福建省紀檢監(jiān)察機關堅持打鐵必須自身硬，把抓自身建設作為強化監(jiān)督執(zhí)紀問責的重要組織保障來抓，堅持嚴格教育、嚴格監(jiān)督、嚴格管理，嚴防“燈下黑”，著力建設政治過硬、本領高強、履職有力的紀檢干部隊伍。
省紀委常委會堅持和完善中心組學習制度，帶頭開展學習，加強自身建設，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。2017年4月以來，在全省紀檢監(jiān)察機關中開展向廖俊波同志學習活動，通過專題輔導、討論交流、觀看視頻等形式，深入了解和學習廖俊波同志先進事跡，積極踐行“樵夫”精神，履職盡責。
在機關內(nèi)部，以每月堅持讀一本好書，每季度撰寫一篇心得體會文章，每半年舉辦一期“方圓論壇”，每年開展一次征文或演講等活動為載體，推進學習型機關建設。
省紀委為紀檢監(jiān)察干部量身定制培訓計劃，有針對性地邀請專家授課。過去一年，共舉辦業(yè)務培訓班11期，培訓干部1297人次，并通過援藏援疆、駐村蹲點、跟班學習等形式，加強實踐鍛煉，提升廣大紀檢監(jiān)察干部的本領。專門出臺意見，在省紀委機關推行全員接訪和新進人員到信訪室跟班鍛煉制度，推動機關干部接地氣、受鍛煉。
同時，著力在制度建設上下功夫，推動隊伍建設的制度化、常態(tài)化。以監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則出臺為契機，結(jié)合實際，制定相應實施辦法，對線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、案件審理、監(jiān)督管理等進行了細化，嚴格執(zhí)紀審查工作規(guī)程，促進監(jiān)督執(zhí)紀問責權(quán)力規(guī)范運行。
此外，省紀委還出臺規(guī)范省紀委委員履職的暫行規(guī)定，明確省紀委委員8項職責和9項履職制度，要求非專職省紀委委員每年向省紀委常委會書面報告履行職責情況。制定室主任管理辦法、機關及派駐紀檢組人員借調(diào)工作管理辦法、干部外出報告和請假的規(guī)定等一系列規(guī)范性制度，讓紀檢監(jiān)察干部接受監(jiān)督成為一種自覺和習慣。
“新的形勢下，紀檢監(jiān)察干部受到的誘惑越來越多，被‘圍獵’和拉攏腐蝕的風險也在增加?！笔〖o委干部監(jiān)督室有關負責人說。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督機構(gòu)作用，對執(zhí)紀違紀、以案謀私等行為零容忍。從“以案說紀”入手，發(fā)揮警示效應，組織觀看電視專題片，運用警示教育基地、紀檢監(jiān)察干部違紀典型案例開展警示教育，加強保密紀律、審查紀律教育，引導廣大紀檢監(jiān)察干部知敬畏、明底線。開展“家屬助廉”談心談話活動，了解掌握干部家庭情況、思想動態(tài)、生活作風和廉潔從政等方面的情況，常敲“警示鐘”。