近日，婁底經(jīng)開區(qū)地稅局組織開展了干部選拔任用工作。為加大對選拔任用干部的監(jiān)督力度，該局紀檢監(jiān)察部門提前介入，全程參與，通過嚴把廉政關，加強廉政監(jiān)管，從源頭上把好干部隊伍廉政關，為選拔任用領導干部營造風清氣正的環(huán)境。
堅持干部選拔任用走群眾路線。該局紀檢監(jiān)察部門深入各單位，采取隨機調研，交流座談、企業(yè)走訪測評等方式，注重了解擬提拔任用干部履職情況、關鍵時刻表現(xiàn)和在群眾中的口碑，特別是廉潔從稅情況，注重通過信訪舉報、廉政考核等，準確把握其廉政狀況。
強化對擬提拔任用干部的廉政審查。該局由人教、紀檢監(jiān)察部門牽頭，組建廉政考察組，對符合條件的報名人選進行廉政審核，對擬提拔任用對象執(zhí)行政治紀律情況、落實八項規(guī)定精神等作風建設情況、落實黨風廉政建設責任制情況等情況進行全面審查，提出初步意見，報區(qū)局紀檢組審定后，出具正式廉政審查意見。
實行廉政公示，拓展廉政監(jiān)督渠道。該局采取考察預告、個別談話、民主測評、任前公示、電話舉報等方式，對擬任領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況進行公示。對考察期間接到廉政信訪舉報并查實的，堅決予以處理并取消任用資格。
嚴格落實黨組承擔干部管理監(jiān)督主體責任。該局黨組書記、紀檢組長、分管人事副局長，對擬提拔對象在履行“一崗雙責”、個人廉潔自律等方面的意見進行表態(tài)，對黨風廉政方面有無影響提拔任用的問題進行明確表態(tài)；黨組報送擬提拔人選時，必須有書面推薦材料，并對廉潔自律情況嚴格把關，作出結論性評價，防止“帶病”干部成為提名人選。
此外，該局還將對提拔對象開展任前廉政談話、廉政警示教育、進行廉政鑒定及加強日常廉政監(jiān)督等方式，進一步強化對新提拔任用干部的廉政管理。（張霖 朱燦忠）