1. <dl id="6haxx"></dl>
    <b id="6haxx"></b>

    設(shè)為首頁 | 加入收藏
    當(dāng)前位置:首頁 > 信息公開 > 縣市(區(qū))信息公開 > 婁星區(qū) > 巡視巡察 > 本級巡視巡察情況 > 正文

    婁星區(qū)老干部服務(wù)中心關(guān)于巡察整改進(jìn)展情況的通報

        2022/1/10 11:14:45【字體:  
    分享至

    用微信掃碼二維碼

    分享至好友和朋友圈

    根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署,2021年4月6日至6月4日,區(qū)委第二巡察組對區(qū)老干部服務(wù)中心進(jìn)行了巡察。7月22日,區(qū)委第二巡察組向區(qū)老干部服務(wù)中心反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求,現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

    一、組織整改落實情況

    區(qū)老干部服務(wù)中心堅持把巡察整改作為一項重要的政治任務(wù),高度重視,深化認(rèn)識,以堅決的態(tài)度、有效的辦法、果斷的措施,壓實責(zé)任,全面整改,在反饋會后立即召開會議,落實反饋意見,部署整改工作,抓實抓細(xì)整改工作,強(qiáng)力推進(jìn)巡察整改各項任務(wù)落實到位。

    按照巡察整改的要求,中心召開了巡察整改專題民主生活會,成立巡察整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由中心主任張莉任組長,鄒堅、周慧任副組長,中心股室負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《婁星區(qū)老干部服務(wù)中心落實區(qū)委第二巡察組反饋意見整改工作方案》。

    根據(jù)交辦問題查找原因,明確責(zé)任,制定相應(yīng)的整改措施,確定整改期限,迅速開展整改工作。成立由張莉同志任組長,周慧同志任副組長的巡察整改督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期督促跟蹤各項整改任務(wù)的完成情況。

    截至10月10日,巡察反饋的3類14項29個具體問題,已完成整改27個,基本完成整改2個。

    二、巡察反饋問題整改進(jìn)展情況

    (一)關(guān)于“聚焦基層貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署情況,進(jìn)一步促進(jìn)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為方面情況”的整改。

    1.關(guān)于“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不到位”的問題。

    (1)關(guān)于“理論學(xué)習(xí)中心組未嚴(yán)格按學(xué)習(xí)計劃開展學(xué)習(xí)。

    整改情況一是對“2019年12月的中心組學(xué)習(xí)未按計劃內(nèi)容開展學(xué)習(xí)”的情況開展了自查,了解到2019年因為中心正在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革,中心班子“一正兩副”的配置只有中心主任一人到位,兩名副主任沒有及時到位,嚴(yán)重影響了學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果。二是組織中心班子和干部職工學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》。三是完善《2021年區(qū)老干部服務(wù)中心理論中心組學(xué)習(xí)計劃》,并按時間節(jié)點整理好學(xué)習(xí)內(nèi)容,開展好中心組學(xué)習(xí)。四是對照巡察反饋的情況對2021年中心組學(xué)習(xí)情況進(jìn)行自查,并進(jìn)行了查漏補(bǔ)缺。

    (2)關(guān)于“學(xué)習(xí)流于形式,未注重實效”的問題。

    整改情況:一是對“2019年全年中心組學(xué)習(xí)記錄不全,且沒有發(fā)言記錄”的情況進(jìn)行自查,了解其中的緣由,在2021年的中心組學(xué)習(xí)中做到防微杜漸。針對“傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在湖南考察調(diào)研時的重要講話精神沒有緊密結(jié)合單位及部門工作實際”等情況,結(jié)合實際重新進(jìn)行學(xué)習(xí),展開討論。二是組織中心班子和干部職工學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》。三是完善了本年度中心組學(xué)習(xí)計劃,提前醞釀好研討提綱和明確好發(fā)言對象,結(jié)合工作實際進(jìn)行學(xué)習(xí)研討。四是結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,及時撰寫學(xué)習(xí)心得、發(fā)言提綱43篇,及時鞏固了學(xué)習(xí)成果。五是按月把黨員干部參與學(xué)習(xí)情況計入黨員積分管理,按季度進(jìn)行通報。

    2.關(guān)于“習(xí)近平總書記關(guān)于全國老干部工作的重要講話精神和批示傳達(dá)不到位”的問題。

    (3)關(guān)于“中心沒有及時傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全國老干部工作的重要講話精神。”的問題。

    整改情況:一是對習(xí)近平總書記關(guān)于全國老干部工作的重要講話精神和批示進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)。二是舉一反三,對沒有及時學(xué)習(xí)到位的中央、省、市老干部工作相關(guān)精神、指示及時進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí)。三是建立長效機(jī)制,把老干部工作相關(guān)會議精神納入每年的學(xué)習(xí)計劃。

    3.關(guān)于“履行核心職能有弱項。”的問題。

    (4)關(guān)于“指導(dǎo)協(xié)調(diào)全區(qū)老干部服務(wù)工作有差距?!钡膯栴}。

    整改情況:一是利用老干部大學(xué)招生工作、老干部特困幫扶工作、關(guān)心下一代等工作契機(jī)加強(qiáng)對基層老干部服務(wù)的指導(dǎo),現(xiàn)已與區(qū)委組織部老干辦做好對接,正在開展一次基層老干部工作問卷調(diào)研,隨后也將結(jié)合調(diào)查結(jié)果撰寫好調(diào)研報告,為區(qū)委部署全區(qū)老干部工作提供參考。二是組織干部職工進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)《婁底市婁星區(qū)老干部服務(wù)中心職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》,讓工作職責(zé)入心入腦。三是完善了本年度工作計劃,已將協(xié)調(diào)全區(qū)老干部服務(wù)工作列入工作計劃。

    (5)關(guān)于“破解突出矛盾和難題的方法不多?!钡膯栴}。

    整改情況:一是已就老干部工作和老干部大學(xué)的工作向區(qū)屬離退休干部進(jìn)行了走訪征求意見,目前已根據(jù)計劃完成了老干部大學(xué)報名分班工作,根據(jù)實際情況已在槐柳村特設(shè)廣場舞試點班。二是向區(qū)委政府和市委老干部局書面報告了辦學(xué)現(xiàn)狀和存在的困難,正在積極爭取上級部門在場地、資金方面的支持。三是就老干部大學(xué)的拓寬場地、擴(kuò)大招生等問題的解決,目前正利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國和“三湘老干部e家”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺學(xué)習(xí)相關(guān)經(jīng)驗。四是中心班子能主動向上級部門請教,并積極征求干部職工和老領(lǐng)導(dǎo)們的意見建議,從接受巡察至今,中心各項工作穩(wěn)中向好發(fā)展,干部職工積極性明顯增強(qiáng)。五是加大了對各涉老組織的指導(dǎo)力度,截止目前關(guān)工委、老科協(xié)、退休協(xié)會、書畫協(xié)會、聊天室、門球協(xié)會都開展了大量活動,發(fā)揮了正能量。尤其是中心助力關(guān)工委不僅開展了“勵志圓夢”、“金秋助學(xué)”兩次大型助學(xué)活動,還在組織青少年進(jìn)行黨史教育中也傾盡全力,受到省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定,榮獲“回溯百年薪火‘湘’傳”全省青少年黨史學(xué)習(xí)教育優(yōu)秀組織獎;老科協(xié)開展了黨史學(xué)習(xí)教育專題講座、義診、助學(xué)等活動,深受區(qū)委政府和百姓的好評。

    (6)關(guān)于“積極引導(dǎo)老干部發(fā)揮余熱還需持續(xù)發(fā)力。“的問題。

    整改情況:一是已印編好走訪服務(wù)宣傳手冊,并在9月30日前開展完一輪老干部精準(zhǔn)走訪和意見建議征求。目前已做好整理匯總,向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報了情況。二是安排專人負(fù)責(zé)“老干部聊天室”。由邵云霞同志具體負(fù)責(zé)“老干部聊天室”的日常服務(wù)工作,中心班子也會積極參與“聊天室”活動,及時引導(dǎo)老干部們?yōu)閰^(qū)委、政府及老干部工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。三是把“四必訪”變成“經(jīng)常訪”,從年初至今共走訪老干部534人,及時幫助老干部解決實際困難20件,在做好日常走訪工作的同時,中心還積極落實區(qū)委政府的決策部署,確保老干部的政治待遇、生活待遇落到實處。目前中心已組織老干部參加了區(qū)委、政府召開的意見征求會、體檢活動、釣魚活動和重陽節(jié)觀影等活動,各項生活待遇也能不打折扣的落實到位。尤其是針對老干部就醫(yī)服務(wù),與區(qū)人民醫(yī)院共同建立24小時便民卡,提供接送服務(wù);針對走訪服務(wù),編印精準(zhǔn)服務(wù)手冊,及時記錄走訪情況,并建立“一人一檔”;在活動開展中,為有需求的老干部提供車接車送、扶上扶下的服務(wù),收獲了老領(lǐng)導(dǎo)們點贊和信任。精準(zhǔn)有溫度的服務(wù),激發(fā)了老干部們參與婁星建設(shè)的熱情,激發(fā)了正能量。如在2021年《政府工作報告》意見征求會上,老干部們高度支持和配合,會前準(zhǔn)備充分,建議意見專業(yè)又一針見血,得到區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的好評。四是加大各涉老組織的指導(dǎo)力度,助力區(qū)委政府的中心工作。

    4.關(guān)于“執(zhí)行民主集中制不到位?!钡膯栴}。

    (7)關(guān)于“集體決策制度未堅持”的問題。

    整改情況:一是中心班子主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任,第一時間組織財務(wù)人員查找反饋問題的相關(guān)支付憑證和支付依據(jù),并已召開會議對四筆資金進(jìn)行研究,沒有發(fā)現(xiàn)不符合政策的開支。二是加大民主集中制原則的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),班子成員集體決策意識明顯提高。目前。對“三重一大”事項能堅持調(diào)查論證、會前醞釀、會上集體討論、一把手末位表態(tài)的規(guī)定。三是加強(qiáng)反腐倡廉警示教育,組織干部職工及時學(xué)習(xí)了婁星紀(jì)通〔2021〕1號、2號、3號、4號、5號、6號文件,通過典型案例增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識。四是完善中心“三重一大”制度內(nèi)容。并加大了對“三重一大”制度和相關(guān)財務(wù)制度的學(xué)習(xí)宣傳。利用班子會、干部職工會議分析解讀“三重一大”制度和財政相關(guān)政策,使領(lǐng)導(dǎo)干部深入領(lǐng)會主要精神,增強(qiáng)貫徹落實的自覺性、主動性。五是及時邀請派駐紀(jì)檢組的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督指導(dǎo)。

    (8)關(guān)于“議事規(guī)則不規(guī)范”的問題。

    整改情況:一是在班子會上通報反饋意見,做好反思,舉一反三,在今后的工作中做到防微杜漸。二是加大對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí),嚴(yán)格實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度。三是完善班子成員議事制度。四是已主動向組織部、派駐紀(jì)檢組請教巡察整改事宜,并按要求進(jìn)行整改。

    5.關(guān)于“民主生活會不夠嚴(yán)肅”的問題。

    (9)關(guān)于“召開會議程序不到位,民主生活會把控不嚴(yán)。”的問題。

    (10)關(guān)于“民主生活會不夠嚴(yán)肅”的問題。

    整改情況:一是已從2018年和2019年的民主生活反饋情況中吸取教訓(xùn)。中心班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了民主生活會制度,并在本年度的民主生活會中做到會議程序到位,效果明顯。二是在本次巡察整改專題民主生活會中,中心能及時向區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)委巡察辦提出書面請示并按照要求提前對本次巡察整改專題民主生活會的召開進(jìn)行專題研究,做好會前準(zhǔn)備工作;按步驟召開了會議并按要求原汁原味做好會議記錄,并及時報送好資料。三是巡察整改專題民主生活會上,班子成員批評和自我批評能做到客觀公正、有針對性,真正達(dá)到“紅臉出汗”的效果。

    6.關(guān)于“落實意識形態(tài)工作責(zé)任制有短板”的問題。

    (11)關(guān)于“對意識形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識不足?!钡膯栴}。

    整改情況:一是進(jìn)一步學(xué)習(xí)《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》,傳達(dá)省委書記許達(dá)哲主持召開的省委意識形態(tài)工作專題會議精神,提高對意識形態(tài)工作的極端重要性的認(rèn)識。二是完善意識形態(tài)工作計劃,每年至少召開2次專題會議研究意識形態(tài)工作。三是把意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子剖析檢視、班子成員述職述廉范圍,納入干部職工績效考核內(nèi)容。四是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實主體責(zé)任,堅持齊抓共管。一把手履行“第一責(zé)任人”職責(zé),其他班子成員根據(jù)分工,履行“一崗雙責(zé)”,并自覺接受黨員干部監(jiān)督。

    (12)關(guān)于“引領(lǐng)干部職工利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺自主學(xué)習(xí)力度不夠”的問題。

    整改情況:一是中心已將2020 年新調(diào)入的2名人員“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”單位列組也從原單位轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)老干部服務(wù)中心,同時對兩名沒及時開展學(xué)習(xí)的同志進(jìn)行了提醒談話。二是組織干部職工重新學(xué)習(xí)區(qū)委宣傳部《關(guān)于加強(qiáng)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺推廣使用的通知》。三是加強(qiáng)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)的督促力度,完善了制度,由分管領(lǐng)導(dǎo)兼管理員周慧同志負(fù)責(zé)抓落實,實行“一月一通報”制,將學(xué)習(xí)情況與日??己藪煦^。對積分為“0”的,分管領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行談心談話提醒,對表現(xiàn)優(yōu)秀的獎勵政治刊物讀本。

    (13)關(guān)于“新聞‘三審制度’”執(zhí)行不到位”的問題。

    整改情況:一是進(jìn)一步學(xué)習(xí)《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》。二是目前中心已按新聞“三審制度”要求開展新聞信息報送工作,實打?qū)崍?zhí)行新聞“三審制度”。

    (二)關(guān)于“聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng),推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸方面的情況?!钡恼摹?/p>

    7.關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓的不實。”的問題。

    (14)關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作次數(shù)在遞減?!钡膯栴}。

    整改情況:一是中心班子認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,制定完善了主體責(zé)任清單,壓實了主體責(zé)任。本年度對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的專題研究已超過4次。二是已組織干部職工學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度。三是完善《區(qū)老干部服務(wù)中心全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任及班子成員責(zé)任清單》。四是進(jìn)行了回頭看,對資料臺賬進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。

    (15)關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)班子成員對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作認(rèn)識比較模糊?!钡膯栴}。

    整改情況:一是壓實責(zé)任,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》,明確工作職責(zé)。二是完善制度并加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的貫徹落實;加大檢查考核力度,與年度評先評優(yōu)掛鉤;要求述職述廉中必須體現(xiàn)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落實情況,由主要領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)。三是加強(qiáng)對相關(guān)文件、規(guī)定的學(xué)習(xí),舉一反三,對2021年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。

    8.關(guān)于“‘一崗雙責(zé)’履行不到位?!钡膯栴}。

    (16)關(guān)于“一把手與班子成員之間、班子成員與分管領(lǐng)域的同志之間開展談心談話次數(shù)不夠?!钡膯栴}。

    整改情況:一是根據(jù)反饋及時整改,本年度做到一把手與班子成員、股室負(fù)責(zé)人,分管領(lǐng)導(dǎo)與股室負(fù)責(zé)人、分管股室干部職工至少談心談話兩次。二是對談心談話要求進(jìn)行再次學(xué)習(xí),談心談話做到常態(tài)化談,達(dá)到溝通思想,相互提醒、指出不足、交流提高,提升自我,增進(jìn)團(tuán)結(jié),促進(jìn)工作的目的。三是定期開展談心談話回頭看,及時發(fā)現(xiàn)問題及時整改。四是對有職務(wù)調(diào)整、工作生活上有困難等情況必須開展談心談話。五是主動向派駐組織部紀(jì)檢組報告談心談話情況。

    (17)關(guān)于“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)抓的不夠嚴(yán)”的問題。

    整改情況:一是查找2020年11月至今的考勤記錄發(fā)現(xiàn),缺失的部分考勤記錄是因為期間考勤機(jī)老化嚴(yán)重,無法修理,導(dǎo)致部分考勤記錄缺失。二是已組織干部職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)《考勤、值班及請銷假制度》,要求干部職工嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。三是對有遲到、早退的同志及時進(jìn)行提醒,辦公室嚴(yán)格把關(guān)請假程序,按要求及時備勤。四是完善中心《考勤、值班及請銷假制度》。五是嚴(yán)格按制度加強(qiáng)出勤、備勤管理,加強(qiáng)督查,落實“一月一通報,一月一匯總”。

    9.關(guān)于“派駐監(jiān)督的有效作用發(fā)揮不充分?!钡膯栴}。

    (18)關(guān)于“監(jiān)督大部分是停留在開展作風(fēng)建設(shè)和配合各級紀(jì)委監(jiān)委組織的專項督查層面上,而自身主動開展的日常監(jiān)督少,特別是緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域的重點監(jiān)督更少”的問題。

    整改情況:一是派駐紀(jì)檢組已在老干部服務(wù)中心接受巡察和巡察問題專項整改期間多次對老干部服務(wù)中心進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。二是中心開展的大型活動也落實了接受派駐監(jiān)督的制度要求。

    10.關(guān)于“執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)?!钡膯栴}。

    (19)關(guān)于“超標(biāo)列支服裝費”的問題。

    整改情況:一是針對2017年超標(biāo)準(zhǔn)列支“紅心永向黨,喜迎十九大”大型歌詠比賽服裝費超額列支1600元的問題,4名參賽同志已將超額部分(每人400元)退還,并上繳區(qū)財政。二是已組織干部職工學(xué)習(xí)《湖南省基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則》。三是已完善中心財務(wù)管理制度和工會財務(wù)管理制度。相關(guān)人員已轉(zhuǎn)隸的,已將情況報告至其現(xiàn)有單位;相關(guān)人員已退休的,在支部大會上進(jìn)行了通報,在職干部職工中起到了警示作用。四是加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督力度,已主動對接紀(jì)檢部門、財政部門和區(qū)總工會進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

    (20)關(guān)于“未按工會相關(guān)規(guī)定繳納個人會費”的問題。

    整改情況:一是組織干部職工學(xué)習(xí)《湖南省基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則》。二是已嚴(yán)格按規(guī)定補(bǔ)繳了在職職工2018年至2020年期間的個人工會會費5133元,并上繳至工會專用賬戶。三是完善中心工會財務(wù)管理制度。四是加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督力度,主動對接紀(jì)檢部門、財政部門、區(qū)總工會進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

    (21)關(guān)于“未按實代扣代繳個人所得稅”的問題。

    整改情況:一是中心財務(wù)已按反饋意見對2018年-2021年相關(guān)的同志個人所得稅未及時申報部分進(jìn)行清算,已按照標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳個人所得稅11133.02元上繳至婁星區(qū)稅務(wù)局。二是組織干部職工學(xué)習(xí)個人所得稅繳納相關(guān)紀(jì)律要求。三是已完善中心財務(wù)管理制度。中心主任已對財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行提醒談話。四是已主動向派駐組織部紀(jì)檢組、區(qū)財政局請教整改步驟及方法。

    11.關(guān)于“內(nèi)控制度執(zhí)行不嚴(yán)?!钡膯栴}。

    (22)關(guān)于“公車管理臺賬不健全。”的問題。

    整改情況:一是已建立健全公務(wù)用車臺賬。二是明確周歡同志擔(dān)任公車司機(jī)。三是已與公車辦做好對接,領(lǐng)取了最新的公車管理信息。四是結(jié)合中央“八項規(guī)定”完善中心《車輛管理、使用及租用制度》。五是加大監(jiān)督和檢查力度。

    (23)關(guān)于“備用金超限額?!钡膯栴}。

    整改情況:一是已于2021年4月20日將超額的備用金4.908587萬元上繳區(qū)財政國庫。二是組織班子成員和財務(wù)人員學(xué)習(xí)財經(jīng)紀(jì)律。三是完善中心財務(wù)管理制度。四是主動邀請財務(wù)部門監(jiān)督指導(dǎo)。

    12.關(guān)于“財務(wù)審核把關(guān)不嚴(yán)?!钡膯栴}。

    (24)關(guān)于“財務(wù)支出不規(guī)范?!钡膯栴}。

    整改情況:一是補(bǔ)齊了工資批復(fù)及計算明細(xì)表等附件,補(bǔ)齊了相關(guān)明細(xì)表;補(bǔ)齊了相關(guān)陪同用餐人員名單和菜單明細(xì)表。完善中心財務(wù)管理制度,對財務(wù)支出進(jìn)行規(guī)范。二是組織財務(wù)人員進(jìn)一步學(xué)習(xí)財經(jīng)紀(jì)律和相關(guān)制度,努力提高財務(wù)人員的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)和業(yè)務(wù)水平。三是嚴(yán)格審批程序和報賬附件,加強(qiáng)對財務(wù)報銷的審核力度,把好報賬關(guān)。

    (三)關(guān)于“聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題,推動解決軟弱渙散問題、增強(qiáng)基層治理實效方面的情況”的整改。

    13.關(guān)于“黨建工作責(zé)任落實有欠缺”的問題。

    (26)關(guān)于“‘三會一課’開展不經(jīng)常?!钡膯栴}。

    整改情況:一是結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育工作,完善黨建工作計劃,將班子成員講黨課納入工作計劃,并按計劃上黨課。截止目前中心主任張莉同志已為干部職工講授兩堂黨課,中心副主任周慧分別為干部職工、老干部大學(xué)學(xué)員、中心退休黨支部各講授了一堂黨課。二是按要求開展“三會一課”,每月定時開展主題黨日活動。年初至今,中心支部共召開支委會18次,支部黨員大會12次,上黨課5 次,組織開展主題黨日活動10次。三是積極參加區(qū)委組織的黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn),黨建工作水平明顯提高。

    (27)關(guān)于“組織生活會質(zhì)量不高,組織生活會存在批評與自我批評辣味不足,沒有達(dá)到紅臉出汗的效果?!钡膯栴}。

    整改情況:一是加強(qiáng)對組織生活會的認(rèn)識,提高對組織生活會的要求,批評與自我批評要做到有辣味,做到全體黨員全部參與。二是組織干部職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》,認(rèn)識到組織生活會的重要性,了解其基本流程。三是做足準(zhǔn)備,做好會前醞釀,有針對性的指出工作、生活中存在的問題,意見誠懇。四是支委成員做好示范表率并加強(qiáng)對普通黨員的指導(dǎo)。在黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會中,中心干部職工開誠布公開展了批評與自我批評,受到第五指導(dǎo)組好評。五是主動邀請指上級黨組織對本單位的組織生活會進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督,在黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會上,中心邀請了第五指導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)全程參與了指導(dǎo)。

    (28)關(guān)于“談心談話不經(jīng)?!钡膯栴}。

    整改情況:一是努力提高認(rèn)識,增強(qiáng)談心談話的思想共識,提高談心談話效果。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭,班子成員跟進(jìn),做到主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員、與股室負(fù)責(zé)人談,分管領(lǐng)導(dǎo)與股室負(fù)責(zé)人、工作人員談,股室負(fù)責(zé)人與股室工作人員談心談話全覆蓋。二是以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)增加談話頻率,切實把問題談透,把思想談通。僅第三季度談話次數(shù)就多達(dá)22人次,在落實“六項紀(jì)律”和提高工作實績等方面起到積極推動作用。三是加強(qiáng)制度建設(shè),推動談心談話常態(tài)化開展,尤其是針對一些黨員干部身上存在的苗頭性傾向性問題,及時提醒教育,充分發(fā)揮讓談心談話在抓早抓小,防微杜漸中的作用。在面對巡察反饋的“‘學(xué)習(xí)強(qiáng)國’學(xué)習(xí)平臺自主學(xué)習(xí)力度不夠”和“執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)”等問題整改時,中心班子在落實其他整改措施的同時,也及時對涉事人員進(jìn)行了提醒談話。四是及時向派駐組織部紀(jì)檢組報送談心談話相關(guān)情況。

    14.關(guān)于“區(qū)老年大學(xué)聘用老師不規(guī)范”的問題。

    (29)關(guān)于“區(qū)老年大學(xué)聘用老師合同簽訂和養(yǎng)老保險支付不規(guī)范”的問題。

    整改情況:一是規(guī)范了合同手續(xù),與智達(dá)房地產(chǎn)物業(yè)管理有限公司簽訂購買服務(wù)的合同。二是及時與相關(guān)部門進(jìn)行對接,了解最新的業(yè)務(wù)知識。三是完善老干部大學(xué)教師聘用制度。四是已主動邀請上級主管部門監(jiān)督指導(dǎo)。

    三、繼續(xù)深化后續(xù)整改

    此次區(qū)委巡察整改工作是推動我中心進(jìn)一步發(fā)展的契機(jī),我中心高度重視,認(rèn)真整改落實,目前巡察整改工作已取得了初步成效。但在“指導(dǎo)協(xié)調(diào)全區(qū)老干部服務(wù)工作有差距”“老年大學(xué)現(xiàn)有場地狹窄、硬件設(shè)施簡陋”等問題上還需加大力度,接下來,我中心將進(jìn)一步建立健全各類規(guī)章制度,舉一反三,織緊、織密、織細(xì)制度的“籠子”,用制度管人管權(quán)管錢管事,不斷鞏固和拓展整改成果,形成相互銜接、相互配套的長效工作機(jī)制,真正使整改的過程成為推進(jìn)區(qū)老干部服務(wù)中心發(fā)展的過程,成為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、營造風(fēng)清氣正干事環(huán)境的過程,把區(qū)委巡察反饋意見轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的強(qiáng)大動力,鞏固巡察成果,推進(jìn)老干工作高質(zhì)量發(fā)展。

    歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯(lián)系電話:6615509;郵政電子郵箱:75395603@qq.com。

     

     

    婁底市婁星區(qū)老干部服務(wù)中心

    2021年11月22日

     


    91精品无码系列,字慕无码2020,无码人妻中文字幕精品专区,国产尤物av尤物在线看 日韩中文字幕在线 一区在线无码观看
    1. <dl id="6haxx"></dl>
      <b id="6haxx"></b>