2019年8月16日至2019 年11月15日,漣源市委第三巡察組對我鎮(zhèn)進行了為期三個月的集中巡察，并于2020年3月31日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。
一、組織整改落實情況
市委巡察組對渡頭塘鎮(zhèn)黨委反饋了3個方面32個問題，目前31個問題已整改到位，1個問題正在整改，先后召開黨組專題會議5次，調度會議6次，專題學習3次，談心談話187人次，談話提醒13人次，履責約談18人次，誡勉談話5人次，修訂完善相關制度7項，新建立制度12項，追回違規(guī)資金20.24萬元，真正做到了以從嚴治黨的政治自覺和責任擔當推進整改，形成了以上率下、全員參與、對標對表、逐條落實的整改氛圍。
二、問題整改進展情況
（一）落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不扎實、不深入，未制定集中宣講方案。
整改情況：①黨委制定集中宣講方案，鎮(zhèn)黨委書記組織全體機關黨員干部深入學習了貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想。
②鎮(zhèn)專職副書記對應知應會知識測試75分以下的同志進行了集體約談，并組織85分以下的同志進行了重考。鎮(zhèn)紀委對專題測試隨意打分把關不嚴的原組織室主任進行了約談。
③對網上抄襲心得體會的黨員重新撰寫了黨的十九大學習心得體會，并在全體黨員干部會議上，對抄襲學習心得、學習態(tài)度不端正的同志進行了通報批評，并組織了集體約談。
④經黨委研究決定，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員干部重溫十九大精神主要內容，完善了《會議學習制度》《年度績效考核制度》，將學習情況與年終績效考核掛鉤。
（二）中心組理論學習開展不正常。
整改情況：①鎮(zhèn)黨委研究出臺了《渡頭塘鎮(zhèn)黨員干部經常性思想政治學習教育制度》《渡頭塘鎮(zhèn)黨委中心組學習規(guī)則》，制定方案及安排學習計劃，切實增強工作的主動性，提高分管領域的業(yè)務能力水平。對市委市政府重大工作堅持納入黨委會專題研究，提出落實工作措施、責任人和完成時限，確保完成各項工作任務。
②鎮(zhèn)黨委書記對班子成員進行集體談話，立行立改，從思想上提高認識，從行動上提出具體舉措，對標對表，逐項落實。
（三）意識形態(tài)工作責任制重視不夠。
整改情況：①出臺了《關于渡頭塘鎮(zhèn)意識形態(tài)重點工作問題整改方案》，將意識形態(tài)工作納入黨委重要議事日程、納入黨建工作責任制、納入領導班子領導干部目標管理、納入黨的紀律監(jiān)督范圍，把意識形態(tài)工作與“五位一體”建設一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。黨委書記任第一責任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自把關。
②成立渡頭塘鎮(zhèn)意識形態(tài)工作小組，黨委書記任組長，堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將意識形態(tài)工作進行細化分解，做到人人肩上有擔子，工作有壓力，有力地推動了意識形態(tài)工作責任制的落實，為渡頭塘各項工作開展提供有力的思想引領、輿論推動、精神激勵和文化支撐。
③召開意識形態(tài)工作專題會議，組織召開交流調研座談會，并認真撰寫了調研報告。組織召開民主生活會，交流調研心得，調研報告質量，提升對意識形態(tài)工作的認識。
（四）意識形態(tài)陣地管理還需加強。
整改情況：①班子成員深入基層調研，召開民主生活會，牢牢把握“兩個鞏固”根本任務，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，建立健全意識形態(tài)工作機制，制定出臺《渡頭塘鎮(zhèn)黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則》《渡頭塘鎮(zhèn)意識形態(tài)工作檢查考核辦法》。
②召開全體鎮(zhèn)村干部會議，與各村（社區(qū)）簽訂《意識形態(tài)工作責任書》。再次召開意識形態(tài)工作專題會議和研判會議，組織干部職工學習思想宣傳精神，通報和研判轄區(qū)內意識形態(tài)領域重大情況，部署安排相關工作，大力推進社會主義核心價值觀建設。
③對在鎮(zhèn)機關QQ工作群內發(fā)表不當言論的兩名干部進行了約談，并在全鎮(zhèn)通報批評。
（五）脫貧攻堅工作推動不力。
整改情況：①專題研究、布置扶貧工作。2020年召開專題研究脫貧攻堅工作黨政聯席會議12次，脫貧攻堅指導員、隊長會議12次、鎮(zhèn)村干部脫貧攻堅專題會議5次，鎮(zhèn)村脫貧攻堅幫扶責任人會議5次。
②定期由主管領導、分管領導和脫貧攻堅辦主任組織全體機關干部和鎮(zhèn)村幫扶責任人進行脫貧攻堅的業(yè)務培訓，各行業(yè)主管部門在黨政聯席會上重點部署，做到點面結合，在思想上和業(yè)務上讓每一位幫扶責任人得到全方面的提升。
③制定《脫貧攻堅工作考核細則》，以制度管人、管事，更好的調動幫扶責任人的積極性。
④黨委書記對幫扶不實、落實不力的兩名班子成員進行了約談，教育鎮(zhèn)村干部以此為戒。
（六）扶貧項目建設進度緩慢。
整改情況：①鎮(zhèn)黨委召集相關村主要負責人召開會議，安排部署扶貧項目建設，督促交通項目施工進度，并要求各村立下責任制，確保限時完成。
②政協聯工委主任召集東風電站以及相關部門負責人召開會議，提出了相關問題的整改辦法，加強對東風電站小水電工程項目施工進度的督促和行業(yè)部門的調度，該項目已如期完成。
③鎮(zhèn)紀委對水利站站長和公路站站長進行了約談。
（七）危房改造和易地扶貧搬遷工作有差距。
整改情況：①由主要領導牽頭，對群眾反映的有關危房改造和易地扶貧搬遷問題進行調查核實，并對相關違規(guī)資金進行了追繳，現已全部追繳到位。
②對全鎮(zhèn)未完成復墾的戶，由駐村工作隊和危改辦、易扶辦動態(tài)巡查，對危改戶和易地搬遷戶督促按時竣工、按時入住?，F已100%入住復墾復綠。
③鎮(zhèn)紀委對危改辦負責人和易扶辦負責人進行了約談。
（八）掃黑除惡工作有欠缺。
整改情況：①加大掃黑除惡宣傳力度，制作掃黑除惡橫幅48條，石灰標語16條、電子顯示屏14塊進行宣傳。共11次組織綜治辦、司法所等部門臨街宣傳掃黑除惡政策，24個群眾工作組共入戶宣傳102次。
②加強了與漣源市掃黑辦的業(yè)務對接，經公安部門排查核實，3名涉惡人員已經依法打擊到位。
（九）環(huán)境污染防治工作存在不足。
整改情況：①召開全體鎮(zhèn)村干部會議，宣傳環(huán)保法律法規(guī)，組織學習環(huán)境污染防治相關業(yè)務，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的環(huán)保理念。
②強化職能執(zhí)法力度，責令環(huán)保站等部門加強對采石場環(huán)境污染問題的處理，加大巡查力度，嚴禁非法開采。
③對非法煤坪和采石場已依法予以停產、關閉。
④在全鎮(zhèn)24個村（社區(qū)）設立舉報箱，歡迎群眾舉報環(huán)境污染問題，并及時處置到位。
（十）民主集中制執(zhí)行不到位。
整改情況：①組織班子成員學習了《渡頭塘鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》、《渡頭塘鎮(zhèn)黨委貫徹執(zhí)行民主集中制的基本原則》、“三重一大”事項決策制度，健全了班子議事規(guī)則和決策程序，會前充分醞釀，廣泛征求意見，落實“一把手”末位表態(tài)制，形成集體決議，推進班子規(guī)范化建設，提升整體合力。
②加強對基層黨組織“一把手”執(zhí)行民主集中制的監(jiān)督，通過黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督等途徑，監(jiān)督各項決策機制的執(zhí)行。對違反規(guī)定的行為及時指出問題、查找原因、即知即改。深入貫徹執(zhí)行民主集中制，使班子更加團結、隊伍更加穩(wěn)定，促進各項工作開展。
③嚴格落實人事調整相關制度，嚴格執(zhí)行《黨的領導干部選拔任用工作條例》，樹立正確的選人用人導向，充分發(fā)揚民主，形成會議紀要，嚴格執(zhí)行“末位表態(tài)”制度。
（十一）黨建工作責任制落實不到位。
整改情況：①召開鎮(zhèn)黨委工作會議，進一步強化黨委黨建工作主體責任，強化黨委核心作用。黨委書記把管黨治黨第一責任扛在肩上，堅持以上率下，帶頭落實黨建責任制，堅決反對重業(yè)務、輕黨建思想。
②召集基層黨組織負責人舉辦教育培訓班專題部署黨建工作，并由黨委主要領導逐個對基層黨組織負責人進行談心、溝通，樹立抓好黨建引領的理念，聽取黨建工作匯報并積極解決組織管理、基礎保障等黨建方面存在的問題。
③2019年12月以來，黨委書記、黨委副書記深入各黨總支、支部指導黨建工作20余次。
④已對一名2018年以來一直未到所聯系的企業(yè)聯合支部指導黨建工作的班子成員進行了約談，要求提高政治站位，加強聯系黨建工作。
（十二）黨建工作基礎薄弱。
整改情況：①組織各支部黨建信息員進行業(yè)務培訓，充分利用網絡信息化平臺，注重“互聯網+”引入村干部教育管理。
②全鎮(zhèn)建立了專門的黨建微信群、QQ群，利用好微信、QQ、手機客戶端、遠程教育等新載體，提高業(yè)務水平。
③每個支部都安排黨政擴大會成員指導黨建工作，上好黨課，提升黨員的政治擔當，提高“四個意識”，以黨建任務為目標，結合脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)、安全生產等工作落實到位。
（十三）支部設置標準化有欠缺。
整改情況：①制定并出臺《渡頭塘鎮(zhèn)2020年度黨建工作要點》《渡頭塘鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作責任追究辦法》，堅持以制度建設為抓手，完善考核機制，加大黨建責任項目考核，細化考核指標，完善考核辦法，強化考核結果運用，步步安排推進，層層壓實責任，確保黨建工作抓常、抓實、抓出實效。
②對相關村的黨員人數進行動態(tài)跟蹤，嚴格按規(guī)定設置。
③對2個軟弱渙散村進行重點整頓。嚴格要求所有支部每3年至少發(fā)展1名黨員（貧困村每2年至少發(fā)展1名黨員）。
④對2個村換屆時存在的違紀行為進行了嚴肅查處。
（十四）組織生活開展不正常。
整改情況：①召開聯席會議，每個支部安排1名黨建專職工作人員，按照市委黨建績效考核目標任務，嚴格落實黨支部標準工作法，完善規(guī)范黨建工作資料。
②印發(fā)了《渡頭塘鎮(zhèn)關于常態(tài)化開展基層黨建督導工作的通知》，堅持對下轄各支部黨建工作進行常態(tài)化督查，對發(fā)現的問題進行指導，做到黨建工作過硬，黨建資料規(guī)范。
③對相關2個村的黨支部書記進行了談話提醒。
④開展經常性的談心談話工作，2020年總計談話187人次。
（十五）管理服務不精細。
整改情況：①加強管理服務精細化，強化與班子成員溝通，增強班子凝聚力。指導相對后進支部通過組織生活會、工作研判、個別交心等方式，班子成員之間、黨員之間相互交心、交換意見，自覺強化大局意識和責任意識，溝通思想，消除分歧，積極營造心往一處想，勁往一處使的氣氛，增強了基層黨組織班子的執(zhí)行力、號召力和凝聚力。鎮(zhèn)黨委書記在機關上黨課2堂，分別在相關村上黨課2堂，其余黨建指導員半年入村上黨課共24堂。
②嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序，組織黨支部書記、黨建信息員召開業(yè)務培訓會，加大對預備黨員、發(fā)展黨員的管理，督促各黨支部按程序規(guī)范管理。
③鎮(zhèn)組織室每月月底對本月黨費未繳納的村和黨員進行提醒，督促各黨支部及時收繳黨費，并定期發(fā)出通報。
④對相關村長期未參加支部組織生活的黨員組織調查和處理，由村支部書記對不能按時參加組織生活的黨員開展談心談話,按上級黨組織的要求正常參加組織生活。
（十六）陣地建設不規(guī)范。
整改情況：①設立集中活動會議室，設置宣傳櫥窗和公開欄，及時公開了支部工作計劃、黨員發(fā)展計劃、黨費收繳情況等。
②由分管黨建工作的鎮(zhèn)人大主席牽頭負責對7個村的新建村級辦公樓建設，對相關3個村的改擴建村級辦公樓建設進行施工進度監(jiān)督，達到了陣地規(guī)范化建設標準。
③鎮(zhèn)紀委和駐村辦、民政所將陽光村務公示納入日常督查督辦內容，不定期進行檢查。
（十七）選人用人不規(guī)范。
整改情況：①嚴格落實人事調整相關制度，嚴格執(zhí)行《黨的領導干部選拔任用工作條例》，樹立正確的選人用人導向，充分發(fā)揚民主，形成會議紀要，堅決落實“末位表態(tài)制”。
②強化黨風廉政建設，嚴明組織紀律，進一步加強對黨員干部、村干部的教育管理，進一步建立健全選人用人機制，嚴格任用前的綜合考察程序，按照“三重一大”制度執(zhí)行做好任前談話。2020年6月，渡頭塘鎮(zhèn)黨委完成了24個村（社區(qū)）兩委班子成員的政治考察，2020年10月公開選拔了24名35歲以下年輕人納入村級后備干部人才庫。
③通過鎮(zhèn)干部測評，黨委推薦，2020年6月24日召開鎮(zhèn)人大會議選舉產生了兩名鎮(zhèn)人大副主席。
（十八）黨委管黨治黨主體責任不到位。
整改情況：①緊抓黨委主體責任，拓展延伸黨建工作觸角，全面落實黨委主體責任報告制度。成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的黨風廉政建設領導小組，加強了對黨風廉政建設的組織領導。制定和完善了年度黨風廉政建設工作機制和責任清單，明確黨委班子的責任以及紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、執(zhí)紀、問責三項職責，細化黨風廉政建設工作措施，明確責任考核和責任追究，進一步完善全鎮(zhèn)黨風廉政建設責任體系。
②嚴抓四風整治，持續(xù)加強干部隊伍建設，馳而不息正風肅紀，2020年1至6月召開專題會議4次，在重大節(jié)日、重大活動等時段進行“四風”督查，并依托微信等平臺，持續(xù)發(fā)送廉政信息20余條，廉政風險預警體系進一步完善。
③重抓基層治廉，不斷完善基層黨風廉政建設。加強對黨員監(jiān)督管理，推動基層黨組織責任上肩、盡職盡責。
④牢抓機制規(guī)范，規(guī)范管理扶貧領域各項工作，著力查找在扶貧領域政策落地、惠農項目安排等方面。資金財務使用、落實責任和工作作風問題，確保各項資金合法合規(guī)合理使用。
（十九）黨風廉政教育有待加強。
整改情況：①開展干部廉政教育。在全體鎮(zhèn)村干部會議上開展廉政法紀教育活動，黨委書記授黨風廉政建設專題黨課。
②嚴肅黨風廉政建設的制度，規(guī)范工作程序，在鎮(zhèn)村干部大會上，層層簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設責任制納入績效考核、干部選任、述職述廉、黨員民主評議的重要依據，對出現的問題實行一票否決和一案雙查，切實推動黨風廉政建設責任落到實處.
③開展一線警示教育。紀委書記在鎮(zhèn)村干部會議上多次通報違紀違規(guī)典型案列，讓鎮(zhèn)村干部引以為戒、警鐘長鳴。2020年已發(fā)放簡報4期，對個別放松對自我要求的農村黨員干部進行提醒，幫助他們厘清邊界、明白職責定位。
（二十）抓干部隊伍管理松軟。
整改情況：①嚴格日?？记谥贫取３雠_了《渡頭塘鎮(zhèn)干部職工日常管理制度》，嚴格執(zhí)行考勤、請銷假制度。
②出臺了《渡頭塘鎮(zhèn)村干部坐班值班制度》，要求村干部按照管理制度做好坐班值守。
③全面部署機關作風效能建設，實行領導負責制，圍繞效能建設目標、任務和措施，落實到每個工作人員，形成人人有責任、個個有壓力。
④加強日常監(jiān)督，嚴格工作督察和責任追究。鎮(zhèn)紀委加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，每月通過明查暗訪的方式，對干部執(zhí)行紀律的情況開展抽查，對抽查發(fā)現的問題，嚴格執(zhí)紀問責。2020年鎮(zhèn)紀委監(jiān)委對鎮(zhèn)村干部到崗到位情況督查26次，并對違紀人員進行了通報批評，罰款在個人績效中扣除。
（二十一）黨委支持紀委工作有欠缺。
整改情況：①2020年渡頭塘鎮(zhèn)紀委工作力量進行了加強，配備了紀檢專職人員4名，其中紀委書記、副書記、紀檢專干兩名，安排了1名新考任的公務員為紀檢專職人員,全部紀檢工作人員不兼任其他職務、不分管其他工作。
②鎮(zhèn)黨委支持加大案件查辦力度，為紀委查辦案件撐腰壯膽，當好后盾。優(yōu)化紀檢監(jiān)察工作環(huán)境，大力支持紀檢監(jiān)察轉職能、轉方式、轉作風，真正實現了“三轉”。
（二十二）廉政風險防控機制不健全。
整改情況：①2020年初，鎮(zhèn)黨委政府召開班子成員會議，嚴格按照《渡頭塘鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》《渡頭塘鎮(zhèn)黨委貫徹執(zhí)行民主集中制的基本原則》、“三重一大”等事項決策制度執(zhí)行。
②先后2次召開全體鎮(zhèn)村干部會議，開展廉政法紀教育活動，黨委書記講授黨風廉政建設專題黨課1次、紀委書記做廉政報告2次。
③在黨委專題會上對全鎮(zhèn)各項工作的黨風廉政建設風險點和重點防范環(huán)節(jié)進行調度和梳理，對個別苗頭性、傾向性問題以及問題干部進行談心談話，充分發(fā)揮好清源行動的導向作用，切實解決微腐敗存量。
④由鎮(zhèn)紀委牽頭對有風險的崗位進行防范控管，對重點項目進行認真審核、嚴格把關，防范違紀違規(guī)行為發(fā)生。
（二十三）紀委日常監(jiān)督流于形式。
整改情況：①加強紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，進一步細化執(zhí)紀問責的具體要求。
②圍繞黨委中心工作制定紀委年度監(jiān)督檢查計劃，2020年鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室每月至少開展一次常規(guī)作風督查，并進行督查通報?，F已常規(guī)作風督查26次，發(fā)出督查通報26期。出臺嚴格的處罰制度，對在督查中發(fā)現遲到或者早退人員的進行罰款，在干部職工年終績效考核獎金中予以扣除。充分運用執(zhí)紀問責四種形態(tài)，為全鎮(zhèn)工作的開展提供堅實的紀律保障。
（二十四）紀委監(jiān)督執(zhí)紀不嚴，案件辦理不力。
整改情況：①通過學習《黨員干部警示教育讀本》，加強對黨員干部的警示教育。堅持談話制度，履職情況得到進一步統一，增強紀委工作人員辦案職責，提高辦案能力，提高紀檢人員對問題線索的敏銳性。
②加大案件查辦力度，以對違紀違法行為“零容忍”的態(tài)度，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。洋河村違紀案件，原黨支部書記受到黨內嚴重警告處分（影響期為2年）；松元財務案件，4名違紀干部分別受到黨內嚴重警告處分，并解聘其村定補干部職務；印溪村、神仙侖村、洪家等村相關案件均已經辦結，對相關責任人都給予了紀律處分；違反工作紀律的4名鎮(zhèn)干部，分別受到了誡勉談話處理，并在全鎮(zhèn)進行了通報批評。
（二十五）紀委監(jiān)督執(zhí)紀業(yè)務不熟、辦案水平不高。
整改情況：①先后三次組織紀委委員和紀檢監(jiān)察干部進行辦案流程、證據獲取、財務查賬等內容培訓。
②組織紀檢干部向上級紀檢部門進行業(yè)務學習，提高了我鎮(zhèn)紀檢案件的辦案效果和質量，共辦結了4件涉貧領域的案件，2件涉黑涉惡案件，1件信訪交辦案件。
（二十六）違規(guī)發(fā)放補助。
整改情況：①加強干部職工公務用車、接待等相關費用管理，杜絕不符合報賬制度現象再次發(fā)生，做到依法依規(guī)進行各類報賬。
?、阪?zhèn)黨委政府對津補貼的發(fā)放進行了自查自糾。
③建立了完善機關內部財務管理制度，嚴肅財經紀律，確保津補貼規(guī)范長效有序。
（二十七）市直管單位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)報銷租車費。
整改情況：①重新學習《渡頭塘鎮(zhèn)租車管理辦法》，重溫有關公務用車和公務接待制度，嚴格執(zhí)行公務接待公函制和清單制。
②核實了6個市直部門在鎮(zhèn)里報銷屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務用車范疇的租車費。
③鎮(zhèn)紀委對市直6個部門站所負責人進行了談話提醒，明確在今后工作中嚴格按相關財經紀律進行報賬和支出。
④進一步規(guī)范財務制度和用車管理制度，堅決杜絕市直屬部門站所到鎮(zhèn)財政違規(guī)報銷租車費的行為。今年來，6個市直部門沒有違規(guī)報銷租車費的行為。
（二十八）公務接待和公務用車未嚴格按規(guī)定執(zhí)行。
整改情況：①組織全鎮(zhèn)干部學習《黨政機關公務用車管理辦法》《渡頭塘鎮(zhèn)租車管理辦法》，重溫公務車輛的使用范圍、出車原則、有關紀律等明確規(guī)定，加大監(jiān)管力度，形成防止公務用車違規(guī)的監(jiān)督良好環(huán)境。
②嚴格按照上級相關要求，明確食堂接待標準，完善接待工作審批程序，規(guī)范公務接待。定期、不定期開展專項檢查，對發(fā)現在公務接待活動中有違反中央八項規(guī)定精神，造成嚴重影響的，嚴肅追究相關領導及有關人員的責任，確保公務接待監(jiān)督檢查活動常態(tài)化。整改以來共監(jiān)督檢查10余次，暫未發(fā)現工作人員違規(guī)接待，
（二十九）開支未厲行節(jié)約。
整改情況：①組織全體機關干部認真學習《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，出臺了《渡頭塘鎮(zhèn)關于改進作風、厲行節(jié)儉、反對鋪張浪費的暫行規(guī)定》。
②本著厲行節(jié)約的原則，對機關支出建立嚴格的審批制度、集體會審制度、監(jiān)督制度，減少不必要的鋪張浪費。加大監(jiān)管力度，節(jié)約政府運行成本。
（三十）大筆現金入帳不規(guī)范。
整改情況：①成立了以黨委書記為組長、黨委副書記、鎮(zhèn)長為副組長的財經紀律執(zhí)行情況專項檢查自查自糾領導小組，組織相關人員認真學習，充分認識到此項工作的重要性。
②對執(zhí)行財政紀律不嚴的問題進行了自查自糾，通過自查進一步規(guī)范了財政收支行為，提高財務管理水平，建立了財經紀律執(zhí)行制度體系，使財政紀律不折不扣執(zhí)行。
③嚴格執(zhí)行財經管理制度，由財政所限期補辦支出入賬審批手續(xù)，加強內部監(jiān)管制度，明確責任體制。
④鎮(zhèn)紀委對大筆資金管理不規(guī)范的相關責任人財政所副所長和財政所工作人員進行了履責約談，并按照要求補齊了有關手續(xù)。
（三十一）大筆支出未經集體審批入帳。
整改情況：①鎮(zhèn)黨委組織班子成員學習《落實“三重一大”事項決策制度實施細則》，嚴格執(zhí)行財經管理制度和財經紀律，對開支進行歸口管理，完善財務審批制度，對支付憑證上的審批單由“五聯單”領導審批簽字。
②鎮(zhèn)紀委對入賬資金管理不規(guī)范的責任人進行履責約談。
（三十二）宣傳廣告經費和辦公用品采購未實行歸口管理。
整改情況：①組織全體站所負責人學習《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，出臺了《渡頭塘鎮(zhèn)關于改進作風、厲行節(jié)儉、反對鋪張浪費的暫行規(guī)定》。
②辦公用品和辦公開支歸口管理，明確黨政辦公室是歸口管理部門負責監(jiān)督、統計各部門辦公用品的申報及使用情況，負責辦公用品的采購、驗收、入庫、領用和管理。財政所負責辦公用品費用的監(jiān)控。
③公開辦公用品采購流程，規(guī)范辦公用品的領用、發(fā)放，嚴禁辦公用品挪作私用。
④本著厲行節(jié)約的原則，對機關支出建立嚴格的審批制度、集體會審制度、監(jiān)督制度，減少不必要的鋪張浪費。加大監(jiān)管力度，節(jié)約政府運行成本。
三、下階段打算
下一步，我鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求，保持力度不減、節(jié)奏不變，繼續(xù)以高標準、嚴要求推動整改問題的落實，堅持用好整改成果，為發(fā)揮好政府的服務職能，提供堅強的組織保證和紀律保證。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0738-4161001。
中共渡頭塘鎮(zhèn)委員會
2021年3月27日