根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2019年9月19日至2020年1月3日，縣委第三巡察組對新化三中進行了巡察。1月19日，縣委巡察組向新化三中黨總支反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察整改情況予以公布。
一、組織整改落實情況
（一）高度重視，成立組織機構(gòu)。學(xué)校黨政高度重視，立即召開行政會議予以研究部署，抓緊抓實縣委巡察組反饋的三大類14個問題，并于3月20日召開了專題民主生活會，切實提高政治站位，切實履行主體責(zé)任，切實加強督導(dǎo)督促，把巡察整改和標本兼治結(jié)合起來，在貫徹落實上級教育方針政策推進素質(zhì)教育、落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署、黨組織政治功能弱化上持續(xù)推進、精準發(fā)力，敢于碰真動硬，敢于刮骨療毒，確保巡察反饋的問題件件有著落、事事有回音。學(xué)校成立了兩個工作小組。一是成立巡察反饋問題整改工作小組。由伍玉偉校長任組長，負責(zé)整改工作的部署安排；由歐明仁書記任副組長，負責(zé)具體巡察整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；其他班子成員及中層領(lǐng)導(dǎo)為成員；下設(shè)辦公室，由專職副書記謝永翔任辦公室主任，負責(zé)巡察整改工作資料的整理與報送。二是成立巡察反饋問題整改監(jiān)督檢查組。由歐明仁書記任組長，負責(zé)整改過程的監(jiān)督；由劉瑞文副校長任副組長，負責(zé)日常整改過程的檢查通報；由督導(dǎo)室、支部書記、團委書記等人員為成員，負責(zé)日常的整改過程的檢查。
（二）追根溯源，抓好整改落實。通過縣委第三巡察組對我校各項工作既做了全面的“政治體檢”，又做了全方位的“透析體檢”，發(fā)現(xiàn)了三大類14個問題，班子人員主動認領(lǐng)責(zé)任，勇于自剖，各處室領(lǐng)導(dǎo)一一認領(lǐng)，以務(wù)實的作風(fēng)，誠懇的態(tài)度，制定進度表，定好目標，找準路徑，講究方法，爭取件件落實，條條整改。為確保整改見成效，做到真認賬、真反思、真負責(zé)，于3月20日召開巡察整改專題民主生活會，班子人員緊扣縣委巡察反饋意見指出的問題和提出的意見建議，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子個人實際進行了不怕紅臉出汗的深刻剖析。校長、書記切實履行第一責(zé)任人責(zé)任，直接抓、抓到底，其他班子人員對自己分管的整改任務(wù)加強督促，真擔(dān)當(dāng)、真作為，全體師生員工鼓足干勁，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，推動整改見成效。
二、巡察反饋問題整改情況
縣巡察組反饋問題三大類14個，提出意見建議4方面9條，我校對14個問題開展了專項整改，制定了專項整改方案，已完成9個，基本完成2個，長期堅持3個。在整改過程中，召開專題行政會議1次，專題民主生活會1次，干部職工會議1次，其他會議2次。在督責(zé)督查中，2020年1月17日召開教代會，完善制度8個。清退違規(guī)金額56240元。批評教育3人，通報批評2人，黨紀政務(wù)處分1人。提出的意見建議（9條）均結(jié)合14個整改問題落實好了。
1、具體問題：對教師管理不嚴，問責(zé)乏力，師德師風(fēng)建設(shè)薄弱。
整改情況：明確劉瑞文副校長分管師德師風(fēng)建設(shè)工作。制訂師德師風(fēng)工作方案，在寒暑假進行集中性教育，平時利用各種會議開展經(jīng)常性教育。每位教職員工針對師德師風(fēng)中的突出問題簽訂1份承諾書、1份責(zé)任狀。制定了《新化三中行政和坐班人員考勤制度》和《新化三中教職工工作作風(fēng)檢查整頓方案》加強出勤管理。對有違師德的1位歷史老師做出《嚴重違紀違規(guī)的處理決定》，在2019年暑假經(jīng)教育局同意已調(diào)離三中；對履職不力的1位物理老師做了《教學(xué)履職不到位情況的處理決定》，并移交縣紀委立案調(diào)查，目前該人處于停職反省階段。
2、具體問題：落實招生政策有偏差。
整改情況：加強對《婁底市高中階段學(xué)校招生考試工作實施方案》的學(xué)習(xí)，其次利用教職工大會的機會，由教務(wù)處組織全體教師加強對相關(guān)方案和政策的學(xué)習(xí)，從管理層到普通教師，對相關(guān)政策都做到心中有底有數(shù)，為規(guī)范招生營造良好氛圍。嚴格執(zhí)行婁底市教育局下達的招生計劃，不超計劃招生。做到“人籍一致”，新化三中將嚴格依據(jù)市中招辦審核的錄取名單辦理相關(guān)學(xué)籍注冊審批手續(xù)，不補錄不符合政策要求的學(xué)生。嚴格遵守上級招生工作相關(guān)規(guī)定，進一步加大信息公開力度，做到：招生政策公開，報考條件公開，有關(guān)考生資格公開，招生計劃公開，錄取信息公開，自覺接受社會監(jiān)督。
3、具體問題：落實教育扶貧政策不及時，貧困生信息摸底工作滯后。
整改情況：開學(xué)學(xué)生完成學(xué)籍異動后，第一時間建立新的貧困學(xué)生信息庫。第一時間用縣資助中心的最新貧困信息庫與學(xué)校貧困學(xué)生信息庫進行全面細致的比對，做到“不漏掉一個”。加大宣傳力度，對在校學(xué)生及家長進行多輪的資助政策宣講，打消“面子”顧慮，使家長、學(xué)生主動、及時準確申報貧困信息。學(xué)校與長沙銀行通過各種渠道向家長、學(xué)生宣講學(xué)生（家長）網(wǎng)上交費操作流程，減少多交學(xué)費的現(xiàn)象。經(jīng)常與學(xué)校學(xué)籍管理人員、財務(wù)人員交流信息，力爭第一時間清楚貧困學(xué)生的異動，交費情況。
4、具體問題：教育理念不科學(xué)，片面追求升學(xué)率。
整改情況：組織全體教師認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國教育大會上的講話精神，牢固樹立德智體美勞全面發(fā)展教育理念，徹底淡化應(yīng)試教育思想。利用雙休日開展各項活動，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)和能力。科學(xué)合理改進作息時間表，早、晚自習(xí)分別減少一節(jié)課，延長學(xué)生午休、晚就寢時間，每天確保學(xué)生進行體育鍛煉一小時以上。嚴格按照國家標準開足開齊各門課程，確保音、體、美、信、勞、通用技術(shù)課不被擠占。對學(xué)生期中、期末考試成績不排隊、不發(fā)布任何形式的光榮榜，對學(xué)生成績僅通過微信平臺“點對點”發(fā)送給學(xué)生家長。對各班學(xué)生高考成績及上線人數(shù)堅決做到“五不”：“不查分、不統(tǒng)計、不評價、不公布、不宣傳”。
5、具體問題：分班不均衡，大班額問題突出。
整改情況：高一開展班級的整合，利用新高考分科分類的契機，嚴格按照學(xué)生自主選擇的原則，學(xué)生征求家長意見后，將自己的選科志愿報年級，年級根據(jù)學(xué)生志愿打破原有建制，均衡編班，盡最大可能實現(xiàn)教育公平。編班限定人數(shù)在65人以下。高二超大班額的化解：1822、1823兩個班人數(shù)較多，都在80人以上，但這兩個班的藝術(shù)生較多，1822班32人，1823班20人。這一期我們將把這兩個班的藝術(shù)生單獨組成一個藝術(shù)班，共52人，這樣，1822只有54人，1823只有62人。
6、具體問題：存在違反中央八項規(guī)定精神問題。
整改情況:學(xué)校在2020年1月17日召開的新化三中第十屆教職工代表大會第一次會議上通過了《關(guān)于教職工操辦婚喪喜慶事宜及因病住院慰問的暫行規(guī)定》，對該項工作做出了明確的規(guī)定。
7、具體問題:違規(guī)收取借讀費。
整改情況：學(xué)校嚴格遵守上級有關(guān)規(guī)章制度，從2018年下期開始不再收取借讀費。
8、具體問題:違規(guī)補課收費，結(jié)余費用用于其他開支。
整改情況：鑒于我縣實際情況，為了維護學(xué)生及家長的切身利益，參考兄弟學(xué)校的做法，雙休日暫不能實施放假，屆時合理收取適當(dāng)費用，?？顚Ｓ?，結(jié)余的退還給學(xué)生。寒暑假堅決杜絕成建制補課；從2019年上期開始，學(xué)校沒有收取借讀費，也無將結(jié)余補課費用于其他開支。
9、具體問題:違規(guī)向?qū)W生代收飲水費。
整改情況：嚴格執(zhí)行婁發(fā)改價費(2017) 312號文件精神，從2018年下期起不再向?qū)W生收取飲水費，相關(guān)費用在學(xué)校公用經(jīng)費中列支。
10、具體問題：內(nèi)部管理不規(guī)范。
整改情況:工會己清退2016年組織教職工排球運動會違規(guī)發(fā)放獎金56240元，自2017年起，組織活動的獲獎人數(shù)都嚴格按《湖南省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》相關(guān)要求安排。2018年 2月發(fā)放的3600元是2017年度慰問離退休困難教師，此項費用列入學(xué)校公用經(jīng)費中開支。在繳納工會會費上學(xué)校工會立行立改，已造表追繳2019年度工會會員會費，2020年5月追繳到位。在家屬樓水電費代扣代繳上，學(xué)校做好與電力部門、供水公司的基礎(chǔ)工作，要求相關(guān)住戶單獨到水電部門落戶。
具體問題：學(xué)校人事“三重一大”事項均由校務(wù)會和行政會研究決定。黨總支沒有參與決策，黨總支會議只學(xué)習(xí)和研究黨建有關(guān)事項，黨總支在把握學(xué)校發(fā)展方向，參與決定重大問題并監(jiān)督實施，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校德育和思想政治工作方面的政治核心作用凸顯不夠。
整改情況：健全中心組學(xué)習(xí)制度，每月一次中心組學(xué)習(xí)，做到定時定人定主題。明確總支會、校務(wù)會職能權(quán)限，討論決定本單位黨的建設(shè)、宣傳思想政治工作、人才隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)等重要問題、重要事項和基本管理制度。成立黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)校德育和思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每周對教師師德師風(fēng)、紀律作風(fēng)問題進行督查。明確學(xué)校辦公室、黨建辦主任參加校務(wù)會議，參與重大問題的表決。
12、具體問題：黨內(nèi)組織生活未嚴格執(zhí)行，支部建設(shè)與黨員管理不規(guī)范。
整改情況：統(tǒng)籌黨建和業(yè)務(wù)工作關(guān)系，聯(lián)合辦公室將黨建活動納入學(xué)校工作歷，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同謀劃、同實施。制定對支部及黨員的考核細則，將“三會一課”、“主題黨日”、黨費收繳等納入支部書記抓黨建重點任務(wù)清單，加強對支部工作的指導(dǎo)與檢查 。根據(jù)黨章黨規(guī)及學(xué)校實際，將黨務(wù)常規(guī)工作情況作為優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員的評定依據(jù)之一。采取定期與不定期檢查相結(jié)合的方式，加強對支部黨建工作的指導(dǎo)檢查，明確總支專職副書記、黨建辦主任分別蹲點文理科支部，代表學(xué)校黨組織參加蹲點支部會議，具體指導(dǎo)黨務(wù)工作的開展。
13、具體問題：干擾巡察工作。
整改情況：校長、書記已于2019年10月20日對當(dāng)事人（某領(lǐng)導(dǎo)）進行履職約談，予以警告,并迅速召開會議研究處理。即時停職停崗，在學(xué)校行政會、黨員大會和教職工大會上多次通報批評，并進行警示教育。即時上報縣紀委駐教育局紀檢組。已取消2019年度晉升職稱資格?？h紀委已調(diào)查處理并予以警告處分。
14、具體問題：黨費收繳不規(guī)范。
整改情況：杜絕代扣，讓全體黨員務(wù)必認識到按月足額繳納黨費是一項應(yīng)盡義務(wù)。約談各支部書記及組織委員履職盡責(zé)，按黨章黨規(guī)要求規(guī)范操作，按月收繳黨費。制定對支部及黨員的考核細則，將“三會一課”、“主題黨日”、黨費收繳等納入支部書記抓黨建重點任務(wù)清單，加強對支部工作的指導(dǎo)與檢查。
三、繼續(xù)深化后續(xù)整改
（一）堅持點面結(jié)合，深剖力改，嚴格跟蹤問效
縣委巡察組反饋的14個問題，都是學(xué)校工作中的具體問題，看似是“點”，我們要深剖“面”上的問題，點面結(jié)合，以巡察整改為契機，全面提高管理水平，科學(xué)高效管理，練好內(nèi)功，提升學(xué)校品位。在管理中，把依規(guī)治黨、從嚴治黨的利器用起來，貫徹新發(fā)展理念，促進學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。為確保整改成效和整改高質(zhì)量，嚴格跟蹤問效，讓巡察成果成為學(xué)校發(fā)展的動力。
（二）堅持建章立制，嚴規(guī)立矩，建立長效機制
對巡察整改的問題，堅持舉一反三，實現(xiàn)源頭治理，根據(jù)新時代學(xué)校管理特點，制定各種規(guī)章制度，完善“長久立”的機制，提高政治修養(yǎng)，錘煉師德師魂，建設(shè)一支管理嚴明、開拓進取、奮發(fā)向上的干部隊伍，建設(shè)一支政治思想高、業(yè)務(wù)能力強、師德過硬的教師隊伍，立德樹人，辦好人民滿意教育。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話13517387313。郵政信箱：新化縣上梅街道跑馬嶺社區(qū)65號。電子郵箱:4932478@qq.com。
中共新化三中總支委員會
2020年11月6日