日前，中央巡視組為工商銀行開出的“體檢報告”，引起眾聲嘩然?！敖H繁殖現(xiàn)象比較突出，總行管理的691名干部中，220名干部的配偶、子女共240人在系統(tǒng)內(nèi)工作”。這樣的消息，令人訝然，又似乎在意料之中。
公開招考卻成“職業(yè)世襲”，公平競爭卻成任人唯親。在銀行、通信、電力、煙草等壟斷領(lǐng)域的國企中，“肥水不流外人田”恐怕已成心照不宣之舉。隨著中央反腐力度持續(xù)加大，這類“近親繁殖”現(xiàn)象，頻頻浮出水面，嚴(yán)重剌痛了公眾的眼球，也不斷侵蝕著反腐“獲得感”，必須堅決鏟除！
何謂“獲得感”？即群眾自身的生活能改善，自身的問題能解決，能切實享受到反腐帶來的成果與紅利。長期的“近親繁殖”直接威脅到人民群眾的切身利益，擠占社會的優(yōu)質(zhì)資源，讓眾多能者只能望“門”興嘆，反令庸者、劣者“洋洋得意”，這正是對群眾“獲得感”的暴力掠奪。在公開招考的幌子下，“近親繁殖”如此猖狂，玩弄天下英才、考試制度甚至社會公平于股掌之間，怎能不造成眾怒難平？
“天下事有利于民者，則當(dāng)厚其本，深其源；有害于民者，則當(dāng)拔其本，塞其源?！睂τ谶@種由權(quán)力搭建而成的“家天下”、“夫妻店”“父子店”，猶如“違章建筑”，必須嚴(yán)辦強拆！
要“鐵腕”執(zhí)法，“鐵面”問責(zé)。“近親繁殖”將公共資源變?yōu)樗饺素敭a(chǎn)，實則是變相的用人腐敗，把國企變成了“私人俱樂部”。對那些“親親疏疏”、用人唯親，自視凌駕于法紀(jì)法規(guī)之上者，問責(zé)的鞭子不能高高舉起、輕輕放下，要板上釘釘，以鐵腕手段懲治不正之風(fēng)，以鐵面問責(zé)追究不正之行，剎歪風(fēng)、除陋習(xí)、正視聽。同時，更要注重善用“回馬槍”，肅清“親親疏疏”、“蘿卜招聘”、因人設(shè)崗等亂象，讓腐敗無處藏身。
要盯緊“盲區(qū)”，不留“死角”?！胺赀M必考”的制度下，“近親繁殖”依然能如此瘋狂，實則是權(quán)力的“怪胎”，巧用漏洞、柔性安插、內(nèi)部照顧等手段既巧妙又隱蔽。要讓整改有成效，就必須盯緊“盲區(qū)”，不留“死角”，及時深入全面排查，對癥施策、精準(zhǔn)發(fā)力，強調(diào)反腐“觸角”全覆蓋，力爭取得實效。要不放過一個細(xì)節(jié)、不遺漏一處線索，不論涉及到誰，都要一查到底，絕不姑息，有貪必肅、有腐必懲。
要開放“源頭”，“破立”并行?！皢柷堑们迦缭S，為有源頭活水來”。陽光是最好的殺菌劑，“近親繁殖”的直接原因是招聘制度的不公正、不公開，需開放源頭、“破”“立”并行。要完善現(xiàn)代企業(yè)制度，深化企業(yè)內(nèi)部招聘用人制度改革，建立市場化公開招聘、競爭上崗制度，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確?！澳苷呱?、庸者下、劣者汰”，讓所有人能夠公開、公正、公平競爭，引進更多“新鮮血液”，徹底杜絕“近親繁殖”，讓群眾看得到、體會得到、享受得到全面從嚴(yán)治黨成果，讓群眾的“獲得感”進一步轉(zhuǎn)變成“真實感”和“現(xiàn)實感”。（彭苗）