為增強員工的大局意識和危機意識，扎實履行工作職責(zé)，9月11日，華菱漣鋼紀(jì)檢監(jiān)察審計黨支部和分工會在全體員工中開展了“誰給我崗位”主題教育日活動。
整個活動分三組進行，基層管理人員以“假如我是部長”為主題；一般業(yè)務(wù)管理人員以“假如我是室主任”或“誰給我崗位”為主題，按小組座談討論的方式進行。三組的員工按照討論的主題和要求，既分析了公司當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢，也明確了本部門的責(zé)任和義務(wù)；既針對本部、本室存在的問題進行了剖析，同時也提出自身存在的問題和改進的方向；既把握了部門、科室工作的大方向，又確立了個人工作的目標(biāo)。
華菱漣鋼紀(jì)委副書記、監(jiān)察審計部部長蔣俊表示，本次討論的目的是讓每一位員工都知道公司目前的嚴(yán)峻形勢和減員壓力。要求大家認清目前的形勢，增強緊迫感，化被動為主動，把手上的工作做好，把服務(wù)做好，為公司排憂解難。（黃瑛）