3月2日，一份陜西省安康市中心醫(yī)院為一線疫情防控人員發(fā)放臨時性工作補助的統(tǒng)計表在網(wǎng)絡(luò)熱傳。名單中，包括多名院領(lǐng)導(dǎo)獲得的補助高于含支援湖北醫(yī)護在內(nèi)的抗疫一線人員，有媒體稱“仗沒打完就有人摘桃子”。隨后，當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)委迅速成立核查組，就網(wǎng)絡(luò)反映的問題依法依規(guī)開展核查。果然，針對“醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)抗疫補助遠(yuǎn)超一線員工”問題的調(diào)查結(jié)果，安康市對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的市中心醫(yī)院黨委書記、院長陳文乾及副院長董根文予以免職，并給予政務(wù)記過處分；對負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的市衛(wèi)生健康委員會主任王龍軍予以誡勉；對其他責(zé)任人員按照干部管理權(quán)限交有關(guān)單位處理。
“摘桃子”一詞，是用來比喻坐享其成。語出毛澤東同志在《抗日戰(zhàn)爭勝利后的時局和我們的方針》一文，“比如一棵桃樹，樹上結(jié)了桃子，這桃子就是勝利果實。桃子該由誰摘？這要問桃樹是誰栽的，誰挑水澆的”。正因為這樣，誰栽桃子由誰摘，已經(jīng)約定俗成。可是，受社會上不正之風(fēng)的影響，不種“桃”也要“摘桃子”的現(xiàn)象時有出現(xiàn)，還延伸到了一些黨政機關(guān)和有關(guān)企事業(yè)單位，成為“有權(quán)就任性”的附屬品。這種“潛規(guī)則”泛濫的必然結(jié)果，既是對公平正義原則的恣意踐踏，有悖于“不勞動者不得食”，更是與“制度面前人人平等”的社會道義與人類公理背道而馳----“你沒有挑過水，所以沒有摘桃子的權(quán)利?！?nbsp;
安康市中心醫(yī)院的“抗疫補助發(fā)放”一事，就折射出醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部利用手中權(quán)力“摘”抗疫期間“桃子”且“吃相難看”。究其原因，一方面是“心不正”的官本位思想在作祟。疫情防控的補助是激勵政策，應(yīng)該向防疫與醫(yī)療工作的一線和最危險的崗位傾斜，多勞者多得，不能因為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)高貢獻(xiàn)大，就該優(yōu)先享受各項福利待遇?？墒?，該院仍按職務(wù)分配、按級別分配、按身份分配的老思路來分配，是典型的官本位思想。另一方面，也不乏個別人欺下媚上，借補助發(fā)放之機，對領(lǐng)導(dǎo)“阿諛奉承”，對下進行“差別化待遇”，以此獲取上級對自己工作的認(rèn)可，你好我好大家好，這本質(zhì)上就是一種不講原則和規(guī)矩的表現(xiàn)。
近年來，全國各地在打擊“摘桃子”的動作不可謂不勤，力度也不不可謂不大。但它依然“濤聲依舊”，我行我素。在從嚴(yán)治黨、依法治國的背景下，必須以猛藥去沉疴，矯枉須過正。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要加強對單位與個人“摘桃”行為的監(jiān)督檢查，加大懲處力度，給予以權(quán)謀私的“摘桃者”嚴(yán)厲打擊，對為“摘桃”者“開綠燈”的領(lǐng)導(dǎo)干部進行嚴(yán)肅問責(zé)，誰“摘桃子”就摘誰的“帽子”，不能讓沖鋒在前、扎實做事的一線工作者寒心。
疫情當(dāng)前，擔(dān)當(dāng)者先。全國醫(yī)務(wù)人員正以大無畏的精神逆疫而行，冒著生命危險奮戰(zhàn)在防疫一線。在嚴(yán)懲“摘桃子”、完善激勵機制和制度的同時，我們更應(yīng)該鼓勵廣大醫(yī)務(wù)工作者保持“跳起來摘桃子”的精氣神，要始終保持拼勁韌勁，一往無前，直面困難，迎接挑戰(zhàn)，奪去堅決打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、狙擊戰(zhàn)的最終勝利?。v中院紀(jì)檢監(jiān)察組 謝智星）