“這次的表彰通報中，杜某某、譚某某、鄧某某等好幾位同志獲得三項以上先進，某某村獲得了四項先進......”，“聽說好幾位同志學習強國沒達標，績效考核被扣了獎金1000元”，近日，對于是否評先進、獎罰多少、出臺什么新制度，成了三塘鋪鎮(zhèn)干部職工熱議的話題。
為進一步提振干部作風，近日，三塘鋪鎮(zhèn)通過一系列創(chuàng)新之舉，實現(xiàn)干部隊伍作風建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，為全鎮(zhèn)各項工作順利開展提供堅強保障。
一是及時優(yōu)化調(diào)整工作崗位。成立4個聯(lián)村工作組、29個駐村工作組，通過主動報名、層層審核的方式，將政治堅定、實績突出、奮發(fā)有為的干部選出來、用起來，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，切實實現(xiàn)干部真干事、能干事、干成事。
二是建立健全獎懲激勵機制。出臺《黨風廉政建設(shè)考核辦法》、《督查辦法》、《三塘鋪鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員簽到、請銷假制度》、《意識形態(tài)及統(tǒng)戰(zhàn)工作考核辦法》等一系列制度，通過日常督查考核與年終考核相結(jié)合，堅持獎優(yōu)罰劣，激勵擔當。
三是強化督查狠抓工作落實。作風辦不定期對干部職工上下班工作紀律、會風會紀、值班值守、履崗履責等情況開展日常督查，同時，成立專門工作組，對領(lǐng)導批示交辦及會議精神落實情況進行專項督查，通過督查督辦，確保各項工作高效有序開展。
四是交流談心激發(fā)工作活力。召開全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)暨作風建設(shè)專題會，集中學習作風紀律要求，同時分線分塊開展談心談話活動，針對干部職工中存有畏難情緒、急躁拖延等不良作風問題及時約談提醒，全方位強化干部作風。
獎懲分明真正體現(xiàn)了以實績論英雄、憑實干得嘉獎。“有位須有為，無為則無位”，不少干部紛紛表示，下階段將擼起袖子加油干，爭當先進典型。（歐陽時育）