“職務(wù)提升了，辦公室也要升級(jí)擴(kuò)大，這樣才夠氣派?！苯魇∩橡埵袕V豐區(qū)人民醫(yī)院原黨委書記翁冠裕在升職后，懷著這樣的心態(tài)，公然違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，將醫(yī)院的一間病房改造成自己的豪華專屬辦公室，最終被給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，并被免去區(qū)人民醫(yī)院黨委書記職務(wù)。
“職務(wù)升了，排場(chǎng)也要跟著變大”，如此“官老爺”心態(tài)實(shí)在可笑，但也確實(shí)是個(gè)別黨員干部扭曲心態(tài)的真實(shí)寫照?，F(xiàn)實(shí)中，有的黨員干部晉升后，便自我膨脹，覺得應(yīng)該多享受一點(diǎn)，要不就顯示不出自己的地位。更有甚者，利用自己手中的權(quán)力，大肆滿足自己的私欲，而忘記了自己肩上本應(yīng)有的為公為民的沉甸甸的責(zé)任。如此心態(tài)和行徑，最終害了自己，也損害了黨的形象。
事實(shí)上，組織把黨員干部安排在某個(gè)重要崗位，目的是要讓該名干部更多地發(fā)揮自身才干，更好地服務(wù)群眾。從這個(gè)意義上來說，權(quán)力意味著責(zé)任，職務(wù)越高，權(quán)力越大，責(zé)任越重。升職意味著“升責(zé)”，要想不負(fù)重托，需要黨員干部有更強(qiáng)的憂患意識(shí)，更嚴(yán)的自律意識(shí)；要多講奉獻(xiàn)、講實(shí)干，而不是講排場(chǎng)、講享受。從醫(yī)院黨委副書記被提拔到黨委書記，翁冠裕就應(yīng)牢記使命、加強(qiáng)修養(yǎng)、嚴(yán)于律己，以更踏實(shí)的工作和更大的成績(jī)來回報(bào)組織的培養(yǎng)和群眾的信任，而不是把公權(quán)當(dāng)私權(quán)來用，忘卻服務(wù)人民的使命。
為什么會(huì)出現(xiàn)個(gè)別黨員干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后就“得意忘形”的情形呢？除了外部監(jiān)督不力等客觀原因之外，最最關(guān)鍵的恐怕還在于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身宗旨意識(shí)淡漠，思想防線不牢，沒有正確認(rèn)清“權(quán)”與“責(zé)”的關(guān)系。對(duì)此，黨員干部要常溫黨章黨規(guī)，強(qiáng)化理想信念，錘煉黨性修養(yǎng)；要常懷憂患意識(shí)，多想想自己的品德、能力和實(shí)際付出是否與群眾的期盼、組織的要求還有差距，才能始終保持清醒。
全國(guó)人大代表、著名作家二月河曾提出“做官的四個(gè)層次”。而最高的層次是把自己的職務(wù)官銜和人民、國(guó)家、民族的利益聯(lián)系在一起。廣大黨員干部應(yīng)當(dāng)努力追求最高的境界，牢記自己的責(zé)任與使命，不管職務(wù)高低都堅(jiān)守黨員本分，盡職盡責(zé)、清正廉潔，為民服務(wù)、為國(guó)盡力。這，才是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的本色。(彭靈燕)