按照市委統(tǒng)一部署，2020年4月13日至7月13日，市委第二巡察組對市紅十字會黨組進行了巡察。2020年9月9日，市委巡察組向市紅十字會黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和市委巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
一、組織整改落實情況
會黨組高度重視巡察整改工作，將其作為重大政治任務(wù)，作為推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的有力舉措，作為推動全市紅十字事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要契機，從嚴從實做好巡察“后半篇文章”。
（一）提高政治站位，堅決整改。市委巡察組反饋意見后，會黨組誠懇接受、照單全收，迅速制定整改方案，及時召開全會巡察整改工作部署會議。會黨組先后多次召開黨組會、辦公會，專題研究巡察整改有關(guān)工作，把整改落實作為頭等大事來抓，從政治上看待整改工作，分析問題根源，樹起過硬標準，以最鮮明的政治態(tài)度堅決改、徹底改。
（二）以上率下，強勢推進。成立了以黨組書記為組長，黨組成員、秘書長為副組長，機關(guān)各部室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。黨組書記帶頭落實整改主責(zé)，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)自覺認領(lǐng)任務(wù)，以上率下、層層推動整改落實。
（三）針對問題，較真碰硬。堅持整改項目化、責(zé)任清單化，嚴格對照巡察反饋意見，按照整改“見人、見事、見單位、見處理結(jié)果、見責(zé)任追究、見建章立制”的要求推進整改落實，做到問題不解決不松手、整改不到位不罷休。
（四）以點帶面，擴大效果。堅持系統(tǒng)思維、綜合施策，把雷厲風(fēng)行和久久為功結(jié)合起來、深挖根源、舉一反三，從思想、政策、制度層面找原因，做到整改一個問題，解決一類問題，完善一方面制度，實現(xiàn)標本兼治。
二、巡察反饋問題整改進展情況
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)方面
1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距
（1）對習(xí)近平總書記關(guān)于“紅十字是一種精神，更是一面旗幟”的重要論述沒有學(xué)懂弄通做實，對紅十字工作長遠謀劃和高質(zhì)量推進不夠，干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不濃
整改情況：
①嚴格按照習(xí)近平總書記關(guān)于紅十字會工作的重要講話、重要指示批示精神和上級有關(guān)文件要求，動員社會各界力量，形成促進紅十字事業(yè)發(fā)展的合力。
②對標學(xué)習(xí)要求，堅持問題導(dǎo)向，有針對性地開展理論學(xué)習(xí)，合理準確把握學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，提高運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作的能力,真正做到學(xué)懂弄通做實。
③學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會理論淵源、時代特征，堅持理論指導(dǎo)實踐，將新思想內(nèi)化于心、外化于行，把理論武裝轉(zhuǎn)化為推動紅十字事業(yè)發(fā)展的實際行動。
④嚴格干部職工管理和追責(zé)問責(zé)，充分調(diào)動黨員干部的工作積極性。
（2）黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)不規(guī)范
整改情況：
①嚴格落實《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》和市委對黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定，規(guī)范了2020年黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，加大檢查力度。
②在2020年11月27日對沒有按要求學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“全面從嚴治黨”和“以創(chuàng)新引領(lǐng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級”的兩個專題進行了補學(xué)。
（3）學(xué)風(fēng)不正效果不佳
整改情況：
①在2020年12月聘請市委宣傳部彭志輝同志授課，并按要求報告市委宣傳部，開展 “巡聽”活動。加強黨組班子及干部職工對黨的十九屆五中全會精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)。
②加強政治學(xué)習(xí)，對黨員學(xué)習(xí)情況進行日常檢查，每年開展黨建基礎(chǔ)知識應(yīng)知應(yīng)會考試。對基本理論不學(xué)習(xí)不掌握的3名黨員干部，進行了批評教育。
③形成對專題教育的心得體會評比機制，真正讓黨員干部“學(xué)有所思”和“學(xué)有所悟”。對網(wǎng)上抄襲心得體會的同志做為干部作風(fēng)整治問題進行整改，對心得體會抄襲者要求重寫心得體會，并進行批評教育，杜絕不再發(fā)生類似問題。
④對“學(xué)習(xí)強國”原分值低的同志給予批評教育，干部職工每天必須在機關(guān)工作微信群公布個人“學(xué)習(xí)強國”積分情況。對學(xué)習(xí)積分高的干部職工給予書報費等激勵措施。
2.黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠
（4）履行政治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任有差距
整改情況：
①黨組嚴格落實《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，進一步統(tǒng)一思想，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
②制定獎懲措施，貫徹落實好中央提出的“強三性”“去四化”的要求，克服干部思想作風(fēng)存在的問題。
③修訂公文運轉(zhuǎn)規(guī)則，制定文電管理責(zé)任制，嚴格文件材料審核制度。
（5）黨組議事不規(guī)范
整改情況：
①根據(jù)《湖南省紅十字會改革方案》精神，抓好市紅十字會改革方案的落實，向市委組織部積極建議，規(guī)范設(shè)立黨組（待2021年市紅十字會改革工作完成后才能整改到位）。
②嚴格落實《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，規(guī)范議題報送審核工作。
③堅決落實“三重一大”事項會議討論決定，加強對黨組會議議定事項的跟蹤督辦。
（6）擔(dān)當(dāng)作為有差距
整改情況：
①組織專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)群團工作、有關(guān)紅十字會的講話精神與指示要求，學(xué)懂悟透法律法規(guī)賦予紅十字會的職責(zé)、習(xí)總書記對紅十字工作的要求，嚴格對標，依法履職，抓好工作落實；
②推進紅十字青少年工作及救助工作。對接教育、民政等部門，創(chuàng)建“紅十字青少年”評優(yōu)機制和救助事項，廣泛傳播紅十字運動知識，開展防災(zāi)避險、自救互救以及預(yù)防艾滋病、禁毒、禁煙等生命健康教育，在2020年11月底前會簽了婁底市人民政府關(guān)于印發(fā)《健康婁底行動實施方案》。推動召開會員代表大會，在12月省紅十字會召開會員大會后，籌備我市第五屆會員代表大并進行理事會換屆（計劃在2021年10月份完成）。加大對各縣市區(qū)紅十字會的檢查督導(dǎo)力度，并要求每次督導(dǎo)有報告、有總結(jié)、有效果。2020年11月中旬，對全市紅十字會系統(tǒng)新冠肺炎專項募捐活動進行了專項的督導(dǎo)和審計工作。加大了對下級紅十字會開展財務(wù)監(jiān)督、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作督查力度。
3.落實上級決策部署不到位
（7）宣傳發(fā)動不力，發(fā)展合力未匯集
整改情況：
①建立健全志愿服務(wù)體系機制。依據(jù)國務(wù)院2017年新頒發(fā)的《志愿服務(wù)條例》和《中國紅十字志愿服務(wù)管理辦法》（中紅字[2019]44號）精神，科學(xué)設(shè)置志愿服務(wù)活動項目，加強志愿者注冊、培訓(xùn)、激勵、管理、服務(wù)等工作，充分發(fā)揮志愿服務(wù)在紅十字工作中的重要作用。
②要嚴格按照《慈善法》規(guī)定，依法匯集社會人道力量，形成促進紅十字事業(yè)發(fā)展的合力，2020年10月28日，與婁底市民政局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于紅十字會慈善信息公開的通知》，進一步推進募捐工作，提高救助能力。
（8）募捐工作推進不力、救助能力偏弱
整改情況：
強化籌資意識，創(chuàng)新籌資方式，拓寬籌資領(lǐng)域。學(xué)習(xí)借鑒兄弟市州成功經(jīng)驗?zāi)Ｊ剑罅μ嵘ヂ?lián)網(wǎng)籌資水平，策劃和培育一批有影響力的品牌籌資項目和活動。積極發(fā)展固定捐贈人，探索建立穩(wěn)定增長的籌資機制。提升項目執(zhí)行力，及時向捐贈人反饋項目執(zhí)行進展，規(guī)范公開捐贈資金收支情況，提高社會公信力。積極爭取政府加大對紅十字事業(yè)的財政投入，對紅十字會開展工作給予支持和資助，為紅十字會依法履職提供必要保障。精心設(shè)計既便于政府購買、又滿足群眾需求的人道服務(wù)項目，積極承接政府轉(zhuǎn)移的公共服務(wù)事項。到2020年11月底，市紅十字會本級共募集現(xiàn)金426.88萬元、物資305.55萬元，發(fā)放現(xiàn)金442.16萬元、物資305.55萬元。
（9）審計公開不到位
整改情況：
嚴格執(zhí)行《中國紅十字會捐贈工作管理辦法》，規(guī)范募捐和接受捐贈行為。按要求每年做好審計公開和監(jiān)督檢查等工作，已經(jīng)在2020年11月底聘請婁底龍興會計事務(wù)所完成了對市紅十字會2020年募捐的審計，并上報省紅十字會。
4.意識形態(tài)工作責(zé)任制落實有差距
（10）落實市委關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案有差距，“四個納入”不到位
整改情況：
①建立考核制度，進一步明細考核標準，把意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任管理目標，作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督和評議，納入一般干部年度考核內(nèi)容。
②進一步完善《婁底市紅十字系統(tǒng)突發(fā)重大輿情應(yīng)急處置預(yù)案》，制定與單位相適應(yīng)的工作要求，用制度規(guī)范意識形態(tài)工作，用制度管人管事，提高全會黨員干部對意識形態(tài)工作的認識，確保單位意識形態(tài)工作全員覆蓋、全員參與。
③在強化思想自覺、強化責(zé)任落實、強化創(chuàng)新意識等方面下功夫，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把好導(dǎo)向，守好陣地，以更加積極主動的姿態(tài)，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，不斷提高新聞輿論傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力。
④嚴格按照上級關(guān)于做好意識形態(tài)工作的指示和要求，向上級黨委匯報意識形態(tài)工作。
（11）陣地建設(shè)存在短板
整改情況：
2020年9月底，我會開展了一次官方網(wǎng)站維護工作，主要內(nèi)容包括重裝防護網(wǎng)、設(shè)立防火墻等網(wǎng)絡(luò)安全措施。同時對官網(wǎng)的工作動態(tài)、政策法規(guī)、聯(lián)系方式等相關(guān)信息進行了實時更新。“互動交流”中的“領(lǐng)導(dǎo)信箱”“民意征集”“投訴咨詢”的功能轉(zhuǎn)移到官方微信公眾號，便于與社會各界溝通。與網(wǎng)信辦聯(lián)系，啟用“羅杰系統(tǒng)”，配備樊雄志為“羅杰系統(tǒng)”管理員，組織全會干部職工對網(wǎng)絡(luò)輿情報送“羅杰系統(tǒng)”進行了學(xué)習(xí)。
黨的建設(shè)方面
1.組織生活開展不正常
（1）“三會一課”制度落實不到位
整改情況：
①提高認識，嚴格執(zhí)行“三會一課”的制度，積極參加黨的活動，接受黨組織的教育。
②健全機制，抓好落實，機關(guān)黨支部建立完善“三會一課”制度，形成常態(tài)化管理，從制度建設(shè)抓起，健全黨組織生活體系。
③加強組織生活會中互相評改互提意見環(huán)節(jié)的落實工作，充分運用組織生活會的方式，提高“三會一課”中組織生活會質(zhì)量與效果。
（2）“雙述雙評”制度流于形式，沒有按規(guī)定組織測評
整改情況：
由黨組成員、副會長徐和平擔(dān)任機關(guān)黨支部書記，嚴格落實“三會一課”制度，規(guī)范“雙述雙評”工作，扎實開展批評與自我批評，著力提高組織生活會質(zhì)量。
（3）組織生活會不規(guī)范
整改情況：
①進一步健全黨員大會制度和組織生活會制度，支部定期召開黨員大會和組織生活會，要真正發(fā)揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引導(dǎo)黨員在組織生活會上敞開思想聯(lián)系工作，結(jié)合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實事求是地開展嚴肅、真誠的批評和自我批評活動，健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，幫助黨員進步。
②發(fā)揮黨員的監(jiān)督作用，每個黨員主動接受監(jiān)督。對每次述職認真組織好，做好測評和反饋工作。
（4）專題教育走過場
整改情況：
經(jīng)核查比對，巡察工作中所提交的自評報告稿是初擬草搞，辦公室人員在電腦中未刪除的資料，專題活動上交到市活動辦的自評報告是幾次修改稿。已對辦公室資料保管人員進行批評教育，同時也確實體現(xiàn)了我會人員不扎實工作、不嚴謹?shù)墓ぷ餍袨椋瑢k公室資料管理員進行批評教育。
（5）民主生活自我剖析不到位
整改情況：
在今年10月巡察整改專題民主生活會剖析材料中，把該問題做為黨組成員剖析材料的內(nèi)容，并立行立改、整改落實。
2.黨建基礎(chǔ)工作薄弱
（6）換屆選舉不嚴肅
整改情況：
對涂改的選票按要求作廢票處理。2021年會員代表大會后，重新按要求進行支部選舉。
（7）黨費收繳不規(guī)范
整改情況：
由機關(guān)黨支部組織紀檢委員姚紅建負責(zé)從2020年6月起，每月收繳一次。
（8）2019年市直工委檢查中指出的黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)不及時以及支委會未嚴格按規(guī)定召開等問題沒有整改到位
整改情況：
制定機關(guān)支部2020年“三會一課”工作計劃，并嚴格按計劃執(zhí)行。
3.黨建活動開展不扎實
（9）主題黨日活動未按要求開展
整改情況：
對2020年度黨日活動安排開展專項整治，按上級要求制定年度黨日活動計劃，嚴格按計劃落實黨日活動。
（10）重業(yè)務(wù)輕黨建
整改情況：
①樹立黨建引領(lǐng)意識，厘清職責(zé)，傳導(dǎo)抓黨建工作壓力；
②建立健全黨建工作制度的考核體系，堅持黨建述職評議工作，將考核結(jié)果作為年度考核的重要內(nèi)容；
③加強督促檢查指導(dǎo)，落實黨建情況定期通報工作。
（11）學(xué)習(xí)心得存在抄襲現(xiàn)象
整改情況：
形成對專題教育的心得體會評比機制，真正讓黨員干部“學(xué)有所思”和“學(xué)有所悟”。對網(wǎng)上抄襲心得體會的同志做為干部作風(fēng)整治問題進行整改，對心得體會抄襲者要求重寫心得體會，并進行批評教育，杜絕類似問題再次發(fā)生。
4.執(zhí)行干部人事制度不規(guī)范
（12）干部提拔工作不規(guī)范
整改情況：
按照規(guī)范進行整理補缺，對沒有公示的對象因人事事項是職級并行，沒有任何不良反應(yīng)，做了專項說明。
（13）沒有對擬提拔對象人事檔案進行審核，未填寫《干部人事檔案審核登記表》及《干部選拔任用工作紀實表》
整改情況：
①填寫好《干部人事檔案任前審提拔干部工核登記表》和《干部選拔任用工作紀實表》，并指定分管副會長完成整理黨組討論會議記錄，并做到今后統(tǒng)一標準，避免類似問題發(fā)生。
②今后嚴格按要求開展“凡提四必”并長期堅持。三是按照干部管理有關(guān)規(guī)定，規(guī)范干部使用中程序和操作行為。
（14）新提拔的辦公室主任沒有實行試用期
整改情況：
補辦新提拔的辦公室主任的試用期，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，試用期從2019年12月25日-2020年12月24日，試用期滿后再辦理轉(zhuǎn)正。組織人事干部認真學(xué)習(xí)干部使用有關(guān)規(guī)定，提高組工干部業(yè)務(wù)水平。
（15）干部職工人事檔案管理不規(guī)范
整改情況：
立行立改，紅十字會干部人事檔案管理人員本人的檔案由分管人事工作的副會長進行管理。按照規(guī)定進行整理和補缺，對干部人事檔案專項審核中使用的表格式樣，使用組織人事部門同期規(guī)范印制表格模板登記，已在12月8日前整改到位。
（三）全面從嚴治黨方面
1.主體責(zé)任落實不到位
（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署不到位
整改情況：
①重新修訂和完善了《婁底市紅十字會黨組主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實情況報告制度》《婁底市紅十字會落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核和責(zé)任追究實施辦法 》，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
②進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解，黨組成員嚴格落實“一崗雙責(zé)”職責(zé)，做到分工協(xié)作，履職盡責(zé)。按要求每年專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作4次以上，重大問題及時研究。
（2）紀律規(guī)矩意識不強
整改情況：
①加強學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)工作紀律要求，嚴格遵守規(guī)章制度；黨組書記、黨組成員帶頭遵守。
②加強督促檢查，黨員干部要以身作則，及時提醒和督促所有工作人員要遵守紀律。
③加大問責(zé)力度，堅持把工作紀律納入年度考核的重要內(nèi)容，并制訂相關(guān)制度，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，做好違紀人員的處理。
（3）日常管理不嚴格
整改情況：
①黨組書記、黨組成員做好談心談話工作，對談話對象做到及時、嚴肅、認真談心談話，提高談心談話效果。
②建立完善上下班制度，把工作人員上下班考勤作為評先評優(yōu)、年度考核、績效考核、晉級晉檔的重要依據(jù)；
③建立考勤臺賬，定期通報上下班考勤簽到情況，對請假半天以上的履行請銷假書面手續(xù)。
2.監(jiān)督責(zé)任落實有差距
（4）派駐監(jiān)督不深入
整改情況：
①嚴格執(zhí)行“三重一大”事項邀請派駐紀檢組同志參與監(jiān)督，并提請紀檢組補辦提拔對象廉潔自律情況結(jié)論性意見。
②加大向派駐監(jiān)督組匯報力度，紀檢員及時向紀監(jiān)組匯報“三重一大”事項，主動邀請紀檢監(jiān)察組人員參加黨組會議。
（5）法定監(jiān)督缺失
整改情況：
擬定在2021年10月召開全市紅十字會員代表大會，依法設(shè)立監(jiān)事會。重新學(xué)習(xí)《中國紅十字會募捐和接受捐贈工作管理辦法》、制訂了《婁底市紅十字會內(nèi)控制度》和《婁底市紅十字會審計監(jiān)督管理辦法》等方案，先由會黨組討論（初擬稿），按法定程序通過。
（6）內(nèi)部監(jiān)督有待加強
整改情況：
進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解，黨組成員嚴格落實“一崗雙責(zé)”職責(zé)，由分管紀檢和廉政建設(shè)副會長加大監(jiān)督管控。
3.執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴
（7）財務(wù)管理不規(guī)范
整改情況:
根據(jù)《湖南省紅十字會改革方案》精神，抓好市紅十字會改革方案的落實，爭取設(shè)立專職財務(wù)人員。嚴格財務(wù)管理制度，及時完善固定資產(chǎn)賬。在11月份補記補開無人機出庫單等會計資料。由賑濟聯(lián)絡(luò)部負責(zé)，按《中國紅十字會捐贈工作管理辦法》要求對捐贈財產(chǎn)每年進行審計并向社會公開，及時完善捐贈物資賬，對捐贈物資只有電腦派出單而沒有會計專賬，進行專項治理，完善記賬工作。2020年11月底請婁底龍興會計事務(wù)所完成了對市紅十字會2020年募捐款物的審計。
（8）財務(wù)制度執(zhí)行不嚴
整改情況:
已對職工2017-2019年個人工會會費進行了補繳，共計4615元，已轉(zhuǎn)入工會專用賬戶。嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費管理辦法，該個人自繳的工會費由個人承擔(dān)。需由個人繳納的基本醫(yī)療保險費，于2020年6月份開始，已按程序?qū)徟藗€人代扣代繳銀行手續(xù)，按規(guī)定繳納醫(yī)療保險個人部分，2019年和2020年6月份前的已補交并上交單位財政賬戶。2018年1-10月收取婁底環(huán)生醫(yī)院有限責(zé)任公司尿毒癥透析患者定向捐贈6筆共46.69萬元，經(jīng)查，原已打印銀行回執(zhí)單，訂入了“博愛資源庫”檔案內(nèi)備查。已停止與北京環(huán)生醫(yī)院、婁底環(huán)生醫(yī)院“小凈博愛100”項目，并請市審計局完成了對之前與兩單位合作的財務(wù)賬目審核。
（9）經(jīng)費審批把關(guān)不嚴
整改情況:
造血干細胞采集費是省會下?lián)艿膶ｍ椫С?，今后要嚴格財?wù)管理，規(guī)范支出手續(xù)；對干細胞采集費支出問題開展專項治理工作，執(zhí)行專項支出制度。加強對原始單據(jù)的審核，嚴格按財務(wù)規(guī)定辦理，對當(dāng)事人進行批評教育。
（10）涉嫌違規(guī)支出紅十字會團體會費
整改情況:
從2020年7月開始，設(shè)立單獨的團體會費賬戶和工會賬戶，專款專用，工會費用嚴格按《工會法》規(guī)定計提和使用，并對“兩會費”分賬分類，專項治理。
4.落實中央八項規(guī)定精神有差距
（11）工會福利發(fā)放不規(guī)范
整改情況:
對超范圍支付工會會員父母及家屬生病住院看望慰問費9600元由當(dāng)事人退回單位。今后嚴格按《工會法》規(guī)定，規(guī)范工會費計提和使用。
（12）違規(guī)報銷差旅費
整改情況:
由報賬當(dāng)事人負責(zé)全額退還兩次汽油票700元和960元，上交單位財政賬戶，對違反財務(wù)規(guī)范報賬行為批評教育。
（13）違反公務(wù)接待管理規(guī)定
整改情況:
支付2016年招商引資工作接待費3000元，經(jīng)核查，使用的3000元費用系招商引資專項下?lián)芙?jīng)費，補充說明使用原因。
5.形式主義、官僚主義問題較為突出
（14）黨風(fēng)廉政建設(shè)意識形態(tài)工作以及主題教育等重要文字材料簡單照搬、復(fù)制抄襲
整改情況:
①端正文風(fēng)，提高認識。
②組織全體工作人員進行公文格式及寫作知識培訓(xùn)，掌握公文寫作相關(guān)要點，提升辦公行文水平。
③修訂公文運轉(zhuǎn)規(guī)則，注意層級修訂把關(guān)，制定文件管理責(zé)任制，提高發(fā)文質(zhì)量。
（15）“不忘初心、牢記使命”主題教育問題檢視敷衍應(yīng)付，檢視出的問題籠統(tǒng)空洞，整改措施蒼白乏力
整改情況:
“不忘初心、牢記使命”主題教育問題檢視敷衍應(yīng)付問題，經(jīng)檢查比對，巡察工作中所提交的自評報告稿是初擬草搞，辦公室人員在電腦中未刪除的資料，專題活動上交到市活動辦的自評報告是幾次修改稿。已對辦公室資料保管人員進行批評教育，同時也確實體現(xiàn)了我會人員不扎實工作、不嚴謹?shù)墓ぷ餍袨?，對具體資料保管人員進行批評教育。
三、繼續(xù)深化后續(xù)整改
通過市委巡察和3個月的全面整改工作，會黨組和全會黨員干部認識到，政治巡察極大觸動了自己的思想，切實增強了落實全面從嚴治黨要求的政治自覺和行動自覺。下一步，會黨組將繼續(xù)認真貫徹市委巡察要求，保持高標準、嚴要求，推動整改任務(wù)落實，確保整改成果運用到位，進一步推動市紅十字事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（一）提高認識，增強擔(dān)當(dāng)，進一步落實“兩個責(zé)任”。進一步提高政治站位，嚴明黨的紀律和政治規(guī)矩，強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，樹立黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識，切實履行“一崗雙責(zé)”。支持派駐紀檢組聚焦主業(yè)主責(zé)、履行監(jiān)督職責(zé)，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小。完善全面從嚴治黨各項制度和工作機制，下大力氣推動解決制約紅十字會事業(yè)發(fā)展的瓶頸，不斷提高人民群眾對紅十字會的公信力和滿意度。
（二）深化整改，常抓不懈，確保每項反饋意見整改落實到位。緊扣市委巡察組反饋意見，持續(xù)深入推進整改，確保高標準、高質(zhì)量全部完成整改任務(wù)。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈；對還未整改到位的問題，緊盯不放、加大力度，以釘釘子精神抓緊整改到位；對長期整改任務(wù)，明確責(zé)任、研究措施，確保問題整改不留死角、全部到位。
（三）建章立制，健全機制，鞏固維持整改成果。在抓好整改的同時，深入分析問題產(chǎn)生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。建立健全各項規(guī)章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設(shè)緊密結(jié)合，建立健全相關(guān)工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
（四）堅持以人民為中心，弘揚人道、博愛、奉獻的紅十字精神。一是認真貫徹落實習(xí)總書記對中國紅十字會指示精神。按照《中國紅十字會法》賦予的法定職責(zé)，結(jié)合湖南實際，推進治理結(jié)構(gòu)、人事制度、運行機制和方式方法等方面改革創(chuàng)新，提高決策科學(xué)化水平，建立健全制度機制，完善綜合監(jiān)督體系。把滿足人民群眾的人道需求作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，扎實做好人道救助，積極開展人道服務(wù)，真心實意幫助需要幫助的群眾。始終堅持結(jié)合培育和踐行社會主義核心價值觀，在全社會大力傳播人道、博愛、奉獻精神，傳遞正能量，引領(lǐng)新風(fēng)尚。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。
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婁底市紅十字會
2021年2月5日