根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年4月23日至2020年7月15日，市委第四巡察組對我校黨委進行了巡察。2020年10月19日，市委巡察組向我校黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
一、組織整改落實情況
中共漣源市委黨校黨委堅持把巡察整改作為當前首要政治任務(wù)來抓。成立了以黨委書記任組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實開展整改工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促推進整改落實工作。校黨委在充分研究討論、反復(fù)征求意見的基礎(chǔ)上，制定了巡察整改工作方案，明確了整改任務(wù)、整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、完成時限。黨委書記為巡察整改工作第一責(zé)任人；各分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)分管領(lǐng)域各項整改情況的落實工作，根據(jù)各自承擔(dān)的整改任務(wù)，具體抓好落實；各部負責(zé)人各負其責(zé)，切實抓好巡察整改工作的落實。形成了上下聯(lián)動抓整改、齊心協(xié)力抓落實的良好局面。
截至2021年4月28日，巡察反饋的22個具體問題，已完成整改20個，1個問題暫未完成整改，1個問題需長期整改。
二、巡察反饋問題整改進展情況
（一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面存在的問題
反饋問題1：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入。
整改情況：（1）撰寫心得體會和發(fā)言提綱敷衍應(yīng)付的教職工分別重新親筆撰寫了心得體會和發(fā)言提綱。缺少理論學(xué)習(xí)心得體會的班子成員補齊了理論學(xué)習(xí)心得體會。
（2）組織全體干部教職工再次學(xué)習(xí)了“不忘初心、牢記使命”主題教育知識，組織敷衍應(yīng)付或缺少學(xué)習(xí)心得、發(fā)言提綱的人員重學(xué)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。組織全體干部教職工重新進行了“不忘初心、牢記使命”主題教育知識和黨的十九大精神閉卷考試，并認真進行了閱卷、登分和核分。
（3）黨委書記對黨的十九大精神學(xué)習(xí)心得體會和三個專題討論發(fā)言提綱有敷衍應(yīng)付的教職工進行了履責(zé)約談，在全校通報批評，責(zé)令撰寫了自我反思材料；缺少理論學(xué)習(xí)心得體會校黨委班子成員撰寫了思想認識材料。對“學(xué)習(xí)強國”學(xué)分未達標的校干部教職工在全校通報批評，2020年要求每名黨員的“學(xué)習(xí)強國”學(xué)分達7000分以上,且每個季度按文件要求及時兌現(xiàn)了獎勵。通過嚴肅問責(zé)，舉一反三，引導(dǎo)全體干部教職工引以為戒，深化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同和行動自覺。
（4）堅持黨校姓黨，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，按照“班子先學(xué)、會議導(dǎo)學(xué)、平臺自學(xué)、活動引學(xué)”的思路，引導(dǎo)教職工學(xué)用結(jié)合、以學(xué)促干。印發(fā)了《中共漣源市委黨校干部教職工理論學(xué)習(xí)制度》，明確了獎懲措施，提高了學(xué)習(xí)積極性。堅持每周五和每月“主題黨日”組織全體干部教職工開展理論學(xué)習(xí)研討，開展了“光明山讀書會”“微黨課”等學(xué)習(xí)活動。印發(fā)了《中共漣源市委黨?！皩W(xué)習(xí)強國”平臺使用激勵制度》。開展了以集體學(xué)習(xí)研討為主，輔以組織觀看專題教育片、專題講座、輔導(dǎo)報告等多種學(xué)習(xí)形式。通過嚴格學(xué)習(xí)要求，加強調(diào)查研究，開展專題討論，保質(zhì)保量完成了學(xué)習(xí)心得體會和調(diào)研文章，保證了學(xué)習(xí)效果。
反饋問題2：落實上級決策部署精神不到位。市委黨校在教學(xué)設(shè)施等辦學(xué)條件方面離上級要求有差距。
整改情況：（1）拆除了籃球場旁D級危房1棟，消除了危房隨時倒塌砸車傷人等安全隱患，清理和平整了土地,建成了臨時停車坪。同時，對食堂進行了維修改造，更換了朽舊木窗和破舊餐椅、空調(diào)等，按防疫衛(wèi)生要求添置了相關(guān)餐飲設(shè)備，為教職工和培訓(xùn)學(xué)員集體就餐提供了安全衛(wèi)生的環(huán)境。維修更換了投影儀、新添置了電腦、辦公桌椅等教學(xué)設(shè)施設(shè)備。
（2）科學(xué)規(guī)劃設(shè)計了校園改造方案（包括校園改造項目費用預(yù)算、校園改造規(guī)劃圖紙設(shè)計等），召開校委會專題研究了校園改造相關(guān)事宜。
（3）黨校家屬區(qū)水電改造工程的給水管道改造施工項目1月28日已完成；電改項目已與市電力局簽訂了施工合同，經(jīng)與電力部門對接，擬定于7月開始施工，7月下旬完工。水電改造完成后，家屬區(qū)住戶實行APP平臺自行繳納水電費。
（4）已向市委政府申請將黨校優(yōu)先納入漣源市老舊小區(qū)及配套設(shè)施改造項目建設(shè)，市委主要領(lǐng)導(dǎo)已同意將黨校優(yōu)先納入漣源市老舊小區(qū)及配套設(shè)施改造項目建設(shè)。
反饋問題3：貫徹落實意識形態(tài)工作要求未完全到位，主體責(zé)任落實力度不夠。
整改情況：（1）切實履行意識形態(tài)主體責(zé)任。在2020年第一期、第二期主體班和中青年干部培訓(xùn)班中，對所有外請授課人員的課件，實行意識形態(tài)審查制度，由分管意識形態(tài)工作的副校長把關(guān)簽字后，方可進入課堂。黨委一把手切實履行意識形態(tài)第一責(zé)任人責(zé)任。黨委書記為老干黨支部上黨課，并參加老干黨支部的組織生活會，對退休老同志提出要求；同時為黨校機關(guān)支部黨員上廉政黨課，要求黨員練好思想上的“內(nèi)功”、守住廉潔自律的“防功”、劃清公私的“硬功”。將意識形態(tài)工作列入黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)內(nèi)容。10月30日黨委中心組組織集中學(xué)習(xí)，由兩位講師分別作《建設(shè)具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)》、《深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于學(xué)習(xí)馬克思主義的經(jīng)典論述》兩個專題授課。2020年，市委黨校黨委按要求及時上報了半年和年度意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況的總結(jié)材料。
（2）及時糾正中心組學(xué)習(xí)與黨支部學(xué)習(xí)綁在一起的做法，在2020年11月、12月的學(xué)習(xí)會議中，分不同時段安排中心組理論學(xué)習(xí)和機關(guān)支部理論學(xué)習(xí)。
（3）10月30日，組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員，再次學(xué)習(xí)《黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實施辦法》，進一步明確學(xué)習(xí)要求，加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍、形式等方面的了解。
反饋問題4：貫徹落實意識形態(tài)工作要求未完全到位,陣地作用發(fā)揮不夠充分，針對意識形態(tài)工作開發(fā)的課程偏少。
整改情況：（1）進一步發(fā)揮意識形態(tài)主陣地作用。一是針對意識形態(tài)開發(fā)了《把黨的政治建設(shè)擺在首位》等多課教學(xué)新課題，嚴格課前試講評估打磨。二是在2020年主體班中增設(shè)了意識形態(tài)專題課，實行意識形態(tài)授課“外聘內(nèi)備”雙崗制，邀請市委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門專家結(jié)合本地實際授課。三是早謀劃早準備，理論教育部、理論研究部從2020年下半年開始籌劃2021年課題，校委2021年1月召開了全省教學(xué)比賽暨精品課評選動員會。
（2）深入挖掘本土教學(xué)資源。2020年9月組織全市13個黨性教育和現(xiàn)場教育基地專職講解員進行崗位培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)和解說質(zhì)量；2020年9月-12月主體班開班期間，分批組織主體班學(xué)員到盧天放烈士陳列館、李聚奎故居等黨性教育基地進行現(xiàn)場教學(xué)，提升教學(xué)效果。
（3）積極與市委干教領(lǐng)導(dǎo)小組溝通，將配合組織、宣傳等有關(guān)部門，辦好意識形態(tài)和宣傳思想工作有關(guān)專題培訓(xùn)班。
反饋問題5：貫徹落實意識形態(tài)工作要求未完全到位,齊抓共管的氛圍還不濃。
整改情況：（1）召開校委、黨委會議研究意識形態(tài)工作，強調(diào)主體班教師授課紀律，要求加強外聘教師意識形態(tài)審核。
（2）深入開展調(diào)查研究，深化理論研究闡釋，鼓勵教師開展學(xué)術(shù)研究。2020年9月以來，黨校教師在省級、國家級媒體和刊物上發(fā)表論文3篇，獲得婁底和省級獎勵3篇。2020年黨校制定了課題調(diào)研計劃，分組開展了4個課題調(diào)研，組織了多場課題研評會，另獲婁底市社科聯(lián)驗收結(jié)項1項。
（3）加大意識形態(tài)工作宣傳力度，加強輿論引導(dǎo)。2020年9月以來，黨校在各級媒體、刊物上進行宣傳報道17篇。2名青年教師分別獲市屋場會微宣講比賽二、三等獎。明確電教信息部主任負責(zé)黨校網(wǎng)頁的維護和更新。明確兩名新招聘碩士研究生負責(zé)宣傳工作。利用校園宣傳櫥窗，主體班培訓(xùn)、文明創(chuàng)建、政治建設(shè)等工作進行全面宣傳。
（4）主體班教師進課堂嚴格實行新課試講制度。經(jīng)過嚴格試講、集體評課、反復(fù)打磨，優(yōu)良率達標，確保政治方向正確，才能進主體班上課。
反饋問題6：貫徹落實意識形態(tài)工作要求未完全到位,意識形態(tài)教學(xué)工作指導(dǎo)性、針對性不強。
整改情況：（1）深化教研互動，深入開展課題調(diào)研。制定了《中共漣源市委黨校課題調(diào)研實施方案》，選定了《鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化的重要路徑》《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下“鄉(xiāng)賢”治村現(xiàn)狀、問題與路徑研究》《多元治理理論視域下鄉(xiāng)村環(huán)境治理路徑研究》《地方治理現(xiàn)代化實踐“遇冷”困局及其應(yīng)對策略》四個調(diào)研課題，分組深入開展了調(diào)研，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)內(nèi)容。
（2）開展教學(xué)專題研評會。組織教師集體研課，集體研評，找準問題導(dǎo)向和學(xué)術(shù)接口，既深化了理論闡釋，又結(jié)合了漣源實際。
（3）創(chuàng)新教學(xué)方式，探索專題研討式、互動式等教學(xué)方法。校長在2020年第二期主體班《把黨的政治建設(shè)擺在首位》就采用了研討式教學(xué)方法。
（4）扎實開展現(xiàn)場教學(xué)。組織主體班學(xué)員到李聚奎故居、盧天放烈士陳列館等市內(nèi)黨性教育基地和楊市鎮(zhèn)、高新區(qū)、橋頭河現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園等教學(xué)基地，開展現(xiàn)場教學(xué)，教學(xué)針對性明顯增強。
反饋問題7：教學(xué)創(chuàng)新作為有差距。
整改情況：（1）組織專兼職教師開展教學(xué)評比活動，推薦2名骨干教師參加湖南省委組織部“全省干部教育培訓(xùn)<三百工程>優(yōu)秀教師評選；推薦《管好微權(quán)力防治微腐敗—全面從嚴治黨向基層延伸的漣源探索》《短暫人生耀千秋—記忠誠的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士盧天放》兩堂黨課參加全省干部教育培訓(xùn)精品課程評選。12 月16日，婁底市委組織部派員到漣考察優(yōu)秀老師推薦人選。
（2）加強與兄弟黨校的交流學(xué)習(xí)。6月19日，雙峰縣委黨校來我市開展黨建活動，與漣源黨校進行了黨建教學(xué)基地建設(shè)交流；12月16日長沙市委黨校一行與婁底市委黨校理教處、理研處負責(zé)人一道，來漣源黨校開展教學(xué)科研交流；12月22日新化縣委黨校來我校開展教學(xué)科研和管理業(yè)務(wù)交流。9-12月主體班辦班期間，市委黨校分批組織學(xué)員和教師到桑植縣委黨校開展異地黨性教育。
（3）完善了《中共漣源市委黨校績效考核辦法》《中共漣源市委黨校主體班教學(xué)管理辦法》《中共漣源市委黨?？蒲泄芾磙k法》等考核評價體系和教學(xué)科研獎勵機制，建立了《中共漣源市委黨?！罢堖M來傳授、走出去學(xué)習(xí)”實施計劃》，扎實推進“名師、名課、名篇、名星”的“四名”工程建設(shè)，著力提升教學(xué)創(chuàng)新能力，打磨精品課，打造教學(xué)品牌。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面
反饋問題8：文書處理不嚴肅，重要的紅頭文件，文件內(nèi)容與標題不符。
整改情況：（1）作廢并收回一份存在錯誤的文件，重新審核印發(fā)，重新送達，減輕了影響。
（2）安排辦文辦會相關(guān)人員參加了全市辦公室工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和安排辦公室負責(zé)人參加了全市組工干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了辦文辦會制度、規(guī)定。
（3）黨委書記對相關(guān)責(zé)任人進行了談話提醒，均深刻認識到了錯誤，撰寫了反思材料。印發(fā)了《中共漣源市委黨校辦文辦會制度》，完善了發(fā)文管理專人負責(zé)、統(tǒng)一登記、嚴格審核審簽規(guī)定，加強對發(fā)文文號和內(nèi)容的審核校對，杜絕出現(xiàn)內(nèi)容與標題不符的現(xiàn)象。
反饋問題9：會議記錄不嚴謹。
整改情況：（1）對校委會、校黨委會議記錄進行全面自查，整改完善了相關(guān)會議記錄，撰寫了自查報告。
（2）安排辦文辦會相關(guān)人員參加了全市辦公室工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和安排辦公室負責(zé)人參加了全市組工干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了辦文辦會制度、規(guī)定。
（3）黨委書記對負責(zé)會議記錄的同志進行了批評教育，分管領(lǐng)導(dǎo)對負責(zé)會議記錄的同志進行了談話提醒，撰寫了反思材料，要求今后的記錄務(wù)必做到嚴謹規(guī)范完整。
（4）強化了對會議記錄的要求和管理，印發(fā)了《中共漣源市委黨校辦文辦會制度》，明確了黨校中層干部，增加了綜合部工作人員3人，對綜合部工作進行了分工負責(zé)，明確綜合部主任專門負責(zé)校委會、校黨委會議記錄，明確社會教育部負責(zé)人專門負責(zé)教職工會議記錄和理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)記錄。分管領(lǐng)導(dǎo)每月對校委會、校黨委會議記錄進行了檢查。多措并舉整改后，黨校的校委會、校黨委會議記錄做到了嚴謹規(guī)范完整。
反饋問題10：執(zhí)行財務(wù)制度不夠嚴格。大額票據(jù)無附件，大額教材費用未附教材明細表。
整改情況：（1）責(zé)令財務(wù)室和報銷經(jīng)手人說明情況，提供了補充依據(jù)。
（2）組織全體干部教職工深入學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定精神等相關(guān)文件，學(xué)習(xí)了財務(wù)管理等相關(guān)制度。
（3）黨委書記對財務(wù)人員和報賬人員進行了批評教育。
（4）印發(fā)了《中共漣源市委黨校財務(wù)管理制度》，要求嚴格按規(guī)定、標準、范圍支出財務(wù)費用，要求加強財務(wù)票據(jù)審核，要求大額支出，必須附有相關(guān)明細清單作為附件。
反饋問題11：執(zhí)行財務(wù)制度不夠嚴格。2018年存在差旅費報銷不規(guī)范。
整改情況：（1）財務(wù)室對不規(guī)范的差旅費報銷票據(jù)進行了再次清查，相關(guān)責(zé)任人按要求補充了報銷依據(jù)。
（2）再次學(xué)習(xí)了《漣源市財政局關(guān)于印發(fā)<漣源市市直機關(guān)差旅費管理辦法>的通知》。
（3）在全校教職工會議上通報了情況，對教職工進行了教育和警示。嚴格按照漣源市市直機關(guān)差旅費管理辦法等相關(guān)文件要求，完善規(guī)范了黨校出差審批和差旅費報銷管理、財務(wù)管理等相關(guān)制度，做到了如實反映出差事由、報銷標準、報銷范圍等情況，規(guī)范差旅費報銷行為。
（4）完善并印發(fā)了《中共漣源市委黨校財務(wù)管理制度》。
反饋問題12：執(zhí)行財務(wù)制度不夠嚴格。公務(wù)租車管理不嚴格。
整改情況:（1）黨委書記對租車費報銷不規(guī)范的人員進行了批評教育。
（2）組織全體干部教職工再次學(xué)習(xí)了《關(guān)于印發(fā)<漣源市黨政機關(guān)公務(wù)用車管理辦法>的通知》文件和相關(guān)財務(wù)制度，要求全體干部教職工今后嚴格遵守公務(wù)用車管理辦法和財務(wù)報賬制度，規(guī)范公務(wù)用車租車的申報、審批和管理工作。
（3）要求全體干部教職工做到了用車提前申報，專單審核，一支筆審批。并明確了校綜合部一名同志專門負責(zé)公務(wù)用車的租車申報和在公車管理系統(tǒng)里申請公車及定期匯總統(tǒng)計。
（4）完善印發(fā)了《中共漣源市委黨校公務(wù)用車管理制度》，并要求財務(wù)室開展了近三年賬務(wù)資料全面自查，針對巡察組反饋涉及執(zhí)行財務(wù)制度方面的意見，舉一反三，全面整改到位。
（5）校黨委提出了今后關(guān)于規(guī)范申請、審批和通過市公車管理平臺申請使用公車的報賬要求。
反饋問題13：執(zhí)行財務(wù)制度不夠嚴格。工會經(jīng)費開支入賬不規(guī)范。
整改情況：（1）召開了全體教職工大會，通報了巡察反饋情況和報賬要求，學(xué)習(xí)了全國總工會、湖南省總工會關(guān)于工會經(jīng)費收支管理辦法和相關(guān)財務(wù)管理制度。
（2）改進和完善了工會收支報賬、入賬工作。①做到了工會收入范圍符合要求，及時開票，及時入賬；②做到了嚴格按規(guī)定范圍、標準開支，在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行，按程序?qū)徍灒皶r入賬；③黨委書記對工會出納、會計和經(jīng)審委主任進行了談話提醒，要求其認真履職，做好工會財務(wù)的票據(jù)送簽、網(wǎng)上結(jié)轉(zhuǎn)、報表傳送和把關(guān)審核等工作，按規(guī)定時間節(jié)點年結(jié)年斷，杜絕出現(xiàn)賬務(wù)報銷不及時的情況。
（3）2020年的工會賬務(wù)做到了及時規(guī)范開票、報賬和入賬，做到了按規(guī)定時間節(jié)點年結(jié)年斷，沒有出現(xiàn)不規(guī)范入賬的現(xiàn)象。
反饋問題14：黨校家屬區(qū)和辦公區(qū)水電沒有完全分開。
整改情況：（1）市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，市委書記、市委副書記、市長第一時間作出了整改批示，市委副書記直接督辦，并多次協(xié)調(diào)自來水公司和電力等部門，為整改工作排憂解難。市委黨校對整改工作多次到自來水公司和電力局咨詢政策、標準、流程等，多次專題研究、倒排工期，扎實推進。
（2）徹底澄清了底子。市委黨校共有2棟家屬樓，修建于上世紀末，共32戶。采用黨校代收后統(tǒng)一交給自來水公司和電力公司的操作模式，沒有黨校為校內(nèi)住戶負擔(dān)水電費的問題。
（3）倒排工期，扎實整改。簽訂了漣源市委黨校給水改造工程承包合同，開展水管改造施工，于2021年1月28日完成；簽訂了漣源市委黨校辦公區(qū)、家屬區(qū)電力建設(shè)項目工程承攬合同，擬定于7月開始施工，7月下旬完工。水電改造完成后，家屬區(qū)住戶實行APP平臺自行繳納水電費。
反饋問題15：談心談話走過場。
整改情況：（1）班子成員對個人談心談話記錄進行全面自查，班子成員對照要求進行了補充和完善。
（2）組織班子成員重新學(xué)習(xí)了《漣源市運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)開展黨內(nèi)談心談話的實施辦法》，把握黨內(nèi)談心談話的原則、類型和實施方式，提高落實談心談話制度的能力和水平。
反饋問題16：黨員監(jiān)督管理不嚴格。黨費收繳不規(guī)范。
整改情況：（1）支部對2017年黨費收繳問題進行了自查，支部書記對負責(zé)黨費收繳的同志進行了批評教育，要求其在以后的工作中更加細致嚴謹。
（2）市委黨校機關(guān)支部組織黨員學(xué)習(xí)了《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》。
（3）對2020年黨費收繳情況進行了自查和通報。2020年10月-12月，每月主題黨日活動，支部書記都在會上進行黨費繳納提醒。黨校全體黨員2020年至今的黨費已按月足額繳納到位，并在校內(nèi)黨務(wù)公開欄進行了公示。
（4）完善黨員積分制管理細則，將黨費繳納情況列為黨員積分制管理、年度評先評優(yōu)重要依據(jù)。
反饋問題17：黨員監(jiān)督管理不嚴格。黨員積分制管理不規(guī)范，積分制管理資料不齊。
整改情況：（1）組織黨校綜合部干部職工對黨員積分制管理相關(guān)資料進行了重新整理，對缺失的資料進行補充完善。
（2）組織支部對2020年的黨員積分管理進行了自查，積分管理實行了一月一打分，一季度一公示，且相關(guān)資料規(guī)范齊全。
（3）召開了機關(guān)支部黨員大會，組織全體黨員重學(xué)黨員積分制管理和黨員發(fā)展積分制管理的文件。
（4）結(jié)合黨校實際工作，進一步細化積分制管理細則，將“四名”工程建設(shè)和黨員繳納黨費等具體內(nèi)容納入了黨員積分制管理。
反饋問題18：干部管理制度執(zhí)行不嚴。專業(yè)人才招聘管理制度執(zhí)行不嚴，專業(yè)人才留不住。
整改情況：（1）根據(jù)干教領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，向市委政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，增加科研調(diào)研經(jīng)費，鼓勵干部教師精研教學(xué)、提升教學(xué)水平，真正讓教師“有為有味”；裝修改造了會議室、食堂、住宿樓，進一步改善了黨校的工作生活條件，為培訓(xùn)學(xué)員和黨校干部教職工創(chuàng)造了較為舒適的環(huán)境。爭取今年啟動并完成黨校老舊小區(qū)及配套設(shè)施項目，為留住人才創(chuàng)造良好的條件，真正實現(xiàn)“環(huán)境留人”目標。
（2）落實了《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學(xué)院）工作條例》，建立既區(qū)別于公務(wù)員又不同于普通事業(yè)單位的教師管理體系，實行“雙參照”管理模式,強化“專兼結(jié)合”的師資隊伍建設(shè)，完善了《中共漣源市委黨?？冃Э己宿k法》《中共漣源市委黨校主體班教學(xué)管理辦法》《中共漣源市委黨?？蒲泄芾磙k法》等考核評價體系和教學(xué)科研獎勵機制，堅持以制度激勵人、培養(yǎng)人。做到了給德才兼?zhèn)涞娜藟簱?dān)子，給實績突出的人搭臺子，經(jīng)常選拔教師到市委、政府重要部門跟班學(xué)習(xí)，選派優(yōu)秀教師到中央黨校、省委黨校、婁底黨校進修學(xué)習(xí)，2021年推薦了年輕教師去市委組織部跟班學(xué)習(xí)，全面提升了教師隊伍素質(zhì)。同時，對2020年新招聘的2名碩士研究生嚴格執(zhí)行聘用制，簽訂了任前承諾書。申報了2021年編制使用計劃6人，其中通過人才引進方式引進或招聘4名專職教師，計劃進一步壯大黨校專業(yè)人才隊伍，真正實現(xiàn)“人才強校”目標。
反饋問題19：干部管理制度執(zhí)行不嚴。內(nèi)設(shè)機構(gòu)人員力量配備不到位。
整改情況：根據(jù)市編委會下發(fā)的新“三定”方案，校長和黨委書記分別找干部教職工談心談話，班子成員集體找相關(guān)干部教職工談心談話，廣泛征求了干部職工的意見。召開了校委、校黨委人事問題專題會議研究內(nèi)設(shè)機構(gòu)的人員配備問題，并印發(fā)了任職文件，更換了部室門牌和人員去向牌。通過選優(yōu)配齊內(nèi)設(shè)機構(gòu)主任（含副職），更好地推動了黨校各項工作的高效有序開展。
反饋問題20：干部管理制度執(zhí)行不嚴。個別部門輪崗交流少。
整改情況：根據(jù)市編委會下發(fā)的新“三定”方案，校長和黨委書記分別找干部教職工談心談話，班子成員集體找相關(guān)干部教職工談心談話，征求干部教職工的輪崗交流意見建議。召開了校委、校黨委會議專題研究內(nèi)設(shè)機構(gòu)的人員配備問題，按照德才兼?zhèn)?、人崗相適的原則，在選優(yōu)配齊內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人的基礎(chǔ)上，落實了中層干部輪崗制度，對在同一崗位任職7年以上的人員進行了輪崗。
反饋問題21：干部管理制度執(zhí)行不嚴。主體責(zé)任落實不到位，市委黨校對教職工、學(xué)員日常監(jiān)督管理不嚴，制度執(zhí)行不到位。
整改情況：（1）市委黨校迅速啟動對2019年秋季中青年干部主體班紀律執(zhí)行情況的調(diào)查核實。組織部門、黨校校長對一名沒有按要求報到的學(xué)員進行了批評教育，并向其工作單位反映了情況，責(zé)令其在后期學(xué)習(xí)中務(wù)必按時到課，嚴格履行請銷假手續(xù)。校長對2019年秋季青干班班主任進行了談話提醒，要求其深刻檢討，認真反思，切實改進。
（2）在工作群和教職工大會上，對上班時間做與工作無關(guān)事的一名同志作出了通報批評，校黨委書記對其進行了誡勉談話，該同志深刻認識到自身錯誤，并寫了書面檢討材料。
（3）對教職工考勤作風(fēng)打出組合拳。采取黨委常態(tài)化檢查，黨委書記與分管紀檢監(jiān)察工作的副職不定時到各辦公室抽查，通過微信工作群進行了情況通報；紀檢組采取“四不兩直”方式對出勤作風(fēng)進行督查，對發(fā)現(xiàn)的問題實行快查快處。
（4）對2020年主體班學(xué)風(fēng)學(xué)紀實行嚴格管理。班主任老師與學(xué)員同學(xué)同吃同校住宿，每日兩次簽到。派駐紀檢組不定期督查，分別于2020年10月、11月對違反學(xué)習(xí)紀律的2名學(xué)員進行了組織處理，并向所在單位一把手進行了反映。
（5）健全完善了2020年績效考核、教學(xué)、科研等干部管理制度，并印發(fā)給各部室學(xué)習(xí)執(zhí)行。
反饋問題22：派駐紀檢組責(zé)任落實有差距。
整改情況：（1）校黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，切實發(fā)揮“一崗雙責(zé)”作用，明確一名黨委委員負責(zé)紀檢工作。2020年12月31日，黨委書記為機關(guān)黨員上廉政黨課，要求黨員練好思想上的“內(nèi)功”、守住廉潔自律的“防功”、劃清公私的“硬功”。
（2）市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀委監(jiān)委組強化履責(zé)。一是狠抓主體班學(xué)風(fēng)學(xué)紀。2020年主體班辦班期間，派駐紀檢組長多次到班上督查學(xué)員出勤和學(xué)習(xí)紀律。主體班入學(xué)考試，派駐紀檢組長到場參與監(jiān)考；對遲到多次、上課長時間在外面打電話的學(xué)員進行了組織處理。學(xué)風(fēng)學(xué)紀直接與學(xué)員考核評先評優(yōu)掛鉤。二是切實履行對黨校“三重一大”事項監(jiān)督責(zé)任。派駐紀檢組長對黨校內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人的研究、家屬區(qū)水電單獨建戶整改等重要事項全面參與監(jiān)督。三是黨校教職工考勤作風(fēng)打出組合拳。黨委常態(tài)化檢查，黨委書記與紀檢監(jiān)察分管領(lǐng)導(dǎo)不定時到各辦公室抽查，通過微信工作群通報，采取“四不兩直”方式對出勤作風(fēng)進行督，對發(fā)現(xiàn)的問題實行快查快處。
（3）進一步完善了《中共漣源市委黨?？冃Э己宿k法》《中共漣源市委黨校主體班教學(xué)管理辦法》《中共漣源市委黨委科
研管理辦法》等內(nèi)部管理制度。
三、繼續(xù)深化后續(xù)整改
當前巡察整改工作已取得階段性成效，下一步，校黨委將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，繼續(xù)以高標狠抓整改落實，確保整改成果運用到位，推動各項工作取得新成效。
一是繼續(xù)加強整改落實。堅持抓整改落實力度不減、隊伍不散、目標不變、標準不降，嚴格按照整改方案扎實有效做好巡察整改的“后半篇文章”。對問題臺賬進行動態(tài)管理，堅持對已整改好的問題進行“回頭看”，對暫未完成和需長期整改的問題加快進度、持續(xù)跟蹤，直至整改到位。
二是繼續(xù)加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。將巡察整改與黨校工作、市委或上級安排的中心工作緊密結(jié)合起來，與解決黨校工作難題、補齊工作短板緊密結(jié)合起來，以整改成效助力黨校事業(yè)的發(fā)展。
三是繼續(xù)加強建章立制。堅持立足長遠、舉一反三、標本兼治，在抓好整改的同時，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，更加注重預(yù)防，將整改過程中形成的好做法以制度形式固定下來，鞏固和深化整改成果，建立健全教學(xué)科研等各類規(guī)章制度，進一步加強內(nèi)部監(jiān)督管理，嚴格財經(jīng)紀律，規(guī)范使用資金，完善人事管理，真正做到用制度管權(quán)、管錢、管人、管事，持續(xù)推進巡察整改成果運用和轉(zhuǎn)化，加強制度執(zhí)行的督促檢查，確保各項規(guī)章制度落地生根。把解決具體問題與推進制度建設(shè)緊密結(jié)合，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套制度，構(gòu)建整改工作的長效機制。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0738-4423253；電子郵箱：573184480@qq.com。
中共漣源市委黨校黨委
2021年6月17日