根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年4月15日至7月15日，市委第五巡察組對市統(tǒng)計(jì)局黨組進(jìn)行了巡察。2020年10月16日，市委巡察組向我局黨組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、組織整改落實(shí)情況
市統(tǒng)計(jì)局黨組堅(jiān)持把巡察整改作為當(dāng)前最大的政治任務(wù)來抓。成立了以局黨組書記任組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實(shí)開展整改工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促推進(jìn)整改落實(shí)工作。局黨組在充分研究討論、反復(fù)征求意見的基礎(chǔ)上，制定了巡察整改工作方案，明確了整改任務(wù)、整改情況、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、完成時(shí)限。局黨組書記為全局整改工作第一責(zé)任人；各分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域各項(xiàng)整改情況的落實(shí)工作，根據(jù)各自承擔(dān)的整改任務(wù)，具體抓好落實(shí)；各股室、二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)，切實(shí)抓好本股室、二級機(jī)構(gòu)整改工作的落實(shí)。形成了上下聯(lián)動抓整改、齊心協(xié)力抓落實(shí)的良好局面。
截至2021年7月5日，巡察反饋的33個(gè)具體問題，已完成整改32個(gè)，需要長期整改的1個(gè)。
二、巡察反饋問題整改進(jìn)展情況
（一）聚焦貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和中央決策部署情況方面存在的問題
1.貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不到位。
反饋問題一：理論學(xué)習(xí)不深入。
整改情況：一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)計(jì)工作的重要批示、指示、論述以及中央關(guān)于統(tǒng)計(jì)工作文件精神。組織全局干部職工學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在湖南考察的講話精神；局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)了《關(guān)于統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計(jì)人員防范和懲治統(tǒng)計(jì)造假弄虛作假責(zé)任制規(guī)定（試行）》《關(guān)于完善統(tǒng)計(jì)違法舉報(bào)工作制度的規(guī)定（試行）》《關(guān)于完善統(tǒng)計(jì)違法舉報(bào)工作制度的規(guī)定（試行）》、中央《意見》《辦法》《規(guī)定》。二是制定了《2021年漣源市統(tǒng)計(jì)局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，并將根據(jù)中央、省委、婁底市委和市委重大決策部署和我局實(shí)際情況及時(shí)予以補(bǔ)充完善。2021年1-2月份已開展黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)2次。三是制定了《漣源市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺推廣使用的獎勵辦法》，目前全局23名干部職工參學(xué)率100%，截止2021年2月底，3萬分以上積分有6人，按季度評選“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”，并兌現(xiàn)獎勵辦法，形成趕學(xué)比超的學(xué)習(xí)氣氛。四是印發(fā)了《漣源市統(tǒng)計(jì)局績效考核辦法》，把理論學(xué)習(xí)情況納入績效考核范疇。五是出臺了《漣源市防范和懲治統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假責(zé)任制管理辦法（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步深化統(tǒng)計(jì)管理體制改革提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性的實(shí)施意見》，健全防范和懲治統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假責(zé)任制，為切實(shí)提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性提供了體制機(jī)制保障。
反饋問題二：主題教育問題整改不到位。
整改情況：一是印發(fā)《漣源市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于報(bào)送農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)分管領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)計(jì)員的通知》對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全面摸底登記在冊。二是印發(fā)《漣源市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于2020年全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)報(bào)表報(bào)送情況的通知》對2020年全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)報(bào)送情況進(jìn)行通報(bào)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視統(tǒng)計(jì)工作，明確崗位職責(zé)，穩(wěn)定統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍，健全統(tǒng)計(jì)臺賬，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)。三是印發(fā)《漣源市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于開展農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查基層基礎(chǔ)工作檢查的通知》，19日-23日在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查基層基礎(chǔ)工作檢查，并撰寫了工作檢查總結(jié)。四是已向市政府申報(bào)了2021年擬印發(fā)規(guī)范性文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層的實(shí)施意見》計(jì)劃，將對基層統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)一步規(guī)范化、細(xì)化、量化。
2.履行職責(zé)使命，貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署有差距，落實(shí)市委決策部署乏力。
反饋問題三：落實(shí)市委決策部署乏力。
整改情況：一是組織全局干部職工學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在湖南考察的講話精神、《湖南省部門統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化管理辦法》、全國統(tǒng)計(jì)工作和漣源市委經(jīng)濟(jì)工作會議精神。二是印發(fā)了《漣源市統(tǒng)計(jì)局地區(qū)生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算改革數(shù)據(jù)質(zhì)量管控辦法》、《漣源市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理制度（試行）的通知》《漣源市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<湖南省部門統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化管理辦法>的通知》，建立了漣源市地區(qū)生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)制度，加強(qiáng)了數(shù)據(jù)采集、審核、評估等環(huán)節(jié)的工作，推動了部門統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
反饋問題四：“四經(jīng)普”工作開展不夠扎實(shí)。
整改情況：一是由黨組成員、總統(tǒng)計(jì)師牽頭負(fù)責(zé)，普查中心、綜合與核算統(tǒng)計(jì)股、工業(yè)和能源統(tǒng)計(jì)股綜合匯總加快推進(jìn)普查數(shù)據(jù)成果開發(fā)利用、課題研究等“四經(jīng)普”后續(xù)工作，2020年12月底已完成“四經(jīng)普”公報(bào)及《“四經(jīng)普”普查資料匯編》印發(fā)。二是2020年的開展的第七次全國人口普查（以下簡稱“七人普”）工作對普查員和指導(dǎo)員選聘嚴(yán)格把關(guān)，設(shè)置門檻，召開了綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人普辦副主任、數(shù)據(jù)處理員和業(yè)務(wù)骨干各4人參加培訓(xùn)會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按通知要求人普辦主任或副主任參加了培訓(xùn)（其中湄江鎮(zhèn)、七星街鎮(zhèn)、荷塘鎮(zhèn)3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人普辦主任參加了會議），培訓(xùn)內(nèi)容增加了業(yè)務(wù)綜合測試環(huán)節(jié)，通過業(yè)務(wù)測試才能頒發(fā)相關(guān)證件。三是2020年11月至2021年1月農(nóng)業(yè)、工業(yè)、能源、投資、人口科技、勞動工資等專業(yè)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)組織了專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，日常工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和聯(lián)系。
反饋問題五：統(tǒng)計(jì)工作監(jiān)督檢查流于形式。
整改情況：一是鼓勵符合條件的干部自學(xué)，考取國家統(tǒng)計(jì)執(zhí)法證，2018年以來先后有4位同志先后通過了國家統(tǒng)計(jì)執(zhí)法證考試，截止目前全局已有3人持有統(tǒng)計(jì)工作執(zhí)法證（其中1人暫未頒發(fā)執(zhí)法證），充實(shí)了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法監(jiān)督力量，在婁底五縣市區(qū)統(tǒng)計(jì)局中持有統(tǒng)計(jì)工作執(zhí)法證人數(shù)最多的縣市。二是開展統(tǒng)計(jì)“四上”企業(yè)日常核查，做好今年“四上”企業(yè)入退規(guī)工作，做到應(yīng)退盡退，應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)；會同市市場監(jiān)管局、市稅務(wù)局、市人社局開展好對16家企業(yè)的“雙隨機(jī)，一公開”統(tǒng)計(jì)檢查，并做好網(wǎng)上公示工作。三是結(jié)合12月4日國家憲法日，對統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)及“七人普”工作進(jìn)行了宣傳。四是扎實(shí)開展了“七人普”工作摸底、登記、編碼階段質(zhì)量驗(yàn)收工作，確保人口普查數(shù)據(jù)質(zhì)量。
3.意識形態(tài)工作方面。
反饋問題六：意識形態(tài)工作重視不夠。
整改情況：一是提高政治站位，充分認(rèn)識意識形態(tài)工作是一項(xiàng)極端重要的工作，把意識形態(tài)工作與統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作同部署、同督促、同落實(shí)、同考核。全年召開專題研究會議4次、分析研判會議2次，全局上下形成了齊抓共管的工作局面。二是認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制，印發(fā)了《漣源市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工的通知》，明確了黨組成員、總統(tǒng)計(jì)師主管意識形態(tài)工作。三是由黨組書記親自把關(guān)，把意識形態(tài)工作納入班子成員2020年度述職報(bào)告內(nèi)容。四是認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)領(lǐng)域輿情管控機(jī)制，加強(qiáng)輿情管理。五是及時(shí)掌握干部職工思想動態(tài)和臨聘人員思想動態(tài)，加強(qiáng)微信、QQ工作群管理。六是由負(fù)責(zé)食堂工作的同志對食堂臨聘人員正面引導(dǎo)，進(jìn)行了批評教育。七是印發(fā)了《漣源市統(tǒng)計(jì)局績效考核辦法》，完善了績效考核辦法，把意識形態(tài)工作納入績效考核內(nèi)容，并嚴(yán)格執(zhí)行。
4.堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面情況。
反饋問題七：局黨組核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠。
整改情況：一是在落實(shí)市委第五巡察組反饋意見專題民主生活上和2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上，各班子成員深入查擺問題，認(rèn)真開展批評和自我批評，結(jié)合干部作風(fēng)集中整治認(rèn)真制定個(gè)人問題整改清單，扎實(shí)落實(shí)整改措施。二是黨組書記加強(qiáng)與其他班子成員談心談話，多開展批評與自我批評，指出不足，及時(shí)改進(jìn)，合理分配工作任務(wù)，充分調(diào)動各班子成員積極性，取長補(bǔ)短，增強(qiáng)班子凝聚力，形成工作合力，全年黨組書記與其他班子成員談話18人次。三是黨組書記、局長聚焦主責(zé)主業(yè)，起表率作用，做到統(tǒng)籌兼顧。10項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中，在婁底五縣市區(qū)中3項(xiàng)排名第一，4項(xiàng)排名并列第二，1項(xiàng)指標(biāo)排名第三，2項(xiàng)排名第四，取得了優(yōu)異的成績。四是第一產(chǎn)業(yè)增加值在婁底五縣市區(qū)排名第一、順利完成人口普查數(shù)據(jù)匯總公布前的各階段工作任務(wù)。五是黨組成員、總統(tǒng)計(jì)師切實(shí)加強(qiáng)綜合素質(zhì)提升，與分管股室負(fù)責(zé)人及時(shí)開展談心談話，全年談心談話20余人次，做到及時(shí)掌握分管工作人員思想動態(tài)、指出問題和出壓實(shí)部門工作責(zé)任。六是全局干部職工齊心協(xié)力，完滿完成2020年各項(xiàng)工作任務(wù)。
反饋問題八：局黨組履行自身職責(zé)使命不到位。
整改情況：一是原來的漣源市城市經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查隊(duì)和漣源市企業(yè)調(diào)查隊(duì)，組建漣源市統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)，明確其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全市城市經(jīng)濟(jì)社會和企業(yè)調(diào)查事務(wù)工作；市普查中心主要職責(zé)承擔(dān)全市普查和民意調(diào)查事務(wù)工作。二級機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照職責(zé)職能開展工作。二是印發(fā)了《漣源市統(tǒng)計(jì)局績效考核辦法》，明確了長期休假人員不納入年度績效考核范疇，不設(shè)立無上級文件依據(jù)的獎項(xiàng)。三是制定了《統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作管理制度》。
(二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面存在的問題
1.形式主義、官僚主義仍然存在。
反饋問題九：調(diào)查研究不精不細(xì)。
整改情況：一是2020年11月開展的全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)研，制定了《漣源市統(tǒng)計(jì)局開展全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)研的工作方案》，深入一線、深入企業(yè)認(rèn)真開展調(diào)研，并撰寫了《漣源市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢分析報(bào)告》，為市委市政府科學(xué)決策提供統(tǒng)計(jì)參考。二是2021年1月21日分管領(lǐng)導(dǎo)對主管工業(yè)統(tǒng)計(jì)和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的2名同志談話提醒。三是印發(fā)了《漣源市統(tǒng)計(jì)局地區(qū)生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算改革數(shù)據(jù)質(zhì)量管控辦法》《漣源市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理制度（試行）的通知》。
2.擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、為民服務(wù)意識不強(qiáng)。
反饋問題十：協(xié)同作戰(zhàn)意識不強(qiáng)。
整改情況：一是進(jìn)一步明確市人普辦各工作組職責(zé)職能。二是市人普辦多次召開會議部署調(diào)度推進(jìn)第七次全國人口普查工作。三是2020年10月20日分管負(fù)責(zé)人對不主動承擔(dān)責(zé)任的兩位同志進(jìn)行了談話提醒。
反饋問題十一：服務(wù)企業(yè)意識不強(qiáng)。
整改情況：一是建立數(shù)據(jù)聯(lián)審機(jī)制。二是由綜合與核算統(tǒng)計(jì)股牽頭定期召開會議，加強(qiáng)數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性、匹配性。三是印發(fā)了《漣源市統(tǒng)計(jì)局地區(qū)生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算改革數(shù)據(jù)質(zhì)量管控辦法》《漣源市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理制度（試行）的通知》。
反饋問題十二：上報(bào)源頭數(shù)據(jù)審核把關(guān)不嚴(yán)。
整改情況：一是已向國家上報(bào)5家企業(yè)打捆上報(bào)的情況并申請數(shù)據(jù)解捆，國家已同意并通過。二是加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)統(tǒng)計(jì)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度，發(fā)現(xiàn)一家查處整改一家。
3.執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定有差距。
反饋問題十三：違規(guī)發(fā)放車補(bǔ)。
整改情況：一是2名同志退繳了2018年違規(guī)發(fā)放車補(bǔ)。二是局黨組書記、局長對分管財(cái)務(wù)工作的副局長、辦公室主任兼出納、財(cái)務(wù)股長進(jìn)行了談話提醒，要求嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕類似問題發(fā)生。
反饋問題十四：違規(guī)列支大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)費(fèi)。
整改情況：一是嚴(yán)格按照《漣源市人民政府關(guān)于印發(fā)漣源市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療實(shí)施辦法的通知》文件要求，大病醫(yī)療互助金由單位和個(gè)人共同承擔(dān)。召開局黨組會議研究，單位負(fù)擔(dān)80%，個(gè)人負(fù)擔(dān)20%。全局30名干部職工（包括退休干部職工7人）退回了2019年-2020年大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。二是2020年12月22日局黨組書記、局長對分管財(cái)務(wù)工作的副局長、辦公室主任兼出納、財(cái)務(wù)股長進(jìn)行了談話提醒，要求嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
反饋問題十五：違規(guī)列支差旅費(fèi)。
整改情況：一是退繳違規(guī)多報(bào)業(yè)務(wù)培訓(xùn)市內(nèi)交通費(fèi)。二是局黨組書記、局長對分管財(cái)務(wù)工作的副局長、辦公室主任兼出納、財(cái)務(wù)股長進(jìn)行了談話提醒，要求嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并組織學(xué)習(xí)了《漣源市統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)管理制度》。
4.執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)。
反饋問題十六：執(zhí)行政府采購制度不嚴(yán)格。
整改情況：一是嚴(yán)格執(zhí)行《政府定點(diǎn)采購辦法》，2021年元月開始按照規(guī)定在湖南省政府采購電子賣場采購。二是財(cái)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)組織財(cái)務(wù)人員、辦公室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖南省財(cái)政廳關(guān)于建立預(yù)算單位政府采購內(nèi)部控制制度的通知》等文件。三是局黨組書記、局長對分管財(cái)務(wù)工作的副局長、辦公室主任兼出納、財(cái)務(wù)股長進(jìn)行了談話提醒，要求嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并組織學(xué)習(xí)了《漣源市統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)管理制度》。
反饋問題十七：違規(guī)列支伙食費(fèi)。
整改情況：一是由局財(cái)務(wù)股核實(shí)并要求局辦公室補(bǔ)齊會議審批文件、會議通知等資料，健全會議審批制度，嚴(yán)格執(zhí)行會議費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。二是局黨組書記、局長對分管財(cái)務(wù)工作的副局長、辦公室主任兼出納、財(cái)務(wù)股長、負(fù)責(zé)接待工作的辦公室副主任等同志進(jìn)行了談話提醒，要求嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并組織學(xué)習(xí)《漣源市統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)管理制度》，嚴(yán)格執(zhí)行會議審批制度及會議費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
反饋問題十八：超標(biāo)準(zhǔn)配置辦公設(shè)備。
整改情況：局黨組書記、局長對分管財(cái)務(wù)工作的副局長、辦公室主任兼出納、財(cái)務(wù)股長進(jìn)行了談話提醒，并組織學(xué)習(xí)了《漣源市行政事業(yè)單位2018-2020年國有資產(chǎn)配置預(yù)算限額標(biāo)準(zhǔn)》等文件。
反饋問題十九：報(bào)銷審核把關(guān)不嚴(yán)。
整改情況：一是由局財(cái)務(wù)股核實(shí)并補(bǔ)齊相關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù)。二是局黨組書記、局長對分管財(cái)務(wù)工作的副局長、辦公室主任兼出納、財(cái)務(wù)股長進(jìn)行了談話提醒，要求嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并組織學(xué)習(xí)了《漣源市統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)管理制度》。
反饋問題二十：報(bào)銷附件不齊全。
整改情況：一是由局財(cái)務(wù)股核實(shí)并補(bǔ)齊相關(guān)資料。二是局黨組書記、局長對分管財(cái)務(wù)工作的副局長、辦公室主任兼出納、財(cái)務(wù)股長進(jìn)行了談話提醒，要求嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并組織學(xué)習(xí)了《漣源市統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)管理制度》《湖南省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》等文件。
反饋問題二十一：公務(wù)租車使用管理不完善。
整改情況：一是由局財(cái)務(wù)股核實(shí)2019年6次租車的實(shí)際情況，嚴(yán)格按租車協(xié)議計(jì)算費(fèi)用，2020年11月27日已追回多支出租車費(fèi)。二是完善了《漣源市統(tǒng)計(jì)局公務(wù)用車管理制度》。三是從2020年9月22日開始，全局公務(wù)用車由市公務(wù)用車管理部門統(tǒng)一派車。四是局黨組書記、局長對分管財(cái)務(wù)工作的副局長、辦公室主任兼出納、財(cái)務(wù)股長進(jìn)行了談話提醒，要求嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并組織學(xué)習(xí)了《漣源市統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)管理制度》。
（三）基層黨組織較弱渙散，組織力欠缺方面存在的問題
1.基層黨組織建設(shè)存在軟弱情況。
反饋問題二十二：重業(yè)務(wù)、輕黨建。
整改情況：一是健全黨建工作責(zé)任制。建立“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，其余班子成員履行‘一崗雙責(zé)’的責(zé)任機(jī)制，把黨建作為整體工作的重要組成部分，結(jié)合市委組織部下發(fā)的黨建工作要點(diǎn)定期研究，統(tǒng)籌安排，全年黨組專題研究黨建工作4次。二是增強(qiáng)黨建基礎(chǔ)。制定了《漣源市統(tǒng)計(jì)局2020年黨建工作計(jì)劃》、黨建工作績效考核評價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)黨組織圍繞黨建工作中心開展工作；持續(xù)推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，利用局黨員活動室結(jié)合全年黨建工作計(jì)劃與主題黨日開展黨建活動。三是嚴(yán)格黨員教育管理。堅(jiān)持“三會一課”制度，落實(shí)黨員積分管理，嚴(yán)格黨員“準(zhǔn)入”門檻，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是豐富黨建主題黨日活動。開展學(xué)習(xí)龍宜順、方春燕同志先進(jìn)事跡活動；到幫扶村組織開展“感黨恩、聽黨話、 跟黨走”為主題的“屋場會”，起到宣傳政策法律、融洽干群關(guān)系、化解鄰里矛盾、引導(dǎo)文明風(fēng)尚、推動鄉(xiāng)村治理的作用；為講好紅色故事、傳承紅色基因，機(jī)關(guān)支部組織全體黨員開展“瞻仰偉人風(fēng)范、爭做優(yōu)秀黨員”主題黨日活動；走訪慰問困難黨員、困難群眾、老黨員和老干部。
反饋問題二十三：執(zhí)行民主集中制不到位。
整改情況：一是黨組理論學(xué)習(xí)中心組組織學(xué)習(xí)《黨章》《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和黨中央有關(guān)民主集中制的一系列條文規(guī)定，真正掌握具體內(nèi)容和規(guī)范要求。二是嚴(yán)格執(zhí)行《黨組會議議事規(guī)則》。2020年10月22日和12月11日兩次黨組會議研究“三重一大”事項(xiàng)，嚴(yán)格按程序集體決策，決定前認(rèn)真調(diào)查研究，爭取各方面意見，決定中反復(fù)醞釀，形成最終結(jié)果，決策后無條件執(zhí)行。三是及時(shí)公開集體決策事項(xiàng)。
反饋問題二十四：組織生活開展不嚴(yán)肅。
整改情況：一是把黨課與“三會一課”等黨的日常組織活動結(jié)合起來。二是黨課內(nèi)容要結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀、“七人普”工作、作風(fēng)建設(shè)及當(dāng)前重點(diǎn)工作，做到上黨課融入日常、做在經(jīng)常，邊講邊學(xué)邊受教育。三是制定了《中共漣源市統(tǒng)計(jì)局黨組2020年度市統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活方案》，2021年2月5日高標(biāo)準(zhǔn)召開了2020年領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。四是2020年3月2日，嚴(yán)格按要求召開支部組織生活會。開展辣味十足的批評與自我批評，并按黨員民主評議程序，先由黨員測評，再由黨總支研究同意，四名同志評選為機(jī)關(guān)支部2020年度優(yōu)秀黨員。五是嚴(yán)把支部活動條件關(guān)。2020年10月機(jī)關(guān)支部開展的“瞻仰偉人風(fēng)范 爭做優(yōu)秀黨員”主題黨日活動，機(jī)關(guān)支部全體黨員17人和2名入黨積極分子參加了活動，其他非黨人士沒有參加活動。
反饋問題二十五：未足額繳納黨費(fèi)。
整改情況：一是明確黨建專干負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳與管理。二是按標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳制度，支部每位黨員通過APP按時(shí)足額繳納黨費(fèi)，2020年全局每個(gè)黨員都按時(shí)上繳黨費(fèi)。三是做到黨費(fèi)賬簿規(guī)范合理。我局機(jī)關(guān)支部執(zhí)行嚴(yán)格的交費(fèi)登記程序，保證賬目清晰，同時(shí)保存好上交黨費(fèi)的所有憑證。
2.選任用人存在薄弱環(huán)節(jié)。
反饋問題二十六：專業(yè)人才缺乏。
整改情況：穩(wěn)定基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，加大培訓(xùn)力度，提高基層統(tǒng)計(jì)員的業(yè)務(wù)水平。2020年11月至2021年1月農(nóng)業(yè)、工業(yè)、能源、投資、人口科技、勞動工資等專業(yè)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)組織了專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)通過提高統(tǒng)計(jì)員的業(yè)務(wù)水平，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性，合理性，從而提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，更好的為市委政府服務(wù)。
反饋問題二十七：混崗混編嚴(yán)重。
整改情況：召開局黨組會議研究,將結(jié)合統(tǒng)計(jì)局的工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)上級黨委有關(guān)崗位任職要求，按照新的三定方案，強(qiáng)化二級機(jī)構(gòu)職責(zé)職能，近幾年內(nèi)逐步解決和消化二級機(jī)構(gòu)人員在行政崗位上工作情況，化解混崗混編問題。
反饋問題二十八：人事任免不規(guī)范。
整改情況：一是黨組會議學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》《漣源市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》，組織全局干部學(xué)習(xí)《中共漣源市委辦公室 漣源市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<漣源市統(tǒng)計(jì)局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定>的通知》，明確各股室及二級機(jī)構(gòu)工作職責(zé)。二是印發(fā)了《漣源市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職務(wù)任免的通知》，明確了局內(nèi)設(shè)股室負(fù)責(zé)人。
3.履行管黨治黨政治責(zé)任情況。
反饋問題二十九：黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位。
整改情況：一是認(rèn)真落實(shí)黨委主體責(zé)任，印發(fā)《中共漣源市統(tǒng)計(jì)局黨組2021年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)分解及責(zé)任清單》，細(xì)化分解全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作任務(wù)。二是全面落實(shí)談心談話制度，分管領(lǐng)導(dǎo)與分管股室負(fù)責(zé)人談話既要談工作，更要談廉潔紀(jì)律。三是強(qiáng)化督促檢查，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。四是扎實(shí)開展干部作風(fēng)集中整治，從2021年元月份開始全局干部值得嚴(yán)格執(zhí)行上午下午上班指紋簽到制度，干部作風(fēng)集中整治期間發(fā)放作風(fēng)通報(bào)兩期，對2020年10月29日上班遲到2位同志及幫扶工作不實(shí)的4位同志在全局予以通報(bào)批評，并相應(yīng)扣減當(dāng)年個(gè)人績效考核分。五是局黨風(fēng)廉政建設(shè)分管領(lǐng)導(dǎo)對上班時(shí)間玩游戲和簽到不及時(shí)的兩名同志進(jìn)行了提醒談話。
反饋問題三十：執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格。
整改情況：一是完善了《漣源市統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行。二是局黨風(fēng)廉政建設(shè)分管領(lǐng)導(dǎo)對局財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了談話提醒。
反饋問題三十一：警示教育不夠系統(tǒng)。
整改情況：一是結(jié)合主題黨日、“三會一課”等機(jī)會，開展黨性教育；二是組織全局干部學(xué)習(xí)龍宜順、方春燕同志先進(jìn)事跡，全局形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的氛圍，傳遞正能量，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)人的優(yōu)勢，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是組織干部職工參觀禁毒教育基地。四是及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)婁底市紀(jì)委通報(bào)《關(guān)于彭砥如同志在項(xiàng)目建設(shè)審批過程中存在嚴(yán)重官僚主義問題的處理通報(bào)》，要求全局干部職工在工作要力戒推諉扯皮、作風(fēng)漂浮等現(xiàn)象。
反饋問題三十二：談心談話不夠深入。
整改情況：一是落實(shí)主體責(zé)任，搞清楚“為啥談”。通過開展經(jīng)常性提醒談話和批評教育，把嚴(yán)明紀(jì)律貫穿于日常教育監(jiān)督管理中，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，防微杜漸，讓紀(jì)律和規(guī)矩成為管住大多數(shù)的尺子，使黨員干部遠(yuǎn)離紅線，不觸底線。二是靈活方式方法，掌握好“怎么談”。談話人既要主動了解談話對象的思想和工作情況，也要不斷改進(jìn)自身談心談話的方法藝術(shù)，增強(qiáng)談心談話的針對性和主動性，通過“拉家?！保龑?dǎo)談話對象敞開心扉，打消顧慮，讓黨員干部有話愿意說，有事愿意講，有難愿意訴。三是聚焦解決問題，弄明白“談什么”。不論是談思想還是談工作，都要聚焦存在的問題，更要找到解決問題的辦法。對不在狀態(tài)的黨員干部，要積極主動約談，及時(shí)敲響“警鐘”；對情緒出現(xiàn)波動的黨員干部，要正確疏導(dǎo)情緒，有效緩解壓力；對年老體弱的黨員干部，要經(jīng)常上門談心，解決實(shí)際困難，從而達(dá)到交流思想、溝通感情、消除誤解、促進(jìn)工作的目的。四是由局黨組書記和分管領(lǐng)導(dǎo)分批次對全局干部職工開展了集體談心談話。
反饋問題三十三：落實(shí)監(jiān)督責(zé)任有差距。
整改情況：一是機(jī)關(guān)支部委員和總支委員均設(shè)立紀(jì)律檢查委員，選舉1名機(jī)關(guān)支部委員擔(dān)任紀(jì)律檢查委員、1名總支委員擔(dān)任紀(jì)律檢查委員。二是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)。組織全局干部職工學(xué)習(xí)了全國統(tǒng)計(jì)部門全面從嚴(yán)治黨工作會議精神、《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》《統(tǒng)計(jì)執(zhí)法“雙隨機(jī)”抽查辦法（試行）》《統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查規(guī)范（試行）》《關(guān)于統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計(jì)人員防范和懲治統(tǒng)計(jì)造假弄虛作假責(zé)任制規(guī)定（試行）》《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)統(tǒng)計(jì)工作記錄制度的辦法》《關(guān)于完善統(tǒng)計(jì)違法舉報(bào)工作制度的規(guī)定（試行）》。三是支部和總支紀(jì)律委員兩位同志列席黨組會議，加強(qiáng)對“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督。
三、繼續(xù)深化后續(xù)整改
當(dāng)前巡察整改工作已取得階段性成效，下一步，局黨組將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，繼續(xù)以高標(biāo)準(zhǔn)狠抓整改落實(shí)，確保整改成果運(yùn)用到位，推動各項(xiàng)工作取得新成效。
一是繼續(xù)加強(qiáng)整改落實(shí)。堅(jiān)持抓整改落實(shí)力度不減，目標(biāo)不變，標(biāo)準(zhǔn)不降低，嚴(yán)格按照整改方案持續(xù)推進(jìn)整改工作，對問題臺賬進(jìn)行動態(tài)管理，及時(shí)梳理未整改到位的事項(xiàng)，確保不放過任何一個(gè)問題、不留下任何一個(gè)尾巴。
二是繼續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。將巡察整改與統(tǒng)計(jì)工作、中心工作緊密結(jié)合起來，與解決統(tǒng)計(jì)工作難題、補(bǔ)齊工作短板緊密結(jié)合起來，以整改成效助力統(tǒng)計(jì)發(fā)展。
三是繼續(xù)加強(qiáng)建章立制。堅(jiān)持立足長遠(yuǎn)、舉一反三，針對巡察反饋的問題和意見，深入分析問題產(chǎn)生的原因，通過建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人管事管權(quán)管物，不斷深化和鞏固整改成果，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，全面提升統(tǒng)計(jì)工作水平。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：0738-4989508；郵政郵箱：漣源市人民中路267號，郵編：417100；電子郵箱：lystjjfgg@163.com。
中共漣源市統(tǒng)計(jì)局黨組
2021年7月8日