根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年9月23日至12月23日，市委第五巡察組對婁底市第一職業(yè)中學黨委開展了巡察。2021年4月13日，市委第五巡察組向婁底市第一職業(yè)中學黨委反饋了巡察意見，按照黨務公開原則和市委巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、組織整改落實情況
巡察組反饋意見以來，婁底市第一職業(yè)中學黨委立即召開班子會議，就整改工作進行了專題研究和全面安排部署，切實把做好巡察整改作為當前最重要、最嚴肅的政治任務，作為落實全面從嚴治黨主體責任的有力措施，堅決做到真認賬、不推諉，真反思、不敷衍，真整改、不放過。
（一）壓實領(lǐng)導責任
成立了由校長、黨委副書記李世杰任組長，黨委副書記諶興華、紀委書記邵群輝、黨委成員、辦公室主任劉月異為副組長，其他班子成員為成員的巡察整改工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，由劉月異同志兼任辦公室主任，負責巡察組反饋問題整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。
（二）抓實責任分解
根據(jù)巡察“問題清單”，制定了《關(guān)于落實市委第十一輪巡察第五巡察組巡察反饋意見的整改方案》，對巡察反饋存在的3個方面共47個具體問題進行清單式管理，分別落實到責任領(lǐng)導、責任科室及相關(guān)責任人，細化了整改措施，建立了整改臺賬，明確了整改時限，倒排整改工期，黨委先后5次對巡察整改工作進行再研究、再部署，對照整改清單，研究整改舉措，確保任務到人、責任到崗、要求到位，確保整改不折不扣、見到實效。
（三）嚴格責任追究
積極和正確履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，對有關(guān)部門負責人及具體業(yè)務工作人員開展談話提醒。2021年5月17日召開了巡察整改專題民主生活會，堅決落實巡察整改的主體責任，對照巡察組反饋的問題，嚴肅認真開展批評與自我批評，認真總結(jié)反思，深刻分析存在問題的根源，找準解決問題的辦法，會議開出了質(zhì)量，達到了預期目的。
（四）強化成果運用
把建立和完善規(guī)章制度作為整改落實構(gòu)建長效機制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)省、市委有關(guān)文件精神，結(jié)合婁底市第一職業(yè)中學實際，修訂完善相關(guān)制度14項，逐步完善了中心組理論學習、“三重一大”事項決策、會議等制度，形成了用制度管理、按制度辦事、靠制度管人的長效工作機制。
二、反饋問題整改階段進展情況
（一）聚焦黨的理論路線方針政策和上級黨委決策部署在基層貫徹落實情況，進一步促進黨員干部擔當作為方面
1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。黨委理論學習中心組專題學習不到位。
整改情況：
校黨委辦已于2021年3月制定《婁底市第一職業(yè)中學黨委中心組理論學習2021年專題學習重點內(nèi)容安排》和《中共婁底市第一職業(yè)中學黨委員會中心組理論學習計劃安排》，明確學習目標任務、學習重點和具體時間;制訂《婁底市第一職業(yè)中學黨委中心組理論學習相關(guān)規(guī)定》，明確學習人員、學習時長、學習方式、學習紀律等，黨委理論中心組學習每月至少開展一次，確保學習計劃執(zhí)行到位;堅持個人自學與集中學習相結(jié)合、理論學習與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導帶頭學，促進干部廣泛學，進一步提升干部理論學習積極性。
2.學習積極性不高，敷衍應付。
整改情況：
黨委辦已于2021年4月修改完善《婁底市第一職業(yè)中學黨員積分制管理細則》;支部加強對黨員學習的考核，并每周對黨員學習情況進行公布，對未按要求完成的黨員進行提醒督促，責令改正，確保理論學習取得實實在在的效果。自支部調(diào)整以來，在黨委辦和各支部的有效督促下，各支部學習強國學習情況明顯提升，2021年4月起至今，人均日積分均保持在45分以上，參與度達到95%以上。
3.結(jié)合學校實際貫徹落實還有差距。
整改情況：
制訂了《全國教育大會精神與職業(yè)教育改革舉措》學習方案，提出了分散學習與集中講座相結(jié)合的學習方式。2021年5月11日發(fā)出了教師課余自學的通知，要求全體教師認真學習，并上傳了學習文件，明確了學習任務與要求。2021年5月20日第七節(jié)課全校開展集中學習，全體教師認真記錄學習筆記；學習了國家、湖南省“十四五”規(guī)劃，召開黨委會對我?！笆奈濉苯ㄔO規(guī)劃進行集智研討，起草了十四五建設規(guī)劃綱要；規(guī)劃中的校門更換已上日程，并向市局與省廳報告；撰寫了2021年職業(yè)教育省級重點建設項目績效自評報告；重點對現(xiàn)代服務專業(yè)中的核心專業(yè)：幼兒保育專業(yè)、護理專業(yè)進行建設進度與績效進行了評估，并上報至湖南省教育科學研究院職成所。
4.意識形態(tài)工作責任制落實不到位。黨委對意識形工作認識不到位。
整改情況：
堅持黨管意識形態(tài)工作。成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，明確學校意識形態(tài)工作實行一把手負總責，黨委副書記諶興華為具體分管領(lǐng)導，其他黨委班子成員具體責任制度，設立辦公室并配備成員為張婷、李文娟;將意識形態(tài)工作納入學校年度工作計劃，制定《學校意識形態(tài)工作責任制任務分解方案》（婁一職黨〔2020〕9號）、《2021學校年度意識形態(tài)工作計劃》等，明確了學校意識形態(tài)工作的指導思想、工作原則;校黨委召開意識形態(tài)工作專題研究會議。將意識形態(tài)工作納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。
5.搶占新聞輿論陣地意識不強。
整改情況：
校園櫥窗（校門口四塊、行知樓5樓11塊）均已更新，內(nèi)容包含黨史學習教育、習近平新時代中國特色社會主義思想等；學校官網(wǎng)和微信公眾號及時更新了學校黨建工作開展情況（黨史推進會、宣講報告、黨課、民主生活會等）；習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等內(nèi)容的專版?？仍谛９倬W(wǎng)黨建工作專欄定期發(fā)布。
6.網(wǎng)絡意識形態(tài)管理有差距。
整改情況：
學校黨委會定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，對重大事件、重要情況、重要校情民意中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行引導；制定《婁底市第一職業(yè)中學網(wǎng)絡信息管理制度》，進一步加強校園網(wǎng)站、學校微信公眾號、校內(nèi)QQ群、微信群等工作群的管理，規(guī)范網(wǎng)絡稿件審批流程：在學校網(wǎng)站和微信公眾號發(fā)布的信息，首先需所在科室進行核稿并填寫《婁底市第一職業(yè)中學網(wǎng)絡信息發(fā)布審批單》；嚴格按制度和審批流程操作；制定了《網(wǎng)絡及信息安全管理制度》、《校園網(wǎng)絡與信息安全應急預案》及《數(shù)據(jù)維護及備份管理制度》等，教務科設備辦設置《網(wǎng)絡與信息安全管理日志》，定期維護并加強對有害信息的跟蹤、過濾、封堵和刪除，隨時向網(wǎng)絡及信息安全領(lǐng)導小組報告情況和處理結(jié)果，確保網(wǎng)絡暢通、信息安全。
7.執(zhí)行職業(yè)教育發(fā)展理念有偏差。辦學理念創(chuàng)新不足，學科專業(yè)建設特色不夠突出。
整改情況：
組織相關(guān)人員召開了人才培養(yǎng)方案修訂專題會議，學習了《教育部辦公廳關(guān)于印發(fā)<中等職業(yè)學校公共基礎課程方案>的通知》（教職成廳〔2019〕6號)，《關(guān)于組織做好職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂與實施工作的通知》等政策性文件，對學校各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案的修訂工作做了安排；各教研專組織了專業(yè)教師對人才培養(yǎng)方案進行了修訂；2020年下期，我校增開財會專業(yè)五年制高職班；2021年下期，在去年基礎上再增開護理、學前教育兩個五年制高職班。
8.結(jié)合婁底區(qū)域特色發(fā)展不足。
整改情況：
2021年下期，進行專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，新開電子商務專業(yè)，停辦社會保障事務專業(yè)。從2020年下半年到2021年上半年，已開展技能培訓146人，創(chuàng)業(yè)培訓171人，學徒制344人。
9.校企合作、成果轉(zhuǎn)化存在差距。
整改情況：
制訂了《邀請企業(yè)共同修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案》的方案，明確了工作進度與要求；邀請了實習合作醫(yī)院、衛(wèi)健委專家與專業(yè)帶頭人共同修訂護理專業(yè)人才培養(yǎng)方案；邀請了幼兒園與早教中心負責人與專業(yè)帶頭人共同研討了企業(yè)用人需求，并修改完善了幼兒保育專業(yè)人才培養(yǎng)計劃；進行了平面設計、高鐵乘務、SMT校企合作績效評估，學校黨委就下一步的校企合作進行了專題研究；幼兒保育專業(yè)一、二年級已實施了每期入園見習、實習不少于2周的教學計劃；三年級全校在園實習的教學計劃；護理專業(yè)二年級正在開展了在校企合作的實習定點醫(yī)院（婁底中心醫(yī)院、中醫(yī)院等）為期10個的跟崗實習；高星級飯店運營與管理與旅游服務與管理專業(yè)正開展與企業(yè)共建的生產(chǎn)性實訓基地教學活動。
10.對新形勢下思想政治工作不夠重視，思政課教育不到位。落實立德樹人意識不強。
整改情況：
2021年教師招考設置了思政教師崗位1個；制訂了《思政教育工作計劃》，對學生思政教育工作開展專題部署，并由學生科組織班主任具體實施；修訂完善《教職員工師德量化考核辦法》，強化立德樹人理念。
11.思政教育師資嚴重不足。
整改情況：
成立了思政教研組，定期開展思政教研活動，提高思政課程的教育教學質(zhì)量進行研討；2021年報送張京參加《課程思政教學設計與實施培訓》省培，劉震參加《中職學校思政教師教育教學能力提升培訓》國培；以隊伍建設為抓手，通過集體教研、專題培訓、進修、實踐研修等多舉措并舉的教師培養(yǎng)，不斷提升思政教師內(nèi)涵發(fā)展。
12.思政課理論聯(lián)系實際不夠。
整改情況：
組織了思政教學比武活動，通過教學觀摩、評課等措施，讓教師相互借鑒，取長補短，豐富教育教學手段，提高教學質(zhì)量；外請專家講座（已請婁底黨校嚴教授講座），提升教師們的思政理念，更好地將思政融入到教學中；校團委堅持以育人為中心，以學生為主體，突出思想引領(lǐng)，夯實基礎工作，加強成才服務。開展多種形式的校內(nèi)外教育活動，引導從身邊做起，從小事做起，厚積薄發(fā)，不斷提高學生的思想政治素質(zhì)和思想道德水平。每星期全校學生開展一次青年大學習成常規(guī)；2021年3月開展了“學習雷鋒跟黨走”系列主題教育活動；2021年4月開展了“學黨史 跟黨走 徒步祭英烈”活動；2021年4月組織開展“新時代好少年”評選活動；2021年5月開展了“青春向黨 奮斗強國”五四表彰大會；2021年上全期開展“學黨史 強信念 跟黨走”系列活動。
13.對學生的引導教育不夠，管理有點“散”。主觀認識有偏差，滿足于“不出事”。
整改情況：
開學初制定本學期德育主題計劃，制定德育主題方案，根據(jù)上級文件及“我們的節(jié)日”開展主題教育活動；扎實開展安全教育：開展全國中小學學生安全教育日活動、打擊治理電信網(wǎng)絡詐騙犯罪宣傳教育活動、防范欺凌專項治理活動；利用周會課開展德育主題教育：珍愛生命，遠離校園暴力；校園欺凌、愛自己珍愛生命預防溺水；母親節(jié)感恩教育；弘揚中國傳統(tǒng)文化；三愛三節(jié)主題班會。
14.對離異家庭、身心有缺陷或家庭出現(xiàn)重大變故的學生關(guān)注不夠。
整改情況：
每學年進行一次心理篩查工作，對學生的家庭情況和心理狀況進行摸排。每學年進行一次心理篩查工作，對學生的家庭情況和心理狀況進行摸排。每月匯總上報班級心理情況反饋表，對特殊群體學生加強關(guān)注，及時發(fā)現(xiàn)和預防學生的心理問題，減少校園危機事件。心理咨詢室、教學部與班主任共同關(guān)注特殊群體學生，做到了一人一案，并聯(lián)系告知家長，做到家校共育；定期舉辦心理健康講座，開展心理健康活動，做好心理健康知識宣傳，團體輔導，個體輔導。2020年10月—11月，心理委員培訓講座、“掌控情緒 快樂由我”心理健康教育專題講座。2021年3月，心理委員培訓講座、《我的美麗人生》、《拒絕校園欺凌，守護美好青春》專題講座。開展心理健康活動并進行知識宣傳：2020年12月“12.5”心理健康周、心理健康宣傳欄；開設心理健康教育課；加大心理健康教育工作經(jīng)費的預算，加強心理咨詢活動室的建設工作，完善儀器設備。制定心理健康活動室建設方案，計劃新食堂三樓新建心理活動室。
15.學生對畢業(yè)后走向社會的個人奮斗方向普遍沒有明確目標。
整改情況：
嚴格按照有教材、有教師、有課時、有考核、有評價的規(guī)范開好《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《職業(yè)道德》等相關(guān)課程教學工作，幫助學生進行職業(yè)規(guī)劃；有計劃的組織學生在二年級到單位開展學習和實踐活動，熟悉了解崗位。已組織學前教育5個班300多名學生開展為期2周的幼兒園見習；2021年3月，邀請中心醫(yī)院護理部孫玉紅主任為我校學生進行職業(yè)生涯、職業(yè)道德和理想抱負的講座，開展了一對一輔導。后續(xù)還將有計劃的邀請優(yōu)秀校友、行業(yè)專家為學生開展相關(guān)教育活動。
16.黨委的領(lǐng)導作用發(fā)揮不夠充分。對“加強黨對職業(yè)教育的全面領(lǐng)導”認識不全面。
整改情況：
黨支部進行微調(diào)，將黨支部建立到教學部，把黨建貫穿到業(yè)務工作，進一步促進黨建與業(yè)務工作的融合；加強黨務工作力量，設立黨委辦具體負責黨建工作，由工會主席周丹具體分管，使我校黨建工作領(lǐng)導力量更加集中。
17.黨委在學校教育教學中的領(lǐng)導地位沒有凸顯。
整改情況：
明確黨委在學校的領(lǐng)導核心作用，正確處理黨委領(lǐng)導和校長負責的關(guān)系；認真貫徹民主集中制原則，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運行的工作機制；強化紀檢對教育教學、思政教育、學生實訓、后勤管理等督查和指導力度。
18.黨委集體領(lǐng)導作用沒有充分體現(xiàn)。
整改情況：
制定了《“三重一大”事項決策制度》，對“三重一大”事項范圍、重大事項集體決策程序、執(zhí)行決策責任追究等情況做出規(guī)范和明確，提高黨委議事決策執(zhí)行力；制定《黨委會會議制度》，規(guī)范黨委會召開流程。堅決執(zhí)行“一事一議”和“末位表態(tài)”，堅決先溝通、后上會。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，推動全面從嚴治黨向基層延伸方面
19.全面從嚴治黨“兩個責任”落實不力。警示教育開展不實。
整改情況：
結(jié)合黨史學習教育開展警示教育，做好以案釋紀、以案施教的“后半篇文章”；在五一、端午等重要時間節(jié)點進行了廉政提醒，防止微腐敗；2021年8月開展師德師風專題教育，督促全體教職員工認真反思、剖析存在的問題，及時解決存在的問題；加大日常教育、管理、監(jiān)督的力度。
20干部作風集中整治不徹底。
整改情況：
按規(guī)對以“參與招商引資”等名義長期不參加學校各種會議的教師進行談話提醒。
21.存在形式主義的現(xiàn)象。
整改情況：
根據(jù)中央、省、市委關(guān)于改進會風、提高會議質(zhì)量的相關(guān)規(guī)定，制定會議制度，規(guī)范召開流程；嚴控會議時間及規(guī)模、參會人員，能以非會議方式部署或傳達的利用信息通報、政務公開等替代學習傳達。對內(nèi)容相同或相近的會議實行合并或連續(xù)召開，會議主持人嚴格調(diào)控會議時間，在會議開始時就宣布會議所需時間，對會議發(fā)言人提出時限要求；已制定出會議制度和會議審批流程。
22.收費不規(guī)范，存在亂收費現(xiàn)象。
整改情況：
2020年下期所收培訓費已轉(zhuǎn)賬清退給學生；2021年上學期所有專業(yè)學校財務沒有再統(tǒng)一收培訓費，由培訓單位自行直接向愿意參加技能證書培訓的學生收取；規(guī)范手工票據(jù)的填寫，手工票據(jù)上必須分項注明收費項目和標準；建議由校紀委對財務科長進行提醒談話。
23.財務管理有點亂，存在廉政風險漏洞。會計基礎工作不扎實。
整改情況：
已建立完整的固定資產(chǎn)臺賬，建立固定資產(chǎn)卡片賬，已對學校固定資產(chǎn)進行全面盤點；一是重新仔細清查；二是正在向財政局申報已達到年限資產(chǎn)的報廢；三是處置報廢資產(chǎn)已進行財務處理；建立定期盤點固定資產(chǎn)制度，每一學年一次，保障資產(chǎn)完整。
24.內(nèi)控制度落實不到位，財務制度執(zhí)行不嚴。
整改情況：
2021年6月對學校內(nèi)控制度開展一次全面的自清自查，并嚴格執(zhí)行各項制度；已委托湖南英博會計事務所對截止2020年9月30日的固定資產(chǎn)進行清查審計，并于2021年1月11日正式提交審計報告。目前學校正根據(jù)審計報告，經(jīng)市教育局財建科同意，上報市財政局資產(chǎn)管理科，辦理固定資產(chǎn)報廢手續(xù)；對基建辦負責項目建設的相關(guān)人員進行提醒談話，要求加強業(yè)務學習，及時對已達到交付要求的資產(chǎn)辦理工程竣工決算。漏登的辦公設備已及時糾正；對財務人員組織進行了業(yè)務學習，要求以后嚴格按制度審核票據(jù)，辦理報銷手續(xù)，對附件不齊的一律要求補充完整后再報銷。
25.出差管理審批不嚴，違規(guī)報銷差旅費。
整改情況：
規(guī)范差旅費報銷制度，按照財務管理制度履行相關(guān)報銷程序，嚴格審核把關(guān)原始憑證；在2018、2019年八項規(guī)定清查時已清退違規(guī)差旅費、公務接待、公務出差等項目資金。
26.債權(quán)清收不及時，存在國有資金流失風險。
整改情況：
根據(jù)會計師事務所意見，經(jīng)過校黨委同意，報財政局資產(chǎn)科同意，可以直接結(jié)轉(zhuǎn)累計盈余的金額為1305375.03元；經(jīng)我校自行清理，由于產(chǎn)生時間短，屬于正常應收款的金額為1208542.01元；其余情況在進一步核實當中。
27.公務接待管理有待進一步加強。
整改情況：
完善公務接待管理辦法；學校召開整改會議，各部門協(xié)調(diào)，按學校制度補充好了相關(guān)活動方案；完善制度，學習相關(guān)文件，嚴格按規(guī)按程序開工作餐。
28.工程項目監(jiān)管不力。
整改情況：
此問題仍在進一步核實當中，根據(jù)核查情況再進行進一步處理。
29.違反中央八項規(guī)定精神現(xiàn)象依然存在，違規(guī)發(fā)放津補貼問題比較突出。按月發(fā)放的班主任帶班補助和教職工超工時獎勵、安全管理補助未經(jīng)人社部門審批，且存在超范圍、超標準發(fā)放現(xiàn)象。
整改情況：
相關(guān)超范圍發(fā)放問題已全部清退，上交財政；超范圍的學生科和教學部管理人員的學生管理補助從2020年9月起改為在超工作量中發(fā)放；由校長李世杰同志和紀委書記邵群輝同志對分管校級領(lǐng)導進行談話提醒，在相關(guān)獎金、補助等的審簽時要嚴格按上級政策規(guī)定執(zhí)行。
30.在學校承辦的各類教學比賽等活動中，以各種名義向校內(nèi)外人員發(fā)放評審、加班補助。
整改情況：
學校已組織了清查退款，已全部上繳財政。
31.自立名目，濫發(fā)補助、獎金和其他費用。
整改情況：
學校已組織了清查退款，已全部上繳財政。
（三）聚焦基層黨組織領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，推動解決軟弱渙散問題、增強基層治理實效方面
32.黨建主體責任履行不到位，重業(yè)務輕黨建的問題突出。專題研究黨建工作不到位。
整改情況：
嚴格落實黨委書記抓黨建第一人、班子成員“一崗雙責”職責，自覺把黨建擺在重要位置。校黨委在2021年2月25日開學工作專題黨委會對2021年黨建工作計劃進行研究和部署，在2021年3月30日對我校《黨史學習教育實施方案》進行討論并確定實施；已于2021年6月18日召開黨委會研究黨建經(jīng)費預算，按上年度職工工資總額1%提?。?/span>1318萬×1%=131800元。
33.重業(yè)務輕黨建問題比較突出。
整改情況：
校黨委在2021年2月25日召開黨委會專題研究黨建工作，并于2021年4月、5月多次召開支部書記、黨務工作者會議，把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、落實到行動上形成行政與黨建工作的互動機制；制定《婁底市第一職業(yè)中學黨員積分制管理細則》、修改完善《黨支部工作考核辦法》、制定《關(guān)于開展黨史學習教育的實施方案》，強化支部隊伍建設，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，扎實推進黨史學習教育和建黨100周年系列活動；修改完善《黨支部工作考核辦法》，做到黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同考核。
34.黨務工作力量嚴重不足，影響了工作正常開展?，F(xiàn)有力量（人員配備）不能勝任本職工作。
整改情況：
為加強黨務工作力量，明確工會主席周丹分管黨建工作、諶興華分管黨的意識形態(tài)工作；調(diào)整充實黨務干部：王瑋（副科長）擔任黨委辦主任兼黨委秘書，負責黨委工作計劃、總結(jié)、會議準備、通知、記錄等工作，李文娟擔任黨務專干，負責黨費收繳、組織發(fā)展、宣傳教育等工作。
35.黨務工作分配系數(shù)不合理。
整改情況：
上調(diào)黨委工作部門工作系數(shù)，黨委辦主任王瑋工作系數(shù)0.9，黨務專干李文娟工作系數(shù)0.6。
36.黨委工作部門效率低下。
整改情況：
修改完善《黨支部工作考核辦法》，對黨務工作者開展工作考核。
37.黨委議事決策不規(guī)范，民主集中制執(zhí)行不到位。
整改情況：
制定黨委會會議制度，規(guī)范黨委會召開流程，杜絕以行政干部會議代替黨委會議，嚴格按照個別醞釀、集體領(lǐng)導、民主集中、會議決定的原則，認真落實各項民主決策制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮黨委整體優(yōu)勢；制定了《“三重一大”事項決策制度》，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策與報告制度，對重要事項實行民主決策，對于“三重一大”事項做到事先征求班子成員意見；對于一些緊急工作和應急事項，與有關(guān)領(lǐng)導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策，嚴格執(zhí)行民主集中制。
38.黨建基礎工作薄弱，日常工作開展不規(guī)范。黨員活動室設置不規(guī)范。
整改情況：
文綜支部、理工支部活動室已于2020年底建設到位并補充完善黨員活動室資料內(nèi)容，因支部調(diào)整，理工支部活動室已調(diào)整至原行政支部活動室，電商支部活動室已于2021年5月建設到位并補充完善黨員活動室資料內(nèi)容。
39.黨費收繳管理不到位。
整改情況：
嚴格按標準執(zhí)行黨費收繳工作，及時在黨建公開欄公示黨費收繳情況，2021年第一季度各黨支部黨費收繳情況已在黨務公開欄公示。
40.主題黨日活動開展不規(guī)范。
整改情況：
上半年每個月的主題黨日主題都已確定；完成了2月、3月、4月主題黨日活動方案和總結(jié)；按規(guī)定開展主題黨日活動：2月開展了黨員志愿清掃和慰問困難黨員活動，三月開展了學雷鋒主題黨日活動，四月開展了清明祭英烈主題黨日活動，五月開展了聽革命故事、讀烈士家書主題黨日活動；將集中繳納黨費納入主題黨日活動內(nèi)容。
41.黨內(nèi)談心談話落實不到位。
整改情況：
7月份組織學習黨內(nèi)談話制度；對談話情況開展日常監(jiān)督，組織抽查；規(guī)范談心談話記錄，對不符合要求的責令重新談或組織約談。
42.選人用人工作亟待規(guī)范。人事工作基礎不扎實。
整改情況：
①6月份已完成學校教職員工（含外聘教師）
②進行全面信息采集工作，完善花名冊；由校長李世杰同志對分管校級領(lǐng)導進行談話提醒。
43.干部認識工作日常管理薄弱。
整改情況：
已于6月18日召開黨委會，確定黨委成員劉月異分管學校人事工作。組織校領(lǐng)導及科室第一負責人學習黨政領(lǐng)導干部選拔作用工作條例》；規(guī)范黨委會議記錄；堅持民主集中制原則，嚴格履行干部選拔任用工作程序。
44.干部任用程序不規(guī)范。
整改情況：
謝彥林和曹樂平兩位同志不是副科級干部，只擔當相應的職責，利于對外進行業(yè)務處理；堅持民主集中制原則，嚴格履行干部選拔任用工作程序，進一步規(guī)范選人用人工作。
45.人事編制紀律執(zhí)行不嚴。
整改情況：
2020年11月10日召開行政會議調(diào)整科室設置并報教育局；2021年3月12日教育局下了任免通知；孫志奇是教育督導委員會辦公室聘請人員；周光明的借調(diào)手續(xù)已完善；肖名山于2020年11月20日辦理調(diào)離手續(xù)，已在網(wǎng)信辦上班；鄒旭紅于2021年1月22日辦理調(diào)離手續(xù)，已在教育局考試院上班。
46.教師隊伍管理培養(yǎng)不到位。
整改情況：
制訂了《外聘教師招聘面試管理辦法》，規(guī)范招聘流程；已完成《學校外聘教師管理辦法）修訂的討論稿，規(guī)范外聘教師管理；招聘前通過學校網(wǎng)站、微信公眾號、人才網(wǎng)等多渠道公示招聘信息；招聘時成立教研組長、專業(yè)教師、用人部門等組成的招聘面試工作組，加強教學能力測評，技能操作考核等措施，提高外聘教師的質(zhì)量。
47.干部隊伍配備不合理。
整改情況：
為確保學校安全、穩(wěn)定，學生科已增設副科長1名，負責學生思政教育、校門、綜合治理等校園安全工作。
三、繼續(xù)深化后續(xù)整改
對巡察反饋的問題，學校逐一對照進行認真整改，同時，深刻分析原因，舉一反三，吸取教訓，全面進行整改，把整改成果擴大、固化，推動學校工作不斷上新水平、新臺階。
（一）進一步抓整改到位。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改結(jié)果緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成效；對已初見成效的整改工作，長期堅持，緊盯不放；對正在整改的工作，按照巡察的要求，積極抓緊整改。
（二）認真落實主體責任，以黨建促業(yè)務工作發(fā)展。進一步強化作風建設，落實主體責任。珍惜和運用好巡察成果，教育引導黨員干部牢固樹立黨章、黨規(guī)、黨紀意識，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，使業(yè)務工作與黨務工作相互促進。
（三）是努力抓好班子帶好隊伍。嚴格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”制度，發(fā)揮班子的集體領(lǐng)導力，提高民主決策、科學決策、依法決策水平。加強日常監(jiān)督管理，及時了解教職員工的思想、工作和生活狀況，盡量抓早抓小。持之以恒抓鞏固、抓提升，真正把巡察整改成果體現(xiàn)到促進學校各項教育事業(yè)發(fā)展上。
（四）立足長遠，舉一反三。整改工作成效還是階段性的，下一步學校將繼續(xù)承擔、落實好主體責任，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，進一步自省自查，切實改進干部作風，以務實的措施抓整改，以有力的措施推發(fā)展，為推動婁底職業(yè)教育發(fā)展做出新的貢獻！
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。
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中共婁底市第一職業(yè)中學委員會黨委
2021年7月30日