根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年8月16日至2019年11月15日，市委第五巡察組對我社黨組進(jìn)行了巡察，2020年3月31日，市委第五巡察組向我社黨組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、組織整改落實情況
市供銷社黨組把巡察整改工作作為重大政治任務(wù)來抓，成立了以黨組書記為組長的巡察整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面抓落實，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)巡察整改日常工作。嚴(yán)格落實整改工作責(zé)任制，社黨組書記為全社整改工作第一責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域各項整改措施的落實，根據(jù)各自承擔(dān)的整改任務(wù)，具體抓好落實。各股室、二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人為本股室、二級機構(gòu)整改工作第一責(zé)任人。堅持問題導(dǎo)向，對于反饋意見中涉及的具體事項，制訂具體整改方案、整改措施，按照要求抓好整改；建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，健全整改臺賬，明確責(zé)任部門、責(zé)任人和整改時限，嚴(yán)格銷號制度，實行動態(tài)管理，堅持一個不漏、一項不少持續(xù)深入抓好全面整改。
二、巡察反饋問題整改進(jìn)展情況
（一）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
1.對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在學(xué)懂弄通做實上有差距。
問題1.供銷社黨組對于政治理論學(xué)習(xí)不重視，重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)。2016年沒有學(xué)習(xí)計劃，2016、2017年沒有學(xué)習(xí)方案，沒有中心組學(xué)習(xí)制度。干部學(xué)習(xí)雖完成了規(guī)定動作，但沒有真正的學(xué)深悟透。學(xué)習(xí)課件照本宣科，沒有聯(lián)系工作實際。在學(xué)習(xí)黨的十九大精神中，個別同志學(xué)習(xí)心得體會存在網(wǎng)上照搬照抄的情況。
整改情況：
(1)網(wǎng)上照搬照抄的同志已經(jīng)重新撰寫了黨的十九大精神學(xué)習(xí)心得體會。
(2）組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)了黨的十九屆四中全會精神，并根據(jù)學(xué)習(xí)情況撰寫了心得體會。
(3)制定了《漣源市供銷社理論學(xué)習(xí)制度》《市供銷社2020年度干部職工學(xué)習(xí)計劃》。
(4) 對涉嫌抄襲的同志進(jìn)行了談話提醒，提出了嚴(yán)肅的批評教育。
問題2.中心組學(xué)習(xí)學(xué)用結(jié)合不夠，僅局限于班子成員，沒有普及到副科級干部及中層骨干。
整改情況：
(1)嚴(yán)格按要求組織中心組理論學(xué)習(xí)，做到年初有計劃、月有方案，會前有準(zhǔn)備、會上有發(fā)言、會后有心得，2020年共組織中心組學(xué)習(xí)12次。
(2)完成2020年度調(diào)研報告3篇。
(3)制定了《市供銷社2020年黨組中心組學(xué)習(xí)制度》，重要的學(xué)習(xí)擴(kuò)大到副科級干部和中層骨干。
2、執(zhí)行民主集中制度不到位。
問題3.執(zhí)行“三重一大”制度不嚴(yán)格。2016年-2018年期間，均以班子會代替黨組會研究人事分工、崗位調(diào)整等，未執(zhí)行重大事項向派駐紀(jì)檢組報告?zhèn)浒钢贫取?/p>
整改情況：
(1)出臺了《黨組會議議事制度》，規(guī)范黨組會議程序，維護(hù)黨組會的嚴(yán)肅性。
(2)組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，提高黨組議事決策能力。
(3)出臺了《漣源市供銷社“三重一大”決策制度實施辦法》，凡“三重一大”事項的研究均提前向派駐紀(jì)檢組報告并邀請列席監(jiān)督。
(4)召開黨組會議，研究監(jiān)督責(zé)任的落實，報告并邀請了派駐紀(jì)檢組組長參加會議。
問題4.黨組書記末位表態(tài)制度執(zhí)行不到位。
整改情況：
(1)召開黨組會，就一把手沒有執(zhí)行末位表態(tài)的問題進(jìn)行了深刻反思。
(2)2020年的黨組會議均嚴(yán)格按照民主集中制進(jìn)行了落實
黨組書記嚴(yán)格執(zhí)行了末位表態(tài)制度。
(3)組織班子成員學(xué)習(xí)《深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于民主集中制的重要論述》。
(4)出臺了《中共漣源市供銷社黨組貫徹執(zhí)行民主集中制的基本規(guī)則》和《漣源市供銷社黨組議事制度》，規(guī)范了黨組會議程序。
3、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位。
問題5.自2016年以來，未按要求每年向上級黨委專題匯報意識形態(tài)工作開展情況、未召開專題研判會議。近三年社黨組成員分工沒有明確分管意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，沒有對意識形態(tài)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解。
整改情況：
(1)明確了一名黨組成員分管意識形態(tài)工作，其他班子成員一崗雙責(zé)，并及時進(jìn)行部署安排。
(2)召開了黨組會議專題研究意識形態(tài)工作。
(3)2次向市委報告了2020年意識形態(tài)工作。
(4)加大了對干部職工的教育力度，組織干部職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在2018年全國宣傳思想工作會議上的講話精神，黨組班子成員撰寫了心得體會。
(5)出臺了《中共漣源市供銷合作社聯(lián)合社黨組落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》《漣源市供銷社理論學(xué)習(xí)制度》，切實加強和改進(jìn)了意識形態(tài)工作。
問題6.“一崗雙責(zé)”執(zhí)行方面有落差。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會班子成員述職報告沒有把意識形態(tài)工作情況作為重要內(nèi)容進(jìn)行述職。社黨組班子成員在自己分管股室和聯(lián)系的部門，沒有具體指導(dǎo)意識形態(tài)方面工作的開展。
整改情況：
(1)將意識形態(tài)工作納入了談心談話內(nèi)容，今年涉及意識形態(tài)工作談話4次。
(2)出臺并嚴(yán)格執(zhí)行《中共漣源市供銷合作社聯(lián)合社黨組落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》。明確了黨組書記為意識形態(tài)工作的第一責(zé)任人，黨組成員為直接責(zé)任人，協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，同時對分管股室和聯(lián)系部門的意識形態(tài)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。將意識形態(tài)工作納入績效考核內(nèi)容，并融入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會及班子和班子成員的述職內(nèi)容。
(3)黨組書記對相關(guān)兩名黨組成員開展了履責(zé)約談。
4、貫徹落實上級部署存在差距。
問題7.制度管人管事不足。市供銷社沒有按照總社的章程制定本社章程、社員代表制度、理事會制度、監(jiān)事會制度。機關(guān)紀(jì)律制度缺乏全面性，細(xì)化不夠，操作性不強。如考勤制度只有上午考勤，對下午沒有做要求，沒有相關(guān)的處罰規(guī)定。
整改情況：
(1)改紙質(zhì)簽到為人臉識別上下午兩次打卡，不定期檢查干部職工簽到情況。
(2)出臺了《漣源市供銷合作社聯(lián)合社章程》《漣源市供銷社社員代表大會制度》《漣源市供銷社理事會工作制度》《漣源市供銷社監(jiān)事會工作制度》《漣源市供銷社考勤制度》，實現(xiàn)管人管事制度化。
問題8.清理吃空餉工作不到位。
整改情況：
(1)已按規(guī)定辦理了吃空餉人員的辭退和消編手續(xù)。
(2)黨組書記對分管人事的黨組成員進(jìn)行履責(zé)約談。
問題9-10.干部激勵措施不多。沒有制定有效的績效考核制度，干部績效考核獎金實行平均主義，干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情不高。奉行好人主義，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。班子成員對身邊的不良風(fēng)氣和不良傾向聽之任之,不敢面對，當(dāng)老好人，原則性不強。干部職工習(xí)慣按部就班，不求有功但求無過。
整改情況：
(1)組織全體班子成員和干部職工進(jìn)行了《講規(guī)矩有紀(jì)律》專題黨課的學(xué)習(xí)，班子成員提升自身黨性修養(yǎng)。同時黨組書記帶頭撰寫了個人心得體會。
(2)出臺了《漣源市供銷社2020年績效考核方案》《漣源市供銷社考勤制度》，通過嚴(yán)格的考核來區(qū)分工作的好壞，通過制度來約束和激勵工作人員。
(3)社黨組對相關(guān)責(zé)任人員分別開展了談話提醒。
問題11.脫貧攻堅作風(fēng)不實。
整改情況：
(1)加強作風(fēng)建設(shè)，已嚴(yán)格落實市駐村辦簽到制度、請假制度、特殊時期節(jié)假日值班制度，完成了市委布置的脫貧攻堅工作任務(wù)。
(2)召開干部職工會議集中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的講話》。分管脫貧攻堅工作的黨組成員撰寫了個人心得體會。
(3)對扶貧工作隊長進(jìn)行了談話提醒，強化了責(zé)任意識。
（二）新時代黨的建設(shè)方面
1、黨建責(zé)任制落實不到位。
問題12.市供銷社黨組對黨建工作的認(rèn)識不高，存在黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象。
整改情況：
(1)召開社黨組會議專題研究了2020年黨建工作，制定了《2020年黨建工作計劃》。
(2)嚴(yán)格落實“三會一課”制度，按照上級部門安排部署，不折不扣開展了2020年的黨建工作。到目前為止，機關(guān)支部已召開支委會議12次，黨課4次，黨員大會4次，2次專題組織生活會，結(jié)合工作實際開展主題黨日活動12次。
(3)組織全體干部職工學(xué)習(xí)《習(xí)近平在全國組織工作會議上的講話》，提高黨組抓黨建工作的政治站位，增強干部職工參與黨建活動的意識。
(4)對支部相關(guān)班子成員進(jìn)行了履責(zé)約談。
2、落實黨管干部原則有差距。
問題13.推薦科級后備干部程序不完善。2018年向市委人才庫推薦的后備干部沒有經(jīng)過黨組會研究和干部職工民主推薦。
整改情況：
(1)組織全體干部職工學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。
(2)出臺了《漣源市供銷社“三重一大”決策制度實施辦法》《漣源市供銷社黨組貫徹執(zhí)行民主集中制的基本規(guī)則》。
(3)今后凡“三重一大”事項主動向市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組報告，主動接受監(jiān)督。
問題14.干部人事工作基礎(chǔ)薄弱。市供銷社干部職工年齡結(jié)構(gòu)偏大，對于年輕干部培養(yǎng)沒有具體措施和方法，年輕干部對于供銷社的業(yè)務(wù)不熟悉，干部斷層嚴(yán)重。
整改情況：
(1)已向市委組織部書面報告，請求解決我社人才青黃不接的問題，并向市委組織部申報參公單位公開選調(diào)計劃表。
(2)今年年初對機關(guān)工作人員崗位進(jìn)行了調(diào)整，將45歲以下的同志全部安排在重要崗位上任職和鍛煉。
(3)黨組書記對分管人事工作的黨組成員及人教股的同志進(jìn)行了談話提醒。
問題15.干部管理寬松軟。機關(guān)干部作風(fēng)較散漫，在巡察期間的出勤督查及市級作風(fēng)督查中，遲到、未登記去向的人員比較多，對干部管理措施和手段不多。
整改情況：
(1)召開全體干部職工大會，進(jìn)行了工作作風(fēng)整頓。
(2)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的通知》，強化對干部職工的管理。對干部職工上下班紀(jì)律進(jìn)行了抽查，對上班遲到的同志進(jìn)行了談話提醒。
(3)制定《漣源市供銷社考勤制度》，實行上、下午兩次人臉識別打卡考勤。
3、組織生活開展不正常。
問題16.“三會一課”制度執(zhí)行不到位。2016年全年機關(guān)支部沒有召開支部黨員大會，支部書記沒有上黨課，領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有落實雙重組織生活會制度。
整改情況：
嚴(yán)格落實黨支部“三會一課”制度，2020年機關(guān)支部共召開支委會議12次，黨課4次，黨員大會4次，2次專題組織生活會，主題黨日活動12次。
(2)嚴(yán)格落實雙重組織生活制度。黨組班子成員既參加了民主生活會，又參加了所在支部的組織生活會。
(3)機關(guān)支部委員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》。
(4)完善并嚴(yán)格落實《漣源市供銷社黨支部“三會一課”制度》。
(5)黨組書記對相關(guān)支部書記進(jìn)行了履責(zé)約談。
問題17.民主生活會召開不嚴(yán)肅。
整改情況：
(1)2019年12月11日，依程序按要求嚴(yán)肅認(rèn)真組織召開了市供銷社“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。2020年4月10日，按規(guī)定召開了巡察整改專題民主生活會。
(2)完善了《漣源市供銷社黨組民主生活會制度》。
(3)黨組書記對相關(guān)黨組成員和人教股長進(jìn)行了履責(zé)約談。
問題18.班子會議記錄不規(guī)范。
整改情況：
(1)社黨組對2017年班子會議記錄缺失和涂改的情況進(jìn)行了調(diào)查了解。
(2)制定了《漣源市供銷社黨組議事制度》，明確了黨組會議記錄要求。
(3)黨組對辦公室相關(guān)同志進(jìn)行了談話提醒。
4、黨建活動開展不扎實
問題19-20.“兩學(xué)一做”主題教育的開展沒有嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃和方案進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，也沒有問題整改方案。“三嚴(yán)三實”問題整改方案缺失。
整改情況：
(1)黨組書記就“兩學(xué)一做”和“三嚴(yán)三實”教育活動中存在的問題對黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)、人教股長進(jìn)行了談話提醒。
(2)總結(jié)經(jīng)驗，在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育工作中，嚴(yán)格按要求落實了4次集中學(xué)習(xí)和3個專題討論、形成了3篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，完成了4個專項問題、9個班子問題、19個班子成員問題的整改。并對主題教育工作中形成的紀(jì)實資料及時進(jìn)行了整理歸集存檔。
(3)制定完善并落實《市供銷社2020年干部職工學(xué)習(xí)計劃》《市供銷社2020年黨組中心組學(xué)習(xí)計劃》。
問題21.2017年領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告原封不動照抄照搬2016年班子述職報告。個別班子成員2017年述職報告與2016年述職報告基本相同。
整改情況：
(1)黨組書記寫出自我剖析材料，深刻認(rèn)識自己作為一把手把關(guān)不嚴(yán)的問題。
(2)黨組書記對2名相關(guān)黨組成員進(jìn)行了談話提醒。
（三）全面從嚴(yán)治黨方面
1、兩個責(zé)任落實不到位。
問題22.主體責(zé)任落實不到位。
整改情況：
(1)召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題研討會。會議決定：一是按照中央八項規(guī)定精神制定好供銷社規(guī)章制度，二是對本單位存在的問題抓好整改，三是“三重一大”事項多商討、多請示報告，四是要求黨組成員自覺帶頭講規(guī)矩守紀(jì)律做表率。
(2)嚴(yán)格按照《漣源市運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)開展黨內(nèi)談話的實施辦法》落實談心談話制度。在邊巡邊改和全面整改過程中共進(jìn)行談心談話10人次；履責(zé)約談15人次；談話提醒30人次。
(3)制定《漣源市供銷社黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。
(4)制定《漣源市供銷社重點工作廉政風(fēng)險隱患防控措施》，加強權(quán)力監(jiān)督制約，抓住管人管權(quán)管錢管事關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎緊織密制度的籠子，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，保證權(quán)力在陽光下運行。
問題23.監(jiān)督責(zé)任落實有差距。
整改情況：
(1)召開了黨組會議，邀請派駐紀(jì)檢組長參加指導(dǎo)。就今后如何嚴(yán)格落實“三重一大”報備制度，并定期按要求向派駐紀(jì)檢組報告?zhèn)浒钢卮笫马?，全力支持、主動配合好派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督工作進(jìn)行了專題研究。
(2)召開全體干部職工大會，進(jìn)行了工作作風(fēng)整頓。
(3)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的通知》，并對干部職工上下班紀(jì)律進(jìn)行了抽查，對上班遲到的同志進(jìn)行了談話提醒。
(4)制定了《漣源市供銷社考勤制度》，實行上午下午兩次人臉識別打卡考勤，不定期督查考勤情況，考勤情況與績效獎金掛鉤。
(5)派駐紀(jì)檢組長對供銷社黨組書記、黨組成員開展了談心談話。
2、執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)。
問題24.醫(yī)保個人應(yīng)繳納部分違規(guī)由單位繳納掛賬。
整改情況：
(1)對違規(guī)由單位掛賬的2016-2019年度醫(yī)療保險個人部分已全部追繳到位。
(2)召開黨組會議，專題研究醫(yī)保個人應(yīng)繳納部分違規(guī)由單位繳納掛賬問題。舉一反三，今后加強財務(wù)管理，按規(guī)矩按制度辦事。
(3)黨組書記對分管財務(wù)的黨組成員和財計股長進(jìn)行履責(zé)約談。
問題25.違反票據(jù)管理規(guī)定，大量使用領(lǐng)據(jù)。
整改情況：
(1)召開專題黨組會，針對該問題進(jìn)行專題研究。分管領(lǐng)導(dǎo)作出自我批評，由財計股督促相關(guān)人員整改落實到位，今后不符合規(guī)定的票據(jù)一律不予報銷。
(2)班子成員學(xué)習(xí)了《財務(wù)管理制度》《會計檔案管理制度》《會計人員崗位責(zé)任制度》《專項資金管理制度》，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)規(guī)定，嚴(yán)格追究責(zé)任。
(3)黨組書記對分管財務(wù)的黨組成員和財計股長進(jìn)行履責(zé)約談。
問題26.違規(guī)擴(kuò)大開支范圍。
整改情況：
(1)組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定精神。
(2)今后嚴(yán)格把關(guān)，杜絕違規(guī)支付贊助款，遵守財經(jīng)紀(jì)律，按規(guī)定列支經(jīng)費，避免擠占和擴(kuò)大開支范圍，積極主動接受監(jiān)督。
(3)市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組長對供銷社黨組書記開展了談心談話，對分管財務(wù)的黨組成員、財計股長進(jìn)行履責(zé)約談。
問題27.違規(guī)向下屬企業(yè)借款。
整改情況：
(1)對向下屬企業(yè)所借款項暫時由市社財務(wù)掛賬，制定還款計劃，逐步予以歸還。同時要求黨組班子和各部門嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，杜絕違規(guī)向下屬企業(yè)借款，積極主動接受監(jiān)督。
(2)組織全體干部職工學(xué)習(xí)財務(wù)管理制度。
(3)出臺了《漣源市供銷社財務(wù)規(guī)章制度匯編》。
(4)市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組長對供銷社黨組書記開展談心談話，對分管財務(wù)的黨組成員和財計股長進(jìn)行履責(zé)約談。
3、中央八項規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)。
問題28.違規(guī)發(fā)放津補貼。
整改情況：
(1)進(jìn)行了自查自糾，對違規(guī)發(fā)放的餐補資金、節(jié)假日值班、加班補助已按實追繳到位，并將資金上解到市財政支付局賬戶。
(2)組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定精神。
(3)黨組書記于對分管財務(wù)的黨組成員和財計股長進(jìn)行了談話提醒。市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組長對相關(guān)同志進(jìn)行了談話提醒。
問題29.公務(wù)租車管理不規(guī)范。2016年至2018年期間，未與相關(guān)車輛或者租車公司簽訂租車協(xié)議，租車未審批現(xiàn)象嚴(yán)重。
整改情況：
(1)完善了《漣源市供銷社公務(wù)租車管理制度》。與車輛租用公司簽訂了租車協(xié)議。2020年9月開始按新制度執(zhí)行，所有公務(wù)用車都通過公務(wù)用車平臺規(guī)范租賃。
(2)嚴(yán)格落實公務(wù)租車審批制度，由用車部門提出申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、黨組書記逐級審批同意后報辦公室備案，堅決杜絕了租用工作人員私車和公車私用的現(xiàn)象。
(3)組織全體干部職工學(xué)習(xí)了《漣源市供銷社公務(wù)租車管理制度》。
(4)黨組書記對分管辦公室的黨組成員和辦公室的相關(guān)同志進(jìn)行履責(zé)約談。
問題30.工會經(jīng)費超范圍使用。
整改情況：
(1)退還違規(guī)發(fā)放的干部職工康威體育中心訓(xùn)練卡。
(2)已按照規(guī)定追繳了超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放的氣排球團(tuán)體賽獎金。
(3)組織干部職工學(xué)習(xí)了《湖南省總工會關(guān)于印發(fā)<湖南省基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則>的通知》。并在會上明確要堅持力行勤儉節(jié)約原則，節(jié)約資金用于供銷社的改革發(fā)展。
(4)重新規(guī)范工會經(jīng)費使用，并將工會經(jīng)費使用情況進(jìn)行公示，做到公開透明。
(5)黨組書記對分管領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)工會主席進(jìn)行了談話提醒。
問題31.差旅費報銷不規(guī)范，存在住宿費超標(biāo)、多報交通補助的問題。
(1)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)審核制度，干部職工嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)出差相關(guān)規(guī)定。
(2)對超標(biāo)準(zhǔn)報銷的差旅費已追繳到位。
(3)組織全體干部職工學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神和財務(wù)管理制度。
(4)市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組長對市供銷社黨組書記開展談心談話，對分管財務(wù)的黨組成員和財計股長進(jìn)行履責(zé)約談。
三、完善制度，建立長效機制
通過市委對我社的巡察和我社對巡察反饋意見逐項整改，進(jìn)一步壓實了“兩個責(zé)任”，對我社全體黨員干部進(jìn)行了一次集體警示教育，敲了警鐘，干部職工工作作風(fēng)有了很大的改變，工作成效有了明顯提升，起到了抓早、抓小、抓預(yù)防的作用，找出了工作中存在制度不健全、檢查無常態(tài)、管理不到位、執(zhí)紀(jì)不堅決等問題。下一步我們將繼續(xù)緊盯自身的問題，堅持整改不放松，完善制度，鞏固巡察整改成果。一是規(guī)范行政權(quán)力運行工作。嚴(yán)格執(zhí)行黨組議事決策制度，力求用制度來規(guī)范人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)的運作。黨組會議定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開諾廉活動，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。二是做好廉政風(fēng)險點防范工作。進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，主動接受群眾監(jiān)督，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。從工作和管理環(huán)節(jié)上著手，對照權(quán)力清單，全面梳理廉政風(fēng)險點，通過查漏補缺，最大限度降低腐敗發(fā)生的風(fēng)險，營造風(fēng)清氣正的廉政氛圍，堅決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，切實抓好各項工作。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映，聯(lián)系電話0738-4424660。
中共漣源市供銷合作社聯(lián)合社黨組
2021年1月26日