(jiān)督的權力，有如烈火，稍有不慎，就可能造成災難。因此，作為一名領導干部，都應該把黨的政策視為“生命線”，把黨紀國法視為“高壓線”，把黨風廉政建設規(guī)定、把黨紀條規(guī)視為“警戒線”，切實增強權力就是烈火的敬畏感，行使權力時要如履薄冰，如臨深淵，牢記宗旨，謹慎用權。要從大處著眼，從小事抓起，從細微著手，加強自我約束，不為名利所累，不為物欲所惑，不為感情所擾，不為圈套所困。要“知足知不足，有為有不為”，明白自己該做什么，不能做什么。其實，人活在世上，活的是一種精神，一種境界。只要保持思想上、靈魂上的干凈、純潔，就能一塵不染、高風亮節(jié)，只要心系一種信念，胸懷一腔正氣，就能無私無畏、無堅不摧，做到水不能浸，火不能燎，否則必然會玩火自焚。所以我要告誡大家，一定要牢記不能火中取栗，飛蛾赴火，自我毀滅。
（二）增強權力就是責任的使命感。對于領導干部來說，關鍵是為人民掌好權、用好權，“保證把人民賦予的權力真正用來為人民謀利益”。一個干部走上領導崗位，掌握了權力，同時也就有了不同于一般人的重大責任。因為他們的一個主意、決策甚至態(tài)度，往往關系到一項工作的成效，關系到一個單位的興衰，并在全局上下產(chǎn)生重要影響。從這個意義上說，權力就是責任。
目前，我們干部隊伍有些同志在行使權力過程中，與其所擔負的職責不甚相符，只想著權力帶來的地位、待遇、榮譽，忘記了自己應負的責任。有的工作敷衍塞責，習慣于大話空話，自以為會開過了，話講過了，領導責任就算盡到了；有的工作出了問題，不是查找原因，吸取教訓，而是上下周旋，左右擺平，千方百計地推諉；有的奉行好人主義，左右逢源，回避矛盾，“多栽花，少栽刺”，“在其位而不謀其政，任其職而不盡其責”，不但會給黨的事業(yè)造成損失，也影響自己的發(fā)展進步。那些因失職、瀆職而受到處分的干部，不就是最好的佐證嗎？這種行為與以權謀私、貪污腐化雖然不同，但同樣玷污黨的形象，危害黨和人民的事業(yè)。一些單位發(fā)生這樣或那樣的問題，原因固然很多，但有一個共同特點，就是領導責任意識淡化，用在應酬上的時間太多，用在工作上的心思太少；對個人名利考慮太多，盡職盡責考慮太少。作為一個單位、一個部門的負責人，必須克服當“太平官”、“清閑官”、“享樂官”的思想，無論干什么工作，在哪個崗位上，都要牢記職責，恪盡職守，高標準地完成黨和人民交給的每一項任務，才能不負重托、不辱使命。
因此，我們要強化權力就是責任的觀念，把“立黨為公、執(zhí)政為民”作為人生追求，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，在其位，謀其政，履其職，切實擔負起應有的工作責任、政治責任、歷史責任。
（三）增強權力就是服務的光榮感。毛澤東同志曾經(jīng)說過：我們的權力是誰給的？是人民給的。憲法規(guī)定：“中華人民共和國的一切權力屬于人民”。人民是國家的主人，是一切權力的所有者，領導干部是被人民推選、受人民重托、代表人民來行使權力的。因此，作為領導干部必須明確，手中的權力是人民賦予的，權力的運用必須體現(xiàn)人民的意志和愿望，所有的領導干部只能掌權為民，絕不能以權謀私。我們各級領導干部，不過是受人民之托，行使公共權力管理國家和社會事務。領導干部既然是人民的公仆，就要為人民服務。但是，有的人并沒有清楚地認識到這一點，特別是我們黨在執(zhí)政時間較長的情況下，一些黨員干部對權力從何而來，為誰掌權、為誰服務、如何用權等問題上意識模糊，“官本位”思想嚴重，把升官發(fā)財當作自己的人生目的，傾心于“一朝權在手，便把利來謀”。認為“權力是個人奮斗得來的”，于是對“以權謀私”不以為然。有的認為“權力是上級給的”，于是只對上負責，不對下負責，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”。這些都是十分錯誤的。權力一旦背離了人民群眾這一主體，就必然走向腐敗，這也是經(jīng)過時間和實踐證明了的鐵律。我們在任何時候任何情況下，都必須牢記權力來自于人民，那么，它就只能無條件地服從于黨和人民的整體利益，只能為人民服務，而不能為所欲為，更不能以權謀私。江澤民同志指出：“人心向背，是決定一個政黨、一個政權興亡的根本性因素。政風廉潔，從來都是贏得民心、實現(xiàn)政治清明、社會安定繁榮的重要一環(huán)?！币虼耍瑥V大領導干部要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，真心實意、一心一意把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。要把權力視為服務，把權力當作奉獻，全心全意為人民服務。作為信訪部門的干部，在社會矛盾的多發(fā)期，為黨分了憂，為民解了難，發(fā)揮了聯(lián)系黨委政府和人民群眾的橋梁紐帶作用，為全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，盡到了自己的職責，做出了應有的貢獻，我們應該為之自豪，感到無尚光榮和無比榮耀。
三、他律與自律相結合，保持黨員領導干部清正廉潔
十八屆中央紀委二次全會上，習近平總書記強調(diào)，反腐倡廉建設，必須反對特權思想、特權現(xiàn)象。共產(chǎn)黨員永遠是勞動人民的普通一員，除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權以外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權。
（一）要有規(guī)范權力運行的有效舉措。這些年，我們在規(guī)范領導干部權力運行方面堅持了黨內(nèi)民主集中制原則、“三重一大”集體決策等制度，建立完善了一系列規(guī)章制度，取得了良好效果。但是，通過前段時間的剖析檢查，我們一些工作、一些體制機制，還要從實際出發(fā)，進一步加強管理、堵塞漏洞，及時加以修改和完善。我認為，一是要通過理論學習、黨內(nèi)生活會等形式，強化黨員干部的民主意識、民主觀念和民主作風，強化黨員干部民主集中制理論知識的學習和操作規(guī)程的掌握，養(yǎng)成自覺貫徹執(zhí)行民主集中制的良好氛圍；二是要堅持集體決策制度，對重大問題、重要的人事任免以及大額資金使用，必須實行集體討論，按照少數(shù)服從多數(shù)原則，通過會議決定。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，不斷完善和發(fā)展民主集中制，健全領導和個人分工負責相結合的制度；三是還必須有規(guī)范的決策程序，在會議上要有民主、寬松的氣氛，使與會者暢所欲言、自由討論，能完全按照自己的意志、意愿發(fā)表看法和意見。在實行表決時要不折不扣的貫徹“一人一票”的原則和“少數(shù)服從多數(shù)”的原則，從而保證決策的民主化和科學化。
（二）要有守得住廉政建設的道德底線。領導干部勤廉從政，政治上、工作上就會得到組織的信任。如果把握不住自己，從“公仆”到貪官有時只是一念之差，從功臣到罪犯往往只有一步之遙，從“座上客”到“階下囚”也不過轉瞬之間。作為國家工作人員，每個人都有自己穩(wěn)定的收入。薪水如泉水，雖然不多，但能終身受益。外財如洪水，水勢雖大，卻會帶來滅頂之災。從許多腐敗案件可以看出，少數(shù)領導干部價值觀扭曲，放松了對自己的要求，滋生出貪欲，還存在著僥幸心理，以為人不知，鬼不覺。有的領導干部運用手中的權力為自己謀利，為配偶子女服務，為親朋好友服務，須知，權力是一把鋒利的雙刃劍，只是看你怎么用。是正確行使黨和人民賦予的權力，為人民謀利，還是為親屬子女、身邊的工作人員謀利。不要認為社會上一些人貪污、受賄長期得逞，有的“軟著陸”，有的“腐而不敗”，沒有受到法律追究，認為自己也不會出問題。事實上，腐敗分子無論手法多高明、隱藏有多久，總會有“伸手必被捉”的那一天。僥幸心理是腐敗分子滑向深淵的助推器，所以僥幸要不得，僥幸的結果往往是不幸。領導干部要學會“算賬”，最根本的是要從“算賬”中增強自律意識，克服不良心理?！白龉俨豢上窆伲鋈吮仨毾袢?。”要有所為，有所不為。越是仕途順利，越要管好自己，注重名節(jié)。越是位高權重，越要抵制誘惑，警鐘長鳴，作為信訪干部，越是清貧，就越要耐得住寂寞。越是即將退位，越要堅守防線，過好權力關、地位關和利益關，用模范言行奠人格之基、率風氣之先、垂道德之范、盡施政之要。
（三）要有廉潔自律的防范意識。我們強調(diào)領導干部要廉潔自律，這對大家是一種愛護，是一種提醒。作為黨員干部，要做到自律，除了組織的教育，還要靠自己的防范，時刻做到“四慎”：一要“慎初”，謹防“第一次”。第一道“防線”被沖破了，往往會“兵敗如山倒”，第一道“閘門”一旦打開，欲望的“洪水”就會“一瀉千里”。在“不義之財”面前慎重對待“第一次”，果斷拒絕“第一次”，不斷提醒自己警惕“第一次”。如此，牢固的思想道德防線就不容易被突破，不正之風和腐敗現(xiàn)象就很難找到可乘之機，才能真正做到珍惜自己，關愛家人。二要“慎微”，謹防積小惡成大惡。有些領導干部認為，自己辛辛苦苦工作，為單位、社會、國家做出這么大的貢獻，多抽幾條免費煙、多喝幾瓶公家酒，逢年過節(jié)收受一點數(shù)額并不大的紅包，是人之常情，是小節(jié)，無傷大雅。一些腐敗分子正是在這種“小節(jié)無害”的心理驅使下，漸漸放松自我約束，滋長了放任心理，最后越陷越深，難以自拔。結果是“小節(jié)”不保，大節(jié)難守。黨員干部都要懂得事物發(fā)展的辯證法，懂得小節(jié)不拘釀成大惡的生活法則，注意防微杜漸，見微知著，做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。三要“慎欲”，謹防放縱欲望。現(xiàn)在我們一些同志喜歡拿自己的低收入同少數(shù)人的高收入比，跟少數(shù)“暴富者”比，一旦攀比，思想防線就會變得非常脆弱，就會自覺不自覺地利用手中的權力去追求暴利階層的生活，就會去貪污受賄，最終會招致牢獄之災、殺身之禍。欲壑難填，領導干部只有知足常樂，始終保持高尚的人格和淡泊的心境，才能以平常心，做正常人。四要“慎友”，朋友之間正常的感情，同志之間的友愛應該提倡，這也是構建和諧社會所必需的一種品格。但這種感情絕不能凌駕于黨、國家和人民的利益之上。作為一名領導干部，在結交朋友上要慎之又慎。因為有些所謂的“朋友”就是瞄著領導干部手中的權力而來，“送出一只雞，牽回一頭?！保褪沁@些人的交換法則。我們的領導干部要樹立正確的“交友觀”，近君子，遠小人，多交道德純潔的朋友、情操高尚的朋友、能幫助自己進步和提高的朋友。
四、襟懷坦蕩，自覺接受社會各界的監(jiān)督
鄧小平同志曾經(jīng)講過，領導干部一要怕黨，二要怕群眾。這種“怕”，是指對組織和群眾要有敬畏之心，時時把自己置于組織、群眾和社會的監(jiān)督之下。如果我行我素，為所欲為，那就難免被組織和群眾所拋棄。習總書記指出，堅定不移懲治腐敗，是我們黨有力量的表現(xiàn)，也是全黨同志和廣大群眾的共同愿望。他強調(diào)，要把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
（一）接受組織的監(jiān)督。反腐倡廉的實踐證明，監(jiān)督是對領導干部的約束，更是對領導干部的關心和愛護，不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗。打開“落馬”官員的履歷，發(fā)現(xiàn)他們大多有一個由好而壞的過程：剛剛上任，往往恪盡職守、廉潔奉公；居官日久，則漸生驕惰之心、日染腐敗之氣，以至于在墮落的路上一發(fā)不可收拾。因此，黨員領導干部不論位有多高，權有多大，都要以黨章和黨內(nèi)的各項制度嚴格要求自己，都要有敢于接受監(jiān)督的胸懷，都要習慣在被監(jiān)督的環(huán)境下工作和生活。在自覺主動接受監(jiān)督這個問題上，我們有些領導干部對這個問題存在認識不深刻、認識不到位的現(xiàn)象，總是認為上級組織的監(jiān)督是和他過不去，群眾的監(jiān)督是和他有意見，導致抵觸情緒、馬虎了事、牢騷滿腹的心態(tài)出現(xiàn)。我想這種心態(tài)是極不正常的，如果長時間下去，不加以扭轉，就會造成不良后果。有些領導干部口頭上說監(jiān)督重要，歡迎監(jiān)督，實際上卻不愿接受約束，長此以往，就容易忘乎所以，最終走上歧途。一個領導干部的職務越高，權力越大，越需要組織的提醒和監(jiān)督。
（二）接受群眾的監(jiān)督?！敖鸨y杯不如老百姓的口碑”?？诒侨罕姍z驗領導干部是否正確運用手中權力的“試金石”?？诒脡?，關鍵看領導干部能不能為人民群眾謀利益，能否與人民群眾站在一起，是否敢于、善于問政于民、問計于民、問需于民。作為領導干部，我們要學會站在人民群眾的立場上思考問題，將人民群眾贊成不贊成、滿意不滿意，作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點。同時，要相信群眾，依靠群眾，善于與人民群眾打交道，暢通群眾訴求反映渠道，主動將自身置于人民群眾監(jiān)督之下，努力提高為人民辦實事、辦好事、辦大事的工作水平。要知道，人民群眾的批評意見是對黨員干部進行監(jiān)督的一種有效形式。對于領導干部的問題，群眾有權按照正當?shù)某绦蛳蛏霞壏从?，提出批評意見。領導干部要胸懷寬廣，做到有則改之，無則加勉。每個黨員干部既是監(jiān)督者，同時也是被監(jiān)督者。作為被監(jiān)督者，應該自覺接受監(jiān)督；作為監(jiān)督者，對其他黨員干部包括領導干部有權利、有義務進行監(jiān)督。海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。只有去掉私心雜念，才能一身正氣。
（三）接受社會的監(jiān)督?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展改變了人們參與社會、表達意見的方式，推動了網(wǎng)絡輿論監(jiān)督的快速發(fā)展。網(wǎng)絡輿論監(jiān)督已成為當今廣受關注與好評的監(jiān)督方式，成為推動社會道德建設與法制建設的最好途徑。領導干部要突破傳統(tǒng)思維，積極轉變觀念，勇于將群眾關注的問題公開出來，特別是盡量將社會關注度高的敏感事項公開出來，在群眾面前“亮相”，主動接受社會的監(jiān)督。這對于領導干部來說，既是對自身工作和作風的檢驗，也是對個人品質(zhì)的嚴峻考驗。領導干部要有“正人先正已”的政治品格和坦蕩磊落的革命胸懷，以務實的作風、謙虛的態(tài)度、好學的精神，主動深入基層、深入群眾，了解黨員群眾的所思所盼，廣泛聽取和征求各方面的意見，不斷檢查自己、剖析自己，自覺接受社會監(jiān)督。
同志們，我們一定要牢記自己的使命，以嚴明的紀律和良好的作風，正確規(guī)范行使黨和人民賦予的工作權利，努力工作，盡心履職，通過自身的努力，無愧于人民、無愧于組織、無愧于家人，為平安幸福婁底建設作出自己應有的貢獻。