6月15日，看到自己的安置單上寫著“市交通項目管理辦公室”，退役士兵胡曙輝高興地說：“我出身普通家庭，無權無錢，做夢也沒想到能輕松地選到心儀的崗位，市里的‘陽光安置’辦法好！”像他一樣，自2012年以來，湖南省婁底市3199名退役士兵全部按成績選到了安置崗位，社會反響良好，其“全面考試考核、公開排名選崗”陽光安置辦法作為典型在全省推廣。
作為湖南的兵源大市，婁底市退役士兵安置工作備受社會各界關注。2012年以來，為從源頭上防止“權力尋租”和“雁過拔毛”式腐敗，該市從頂層制度設計，著力創(chuàng)新和推行“陽光安置”辦法，出臺了市本級安置城鎮(zhèn)退役士兵、轉業(yè)士官和考試考核等規(guī)定，推行了“雙考”安置辦法，既對退役士兵的服役時間、立功受獎、任職年限、學歷、艱苦邊遠地區(qū)或從事特殊工作年限等內容進行檔案考核評分，又通過嚴格的綜合知識筆試來測試其綜合素質，再把兩者相加確定最終的成績，形成了“以貢獻論英雄”和“德才兼?zhèn)洹钡陌仓脤?。市民政局及時在媒體上發(fā)布信息，做到“安置政策”“安置計劃”“考試考核成績”“安置結果”四公開；提供配套服務，開通政策咨詢渠道和專業(yè)技能培訓，4年來共提供專業(yè)咨詢服務3867人次，考前培訓24場次共3199人，確保退役士兵憑真本事爭取到好的安置去向。
該市堅持采用安置崗位現(xiàn)場掛牌，在紀委、組織、人社等相關部門的全程監(jiān)督下，由退役士兵按照綜合成績的排名依次選擇崗位。2010年以大學生身份入伍的顏達光，2013年退役，兵齡短，檔案考核分較低，但他文化水平較高，綜合知識考試成績排名第7名，最終以綜合排名第55名的成績選擇了去婁底市第九小學工作。今年，該市市直單位69名退役士兵全部按成績選到了自己的崗位。（黃首記 戴曉梅 周金紅）