為進一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和核心帶動作用，提升黨建工作水平，連日來，漣源市安平鎮(zhèn)積極落實上級組織部門要求，建立了《安平鎮(zhèn)黨建工作管理平臺考核辦法》等制度，并加強對全鎮(zhèn)黨建工作的督查與考核力度，找出差距和存在的問題，及時整改，扎實推進村級黨建工作管理平臺建設(shè)，以期實現(xiàn)對各支部黨建工作精細化、規(guī)范化、痕跡化、動態(tài)化管理。
加強人員設(shè)備配置，要求各村社配齊電腦、打印機，開通互聯(lián)網(wǎng)，選拔懂電腦、會微信、沉得住、素質(zhì)好的黨員擔任黨建專干，及時準確完善更新黨建工作管理平臺內(nèi)容，切實做好平臺信息安全管理。加強實地督查考核，鎮(zhèn)組織室定期走進村社，對照標準，對村社支部黨建工作開展情況進行督查，重點查看“三會一課”等各項制度的落實以及黨員發(fā)展與管理、黨小組管理、每月一次的“黨員活動日”等工作開展情況。加強考核結(jié)果應(yīng)用，把黨建管理平臺工作做為黨建工作的一項重要內(nèi)容，按月對排名靠前或靠后的進行獎懲，對連續(xù)2次排名靠后的支部書記，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導進行約談并責令限期整改到位。同時，將考核總分按比例納入黨建年終目標管理，與黨支部書記、黨建專干、駐村干部的評先評優(yōu)和提拔使用掛鉤。
通過嚴格的督查考核，全鎮(zhèn)各黨支部加強了交流與指導，及時補缺補差，全鎮(zhèn)黨建工作正穩(wěn)妥扎實開展。（李景貴）