“對以上電子考勤簽到排名靠后的11名同志按作風建設(shè)管理規(guī)定兌現(xiàn)處罰，并進行集體談話提醒?！毙禄h安監(jiān)局在8月份下發(fā)的考勤通報中如是指出，這是該局下硬茬進一步嚴肅考勤紀律、整治干部作風的開端。
8月21日上午8:30，根據(jù)考勤管理“一月一總結(jié)、一月一通報、一月一兌現(xiàn)、一月一約談”的規(guī)定，新化縣安監(jiān)局局長和紀檢組長對11名同志進行了集體約談提醒。約談會議要求，全體考勤異常干部職工要深刻認識錯誤，寫出考勤異常情況說明并按時上報，要對局里的作風建設(shè)管理規(guī)定等制度進行再學習，嚴格落實請銷假及外出報備制度，貽誤工作或造成不良影響，單位將按照相關(guān)規(guī)定嚴格追責。各分管領(lǐng)導(dǎo)和各中層干部要進一步加強干部職工管理，要對本單位干部職工出勤到崗、在崗履職等日常工作紀律加強經(jīng)常性的督促檢查，堅決杜絕無故遲到、早退、脫崗或從事與工作無關(guān)的事情。該局局長楊建平在約談話中指出：考勤反映作風，作風連著政風，政風折射業(yè)績，做為安監(jiān)部門，習慣不好、考勤不良，就會工作不實、平安難保，我們一定要嚴守作息制度，確保作風不出任何問題。只有馳而不息、持之以恒抓好作風建設(shè)，才能嚴守安全底線。今后誰再屢教不改，視制度為兒戲、視作風為兒戲、視安全為兒戲，一定提高一個檔次處理，嚴懲不?。【肿黠L督查隊要進一步加大督查力度，爭取每星期有督查、有分析、有通報，只有持續(xù)形成高壓態(tài)勢，才能根治劣習、陋習和惡習，才能維護當前良好的安全生產(chǎn)勢態(tài)，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標。
在約談過程中，還組織學習了《新化縣安監(jiān)局作風建設(shè)管理規(guī)定》等制度。今年來，新化縣安監(jiān)局完善了規(guī)范權(quán)力運行和廉政風險防控等八項制度，規(guī)范了內(nèi)務(wù)管理、執(zhí)法監(jiān)管、行政審批等行為，出臺了督察工作辦法等一系列舉措，通過馳而不息抓作風，常而不懈抓紀律，鐵而不軟抓執(zhí)行，該局營造了“風清氣正、氣正揚帆、平安順暢”的良好工作氛圍。（廖旭安）