2015年以來，漣源把推進“兩個責(zé)任”的落地生根、開花結(jié)果作為今年一項最為緊要的政治任務(wù)，動真碰硬、真抓嚴管，用好用足了這個“撒手锏”。
一是擰緊“總開關(guān)”，以強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)抓落實?！皟蓚€責(zé)任”追究辦法文件下發(fā)后，市委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，市委中心組、市紀委常委會第一時間組織了集體學(xué)習(xí)，并結(jié)合漣源實際，制定出臺了落實兩個責(zé)任的“實施意見”和“追究辦法”。召開落實“兩個責(zé)任”的專題宣講會議，將“一意見一辦法”原文印發(fā)至全市副科以上單位,并對各單位學(xué)習(xí)情況進行了全面督查,讓各級各部門特別是單位負責(zé)人準(zhǔn)確把握內(nèi)涵要求、清楚標(biāo)準(zhǔn)程序、知曉行為后果，營造了知責(zé)明責(zé),守責(zé)盡責(zé)的良好氛圍。
二是強化“硬約束”，以明晰責(zé)任界限抓落實。堅持以上率下，從市級領(lǐng)導(dǎo)層面抓起，全面落實了市委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任和市級領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。年初，要求各級黨委（黨組）和紀委（紀檢組）對其承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進行“簽字背書”，分別遞交了“主體責(zé)任狀”和“監(jiān)督責(zé)任狀”兩份責(zé)任書，作為責(zé)任考核和責(zé)任追究的依據(jù)，確保責(zé)任主體任務(wù)明確，問責(zé)有據(jù)。同時，建立了履責(zé)報告、廉政約談、述責(zé)述廉、專項檢查等5項制度，并根據(jù)實際，在全市“兩個責(zé)任”追究辦法中增加了“受到誡勉談話處理的，半年內(nèi)不得提拔”一款，進一步健全了監(jiān)督考核、倒查追究等責(zé)任落實機制，全面明晰了各級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）責(zé)任界線，助推“兩個責(zé)任”落實到位。
三是用好“撒手锏”，以嚴格責(zé)任追究抓落實。落實全面從嚴治黨要求，嚴格紀律審查。2015年以來，該市共立案315起，結(jié)案287起，給予黨紀處分175人，政紀處分114人，其中科級干部33人，查處單位“一把手”10人，移送檢察機關(guān)4人。對出現(xiàn)嚴重腐敗問題的單位，堅決實行“一案雙查”，因主體責(zé)任失職問題，問責(zé)單位“一把手”8人，因監(jiān)督責(zé)任失職問題，問責(zé)單位紀委書記2人。特別是2015年8月，在省紀委和婁底市紀委的督辦指導(dǎo)下，嚴肅查處了石馬山鎮(zhèn)柏楊村信訪舉報問題，市民政局、石馬山鎮(zhèn)、柏楊村共計15名干部受到追責(zé)處理，市委進行了專題通報，收到了很好的警示教育效果。（漣源市紀委）