日前，云南省紀(jì)委監(jiān)委制定印發(fā)《干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要（2019-2021年）》，著力加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。這是進(jìn)一步完善干部培養(yǎng)使用鏈條，統(tǒng)籌推進(jìn)干部選、育、用、管工作，提升隊(duì)伍建設(shè)制度化、規(guī)范化、專業(yè)化水平的重要抓手。
近年來(lái)，云南省紀(jì)委監(jiān)委增強(qiáng)委機(jī)關(guān)和派駐（出）機(jī)構(gòu)、地（州、市）紀(jì)委監(jiān)委之間干部流動(dòng)，推動(dòng)干部橫向、縱向、內(nèi)外交流使用，以期解決過(guò)去省里工作意圖“下不去”、地方經(jīng)驗(yàn)做法“上不來(lái)”，上級(jí)制定政策同下級(jí)執(zhí)行落實(shí)之間脫節(jié)的問(wèn)題?！盎鶎邮亲畲蟮恼n堂，實(shí)踐是最好的老師。到基層工作，經(jīng)歷不同的崗位鍛煉，不僅有助于做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，也有利于年輕干部成長(zhǎng)成才?！辈痪们埃瑒倧氖〖o(jì)委監(jiān)委法規(guī)室副主任崗位調(diào)整為曲靖市紀(jì)委副書記、市監(jiān)委副主任的邵飛說(shuō)。
建立完善干部輪崗交流機(jī)制，采取多種方式加強(qiáng)干部源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)。例如，選派干部到基層一線、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和扶貧工作聯(lián)系點(diǎn)掛職鍛煉；選拔基層優(yōu)秀干部到省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)；選送年輕干部到信訪、經(jīng)濟(jì)、扶貧、政法等單位（部門）學(xué)習(xí)；有計(jì)劃安排信訪、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件監(jiān)督管理、案件審理負(fù)責(zé)人輪崗交流，統(tǒng)籌推進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)外干部之間的交流，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的能力。“作為一名年初從檢察院轉(zhuǎn)隸至紀(jì)委的基層紀(jì)檢干部，到省紀(jì)委監(jiān)委跟班學(xué)習(xí)是一次難能可貴的機(jī)會(huì)。我積極調(diào)整心態(tài)，盡快地融入新的工作環(huán)境，努力適應(yīng)新的工作崗位?！痹谑〖o(jì)委監(jiān)委宣傳部學(xué)習(xí)的昭通市鎮(zhèn)雄縣紀(jì)檢監(jiān)察干部劉安杰說(shuō)。
同時(shí)，在干部選拔培養(yǎng)使用更加注重向監(jiān)督一線傾斜，云南省紀(jì)委監(jiān)委近期提拔使用的干部約79％來(lái)自監(jiān)督、審查等一線部門。普洱市景東縣通過(guò)總體保持鞏固穩(wěn)定、局部微調(diào)充實(shí)的方式對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍進(jìn)行優(yōu)化，使綜合干部能力情況與崗位要求相匹配，及時(shí)厘清了隊(duì)伍里政治擔(dān)當(dāng)不足、政治意識(shí)弱化、不作為、慢作為的紀(jì)檢監(jiān)察干部，建立健全人才調(diào)整機(jī)制，最大程度地激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。
“從宣傳崗位到巡察崗位，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種激勵(lì)與認(rèn)可，我有決心也有信心在新的崗位做出新的成績(jī)?！痹谛坦ぷ鲘徫簧细闪耸甑钠斩芯皷|縣紀(jì)委監(jiān)委宣傳部原部長(zhǎng)，在擔(dān)任縣委第二巡察組長(zhǎng)后對(duì)新崗位的工作滿懷信心。
強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)管就是厚愛，在落實(shí)自我監(jiān)督上刀刃向內(nèi)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部做到失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)，嚴(yán)防“燈下黑”。曲靖市沾益區(qū)對(duì)政治不純、紀(jì)律渙散的認(rèn)真清理，對(duì)作風(fēng)漂浮、不能勝任的及時(shí)調(diào)整，對(duì)濫用職權(quán)、以案謀私的嚴(yán)肅處理，對(duì)擔(dān)當(dāng)不力、失職瀆職的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決防止“燈下黑”（云南省紀(jì)委監(jiān)委)