根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年4月15日至7月15日，市委第五巡察組對我中心進(jìn)行了為期3個月的集中巡察，并于2020年10月19日向中心進(jìn)行了問題反饋，指出了中心在聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)，聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺等三個方面共11大項29個具體問題。我中心高度重視，對指出的問題照單全收，并對問題進(jìn)行了深入剖析和研究，有針對性的制定了整改方案，以誠懇的態(tài)度和扎實的作風(fēng)進(jìn)行了問題整改，目前29個問題全部完成整改。現(xiàn)將整改情況報告如下：
一、工作開展情況
成立了中心主任任組長，副主任任副組長，機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促推進(jìn)。2020年10月，組織召開了落實巡察反饋意見專題民主生活會，班子成員和股室負(fù)責(zé)人主動認(rèn)領(lǐng)問題，深入自我剖析原因，堅持把自己擺進(jìn)去，開展批評與自我批評，達(dá)到了思想統(tǒng)一、認(rèn)識提升、接受教育、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。針對巡察組反饋的三個方面11大項29個具體問題，科學(xué)制定整改方案，詳細(xì)列出問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，逐項明確整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人及整改時限，建立整改銷號臺賬，確保整改到位。開展談心談話21人次，召開班子專題會議4次，干部職工調(diào)度會議6次，組織中心班子學(xué)習(xí)9次，全體干部職工學(xué)習(xí)3次，修訂完善相關(guān)制度13項。
工作落實情況
（一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面存在的問題
1、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入。
反饋問題一：政治站位不高，學(xué)習(xí)制度堅持不徹底，參學(xué)率不齊，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高。
整改情況：
（1）每月初辦公室制定了全月學(xué)習(xí)計劃，每周一組織全體干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并督促做好學(xué)習(xí)筆記；
（2）中心主任對分管副主任進(jìn)行了談話提醒，要求其按時參加學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)筆記。分管副主任在抽調(diào)市疫情防控指揮部工作期間，按時參學(xué)或自學(xué)理論知識；
（3）堅持每月一次中心組理論學(xué)習(xí)制度，并制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計劃，中心班子成員結(jié)合自身分管工作對存在的不足，深入開展了討論，及時撰寫好學(xué)習(xí)心得。2020年中心組共組織理論學(xué)習(xí)10次，班子成員共撰寫心得體會9篇。
反饋問題二：學(xué)用結(jié)合不夠。
整改情況：
（1）2020年11月組織全體干部職工學(xué)習(xí)總書記2020年3月6日在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的講話精神，深刻理解合作社建設(shè)參與扶貧的重要性；
（2）2020年5月中心主任帶隊組織相關(guān)同志對農(nóng)民專業(yè)合作社和村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行了調(diào)研，撰寫了《漣源市村級集體經(jīng)濟(jì)及農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展情況報告》，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展、農(nóng)經(jīng)工作的推動把好了脈、指好了路；
（3）2020年11月份對全市貧困村合作社產(chǎn)業(yè)扶貧工作進(jìn)行一次全面的督查，指導(dǎo)做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、賬務(wù)處理。2020年全國和省級扶貧驗收中，合作社產(chǎn)業(yè)扶貧建設(shè)滿分通過。同時對新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體進(jìn)行一次全面的摸底。
2、履行職責(zé)使命，貫徹落實黨中央重大決策部署不到位的問題。
反饋問題三：土地確權(quán)工作進(jìn)度較慢。
整改情況：
（1）2020年12月，由技術(shù)單位通過數(shù)據(jù)掃描、整理，經(jīng)省確權(quán)辦質(zhì)檢，我市數(shù)據(jù)已全部完善并達(dá)到合格通過；
（2）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組已將農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證書發(fā)放到農(nóng)戶手中；
（3）確權(quán)檔案資料已全部收集，并全部移交檔案整理公司，現(xiàn)已完成成果資料掃描，農(nóng)戶檔案資料全部移交市檔案館，2021年6月開始數(shù)據(jù)、證書、四至、面積等糾錯工作。
反饋問題四：農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革進(jìn)展滯后。
整改情況：
（1）全市有改革任務(wù)的村社已完成改革任務(wù)；
（2）全面完成了2018、2019年清產(chǎn)核資工作任務(wù)；
（3）全面完成成員身份確認(rèn)工作，建立了成員名冊電子檔案與備案制度，確定農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員；
（4）改革任務(wù)村都已建立農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織，組織登記賦碼、證書印制、公章刻制與經(jīng)濟(jì)組織銀行開戶工作都已全部完成。統(tǒng)一印制《農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織股份經(jīng)濟(jì)合作社股權(quán)證》，股份經(jīng)濟(jì)合作社股權(quán)核算到戶到人，并頒發(fā)股權(quán)證書到農(nóng)戶。
反饋問題五：扶貧工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。
整改情況：
（1）班子會議對相關(guān)人員的幫扶對象進(jìn)行了調(diào)整，并幫扶走訪責(zé)任到位；
（2）每月全城行動組織全體幫扶人員對貧困戶的收入進(jìn)行精準(zhǔn)測算；
（3）每月全城行動組織全體幫扶人員學(xué)習(xí)，做到不漏算、不少算、不多算，真實體現(xiàn)貧困戶的收入水平；
（4）中心主任對幾名收入測算不精準(zhǔn)的同志提出了批評，要求在規(guī)定的時間內(nèi)真實測算到位。
反饋問題六：村財民理鄉(xiāng)監(jiān)管制度落實不到位。
整改情況：
（1）2020年7月出臺了《漣源市第十屆村（社區(qū)）財務(wù)清查和村（社區(qū)）組織成員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作實施方案》，全面指導(dǎo)換屆審計工作；
（2）2020年8月7日組織召開全市動員暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，全面開展對全市503個村（社）進(jìn)行村級財務(wù)清查和村（社區(qū)）組織成員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計；
（3）2020年8月-10月召開調(diào)度會6次，全面掌握村級財務(wù)清查審計進(jìn)度和存在問題，加強(qiáng)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的督查指導(dǎo)；
（4）2020年10月底全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社區(qū)全面完成第十屆村社村級財務(wù)清查和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，及時做好清查審計資料整理歸檔。
（5）修訂出臺了《漣源市村財民理鄉(xiāng)監(jiān)管辦法》。
3、意識形態(tài)工作重視不夠的問題
反饋問題七：落實第一責(zé)任人職責(zé)不到位。
整改情況：
（1）8月上旬召開班子會議，專題研究意識形態(tài)工作，8月下旬召開班子會議專題研究平安創(chuàng)建工作，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作分析研判、主體責(zé)任報告、黨內(nèi)通報、輿情風(fēng)險評估等制度機(jī)制；
（2）出臺了《漣源市農(nóng)村經(jīng)營事務(wù)中心公務(wù)員平時考核工作實施方案》，將公務(wù)員平時考核、意識形態(tài)考核、單位業(yè)務(wù)工作考核相融合，做到意識形態(tài)工作具體化、業(yè)務(wù)化；
（3）中心主任對兩位副主任就意識形態(tài)工作進(jìn)行談話提醒，要求提高政治站位，增加意識體會，在平時工作和年度績效考核述職報告中全面認(rèn)識到位。
反饋問題八：宣傳思想工作把關(guān)不嚴(yán)。
整改情況：
（1）修改《漣源市農(nóng)村經(jīng)營事務(wù)中心機(jī)關(guān)制度匯編》，完善了宣傳思想信息報送和宣傳報道制度等兩項工作內(nèi)容；
（2）組織全體干部職工學(xué)習(xí)全國思想工作會議精神，提高思想工作重要性的認(rèn)識；
（3）嚴(yán)格按制度執(zhí)行宣傳思想工作信息報道，做到中心主任最后把關(guān)審核，確保信息宣傳和報送的內(nèi)容準(zhǔn)確和政治方向。
反饋問題九：學(xué)習(xí)強(qiáng)國學(xué)習(xí)氛圍不濃。
整改情況：
（1）出臺了《學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺推廣使用激勵機(jī)制實施方案》，并嚴(yán)格按照方案兌現(xiàn)，實行一季一通報；
（2）組織全體干部職工重新學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)強(qiáng)國實施方案，并進(jìn)一步提出要求，每位干部都必須參加學(xué)習(xí)，并做為年終績效考核的一個內(nèi)容。
（3）中心主任對學(xué)習(xí)落后的同志進(jìn)行提醒談話，要求兩位同志提高認(rèn)識，主動學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。
4、農(nóng)村經(jīng)營管理服務(wù)工作履職不到位的問題
反饋問題十：下屬農(nóng)村經(jīng)營管理服務(wù)站，相關(guān)職能未有效履行。
整改情況：
（1）漣源市農(nóng)村經(jīng)營管理服務(wù)站屬2020年市經(jīng)營類事業(yè)單位改革涉改單位，經(jīng)征求相關(guān)同志個人意見，根據(jù)市改革領(lǐng)導(dǎo)小組文件精神，召開班子會議，研究制定改革方案上報市改革領(lǐng)導(dǎo)小組；漣源市農(nóng)村經(jīng)營管理服務(wù)站已在市編辦注銷。
（2）嚴(yán)格按照省、市的改革精神和市改革領(lǐng)導(dǎo)小組的要求已落實到位，一位同志已按事業(yè)編制職工辦理退休手續(xù)。一位同志待市改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（3）原服務(wù)站審計、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、農(nóng)村經(jīng)營管理等職能一直由市農(nóng)村經(jīng)營事務(wù)中心承擔(dān)并管理。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面存在的問題
5、整治形式主義、官僚主義不夠有力
反饋問題十一：少數(shù)干部職工深入基層不夠，習(xí)慣于坐在辦公室出政策、草率下結(jié)論、做決策。
整改情況：
(1)對全市家庭農(nóng)場、合作社等新型經(jīng)營主體進(jìn)行了一次全面的調(diào)查摸底，充分掌握新型經(jīng)營主體的經(jīng)營情況，并建立好管理臺賬；
（2）中心主任帶隊組織相關(guān)同志對農(nóng)民專業(yè)合作社和村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行了調(diào)研，撰寫了《漣源市村級集體經(jīng)濟(jì)及農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展情況報告》，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展、農(nóng)經(jīng)工作的推動把好了脈、指好了路；
（3）積極對接省、婁底扶持政策，爭取省級扶持獎勵合作社和家庭農(nóng)場，真正培育一批帶動能力強(qiáng)、社會效益好、有一定科技含量、有品牌培養(yǎng)潛力的新型經(jīng)營主體；
（4）對 “空殼社”建立了專門管理臺賬，加強(qiáng)了日常監(jiān)督和管理。
6、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、為民服務(wù)還有差距
反饋問題十二：群眾的訴求重視不夠，主動為民解難擔(dān)當(dāng)存在不足。
整改情況：
（1）湄江鎮(zhèn)吳某某案婁底中院已受理未判決，根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)村土地糾紛調(diào)解仲裁法》規(guī)定，市仲裁委暫不能受理及仲裁請求；
（2）楊市鎮(zhèn)姚某某案已由市仲裁委進(jìn)行裁決，并將裁決書送達(dá)雙方；
（3）六畝塘鎮(zhèn)譚某某案已完成司法訴訟程序，已督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組按承包法規(guī)定的程序?qū)ν恋剡M(jìn)行發(fā)包和承包；
（4）班子會議專題研究了信訪問題，會議明確將責(zé)任壓實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，列入年終鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核，自身積極作為，依法依程序開展調(diào)解仲裁等工作。
（5）分管副主任對將近退休的同志進(jìn)行談話提醒，要求其端正思想認(rèn)識，認(rèn)真工作，站好最后一班崗。
7、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不到位的問題
反饋問題十三：違規(guī)發(fā)放公車補貼。
整改情況：
（1）發(fā)放公車補助已全額追繳到位；
（2）組織全體干部職工學(xué)習(xí)《漣源市黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革方案》文件和中心機(jī)關(guān)管理制度，要求全體干部職工嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，按市級財經(jīng)文件和制度執(zhí)行到位。
（3）中心主任對分管副主任進(jìn)行了談話提醒，要求嚴(yán)格按相關(guān)文件執(zhí)行財務(wù)管理。
反饋問題十四：公車管理不規(guī)范。
整改情況：
（1）分管副主任組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)《漣源市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范政府采購行為的通知》文件精神；
（2）分管副主任對公車管理人員和公車司機(jī)進(jìn)行談話提醒。
（3）車輛維修等嚴(yán)格按漣源市政府文件進(jìn)行采購，所有政府的采購項目嚴(yán)格按相關(guān)的文件執(zhí)行。
（4）單位公車已于2020年9月22日移交市公車辦。
8、執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)的問題
反饋問題十五：專項資金未?？顚Ｓ?。
整改情況：
（1）中心主任組織班子成員和財務(wù)人員、辦公室人員學(xué)習(xí)《湖南省財政廳湖南省農(nóng)業(yè)委員會關(guān)于印發(fā)〈湖南省農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證專項資金管理辦法〉的通知》文件精神；
（2）中心主任對財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室和財務(wù)人員進(jìn)行談話提醒；
（3）修訂《漣源市農(nóng)村經(jīng)營事務(wù)中心機(jī)關(guān)制度匯編》，完善機(jī)關(guān)財務(wù)制度，嚴(yán)格按照專項資金?？顚Ｓ玫呢攧?wù)制度執(zhí)行。
反饋問題十六：固定資產(chǎn)管理不嚴(yán)。
整改情況：
（1）原購置的照相機(jī)等器材攜帶外出時損壞。經(jīng)班子會議研究，決定對照相機(jī)等器材做報廢處理。
（2）組織全體干部職工學(xué)習(xí)《機(jī)關(guān)管理制度》，并完善機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管理制度，對遺失固定資產(chǎn)的部門和個人，作了明確的規(guī)定。
（3）對中心所有固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查，建立登記臺賬，按固定資產(chǎn)管理相關(guān)制度嚴(yán)格執(zhí)行管理，嚴(yán)禁類似事件再次發(fā)生，否則，從嚴(yán)處理。
（4）農(nóng)經(jīng)中心主任組織了集中談話；分管副主任對相關(guān)人員進(jìn)行了談話。
反饋問題十七：現(xiàn)金內(nèi)部控制制度不嚴(yán)。
整改情況：
（1）現(xiàn)金庫存余額現(xiàn)已符合庫存現(xiàn)金限額標(biāo)準(zhǔn)；
（2）由分管副主任對財務(wù)人員進(jìn)行談話提醒，并組織學(xué)習(xí)《現(xiàn)金管理暫行條例實施細(xì)則》；
（3）完善了《機(jī)關(guān)財務(wù)制度》中關(guān)于“現(xiàn)金內(nèi)部控制制度”的內(nèi)容，嚴(yán)格按照財務(wù)制度和現(xiàn)金管理制度執(zhí)行到位。
反饋問題十八：專項資金撥付不規(guī)范。
整改情況：
（1）由分管副主任就“專項資金撥付不規(guī)范”的問題對財務(wù)人員進(jìn)行談話提醒；
（2）對公資金都通過公賬進(jìn)行撥付，確保資金安全；
（3）修改《漣源市農(nóng)村經(jīng)營事務(wù)中心機(jī)關(guān)制度匯編》，完善機(jī)關(guān)財務(wù)制度，嚴(yán)格按照財務(wù)制度執(zhí)行到位。
反饋問題十九：執(zhí)行政府采購制度不嚴(yán)格。
整改情況：
（1）分管副主任組織辦公室和財務(wù)人員學(xué)習(xí)《漣源市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范政府采購行為的通知》文件精神；
（2）分管副主任對財務(wù)和辦公室人員進(jìn)行提醒談話；
（3）嚴(yán)格執(zhí)行《漣源市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范政府采購行為的通知》文件精神執(zhí)行采購。
反饋問題二十：財務(wù)制度不完善。
整改情況：
（1）分管副主任組織辦公室和財務(wù)人員學(xué)習(xí)《關(guān)于印發(fā)《漣源市黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待實施辦法》的通知》文件精神；
（2）修改《漣源市農(nóng)村經(jīng)營事務(wù)中心機(jī)關(guān)制度匯編》，完善財務(wù)制度和接待制度，嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行到位。
（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面存在的問題
9、基層黨組織建設(shè)不扎實的問題
反饋問題二十一：抓基層黨建整改不到位。
整改情況：
（1）召開班子成員和班子清單查擺問題推進(jìn)會，認(rèn)真查找存在的問題，列出整改清單，明確責(zé)任人；
（2）認(rèn)真組織開展了2020年黨建工作和意識形態(tài)工作述職，結(jié)合業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了全面報告，我中心和中心班子深入查擺了問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的根本原因，提出了具體的整改措施。
（3）單位和班子每年把基層黨建工作做為第一要務(wù)工作予以部署，并抓實抓緊，確保年終績效考核良好以上。
反饋問題二十二：支部“五化”建設(shè)有差距。
整改情況：
（1）組織召開黨員大會，嚴(yán)格按照黨組織換屆制度組織機(jī)關(guān)支部進(jìn)行換屆，選舉產(chǎn)生了支委班子；
（2）召開退休黨員會議，成立了老干支部，選舉產(chǎn)生了支部書記；
（3）加強(qiáng)支部建設(shè)，2021年計劃培養(yǎng)優(yōu)秀人員進(jìn)入黨員后備隊伍，增強(qiáng)農(nóng)經(jīng)黨員力量；
（4）嚴(yán)格執(zhí)行市里相關(guān)文件精神，確保老黨員的政治待遇和生活待遇。
反饋問題二十三：民主生活會不嚴(yán)肅。
整改情況：
（1）中心主任對相關(guān)人員進(jìn)行了談話提醒；
（2）駐農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢組組織召開2020年度民主生活會，認(rèn)真開展了批評與自我批評，從工作、生活、黨性、廉政等方面進(jìn)行了全面的剖析，做到了見人見事，紅臉出汗。
反饋問題二十四：支部黨建活動娛樂化。
整改情況：
（1）分管副主任組織辦公室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)離開常住地開展黨建活動管理工作的通知》文件《關(guān)于印發(fā)《漣源市市直機(jī)關(guān)基層黨組織黨建活動經(jīng)費管理辦法》的通知》，規(guī)范和嚴(yán)肅黨建活動；
（2）嚴(yán)格按照市委黨建工作要求，合理制訂黨建活動方案，按照程序?qū)徍?，確保黨建活動積極性向上性。開展了參觀向警予紀(jì)念館，重溫入黨誓言主題黨日活動；十九屆五中全會知識竟賽等積極有益的活動。
反饋問題二十五：檔案管理不到位。
整改情況：
（1）黨員檔案，兩人已補齊，兩人已退休。兩位退休人員因無原始資料、人員異動、時間過長，并相關(guān)證明人年事已高或已過逝，經(jīng)報告市委組織部，兩人的黨員身份無爭議，不影響退休和組織關(guān)系的認(rèn)定。
（2）人事負(fù)責(zé)人、黨建專員要做好資料整理檔案補齊工作，并認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理制度。
10、執(zhí)行民主集中制不到位的問題
反饋問題二十六：存在選人用人未經(jīng)集體決策情況。
整改情況：
（1）由中心主任組織學(xué)習(xí)《關(guān)于印發(fā)《市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)對駐在單位“三重一大”事項的監(jiān)督辦法（試行）》的通知》文件精神；
（2）召開中心班子會議，明確要求今后嚴(yán)格貫徹人事任免須經(jīng)班子會議民主集體研究決定的制度。
反饋問題二十七：“三重一大”事項決策不規(guī)范。
整改情況：
（1）中心主任組織學(xué)習(xí)《關(guān)于印發(fā)《市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)對駐在單位“三重一大”事項的監(jiān)督辦法（試行）》的通知》文件精神；
（2）班子會議班子成員全部參加，嚴(yán)肅班子紀(jì)律，充分征求意見，重大事項班子成員簽字確認(rèn)；
（3）嚴(yán)格執(zhí)行三重一大事項決策和備案、審批制度；
（4）專題研究人員借調(diào)會議，班子成員依次發(fā)表意見，一把手末位表態(tài)，形成決議。
11、履行管黨治黨政治責(zé)任不嚴(yán)格的問題
反饋問題二十八：黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履行不到位。
整改情況：
（1）組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《漣源市農(nóng)村經(jīng)營事務(wù)中心機(jī)關(guān)管理制度匯編》；
（2）采取指紋簽到簽退，實行一月一通報；
（3）嚴(yán)格按制度執(zhí)行請假審批制度，并納入全年考核評比；
（4）公務(wù)車已于2020年9月上交市公車辦；
（5）加強(qiáng)對家庭農(nóng)場項目申報、驗收、資金撥付的監(jiān)管，做到驗收責(zé)任到人，杜絕空殼社套取項目資金。
反饋問題二十九：日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)乏力。
整改情況：
（1）機(jī)關(guān)支部委員會選舉產(chǎn)生支部書記、紀(jì)律委員；
（2）市紀(jì)委派駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢組人員切實履行紀(jì)檢監(jiān)督職責(zé)。
三、下階段工作安排
巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下一步，我中心將深入貫徹上級決策部署，繼續(xù)圍繞巡察反饋意見，深入抓整改、抓推進(jìn)、抓落實，鞏固巡察整改成果，切實把整改成果轉(zhuǎn)化和體現(xiàn)到各項實際工作中。
一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實“兩個責(zé)任”。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認(rèn)真落實巡察各項要求，提高政治站位，做到真實整改，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，推動市委各項決策部署在我中心貫徹落實。持續(xù)推動領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中心屬各單位負(fù)責(zé)同志落實“一崗雙責(zé)”要求，切實擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅持不懈貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神，狠抓作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對黨員干部的教育和管理，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈。
二是強(qiáng)化后續(xù)整改，確保銷號清零。堅持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，對已完成的整改任務(wù)，及時組織“回頭看”，確保整改效果，防止問題反彈。對需要長期堅持的，一抓到底，求真務(wù)實，同時加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，推動各項整改任務(wù)真正落到實處。
三是強(qiáng)化標(biāo)本兼治，建立長效機(jī)制。以整改推動制度建設(shè)，針對市委第五巡察組反饋的多發(fā)易發(fā)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎緊制度籠子，深刻剖析，完善制度機(jī)制，健全用制度管權(quán)管人管事的長效機(jī)制，堅決不折不扣抓好整改。
歡迎廣大干部職工對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0738-6977330;電子郵箱a4980340@126.com。
漣源市農(nóng)村經(jīng)營事務(wù)中心
2021年7月8日