沒有如實向黨組織報告，恐怕不僅僅是漏報，而是心存僥幸，逃避監(jiān)督?！叭龂廊龑崱?，首先是做人要實，對黨要忠誠老實。連個人事項都不能如實申報，這就是典型的“不嚴不實”，就是我們通過“三嚴三實”專題教育要重點整改的問題。
如實向黨組織報告?zhèn)€人有關事項，是領導干部必須遵守的政治紀律和組織紀律，是檢驗領導干部對黨組織是否忠誠老實的重要標志，是衡量領導干部是否清正廉潔的重要標尺，是診斷領導干部是否“帶病”的重要依據(jù)。我們通過嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，深入細致開展抽查核實工作，發(fā)現(xiàn)部分領導干部在報告?zhèn)€人有關事項中存在一些問題。
從年度隨機抽查和重點抽查情況看，接受抽查的干部中，漏報、錯報或填報不規(guī)范的比例接近一半。其中，涉及房產(chǎn)、投資、理財?shù)确矫娴穆﹫蟆㈠e報事項相對較為突出。分析原因，主要是一些干部對報告?zhèn)€人有關事項態(tài)度不認真、學習不到位、填報不嚴肅，同時也不排除少數(shù)干部主觀故意的可能。此外，少數(shù)單位黨委（黨組）也存在重視程度不夠、認識不到位的問題，甚至存在“大而化之”、“含糊過關”的心態(tài)，務必要引起高度重視。
少數(shù)領導干部心存僥幸，對于個人事項不如實填報甚至故意隱瞞不報、欺瞞組織，通過組織核查發(fā)現(xiàn)后無法自圓其說，背離了“三嚴三實”的要求。此外，在一些干部中還流行一種自我開脫的說法，說本人與配偶財務獨立，互不干涉，因此不了解配偶相關情況。聽起來似乎比較合理，但中組部在今年初已經(jīng)有明確的解釋，從今年起，領導干部必須對填報內容的真實性、完整性做出書面承諾，不得以“沒有或無法與配偶、子女溝通”等客觀原因來搪塞組織。
特別值得我們注意的是，有18人因超過規(guī)定的數(shù)額界限，本人不能夠做出合理解釋或提供證據(jù)不充分，視為瞞報而被取消考察對象資格。沒有如實向黨組織報告，恐怕不僅僅是漏報，而是心存僥幸，逃避監(jiān)督。“三嚴三實”，首先是做人要實，對黨要忠誠老實。有的同志理論學習時說得頭頭是道，個人剖析材料寫得深刻到位，但是一落到具體行動上卻是陽奉陰違，連個人事項都不能如實申報，這就是典型的“不嚴不實”，就是我們通過“三嚴三實”專題教育要重點整改的問題。
我們要堅決貫徹落實中央從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，把領導干部個人有關事項報告制度作為守紀律、講規(guī)矩的重要內容，切實加強制度建設，不斷加大抽查核實工作力度，切實減少漏報瞞報情形，嚴肅查處工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，使領導干部個人有關事項報告工作在從嚴治黨、從嚴管理監(jiān)督干部方面發(fā)揮更大的作用。（節(jié)選自交通運輸部黨組書記、部長楊傳堂在7月15日召開的交通運輸部推進全面從嚴治黨領導干部警示教育會議上的講話）（楊傳堂）