今年以來，新化縣人民檢察院多措并舉提升檢務(wù)督察實(shí)效，促進(jìn)司法辦案規(guī)范化，提高了辦案質(zhì)效。
一是“每日巡查”做到當(dāng)日問題當(dāng)日提醒。每天監(jiān)控統(tǒng)一應(yīng)用軟件系統(tǒng)內(nèi)案件辦理情況，同步開展網(wǎng)上流程監(jiān)管，跟蹤、預(yù)警辦案程序、期限，及時制作監(jiān)控記錄，做到當(dāng)日發(fā)現(xiàn)的案件問題當(dāng)日糾正，有效防止了程序違法、辦案超期等情形出現(xiàn)。今年以來，通過“每日巡查”共監(jiān)控案件1263件，占同期辦案的100%，發(fā)現(xiàn)各類瑕疵問題221處，當(dāng)日均予以糾正。
二是“每月通報(bào)”做到問題對號入座。案管部門實(shí)行案件質(zhì)量月度通報(bào)機(jī)制，將案件與問題對號入座到具體承辦人，既讓存在不規(guī)范問題的案件承辦人“紅紅臉”，也對其他辦案人員形成思想警示，強(qiáng)化預(yù)防教育力度。今年以來，共有5人次因辦案程序不規(guī)范及系統(tǒng)應(yīng)用不及時等問題被通報(bào)。
三是“每季總結(jié)”做到問題排查到人。每季度召開一次案件質(zhì)量剖析會，挖根源、找不足，對存在的問題進(jìn)行分類梳理，讓問題多的案件承辦人“出出汗”，也為其他辦案人員“提提神”，倒逼案件承辦人在司法理念、工作作風(fēng)和行為上快速轉(zhuǎn)變。
四是“年度考核”做到辦案業(yè)績與質(zhì)效掛鉤。以司法責(zé)任制改革為契機(jī)，將辦案質(zhì)效與干警年底考核掛鉤，打破評先評優(yōu)名額“分配制”、“均衡制”。案管部門制定了《新化縣人民檢察院執(zhí)法檔案管理辦法》，為全體檢察人員建立了干警執(zhí)法檔案，對所辦案件存在的問題進(jìn)行登記匯總，并對在上述檢查過程中的被提醒者、通報(bào)者、約談?wù)?，跟蹤督查其對相關(guān)問題整改情況。同時提供各承辦人辦案數(shù)量、質(zhì)量的分析報(bào)告，作為年底對業(yè)務(wù)部門干警個人考核的依據(jù)。（周蓀蘭）