據(jù)權(quán)威媒體報(bào)道，今年上半年，全國查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題25677起,處理36618人,給予黨紀(jì)政紀(jì)處分26029人。許多領(lǐng)導(dǎo)干部、公職人員因此受到紀(jì)法處理，有的掉了“帽子”、有的挪了“位子”、有的退了“票子”、有的丟了“面子”，甚至有的進(jìn)了“籠子”，代價(jià)不可謂不小。
黨中央對貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”工作部署早、要求高、抓得嚴(yán)，但是為什么有的同志在執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”方面總是屢試屢犯、違反“八項(xiàng)規(guī)定”問題仍然層出不窮呢？這一方面說明黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任重道遠(yuǎn)，須久久為功；而從外因和內(nèi)因的辨證關(guān)系方面來說，違反“八項(xiàng)規(guī)定”現(xiàn)象不斷，關(guān)鍵是我們有的同志“內(nèi)因”存在問題。
這個(gè)內(nèi)因問題，主要是四種心理作用。一是“觀望僥幸心理”。以為中央“八項(xiàng)規(guī)定”是風(fēng)來雨過地皮濕，一陣風(fēng)雨過去，外甥打燈籠--照舊（舅）。同時(shí)認(rèn)為使用辦公用房也好、公務(wù)接待也好、辦理婚喪喜慶嫁娶事宜也好、收受紅包禮金等等，超過一點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，不是什么原則上的大問題，紀(jì)檢監(jiān)察部門工作不會(huì)那么細(xì)，不一定查到自己頭上。二是“慣性從眾心理”。我們在有的單位檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金、節(jié)假日福利、及加班值班等津貼補(bǔ)貼現(xiàn)象，問單位的相關(guān)負(fù)責(zé)同志有無發(fā)放依據(jù)，一般的回答是：以前就是這樣發(fā)的呀；XXＸ單位也是這樣發(fā)的呀。在有的同志眼里，以前的做法、“XXＸ單位”的做法不管正確與否，都可以代表現(xiàn)行紀(jì)律法規(guī)規(guī)定。三是“靠山關(guān)系心理”。有的同志一直信奉“關(guān)系學(xué)”，認(rèn)為自己各個(gè)部門都有親朋戚友、戰(zhàn)友同學(xué)，沒有擺不平的事情，因而在執(zhí)行紀(jì)律和規(guī)矩上少了很多顧忌。四是“抵觸抗拒心理”。有為數(shù)不少的同志認(rèn)為“八項(xiàng)規(guī)定”管得太嚴(yán)、管得太死、管得太寬，束縛了手腳，不利于激勵(lì)工作積極性、不利于協(xié)調(diào)處理關(guān)系聯(lián)絡(luò)感情，總是借口為推進(jìn)工作、發(fā)展事業(yè)，去打“八項(xiàng)規(guī)定”“擦邊球”，最終結(jié)果是不斷“擦邊”造成“底線失守”，自食苦果。
堅(jiān)決貫徹執(zhí)行好“八項(xiàng)規(guī)定”、《紀(jì)律處分條例》、《監(jiān)察法》等系列黨紀(jì)法規(guī)，是我們黨對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、廉潔為官的基本要求，是全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)工程，是人民群眾身邊的反腐敗工作。“十九大”以來，中央對貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”要求更高更實(shí)，查處違反“八項(xiàng)規(guī)定”問題更頻繁更嚴(yán)厲，釋放出反腐敗“零容忍、強(qiáng)高壓、長震懾”新態(tài)勢形成的強(qiáng)烈信號。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及公職人員如果不破除以上“四種心理”，不主動(dòng)適應(yīng)黨中央反腐敗高壓新常態(tài)，勢必還會(huì)有不少同志這方面“翻船落水”，給黨的事業(yè)、單位工作、個(gè)人前途、家庭生活造成不良影響。
破除以上“四種心理”，主動(dòng)適應(yīng)反腐敗高壓新常態(tài)，筆者認(rèn)為也要從內(nèi)因外因相互作用方面求解。
首先在思想認(rèn)識上要清醒。我們的黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺提高政治站位和政治覺悟，深刻認(rèn)識貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”的重要性和深遠(yuǎn)意義，全面領(lǐng)會(huì)和把握黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的整體要求和對腐敗“零容忍”的高壓態(tài)勢，在思想意識上與黨中央的要求保持高度一致。
其次對紀(jì)法規(guī)定要清楚。對“八項(xiàng)規(guī)定”、《紀(jì)律處分條例》、《監(jiān)察法》等一系列與工作生活密切相關(guān)的紀(jì)律規(guī)矩和法律條文，要進(jìn)行系統(tǒng)的傳達(dá)、學(xué)習(xí)，讓黨員干部知規(guī)矩明紀(jì)律，做到心中有“尺”、心中有“戒”，知其可為而為，知其不可為而不為，在行為規(guī)范上與黨紀(jì)國法合拍。
再次在“籠子”建設(shè)上要更緊密。進(jìn)一步完善管理制度和監(jiān)督體系，運(yùn)用好政務(wù)公開“陽光防腐劑”，公開公共財(cái)政的收入和支出、公開公共權(quán)力邊界和范圍、公開行政審批程序和時(shí)限等等，在制度“籠子”建設(shè)上堵塞違規(guī)逾矩的漏洞。
同時(shí)在執(zhí)紀(jì)處理上要更嚴(yán)厲。紀(jì)檢監(jiān)察部門對違反“八項(xiàng)規(guī)定”問題的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法處理要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，戒“寬、松、軟”，從“嚴(yán)、緊、硬”，只有讓違紀(jì)違法者感受到“切膚之痛”，付出高昂“成本”，才能做到處理、問責(zé)一個(gè)，警示、教育一批，破除有些同志的觀望、僥幸乃至抵觸心理，起到應(yīng)有的震懾作用。(駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組 曾宿怡)