婁底經濟技術開發(fā)區(qū)猴年深入推進作風建設，從上班紀律、財務管理、履職擔當?shù)雀鱾€方面對黨員干部盯牢、盯緊，不斷強化整治措施，嚴抓嚴管，形成抓早抓小，早發(fā)現(xiàn)早整改早解決的良好作風建設機制。
今年上班以來，經開區(qū)紀委以每周最少開展兩次作風督查的強度經常性地開展作風檢查，已發(fā)出三期通報，對10位上班耍手機、玩電腦游戲、炒股、上班打瞌睡、早退、缺崗等違反紀律的工作人員發(fā)出了通報批評，對他們進行誡勉談話，并責令寫出深刻檢查；對違紀人員所在單位進行追責，責令該單位限期整改，并把整改報告上交紀委，對單位一把手通報批評。經開區(qū)紀委改變以往連片檢查的方式，采取分片包干查、抽查、追蹤查等方式密集開展檢查，并把每一次檢查結果整理歸檔，作為個人和單位評優(yōu)評先的審核依據(jù)和使用干部的重要標準。
經開區(qū)紀委還對發(fā)現(xiàn)的兩起干部接受請吃的違紀事件進行了初查，將于近期進行立案查處。經開區(qū)黨委書記梁立堅表示，經開區(qū)作風建設必須天天抓時時抓，需久久用功、綿綿用力，經常給干部念“緊箍咒”，為開發(fā)建設保駕護航，使干部“紅紅臉、出出汗”，“咬耳朵、扯袖子”，在開發(fā)區(qū)形成常態(tài)。（通訊員：潘兵）