一、學(xué)習(xí)目的
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化制度意識(shí)，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容
政治基礎(chǔ)理論、上級(jí)文件精神、法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)和其它促進(jìn)開闊視野、拓展思維、創(chuàng)新工作舉措的知識(shí)。
三、學(xué)習(xí)形式
采取日常自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式。集中學(xué)習(xí)的形式包括：聘請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)人員授課，主持人指定人員宣講政策性文件，委領(lǐng)導(dǎo)和各部室、辦案管理信息中心、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、縣委巡察辦（組）、縣委作風(fēng)辦講解業(yè)務(wù)知識(shí)，討論式學(xué)習(xí)等。
四、時(shí)間安排
委機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)每?jī)芍苓M(jìn)行一次，委班子中心組每?jī)芍苓M(jìn)行一次，由辦公室根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容協(xié)調(diào)安排，原則上定在每月單周周五；因工作等特殊原因未能按時(shí)組織集中學(xué)習(xí)的，由辦公室進(jìn)行登記，經(jīng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)后集中安排。每季度舉辦一次“廉潔新化大講堂”，委機(jī)關(guān)、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、縣委巡察辦（組）、縣委作風(fēng)辦全體工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場(chǎng)、區(qū)）專職紀(jì)檢監(jiān)察干部參加。
五、措施要求
（一）集中學(xué)習(xí)由辦公室牽頭，機(jī)關(guān)黨委、組織部、宣傳部、調(diào)研法規(guī)室配合。
（二）政策性文件和綜合性講座分別由書記、副書記和特聘人員負(fù)責(zé)講授，單項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)由主分管領(lǐng)導(dǎo)、部室（中心）負(fù)責(zé)人或其他干部講解，未按規(guī)定要求參加學(xué)習(xí)或未完成學(xué)習(xí)任務(wù)的，按規(guī)定扣減年度績(jī)效考評(píng)分。
（三）講授單項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，必須聯(lián)系工作實(shí)際，主講人要在課前一周將講稿報(bào)委主要領(lǐng)導(dǎo)審定，并及時(shí)制作好課件；講授時(shí)原則要求脫稿宣講。
（四）每堂課講授完畢，主持人隨機(jī)抽點(diǎn)2名聽課人員，對(duì)授課的內(nèi)容和效果進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；全體參課人員對(duì)主講和點(diǎn)評(píng)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)采用100分制。
（五）每年第四季度組織政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)考試?？荚噧?nèi)容包括：《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》和全年集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容；考試方式：50歲以下的閉卷作答，50歲（含）以上的開卷作答。
（六）年終對(duì)講課、點(diǎn)評(píng)、考試成績(jī)優(yōu)勝者予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
六、其他事項(xiàng)
（一）根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定后，分期、分批輪流安排委機(jī)關(guān)工作人員帶課題、選地點(diǎn)、定目標(biāo)外出調(diào)研學(xué)習(xí)。
（二）年度集中學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)考試成績(jī)作為單位年度考核、使用和交流干部的重要依據(jù)。