按照區(qū)委要求和區(qū)委巡察工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，區(qū)委第四巡察組于2018年9月30日至2018年12月30日對我鎮(zhèn)黨委進行了巡察,于2019年4月4日反饋了我鎮(zhèn)在黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨等3方面存在的21類問題和相關(guān)整改建議，現(xiàn)將全鎮(zhèn)巡察問題整改情況報告如下：
一、提高站位，壓實責任，有序開展整改工作
鎮(zhèn)黨委把巡察整改工作作為一項重大政治任務(wù)，嚴格對照巡察組反饋意見和提出的要求，堅持問題導向，壓實責任，綜合施策，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。
鎮(zhèn)黨委組織召開了班子專題分析會和全體干部職工情況通報會，會議認為巡察組反饋指出的問題，實事求是、客觀公正、切中要害，提出的意見和建議中肯且具有建設(shè)性，我鎮(zhèn)將把巡察整改的過程作為推進我鎮(zhèn)全面建設(shè)發(fā)展的重要契機。在整改之初我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委書記童文泉任組長的巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責整改日常工作。整改工作領(lǐng)導小組針對巡察反饋的3個方面、21類問題逐項進行分解，制定問題責任分工表，明確責任領(lǐng)導、責任部門、整改要求與落實時間，整改一個問題銷號一個問題。四個多月來，鎮(zhèn)黨委班子和整改工作領(lǐng)導小組多次專題研究部署巡察整改，鎮(zhèn)黨委書記童文泉以身作則，對整改工作靠前部署、帶頭認領(lǐng)；鎮(zhèn)領(lǐng)導班子全體成員按照責任分工對號入座，主動認領(lǐng)，帶頭整改；各站辦所按照整改方案要求，逐條對照檢查，逐件研究整改。我鎮(zhèn)對巡察組反饋問題所涉及的規(guī)章制度進行了全面梳理，把建立和完善規(guī)章制度作為整改落實構(gòu)建長效機制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定科學、管用、長效的工作機制，強化制度執(zhí)行，從根本上堵塞漏洞、解決問題。
二、立行立改，較真碰硬，扎實做好整改工作
（一）黨的領(lǐng)導弱化方面的問題
1.黨委政治意識不強
存在問題：學習貫徹黨的十九大精神不夠深入
整改情況：一是召開黨委會議專題研究，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神列入中心組學習議程，并將其作為機關(guān)干部職工、村（社區(qū)）干部政治學習必學內(nèi)容。邀請市、區(qū)專家來杉山講課2次，班子成員帶頭到全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位宣講習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神20余次，做到宣講工作全覆蓋。二是對黨委中心組成員和機關(guān)干部職工、各村（社區(qū)）干部學習心得體會進行全面復(fù)查，發(fā)現(xiàn)存在抄襲現(xiàn)象的黨員干部2人，責令其作出書面說明與反思，并重寫心得體會。三是對公務(wù)接待、辦公用房、違規(guī)購買消費、收受紅包禮金、控違拆違獎勵、項目指揮部補助、加班值班補助等方面進行全面自查自糾和專項整治；“4.20”專項整治期間自查自糾發(fā)現(xiàn)公務(wù)接待超標問題231起，補繳費用27285元；辦公用房整合24間，整改超標面積40.68平米；2019年3月份第二次自查自糾發(fā)現(xiàn)財政所長辦公室出現(xiàn)“房中房”現(xiàn)象，整改超標面積0.76平米；發(fā)現(xiàn)重復(fù)領(lǐng)取租車費用問題1起，補繳費用1700元；退繳到婁星區(qū)廉政賬戶紅包禮金4280元;發(fā)現(xiàn)超范圍發(fā)放控違拆違獎勵資金7人次共計4400元，于2019年5月14日全額清退到位。對涉及人員進行了批評或通報處理。
存在問題：黨管意識形態(tài)工作責任制執(zhí)行不到位
整改情況：一是明確一名黨委委員分管，嚴格按照上級要求，每月召開專題會議研究部署意識形態(tài)工作，并建立了分析研判機制。將意識形態(tài)工作列入中心組學習議程，列為機關(guān)干部職工、村（社區(qū)）政治學習必學內(nèi)容。二是制定了《杉山鎮(zhèn)貫徹落實黨委意識形態(tài)工作責任制實施方案》，列出負面清單，明確主體責任。三是做實宣傳工作。把弘揚社會主義核心價值觀作為做好宣傳工作的主線，切實強化組織領(lǐng)導，明確由黨委副書記劉戈主管，黨委委員周璐分管宣傳工作。把社會主義核心價值觀作為黨委中心組學習和干部教育學習的重要內(nèi)容之一，強化宣傳教育，組建了鎮(zhèn)村兩級鄉(xiāng)村業(yè)余文藝宣傳隊21支，累計開展巡回演出20場；開展楊梅節(jié)、油菜花節(jié)、油葵節(jié)、荷花節(jié)、葡萄節(jié)等系列文化藝術(shù)節(jié)活動；在全鎮(zhèn)累計設(shè)立各類宣傳標語200余條，設(shè)置永久宣傳欄、宣傳櫥窗30余處，發(fā)放各類宣傳資料4萬余冊。著力開展新時代文明實踐工作，成立了杉山鎮(zhèn)新時代文明實踐所和20個新時代文明實踐站，在全鎮(zhèn)開展鄉(xiāng)村好人家、文明家庭、最美鄉(xiāng)賢、星級文明戶等評選活動，創(chuàng)建了1個省級文明村，3個區(qū)級文明村，2019年65支新時代文明實踐志愿服務(wù)隊伍連續(xù)8個月開展了志愿服務(wù)主題月活動。四是針對黨員干部信教問題進行全面排查整改，和全體黨員簽訂了不信教承諾書，查處信教黨員5人。五是由黨委書記童文泉牽頭、鎮(zhèn)紀委介入、派出所協(xié)助處理解決涉及黨政班子成員的信訪問題。2019年7月份針對花溪村村民陳德林反映童文泉、胡新軍、周毅毆打陳德林的問題，派出所出具了事發(fā)時的相關(guān)證據(jù)材料并報區(qū)紀委進行了澄清答復(fù)。
2.黨委政治定位不準
存在問題：把方向、抓大事作用發(fā)揮不夠
整改情況：一是按照“黨建引領(lǐng)、規(guī)劃先行、項目主導、融城發(fā)展”的思路，搶抓特色小鎮(zhèn)建設(shè)與“融城”發(fā)展戰(zhàn)略機遇，加大招商引資力度。2019年上半年，共引進總部經(jīng)濟5家，完成稅收311萬，比去年同期增長11%，完成一般公共預(yù)算收入1050萬；共完成內(nèi)聯(lián)引資1.61億元。我鎮(zhèn)西恩工業(yè)園爭取納入婁星工業(yè)集中區(qū)園中園管理，為促進園區(qū)的建設(shè)和發(fā)展，成立了主動服務(wù)園區(qū)工作領(lǐng)導小組，加強相關(guān)工作的督促和指導，依法依程序管理西恩工業(yè)園入園項目。所有入園項目申報先由我鎮(zhèn)相關(guān)部門初審，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府集體研究后，再報送至婁星工業(yè)集中區(qū)批準上報。今年以來，園區(qū)已成功引進4家企業(yè)入駐。二是全力推進恩口煤礦“三供一業(yè)”項目，成立了杉山鎮(zhèn)恩口煤礦職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交項目指揮部，由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長胡新軍擔任指揮長，黨委委員、人大主席彭南軍擔任常務(wù)副指揮長，指揮部下設(shè)相關(guān)機構(gòu)負責項目實施工作，現(xiàn)已完成全面調(diào)查摸底和勘查測量工作，工程設(shè)計正在進行中。項目投入6000多萬元國家專項資金，對恩口煤礦職工家屬區(qū)的供水、供電和物業(yè)進行維修改造，完善基礎(chǔ)設(shè)施，為下階段招商引資、打造生態(tài)康養(yǎng)小鎮(zhèn)奠定堅實基礎(chǔ)。三是加強對城北水廠、小碧水廠的管理，制定了《供水衛(wèi)生管理制度》《廠區(qū)衛(wèi)生管理制度》《二氧化氯發(fā)生器加藥及操作規(guī)程》等規(guī)定并嚴格執(zhí)行。四是棚改區(qū)主體工程已完工并全部交房，正在進行配套附屬設(shè)施建設(shè)，移民安置基地項目正按計劃有序推進。
存在問題：攬全局、管干部作用發(fā)揮不夠
整改情況：一是建立了脫貧攻堅工作一月一次黨委擴大會議專題研究制度，對扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊熘邪l(fā)現(xiàn)的問題及時上會研究，明確由分管領(lǐng)導劉戈同志負責整改落實；鎮(zhèn)紀委對扶貧工作不扎實的工作人員謝澤良開展了談心談話，鎮(zhèn)扶貧辦、駐村辦開展定期督查，對類似問題進行清查通報、交辦整改，讓“紅紅臉，出出汗”成為常態(tài)，做到在思想和行動上完成整改。二是加強民生項目管理。棚改房已全部交付到位，移民安置基地建設(shè)有序推進。為搞好棚改項目剩余200畝國有土地的開發(fā)利用，鎮(zhèn)黨委召開黨委擴大會議專題研究提出建設(shè)性意見，上報區(qū)人民政府，并在全鎮(zhèn)招商引資工作過程中作為優(yōu)質(zhì)土地資源條件重點推薦，盡快引資建設(shè)帶動我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。針對小碧自來水廠水質(zhì)問題，已制定了水質(zhì)化驗和水質(zhì)監(jiān)管制度。添置配備了水質(zhì)凈化設(shè)備2臺、消毒設(shè)備2臺，并對水質(zhì)監(jiān)管人員開展定期培訓，要求持證上崗。三是杉山鎮(zhèn)原小碧中心小學校園北面圍墻嚴重向內(nèi)傾斜，區(qū)教育局認定為危墻。杉山鎮(zhèn)安委會針對此問題對學校下發(fā)了安全整改通知書，學校也已向區(qū)教育局主管部門、區(qū)政府匯報，但因資金問題未整改到位。學校食堂與廁所在一起的問題，因設(shè)施不完備，食堂一直沒有辦理相關(guān)證照，2019年6月27日學校已書面報告區(qū)教育局，7月3日局主要領(lǐng)導批示，同意廁所、食堂整改，但整改涉及到征地，征地資金缺口太大，所以暫未整改到位。四是嚴格按照考勤辦法進行考勤，狠抓機關(guān)干部考核管理。制定《杉山鎮(zhèn)機關(guān)干部績效考核管理辦法（試行）》嚴格考勤，開展吃空餉“回頭看”專項整治工作，解聘長期不在崗的原農(nóng)技站站長邱斌。2018年1月至2019年7月份，共發(fā)出作風紀律督查通報30期，對違紀人員按照績效考核辦法扣發(fā)績效獎。
存在問題：執(zhí)行民主集中制不到位
整改情況：一是嚴格按照黨委會議事程序召開黨委會議。二是制定杉山鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則，按照“三重一大”事項有關(guān)制度，嚴格落實會前醞釀、會中討論、末位表態(tài)的相關(guān)要求，規(guī)范議事程序。
存在問題：奉行好人主義、缺乏整治敏感性
整改情況：一是對吃空餉的情況進行清理，對相關(guān)責任人員開展提醒談話，解聘長期不在崗的原農(nóng)技站站長邱斌。二是對4名缺崗的黨員給予黨內(nèi)警告或黨內(nèi)嚴重警告處分，并進行跟蹤管理。三是對3名受到刑事追究的黨員給予開除黨籍處分；對1名受到刑事追究的公職人員作出開除處理決定。
（二）黨的建設(shè)缺失方面的問題
存在問題：1.黨內(nèi)政治生活不規(guī)范
（1）中心組學習制度不規(guī)范
整改情況：一是規(guī)范了中心組學習制度，制定了杉山鎮(zhèn)2019年度理論中心組學習計劃。二是研究確定一名理論水平高、工作能力強的人員擔任學習秘書，負責每月學習計劃的信息報送、學習記錄等。三是嚴格按照年度學習計劃，抓好每月學習計劃落實，并結(jié)合工作實際，加強中心組成員對產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)、空心房整治、垃圾分類、公路建設(shè)等政策業(yè)務(wù)知識的學習。
（2）專項活動落實有差距
整改情況：一是已制定《杉山鎮(zhèn)“十無村（社區(qū)）”評比方案》，并嚴格按照要求落實獎懲措施。二是各黨支部嚴格按主題、按要求開展每月的主題黨日活動。
（3）組織觀念不強
整改情況：對全鎮(zhèn)機關(guān)干部涉礦涉砂與經(jīng)營性活動情況進行一次性清理，共發(fā)現(xiàn)8名同志“涉礦”,已對這8名同志進行了提醒談話或誡勉談話，并敦促全部完成了退股、注銷公司工作。
存在問題：2.黨建工作不扎實
（1）黨費收繳管理混亂
整改情況：一是對黨員應(yīng)繳的黨費按標準逐一進行核算，由各支部按月收繳，并制定收繳清單。二是對全鎮(zhèn)黨費收繳情況進行摸底，未按時繳納黨費的2名黨員已按規(guī)定補繳黨費，目前無未按時繳納黨費現(xiàn)象。三是鎮(zhèn)組織室每月對各支部收繳黨費情況制定專項工作臺賬。
（2）基層黨建業(yè)務(wù)管理不規(guī)范
整改情況：一是由鎮(zhèn)黨委書記童文泉牽頭組織對全鎮(zhèn)基層黨建工作人員進行了3次培訓，并開展了黨建業(yè)務(wù)知識考試，黨建工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。二是成立工作小組，嚴格按照區(qū)委組織部下發(fā)的《關(guān)于進一步做好黨員檔案清理工作的通知》要求，對全鎮(zhèn)黨員檔案進行全面清理，預(yù)計10月底可以全部清理整改到位。
（3）基層黨建活動不嚴肅
整改情況：由鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)組織室聯(lián)合成立工作小組對全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）黨支部黨員冬春訓、雙述雙評環(huán)節(jié)及黨員撰寫的心得體會進行核查。對2019年黨員冬春訓、雙述雙評嚴格對照巡察交辦整改問題進行整改；對學習心得抄襲抄寫的同志通報批評，責令其重寫心得體會并作出書面說明。
存在問題：3.選人用人管理不嚴
整改情況：一是與區(qū)編辦對接，建議在機構(gòu)改革中適度增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制，對超編人員在機構(gòu)改革中制定分流方案。二是全面開展人員清理，對超編人員進行定性分析，向上級組織和人社部門建議編制全區(qū)統(tǒng)籌、交流配置，逐步消化超編人員，現(xiàn)全鎮(zhèn)已消化5人。三是嚴格借入借出人員辦理手續(xù)，對3名逾期借出人員補辦了借調(diào)手續(xù)。
存在問題：4.干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理
整改情況：一是采取集體學習和自學相結(jié)合的方式，加強干部理論學習和業(yè)務(wù)培訓，不斷提高基層干部知識文化水平，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，累計開展各類學習30余次，選派20余人次參加上級單位和區(qū)級行業(yè)主管部門組織好培訓。二是把年輕干部放到更有利于其發(fā)揮作用的工作崗位進行培養(yǎng)鍛煉，全鎮(zhèn)現(xiàn)有35歲以下班子成員3人，35至40歲班子成員2人；40歲以下的站所負責人15人，其中35歲以下的6人。根據(jù)組織安排，我鎮(zhèn)1名科級后備干部在區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局掛職鍛煉；同時接收從區(qū)交通運輸局來我鎮(zhèn)掛職鍛煉干部1名，并按照區(qū)委組織部要求進行培養(yǎng)管理；嚴格按上級部門要求培養(yǎng)、管理選調(diào)生，推行多崗位鍛煉機制，并委派下村擔任村黨支部書記助理或村委會主任助理。三是向上級提出建議，在安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員和招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員時，注意年齡結(jié)構(gòu)和提高文化層次。四是在機構(gòu)改革時，按照改革要求進行分流調(diào)整，注重干部年輕化，提升干部專業(yè)化水平。
（三）全面從嚴治黨不力方面的問題
存在問題：1.主體責任落實不到位
整改情況：一是按要求每年研究黨風廉政建設(shè)工作4次，2019年第一季度、第二季度分別召開了黨委會議專題研究。二是已對2018年新提拔干部劉湘交同志進行廉政約談。三是組織站辦所負責人及各村（社區(qū)）向黨委遞交《黨風廉政建設(shè)責任狀》及《承諾書》，明確杉山鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作要求。按照集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，誰分管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，明確了黨風廉政建設(shè)中的各項責任目標、責任范圍，將黨風廉政建設(shè)目標責任細化到人。四是對高坪村產(chǎn)業(yè)扶貧及違規(guī)舉債建設(shè)的問題已全部整改到位，對籌集的1334000元資金，現(xiàn)已償還部分并作出分批償還計劃且對相關(guān)人員進行了追責處理。五是嚴格執(zhí)行《杉山鎮(zhèn)財務(wù)管理制度》，及時上繳存量資金40.29萬元。
存在問題：2.監(jiān)督責任落實有待進一步加強
整改情況：一是加強各個領(lǐng)域的監(jiān)督，加強紀律建設(shè)，對缺勤和不上班現(xiàn)象發(fā)揮好紀檢監(jiān)察“利劍”作用；對機關(guān)缺勤人員3人分別立案調(diào)查，并給予了黨內(nèi)警告或黨內(nèi)嚴重警告處分。二是對吃空餉情況進行清理工作，對原農(nóng)技站站長邱斌長期不上班吃空餉的問題進行處理，給予邱斌解聘處置。三是紀委牽頭、財政所配合對全鎮(zhèn)項目指揮部財務(wù)進行清理，共計清退違規(guī)在項目指揮部兼職取酬137人次162020元。鎮(zhèn)紀委將繼續(xù)長期監(jiān)督，杜絕類似問題再次發(fā)生。
存在問題：3.落實中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神有偏差
整改情況：一是紀委牽頭、財政所配合對全鎮(zhèn)項目指揮部財務(wù)進行清理；二是出臺了新的財務(wù)管理制度，嚴禁無公函、違規(guī)公費列支酒水費，村級違規(guī)“零接待”、多報培訓學習費等行為。從今年6月份開始，市、區(qū)紀委監(jiān)委在我鎮(zhèn)開展村級小微權(quán)力風險防控工作改革性試點，制定出臺了《杉山鎮(zhèn)村級小微權(quán)力風險防控工作改革性試點方案》，花溪村、杉山村已先期列入市級小微權(quán)力示范村。下階段我鎮(zhèn)將認真組織，扎實推進，通過改革性試點全面提高黨風廉政建設(shè)和基層治理水平，為全市村級小微權(quán)力風險防控工作現(xiàn)行體制機制、工作流程、配套保障措施等方面存在的問題進行調(diào)整和優(yōu)化，提供可推廣、可復(fù)制的杉山樣本。三是清退違規(guī)發(fā)放的補助、補貼獎金和變相福利，自覺上交。發(fā)現(xiàn)重復(fù)領(lǐng)取租車費用問題1起，補繳費用1700元；退繳到婁星區(qū)廉政賬戶紅包禮金4280元；控違拆違獎勵自查自糾發(fā)現(xiàn)超范圍發(fā)放控違拆違獎勵資金7人次共計4400元，并于2019年5月14日全額清退到位。對以上涉及人員我鎮(zhèn)均采取了批評或通報處理。四是對落實中央八項規(guī)定精神不徹底的問題，重新組織自查自糾。嚴肅查處了違反中央八項規(guī)定精神典型案例2起：（1）查處石底村違規(guī)開支超標準伙食費用及節(jié)日協(xié)調(diào)費問題，對1人處以黨內(nèi)嚴重警告處分，對2人處以黨內(nèi)警告處分，對6人進行誡勉談話，并責令取消了1人的黨員發(fā)展對象資格。（2）查處農(nóng)聯(lián)村違規(guī)開支問題，對4人予以立案審查，6人予以誡勉談話，并責令將違規(guī)發(fā)放的款項退繳至紀委指定廉政賬戶。
存在問題：4.廉潔風險防控不力
（1）財務(wù)管理不規(guī)范
整改情況：一是根據(jù)《婁星區(qū)黨政機關(guān)公務(wù)用車管理辦法》（婁星辦發(fā)〔2018〕1號），結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了《杉山鎮(zhèn)公務(wù)用車管理制度》。每次使用公車后按照實際登記用車里程，按照《杉山鎮(zhèn)公務(wù)用車管理制度》嚴格執(zhí)行用車與封存手續(xù)。二是規(guī)范財務(wù)支出審批，進一步修訂完善了財務(wù)管理制度，提高資金使用透明度。規(guī)范各站辦所報銷制度，嚴格審批相關(guān)開支，做好財務(wù)公開情況，自覺接受監(jiān)督。
（2）養(yǎng)護費管理不規(guī)范
整改情況：養(yǎng)護資金由區(qū)農(nóng)村公路管理局每半年下?lián)芤淮危Y金到位后，我鎮(zhèn)做到及時發(fā)放。養(yǎng)護資金的發(fā)放標準是納入管養(yǎng)范圍的鄉(xiāng)村道，每年鄉(xiāng)道養(yǎng)護資金為3500元/公里，村道1000元/公里。養(yǎng)護資金的發(fā)放由鎮(zhèn)公路站按照發(fā)放標準造好花名冊，由財政所按照花名冊到杉山鎮(zhèn)農(nóng)商銀行實行打卡發(fā)放。
（3）機關(guān)食堂管理不規(guī)范
整改情況：一是已與食堂承包人簽訂《杉山鎮(zhèn)機關(guān)食堂委托經(jīng)營合同》，規(guī)定雙方的權(quán)利與義務(wù)，每年年初及時續(xù)簽。二是規(guī)范了公務(wù)就餐標準，加班工作餐20元/人/餐，值班餐10元/人/餐。公務(wù)就餐實行派餐申報、定點就餐、限額控制、按月結(jié)算制度。
三、建章立制、形成長效，鞏固整改工作成果
經(jīng)過集中整改，雖然取得了階段性整改成效，但對照區(qū)委巡察組提出的整改要求，仍然還需要持續(xù)強化整改認識、持續(xù)壓實整改責任、持續(xù)加大整改力度，切實運用和鞏固好區(qū)委巡察成果，以整改為契機推進我鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展再上新臺階。
一要堅持黨要管黨，切實落實“兩個責任”。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任，按照“黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外”的要求，進一步強化組織推動、宣傳教育、監(jiān)督檢查，逐級持續(xù)傳導壓力，把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和黨風廉政建設(shè)貫穿于全鎮(zhèn)各項工作中去，著力確保從嚴治黨的責任落到實處。
二要強化問題意識，持續(xù)抓好問題整改不放松。堅持整改勁頭不松、整改力度不減，切實把我鎮(zhèn)巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務(wù)，適時組織回頭看，鞏固整改成果；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位。
三要建立長效機制，鞏固整改成果。把鞏固整改落實成果與“不忘初心、牢記使命”主題教育活動相結(jié)合，建立好長效機制。在完善健全制度的基礎(chǔ)上，進一步嚴肅執(zhí)紀、嚴肅問責，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，以持續(xù)有力的督促檢查，傳導執(zhí)紀壓力，確保各項規(guī)章制度落地生根，見到實效。