日前，根據(jù)上級要求，婁底經(jīng)開區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局抽調(diào)人員組成檢查組，對全區(qū)2013年1月1日以來，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的45人的紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進行了自查，切實抓好處分決定的末端落實，堅決維護紀(jì)律的嚴肅性。
明確內(nèi)容。該區(qū)把市里下發(fā)的檢查內(nèi)容結(jié)合區(qū)里實際進一步細化，明確為：處分決定是否按規(guī)定時間和范圍進行宣布，是否裝入本人檔案；降級、撤職以上處分涉及的工資、職務(wù)是否在規(guī)定時間內(nèi)予以調(diào)整；在處分期內(nèi)，對應(yīng)受到影響的職務(wù)任免或工資晉升以及年度考核是否按規(guī)定執(zhí)行；受撤職以上處分人員原享受的工資、生活待遇是否給予相應(yīng)調(diào)整；對受處分人員違紀(jì)所得是否按規(guī)定予以收繳、責(zé)令退賠或糾正。
明確標(biāo)準(zhǔn)。處分決定書、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)文書送達回證、黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況報告表內(nèi)容要素清楚齊全，支部會議記錄有相關(guān)內(nèi)容，相關(guān)資料移交清楚。
明確分工。區(qū)分區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、黨群部、人社分局、財政分局、辦事處紀(jì)委、受處分單位負責(zé)人6個類別，紀(jì)委監(jiān)察局負責(zé)所有受黨紀(jì)政紀(jì)處分人員的清查核實，按照對口聯(lián)系的原則就檢查內(nèi)容協(xié)調(diào)督促落實，安排專人填寫《處分決定執(zhí)行情況登記表》；黨群工作部負責(zé)受處分干部處分決定的歸檔，檢查提拔、考核評定等級和調(diào)資是否違規(guī)；辦事處紀(jì)委負責(zé)所屬區(qū)域受處分的黨員干部處分決定歸檔、送達、宣布等是否符合要求。
明確方法。這次自查工作主要采取“三查三看”：查受處分人員的案件檔案，看處分決定是否按規(guī)定時間、范圍、程序宣布執(zhí)行；查受處分人員的人事檔案，看處分決定是否入檔、年度考核等次是否符合有關(guān)規(guī)定、工資調(diào)降是否執(zhí)行；查相關(guān)單位財務(wù)賬目，看受處分人員在處分期間工作津貼、生活津貼和獎金發(fā)放是否按規(guī)定執(zhí)行，違紀(jì)所得是否按規(guī)定予以收繳、責(zé)令退賠或糾正。
查糾整改到位，不留死角。堅持邊查邊改，立行立改，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，把自查的過程變?yōu)橐?guī)范工作的過程。
遺留的問題逐個改。針對開發(fā)區(qū)沒有獨立的檢察院和法院，有些調(diào)查對象已被司法機關(guān)采取強制措施，而相關(guān)的判決書、裁定書、決定書沒有即時送達被調(diào)查人所在單位，導(dǎo)致處理不及時的情況，著力理順關(guān)系，加強橫向聯(lián)系，解決各職能部門之間的協(xié)作配合問題，動態(tài)跟蹤進度和相關(guān)情況，把工作落實到末端。
程序的問題規(guī)范改。針對處分決定及職務(wù)、工資等調(diào)整依據(jù)沒有及時裝入被處分對象的人事檔案的情況，建立紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知制度。在送達處分決定的同時,向受處分者送達《紀(jì)律處分執(zhí)行告知書》,內(nèi)容包括處分決定宣布送達的期限和方式、歸檔手續(xù)以及對職務(wù)、工資、年度考核、黨員評議等事項的處理要求和政策依據(jù)。明確告知不按《紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知書》的要求落實黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的,將嚴肅追究相關(guān)人員責(zé)任，從程序上保證了處分決定的貫徹落實。
執(zhí)行的問題馬上改。有的單位領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人員礙于情面，縮小處分決定宣布的范圍或推遲處分宣布的時間，約談相關(guān)責(zé)任人并第一時間糾正。建立臺賬跟蹤監(jiān)督，平時根據(jù)紀(jì)律處分決定執(zhí)行的事項對受處分人員跟蹤監(jiān)督，加強與組織人事部門協(xié)作和聯(lián)系，把好受處分者職務(wù)、工資調(diào)整關(guān)。同時把處分決定執(zhí)行工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的一項重要內(nèi)容納入黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核，確保執(zhí)行處分情況的嚴肅性。（通訊員：李愛平）