中央紀委三次全會要求以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅決破除官僚主義、形式主義。按一般人的理解，老百姓身上不可能有官僚作風，也不可能去搞形式主義。因此，反官僚主義、形式主義的主體，應該主要是領導干部。
反官僚主義、形式主義，從某種意義上講，是一場自我革命。堅持和踐行自我革命精神，以刀刃向內的政治勇氣向頑瘴痼疾開刀，反官僚主義、形式主義才有可能取得實效。
首先要把反官僚主義、形式主義提到黨的政治建設的高度，把它作為各級領導干部的一項政治任務，沒有回旋、打折的余地，步調一致、嚴絲合縫按中央的部署予以執(zhí)行落實。只喊口號、只作樣子，以新的官僚主義、形式主義反對官僚主義、形式主義的，先從政治紀律和政治規(guī)矩查起，樹立鮮明的問責導向。
其次，反官僚主義、形式主義要先從領導干部“開刀”。落實中央重大決策部署不用心、不務實、不盡力；工作事事留痕、把“痕跡”當“政績”；工作拖沓敷衍，遇事推諉扯皮、回避矛盾和問題，不擔當不負責；拍腦袋決策，搞“一言堂”，聽不得不同意見；問責泛化濫用，把問責作為推卸責任的“擋箭牌”，以及基層反映強烈的會議多、文件多、要材料多、檢查考核多等突出問題，要么發(fā)生在領導干部身上，要么是領導干部的決策造成的，必須先從領導干部“開刀”。
再次，基層反官僚主義、形式主義要從飽受詬病的“四多”反起。會議多、文件多、材料多、檢查考核多，是基層官僚主義、形式主義最突出的表現(xiàn)。許多人既是官僚主義、形式主義的推行者，又是最深重的受害者。身陷“怪圈”而不能抽腳，苦不堪言又無能為力。官僚主義、形式主義的表現(xiàn)在基層，根源可能在上面。各級領導機關和領導干部要把自己擺進去，帶頭反對官僚主義、形式主義，用好的作風帶動社會風氣的根本好轉。（新化縣老干部局 李珊）