根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年9月16日至12月16日，市委第六巡察組對(duì)市總工會(huì)黨組進(jìn)行了巡察。2020年4月1日，市委巡察組向市總工會(huì)黨組反饋了巡察意見(jiàn)。按照黨務(wù)公開原則和市委巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、組織整改落實(shí)情況
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)抓好問(wèn)題整改。市總工會(huì)黨組高度重視，按要求認(rèn)真開展了巡察整改工作，黨組4次召開會(huì)議研究巡察整改相關(guān)工作，研究制定整改方案，研究建立市委巡察反饋意見(jiàn)突出問(wèn)題整改長(zhǎng)效機(jī)制。成立了以黨組主要負(fù)責(zé)同志為組長(zhǎng)，其余黨組成員為副組長(zhǎng)的巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)揮黨組牽頭抓總作用，帶頭落實(shí)整改。
（二）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，整改落實(shí)效果明顯。對(duì)市委第六巡察組反饋的3個(gè)方面、13個(gè)具體問(wèn)題，分解細(xì)化為31個(gè)具體問(wèn)題表現(xiàn)，市總工會(huì)黨組針對(duì)性地制定了68條具體整改措施，逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任部室，責(zé)任人和整改時(shí)限，現(xiàn)已取得階段性的實(shí)效，31個(gè)具體問(wèn)題的整改，已完成29個(gè)。針對(duì)巡察反饋的問(wèn)題，堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，完善健全了體制機(jī)制，研究完善了《婁底市總工會(huì)考勤制度》《婁底市總工會(huì)公務(wù)接待制度》等4個(gè)制度規(guī)定，提醒談話6人。
二、反饋問(wèn)題整改階段進(jìn)展情況
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)方面
1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入
（1）學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)
整改落實(shí)情況：
加強(qiáng)對(duì)十九大報(bào)告中關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述學(xué)習(xí)，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于工會(huì)工作重要論述專題學(xué)習(xí)。
（2）學(xué)用結(jié)合不夠緊密
整改落實(shí)情況：
按中心組學(xué)習(xí)要求開展學(xué)習(xí)，加強(qiáng)討論交流，杜絕照搬照抄現(xiàn)象。
（3）利用網(wǎng)絡(luò)媒體學(xué)習(xí)宣傳貫徹存在差距
整改落實(shí)情況：
利用市總工會(huì)官網(wǎng)和微信公眾號(hào)等新媒體加大對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的宣傳。
2.堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向還存在差距
（1）服務(wù)職工、服務(wù)基層不夠到位
整改落實(shí)情況：
加大對(duì)基層工會(huì)的服務(wù)和指導(dǎo)力度，加強(qiáng)日常督查監(jiān)管，建立督查通報(bào)機(jī)制；量化考核，在年度工會(huì)工作考核中，完善職工滿意度測(cè)評(píng)機(jī)制，并作為年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容；加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的監(jiān)督檢查；加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)；加大對(duì)“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程和“千名工匠”培養(yǎng)工程的推進(jìn)力度和資金投入；堅(jiān)持以黨建帶工建，以工建促黨建，積極推進(jìn)企業(yè)建會(huì)和“八大群體”集中入會(huì)行動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)組織和工會(huì)服務(wù)向新興領(lǐng)域和自由職業(yè)者群體延伸；評(píng)選“職工最可信賴娘家人”和推進(jìn)“模范職工之家”創(chuàng)建，并對(duì)歷年命名的全國(guó)和省級(jí)模范職工之家（小家）進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。
（2）幫助解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)問(wèn)題存在差距
整改落實(shí)情況：
進(jìn)一步明確市“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的工作職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)市直各參聯(lián)單位落實(shí)“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶的檢查督促。
（3）維護(hù)職工權(quán)益力量相對(duì)薄弱，制度機(jī)制不夠完善
整改落實(shí)情況：
完善制度機(jī)制，創(chuàng)新維權(quán)手段，維護(hù)職工權(quán)益；深入貫徹落實(shí)《婁底市工會(huì)法律監(jiān)督辦法》，建立勞動(dòng)違法案件曝光制度；聯(lián)合市司法局、律師協(xié)會(huì)加強(qiáng)工會(huì)法律服務(wù)和法律援助律師團(tuán)、志愿者隊(duì)伍建設(shè)。
（4）有時(shí)過(guò)分注重貫徹落實(shí)上級(jí)目標(biāo)任務(wù)，而忽視了職工群眾的切身需求
整改落實(shí)情況：
創(chuàng)新職工文體活動(dòng)，提高職工群眾的參與熱情。
3.黨組攻堅(jiān)克難意識(shí)有些弱化，解決歷史遺留問(wèn)題不夠堅(jiān)決
（1）家屬區(qū)與辦公區(qū)水電公私不分的歷史遺留問(wèn)題
整改落實(shí)情況：
2016年底，已完成了家屬區(qū)電表改造；2020年2月，完成自來(lái)水入戶管道改造，水電已全部抄表到戶，水電公私不分的歷史遺留問(wèn)題全部整改到位。
（2）市工人文化宮易址建設(shè)，匯報(bào)溝通還不夠，進(jìn)展不夠理想，離職工群眾的熱切期盼還有較大差距
整改落實(shí)情況：
加大向市委市政府匯報(bào)溝通力度，爭(zhēng)取市委市政府重視和支持，盡快完成易址立項(xiàng)。
4.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的認(rèn)識(shí)有偏差，意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任落實(shí)不夠到位
（1）意識(shí)形態(tài)相關(guān)制度落實(shí)不到位
整改落實(shí)情況：
黨組會(huì)每年定期專題研究意識(shí)形態(tài)工作，召開專門會(huì)議開展意識(shí)形態(tài)分析研判工作；制定了意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案，將落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制納入年度工作重點(diǎn)、納入黨建工作責(zé)任制、納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理中，將意識(shí)形態(tài)工作作為重要內(nèi)容納入黨組述職述廉和黨組班子民主生活會(huì)。
（2）網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作管理薄弱
整改落實(shí)情況：
加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作管理；專題研究了網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作，研究建立網(wǎng)絡(luò)輿情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制；停止了“婁底工會(huì)網(wǎng)”和“婁底工會(huì)”微信公眾號(hào)技術(shù)外包給網(wǎng)絡(luò)公司事項(xiàng)；及時(shí)更新“婁底工會(huì)網(wǎng)”和“婁底工會(huì)”微信公眾號(hào)時(shí)政信息；教育干部職工用好微信工作群，杜絕了轉(zhuǎn)發(fā)與工作無(wú)關(guān)的購(gòu)物鏈接或非正能量段子現(xiàn)象的發(fā)生。
（3）人員專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)，隊(duì)伍建設(shè)有待提高
整改落實(shí)情況：
通過(guò)加大培訓(xùn)力度和公開招考專業(yè)人員，提高業(yè)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)和技能。
（二）黨的建設(shè)方面
1.對(duì)黨建工作重視不夠，黨內(nèi)政治生活要求不嚴(yán)格
（1）黨組年初沒(méi)有專題研究黨建工作，也沒(méi)有將黨建工作經(jīng)費(fèi)列入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算
整改落實(shí)情況：
黨組專題研究黨建工作并將黨建工作經(jīng)費(fèi)列入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
（2）民主生活會(huì)質(zhì)量不高
整改落實(shí)情況：
高質(zhì)量開好民主生活會(huì)。2019年12月23日嚴(yán)格按程序召開機(jī)關(guān)支部組織生活會(huì)，并辣味十足的進(jìn)行了批評(píng)與自我批評(píng)。
（3）談心談話流于形式
整改落實(shí)情況：
按要求開展好談心談話，全面了解談話對(duì)象的思想狀況，并進(jìn)一步規(guī)范記錄。
2.黨建基礎(chǔ)性工作還存在薄弱環(huán)節(jié)
（1）支部主題黨日活動(dòng)開展不規(guī)范
整改落實(shí)情況：
按照年初市直機(jī)關(guān)黨的工作會(huì)議制定全年黨建工作要點(diǎn)、主題黨日計(jì)劃，并按內(nèi)容開展相關(guān)討論；把集中繳納黨費(fèi)作為主題黨日活動(dòng)內(nèi)容。
（2）支部會(huì)議記錄不規(guī)范
整改落實(shí)情況：
按要求規(guī)范支部會(huì)議記錄。
3.干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理，干事創(chuàng)業(yè)活力不足
（1）干部年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)，缺乏活力
整改落實(shí)情況：
2019年12月通過(guò)公開選調(diào)及退伍安置新進(jìn)3名工作人員，其中1名年齡小于30歲，2名年齡小于40歲，增強(qiáng)了工作活力；3名領(lǐng)導(dǎo)同志通過(guò)落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度晉升職級(jí)，免去原有黨組職務(wù)，班子成員年齡結(jié)構(gòu)有所改善。
（2）對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃不足，青黃不接
整改落實(shí)情況：
2020年2月提拔2名同志為副部長(zhǎng)，充實(shí)了中層干部隊(duì)伍力量；積極拓寬渠道，通過(guò)公開招考、遴選、提拔任用等方式培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，優(yōu)化干部專業(yè)化結(jié)構(gòu)，完善干部梯次配備。
（3）存在混編混崗的現(xiàn)象
整改落實(shí)情況：
從二級(jí)機(jī)構(gòu)抽調(diào)的3人中1人已辭職，另外2人在市總工會(huì)機(jī)關(guān)工作時(shí)間較長(zhǎng)，崗位特殊且屬歷史遺留問(wèn)題，目前2人即將面臨退休，待退休后自行消化，內(nèi)聘的5名副部長(zhǎng)是為便于開展工作，其中1名已于2019年11月辭職，其余4人未超標(biāo)享受待遇。
（4）人事基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)
整改落實(shí)情況：
對(duì)檔案管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升其專業(yè)素質(zhì)，并對(duì)干部人事檔案進(jìn)行進(jìn)一步的全面清查，及時(shí)規(guī)范了檔案。
（三）全面從嚴(yán)治黨方面
1.黨組主體責(zé)任履職不力
（1）黨組抓作風(fēng)建設(shè)的主動(dòng)性和自覺(jué)性不夠
整改落實(shí)情況：
黨組專題學(xué)習(xí)討論“三級(jí)”紀(jì)檢工作會(huì)議精神，年初研究黨風(fēng)廉政建設(shè)要點(diǎn)，年中小結(jié)督促，年末總結(jié)講評(píng)；積極開展市直機(jī)關(guān)工委組織的“五個(gè)一”活動(dòng)。
（2）日常監(jiān)管防控存在薄弱環(huán)節(jié)
整改落實(shí)情況：
進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)程序，做到有影像資料、有每天上課簽到，嚴(yán)格履行委托培訓(xùn)協(xié)議；發(fā)揮經(jīng)審作用，加大日常監(jiān)管防控力度。
2.派駐紀(jì)檢監(jiān)察組落實(shí)監(jiān)督責(zé)任有差距
（1）創(chuàng)新監(jiān)督方式不足
整改落實(shí)情況：
一是探索開展駐點(diǎn)辦公監(jiān)督模式，組織“駐點(diǎn)小分隊(duì)”圍繞各綜合監(jiān)督單位中心工作、權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取查閱資料、列席會(huì)議、召開座談、個(gè)別談話、開門接訪、問(wèn)卷調(diào)查、作風(fēng)督查等方式開展“鑲?cè)胧健薄百N身式”集中入駐監(jiān)督，并堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不足建立問(wèn)題清單，原味反饋、督促整改，實(shí)現(xiàn)了熟悉情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、傳導(dǎo)壓力、壓實(shí)責(zé)任的目的。2020年3月，紀(jì)檢組向七家綜合監(jiān)督單位印發(fā)《開展駐點(diǎn)辦公做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督實(shí)施方案》，全面推開駐點(diǎn)辦公監(jiān)督方式。二是把全面從嚴(yán)治黨的觸角延伸到最基層，聯(lián)合市委基層黨建辦編印《村（社區(qū)）黨組織常用黨紀(jì)條規(guī)文件和典型案例選編》一書，解決好基層黨員干部對(duì)黨紀(jì)條規(guī)不熟悉不敬畏的問(wèn)題，破除無(wú)知無(wú)畏，加強(qiáng)警示教育，為高質(zhì)量做好2021年全市村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。三是加強(qiáng)制度建設(shè)，完善機(jī)制。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)議事決策和監(jiān)督程序的通知》《關(guān)于加強(qiáng)駐在單位管理的干部選拔任用黨風(fēng)廉政情況監(jiān)督的通知》《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會(huì)議制度》等文件，進(jìn)一步規(guī)范工作流程，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。
（2）主動(dòng)融入被監(jiān)督單位開展監(jiān)督存在差距
整改落實(shí)情況：
突出派駐監(jiān)督政治屬性，緊緊圍繞落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”開展政治監(jiān)督。一是扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育專項(xiàng)整治，7家綜合監(jiān)督單位共查擺問(wèn)題48個(gè)，并督促整改到位。二是堅(jiān)決落實(shí)疫情防控監(jiān)督責(zé)任，對(duì)7家綜合監(jiān)督單位內(nèi)部疫情防控工作和聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)的8個(gè)社區(qū)、21個(gè)網(wǎng)格點(diǎn)、2家企業(yè)疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查6次。主動(dòng)聯(lián)合市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委對(duì)全市50家企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控“四個(gè)回頭看”工作情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督查。
（3）主動(dòng)摸查問(wèn)題、抓早抓小的精力和壓力不足,參與式、被動(dòng)式的常規(guī)監(jiān)督多，以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為導(dǎo)向的主動(dòng)監(jiān)督少
整改落實(shí)情況：
深入開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，今年5月聚焦脫貧攻堅(jiān)百日攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)，對(duì)7家綜合監(jiān)督單位9個(gè)幫扶村脫貧攻堅(jiān)工作開展專項(xiàng)調(diào)研監(jiān)督，走訪群眾21戶，與村干部、駐村隊(duì)員個(gè)別交談48人，實(shí)地察看現(xiàn)場(chǎng)9處，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題21個(gè)，形成問(wèn)題清單，印發(fā)一期通報(bào)，并按照華凱部長(zhǎng)指示組織7家綜合監(jiān)督單位專題反饋，督促抓好整改落實(shí)。
3.形式主義、官僚主義現(xiàn)象仍然存在
（1）機(jī)關(guān)化、行政化現(xiàn)象有所抬頭
整改落實(shí)情況：
深入基層、提高服務(wù)理念，加強(qiáng)與職工群眾面對(duì)面溝通交流；深入五個(gè)縣市區(qū)總工會(huì)、重點(diǎn)企業(yè)開展調(diào)研走訪，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，切實(shí)了解職工群眾需求；建立市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員聯(lián)系縣市區(qū)，機(jī)關(guān)干部職工聯(lián)系基層、企業(yè)制度，同時(shí)督促縣市區(qū)總工會(huì)參照?qǐng)?zhí)行。
（2）工作標(biāo)準(zhǔn)和工作態(tài)度有待提高
整改落實(shí)情況：
加強(qiáng)對(duì)干部職工的事業(yè)心、責(zé)任感教育，提升服務(wù)意識(shí)；完善考勤制度，將考勤納入年度考核中；把好辦文審核關(guān)。
4.財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控制度執(zhí)行不嚴(yán)格，存在漏洞
（1）違反支付管理制度，未按規(guī)定推行公務(wù)卡結(jié)算，個(gè)人借支現(xiàn)金報(bào)賬現(xiàn)象比較普遍，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)
整改落實(shí)情況：
2019年11月已全面推行公務(wù)卡結(jié)算。
（2）單位部分大額經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目合同管理比較混亂，審核把關(guān)不嚴(yán)，支付依據(jù)不充分
整改落實(shí)情況：
加強(qiáng)部門會(huì)審，嚴(yán)格合同管理；官網(wǎng)與微信平臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù)合同費(fèi)用已經(jīng)退回，并重新簽訂了新合同。
5.工會(huì)財(cái)產(chǎn)屬會(huì)員所有的意識(shí)不強(qiáng)，管理有待進(jìn)一步規(guī)范
（1）存在將工會(huì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)門面租金直接交由下屬事業(yè)單位(市職工培訓(xùn)中心)收取和使用
整改落實(shí)情況：
根據(jù)市職工培訓(xùn)中心人員的退休情況，按比例逐年收回門面租金。
（2）用工會(huì)資金支付家屬區(qū)物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)與修繕費(fèi)
整改落實(shí)情況：
家屬區(qū)水電已分別于2016年底、2020年2月全部完成改造，相關(guān)費(fèi)用繳納實(shí)現(xiàn)公私分離；從2019年11月起，實(shí)行家屬區(qū)物業(yè)自治，市總工會(huì)僅承擔(dān)機(jī)關(guān)院辦公區(qū)域相關(guān)物業(yè)費(fèi)用；邀請(qǐng)長(zhǎng)青街道辦、耕塘社區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)成立家屬區(qū)業(yè)主委員會(huì)，明確今后由業(yè)主委員會(huì)負(fù)責(zé)家屬區(qū)院內(nèi)的修繕。
6.落實(shí)中央“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”精神有差距，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的現(xiàn)象仍然存在
（1）涉嫌違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼
整改落實(shí)情況：
對(duì)2016年1月至2019年10月的安監(jiān)、內(nèi)審、信訪等津補(bǔ)貼進(jìn)行了認(rèn)真清理。從2019年11月起即停止了發(fā)放，積極與相關(guān)部門對(duì)接辦理審批程序，清退已領(lǐng)的津補(bǔ)貼。
（2）公務(wù)接待管理制度執(zhí)行不到位，存在超范圍超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象
整改落實(shí)情況：
對(duì)2016年以來(lái)公務(wù)接待中違規(guī)飲酒、同城接待、違規(guī)開支住宿接待費(fèi)等問(wèn)題進(jìn)行了全面清查，清退公務(wù)接待中的超標(biāo)準(zhǔn)和同城接待費(fèi)用。制定了市總工會(huì)《關(guān)于公務(wù)接待的整改方案》，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待管理相關(guān)制度，嚴(yán)格公務(wù)接待事前審批程序，嚴(yán)格落實(shí)“一函三單”報(bào)賬制度。
（3）差旅費(fèi)報(bào)銷審核把關(guān)不嚴(yán)，違規(guī)報(bào)領(lǐng)出差補(bǔ)助
整改落實(shí)情況：
依法依規(guī)清退違規(guī)報(bào)銷的差旅費(fèi)。
（4）超范圍超標(biāo)準(zhǔn)列支培訓(xùn)教育費(fèi)
整改落實(shí)情況：
對(duì)超范圍超標(biāo)準(zhǔn)列支培訓(xùn)教育費(fèi)依法依規(guī)清退，今后將結(jié)合單位實(shí)際，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。
（5）執(zhí)行工會(huì)相關(guān)制度規(guī)定不嚴(yán)
整改落實(shí)情況：
已按相關(guān)文件糾正并補(bǔ)繳工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)。
三、繼續(xù)深化后續(xù)整改
經(jīng)過(guò)三個(gè)月的集中攻堅(jiān)、扎實(shí)整改，市總工會(huì)黨組聚焦黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等三個(gè)方面的問(wèn)題，解決整治了一些存在的突出問(wèn)題，探索建立了一批長(zhǎng)效機(jī)制制度，整改落實(shí)取得了階段性成效。但也清醒地認(rèn)識(shí)到，巡察整改工作成效還只是初步的、階段性的，與市委、市委巡察辦的要求相比還存在一定差距，部分問(wèn)題還需要長(zhǎng)抓不懈、綜合治理。下一步，市總工會(huì)將以巡察整改為契機(jī)，堅(jiān)持舉一反三，進(jìn)一步加大工作力度，認(rèn)真查漏補(bǔ)缺，鞏固整改成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更大的力度，確保巡察整改工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。
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中共婁底市總工會(huì)黨組
2020年8月26日