根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，2020年12月3日至2021年1月22日，市委第二提級交叉巡察組對我中心進行了巡察。4月28日，市委第二提級交叉巡察組向我中心反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
一、組織整改落實情況
中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視巡察整改工作，把抓好巡察整改作為踐行“四個意識”“兩個維護”的實際行動，作為履行管黨治黨責(zé)任、推進全面從嚴治黨的重大政治任務(wù)，先后召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議2次、專題民主生活會1次，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述和省委、市委關(guān)于巡察整改工作的有關(guān)要求，認真落實市委第二提級交叉巡察組反饋意見，及時研究部署整改工作，層層壓實責(zé)任，全面系統(tǒng)推進整改落實。
（一）提高政治站位，加強整改組織領(lǐng)導(dǎo)。巡察情況反饋會后，我中心立即組織召開了班子會議，成立了以主任為組長，副主任為副組長，其他區(qū)管干部、相關(guān)責(zé)任部室負責(zé)人為成員的巡察整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細的整改工作方案，將巡察反饋意見細化分解為21個具體問題75條整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室和整改期限。根據(jù)巡察工作要求，5月28日組織召開了中心領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會，邀請區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委巡察辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全程指導(dǎo)。對照巡察反饋問題，結(jié)合思想和工作實際，班子成員主動認領(lǐng)責(zé)任，開展批評和自我批評，把思想和行動統(tǒng)一到巡察反饋問題整改工作的安排部署上來，對市委第二提級交叉巡察組反饋問題及意見建議照單全收，強化領(lǐng)導(dǎo)、全員參與，不折不扣地落實好各項整改任務(wù)。
（二）全程跟蹤督導(dǎo)，確保整改取得實效。巡察整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《婁星區(qū)重點建設(shè)項目事務(wù)中心落實市委第二提級交叉巡察組反饋意見整改工作方案》確定的整改措施、完成時限采取適時督查的方式督促責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室及時跟進、限時改進，保證整改任務(wù)完成。對復(fù)雜問題，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥；對短期難以解決的問題，認真分析原因，研究解決方案，列出整改時限，分期分批解決；對能夠立即整改的問題，迅速整改，確保整改取得扎實成效。
（三）注重總結(jié)經(jīng)驗，建立長效機制。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，深化成果運用，舉一反三，研究制定科學(xué)、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正讓整改成為促進工作發(fā)展的過程，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，促進履行管黨治黨責(zé)任落實、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的過程，努力使我中心各項工作再上新臺階。
截至7月12日，巡察反饋的3大項21個具體問題完成整改19個，需長期整改2個。
二、巡察反饋問題整改進展情況
(一)反饋問題：聚焦黨的理論路線方針政策和上級黨委決策部署在基層貫徹落實情況，進一步促進黨員干部擔(dān)當作為方面
1.學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實。
（1）關(guān)于中心組學(xué)習(xí)沒有發(fā)揮引領(lǐng)示范帶動作用的問題。
整改情況：一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。從5月份起，中心組理論學(xué)習(xí)擴大到了全體干部職工。每次學(xué)習(xí)都明確1名領(lǐng)導(dǎo)干部進行領(lǐng)學(xué)，將理論知識的學(xué)習(xí)與中心重點工作緊密聯(lián)系起來深入開展討論，做到班子成員學(xué)在前、做在前，發(fā)揮帶學(xué)促學(xué)作用。積極營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，確保學(xué)習(xí)的實際效果。二是完善《2021年理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》。按照全年學(xué)習(xí)計劃，組織領(lǐng)導(dǎo)班子每月集中學(xué)習(xí)1次，每次制定學(xué)習(xí)方案，明確學(xué)習(xí)主題、研討要點，使中心組學(xué)習(xí)步入正軌。截至6月共組織理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)6次，中心組成員積極參與學(xué)習(xí)討論，認真撰寫學(xué)習(xí)心得體會12篇。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重學(xué)習(xí)實效。采取集中學(xué)習(xí)、討論交流、專題黨課、網(wǎng)上答題、知識測試、觀看影像等方式加強學(xué)習(xí)。今年，班子成員參加政治集中學(xué)習(xí)6次、聽市委黨校黨史專家上專題黨課2次、參與網(wǎng)上黨史答題活動3次、黨史知識測試1次、觀看紅色電影2場次。四是強化督促檢查。中心領(lǐng)導(dǎo)以不定時抽查、交叉檢查和對照檢查的方式，查驗班子成員和干部職工的學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)效果等情況，確保學(xué)習(xí)落到實處、展現(xiàn)成效。五是結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，強化幫扶村意識形態(tài)工作宣傳。4月26日，中心主任到幫扶村開展黨史學(xué)習(xí)教育宣講活動，做了題為《中國共產(chǎn)黨的百年輝煌歷史》專題宣講報告。會后，主任組織部分黨員到1戶村民家開展了黨史微宣講活動，切實打通基層黨員群眾思想理論武裝的“最后一公里”。六是結(jié)合工作實際，加快重點工作推進。5月中旬，我中心積極開展“深入重點建設(shè)項目解難題”活動，主任多次帶領(lǐng)班子成員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、項目現(xiàn)場、施工一線，了解項目建設(shè)過程中存在的困難問題，幫助企業(yè)解決實際困難，加快我區(qū)重點建設(shè)項目推進速度。
（2）關(guān)于干部職工學(xué)習(xí)重次數(shù)不重實效的問題。
整改情況：一是完善了《2021年區(qū)重點建設(shè)項目事務(wù)中心干部職工政治學(xué)習(xí)計劃表》，5月起將學(xué)習(xí)次數(shù)由每月2次增加至4次。以黨史知識、黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記系列重要講話和省、市、區(qū)委有關(guān)決策部署以及會議精神作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容常態(tài)化開展。二是采取集中學(xué)習(xí)、專題研討、知識測試、學(xué)習(xí)強國、紅色教育等形式多樣的學(xué)習(xí)方式，加強學(xué)習(xí)。今年來，干部職工參加中心組（擴大）學(xué)習(xí)2次、參加黨史專題研討會2次、政治集中學(xué)習(xí)6次、黨史知識測試1次、到紅色教育基地雙峰蔡和森故居、紀念館參觀學(xué)習(xí)1次，撰寫學(xué)習(xí)心得體會29篇。三是學(xué)用結(jié)合，推動問題解決。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，今年我中心開展了“我為群眾辦實事、盡心盡力解難題”實踐活動。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工深入重點項目、深入幫扶村走訪調(diào)研，摸排了B類清單問題3個，C類清單問題17個，運用所學(xué)政策和理論知識，真心誠意為群眾解決實際困難，目前所有問題已辦結(jié)到位。四是健全了中心《學(xué)習(xí)制度》，加強對干部職工政治學(xué)習(xí)的管理。5月份以來，中心除每月安排干部職工自學(xué)內(nèi)容外，還集中組織學(xué)習(xí)了3次，都嚴格執(zhí)行考勤簽到。同時，每周的學(xué)習(xí)情況（包括自學(xué)情況）都納入考勤一周一通報，確保了學(xué)習(xí)不走形式、不走過場，確保了學(xué)習(xí)效果。
（3）關(guān)于存在學(xué)風(fēng)文風(fēng)不實不正的問題。
整改情況：一是主動認領(lǐng)問題，積極整改。中心班子成員在召開的巡察整改專題民主生活會中主動認領(lǐng)了學(xué)風(fēng)文風(fēng)不實不正的問題，開展了批評與自我批評。近期，中心領(lǐng)導(dǎo)干部提交的12篇心得體會都緊密結(jié)合了中心工作實際和本人工作情況。二是認真組織學(xué)習(xí)，嚴格審批制度。組織干部職工認真學(xué)習(xí)了中心《公文處理管理制度》，嚴格執(zhí)行上級部門公文處理有關(guān)規(guī)定，規(guī)范公文工作，提高公文質(zhì)量。同時，單位內(nèi)部行文嚴格執(zhí)行公文審批制度，倡導(dǎo)公文“短、實、新”。三是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)作風(fēng)，專題學(xué)習(xí)見成效。4月30日、5月28日中心進行了2次意識形態(tài)工作專題學(xué)習(xí)，7月9日進行了習(xí)近平建黨100周年講話精神的專題學(xué)習(xí)，干部職工都積極參與，認真做好了學(xué)習(xí)筆記，實現(xiàn)了從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”學(xué)習(xí)態(tài)度的轉(zhuǎn)變，切實解決干部職工“不愿學(xué)、懶得學(xué)”的思想和心理。四是嚴肅學(xué)習(xí)紀律。中心組織安排的集中學(xué)習(xí)統(tǒng)一實行考勤簽到制度，因出差、公務(wù)或有重要工作安排等特殊原因不能到會的，嚴格履行請假手續(xù)。今年以來，干部職工都按時參加了集中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中沒有出現(xiàn)遲到、早退，沒有干雜事、接打電話的現(xiàn)象，學(xué)風(fēng)會風(fēng)和紀律都得到了好轉(zhuǎn)。5月起，中心將每周學(xué)習(xí)情況一并納入了考勤一周一通報。
2.貫徹落實上級黨委決策部署有差距。
（4）關(guān)于沒有結(jié)合本職很好地落實習(xí)近平總書記關(guān)于扎實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ饕蟮膯栴}。
整改情況：一是認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于扎實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)的重要講話精神，并充分認識到重點項目建設(shè)發(fā)展對推動地方經(jīng)濟的重要性，統(tǒng)籌推進全區(qū)重點項目建設(shè)。二是加強調(diào)查研究，主動做好服務(wù)工作。5月份以來，班子成員堅持每月下基層進企業(yè)調(diào)研工作不少于1次，加強了與基層群眾、企業(yè)的溝通聯(lián)系，共摸排項目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、營商環(huán)境等方面的B類清單問題3個，運用所學(xué)政策和理論知識，3個問題已全部辦結(jié)。三是堅持問題導(dǎo)向，為企業(yè)紓難解困。中心領(lǐng)導(dǎo)做到急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，主動加強與金融、就業(yè)服務(wù)等機構(gòu)對接，幫助企業(yè)解決融資難、招工難；與區(qū)政府、區(qū)直有關(guān)單位聯(lián)系，為項目工農(nóng)矛盾多次召開工作協(xié)調(diào)會，優(yōu)化項目建設(shè)營商環(huán)境等問題。打通了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，維護了群眾的切身利益。四是建立了重點項目疑難問題幫扶臺賬，為企業(yè)發(fā)展提供“保姆式”服務(wù)。對重點項目推進中的難點、堵點問題設(shè)立幫扶臺賬，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和完成時限，做好后續(xù)服務(wù)工作。在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)的事項及時銷號，對未完成的事項查找原因、高效服務(wù)、強力推進，直至問題解決。
（5）關(guān)于未完全貫徹區(qū)委決策部署的問題。
整改情況：該問題需長期整改。一是組織財務(wù)人員認真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國預(yù)算法》《中華人民共和國會計法》《湖南省財政監(jiān)督條例》等法規(guī)制度，學(xué)習(xí)了《關(guān)于婁星區(qū)機構(gòu)改革涉改科級事業(yè)單位調(diào)整的通知》文件和中心《財務(wù)管理制度》。二是立行立改，嚴格執(zhí)行財務(wù)“一支筆”審批制度。從2020年12月24日起，在原區(qū)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)投資管理辦公室的財政賬戶未銷戶前，原區(qū)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)投資管理辦公室的人員工資支出、社保費繳納等各項支出，由中心主任“一支筆”進行最后審簽。
整改措施：進一步與區(qū)直相關(guān)部門對接，完成原區(qū)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)投資管理辦公室1名干部的編制手續(xù)辦理工作。待其組織關(guān)系調(diào)出后，立即注銷原區(qū)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)投資管理辦公室財政賬戶。
計劃安排：2021年12月31日前完成原區(qū)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)投資管理辦公室財政賬戶注銷。
(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)，推動全面從嚴治黨向基層延伸方面
3.領(lǐng)導(dǎo)班子沒有切實履行主體責(zé)任。
（6）關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育推動問題整改落實不力的問題。
整改情況：一是組織干部職工學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話鞏固拓展中心主題教育成果，堅定理想信念，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)中心工作。二是組織辦公室、黨支部認真開展了主題教育整改“回頭看”工作。根據(jù)中心主題教育檢視出來的問題，深入分析問題產(chǎn)生原因，結(jié)合工作實際制定了切實可行的整改措施，并一一進行了整改。對新發(fā)現(xiàn)的“執(zhí)行紀律還不夠嚴格”的問題也一并納入本次主題教育整改工作中進行了整改。三是通過高質(zhì)量、高標準整改，中心健全了《學(xué)習(xí)制度》《區(qū)重點建設(shè)項目事務(wù)中心選人用人規(guī)定》等規(guī)章制度。充分發(fā)揮了整改對我中心工作的推動作用，堅持把整改成果常態(tài)化、制度化。
（7）關(guān)于反對形式主義不堅決的問題。
整改情況：一是精簡了會議數(shù)量，控制會議規(guī)模和時間。除緊急會議外，中心一周只開一次工作例會，盡量少開干部職工大會。凡涉及到相關(guān)部室工作調(diào)度時，會議也只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加，減少了參會人員。日常工作都是辦公室以微信群發(fā)布消息、文件傳閱、電話溝通等方式解決。二是提高辦會質(zhì)量與效率。重要會議召開，都嚴格按要求制定了會議方案、明確主題，準備充分，議程具體、規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。三是嚴肅整治會風(fēng)會紀。組織干部職工認真學(xué)習(xí)中心《會議制度》，所有參會人員實行會議簽到制，嚴格遵守會議紀律要求。因特殊情況不能參加的，必須會前向會議組織者請假，未經(jīng)批準不得缺席、不得代會。對違反會議要求的，進行通報批評。會議記錄本指定專人記錄、保管存檔備查。會議記錄需參會人員簽字的，必須現(xiàn)場簽字，沒有事后補簽。
（8）關(guān)于抓作風(fēng)紀律缺乏擔(dān)當精神的問題。
整改情況：一是組織干部職工認真學(xué)習(xí)了中心《考勤、值班及請銷假制度》，要求干部職工嚴格遵守上下班作息時間，自覺做到“準時到崗、按時下班”。二是繼續(xù)嚴格執(zhí)行請銷假、上班指紋考勤、備勤及重要節(jié)假日值班帶班等制度，用制度管理人、用制度約束人，全面促進了中心工作質(zhì)量和工作效能提升。三是堅持高標準嚴要求，抓好紀律作風(fēng)整治工作。對發(fā)現(xiàn)干部職工中有人遲到、早退的現(xiàn)象，我中心堅持原則、動真碰硬，及時采取提醒談話的形式進行督促。目前，干部職工上班時間都能堅守崗位，遵守工作紀律。四是進一步修訂完善了《婁星區(qū)重點建設(shè)項目事務(wù)中心績效考核辦法》，將工作紀律與績效考核緊密掛鉤。年底辦公室（政工人事部）將干部職工全年的出勤情況、日常工作紀律情況一起匯總，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行量化打分，考核結(jié)果直接與個人年終績效掛鉤。五是加強日常督促檢查。今年，我中心開展了作風(fēng)效能、工作紀律方面的檢查，沒有發(fā)現(xiàn)干部職工有違反工作紀律、違法亂紀行為。
4.派駐紀檢組沒有切實履行監(jiān)督責(zé)任。
（9）關(guān)于日常監(jiān)督缺乏主動性的問題。
整改情況：一是中心制定了落實全面從嚴治黨主體責(zé)任清單和班子成員履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，明確領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實全面從嚴治黨的責(zé)任。二是聚焦主責(zé)主業(yè)，做細做實日常監(jiān)督。對全區(qū)重點項目雙周調(diào)度考核評比工作，進行全程監(jiān)督，確保每月考核排名公開、公平、公正。對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)，早提醒，督促改正。三是加大作風(fēng)督查力度。今年，派駐紀檢組對中心開展工作紀律檢查2次、重大節(jié)假日糾“四風(fēng)”督查3次。紀律檢查情況較好，中心干部職工都能嚴格遵守考勤、備勤和請銷假制度，中心堅持做到了考勤學(xué)習(xí)情況“一周一通報”。在春節(jié)、五一、端午等重大節(jié)日，派駐紀檢組督促中心干部職工加強中央八項規(guī)定精神的學(xué)習(xí)，并重申紀律要求，中心在節(jié)后及時報送節(jié)日紀律情況，把牢廉政關(guān)。
（10）關(guān)于對廉政風(fēng)險點沒有進行預(yù)判的問題。
整改情況：一是認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中心《婁底市婁星區(qū)重點建設(shè)項目事務(wù)中心職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》，對中心主要職責(zé)的履職廉政風(fēng)險加強研判，提高廉政風(fēng)險預(yù)判能力。二是深入排查廉政風(fēng)險，制定防控措施。派駐紀檢組深入排查了中心廉政風(fēng)險點，針對廉政風(fēng)險點，制定了具體防控措施。
（11）關(guān)于“三重一大”事項決策監(jiān)督缺位的問題。
整改情況：一是履行派駐紀檢組職責(zé)，參加中心“三重一大”事項研究。凡涉及“三重一大”事項，中心都及時向派駐紀檢組報告，并邀請參加中心班子會議進行研究，發(fā)表意見，充分發(fā)揮派駐紀檢組的指導(dǎo)、監(jiān)督作用。二是今年，派駐紀檢組參加中心班子“三重一大”事項研究會議2次。三是中心完善了《“三重一大”決策制度》，派駐紀檢組對決策執(zhí)行情況進行了跟蹤督查。四是派駐紀檢組加強了中心“三重一大”事項事前事中事后的監(jiān)督，對存在的問題及時給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
5.違反中央八項規(guī)定精神問題仍未杜絕。
（12）關(guān)于存在違規(guī)領(lǐng)取津補貼和獎金的問題。
整改情況：一是組織干部職工認真學(xué)習(xí)了《婁底市婁星區(qū)國家公職人員在項目指揮部違規(guī)領(lǐng)取獎金補貼問題專項清理整改實施方案》《關(guān)于開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項治理的工作方案》等文件，對無文件依據(jù)已發(fā)放的津補貼，要求全面清退。二是按照市委第二提級交叉巡察組巡察要求，我中心全面清退了近三年(機構(gòu)改革前)違規(guī)領(lǐng)取的征拆加班補助、交通補助等。三是進一步嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范津補貼發(fā)放工作。我中心嚴格按照中央八項規(guī)定精神以及規(guī)范津補貼發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，做到依法依規(guī)、規(guī)范津補貼的發(fā)放工作，從源頭上杜絕違規(guī)發(fā)放。
（13）關(guān)于未認真踐行習(xí)近平總書記關(guān)于“厲行節(jié)約、反對浪費”指示精神的問題。
整改情況：一是組織學(xué)習(xí)了《中央八項規(guī)定精神》《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《湖南省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》等規(guī)章制度，嚴格對照文件精神執(zhí)行。二是組織財務(wù)人員參加了會計繼續(xù)教育培訓(xùn)、政府采購電子賣場培訓(xùn)和行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告編報工作培訓(xùn)等會計專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，進一步提升會計專業(yè)技能水平，強化財經(jīng)紀律，增強規(guī)矩意識、制度意識和廉潔意識。三是中心組織財務(wù)、工會開展了各種經(jīng)費的自查自糾、立行立改工作。四是進一步完善了中心《財務(wù)管理制度》，建立了《婁星區(qū)重點建設(shè)項目事務(wù)中心政府采購內(nèi)控制度》（試行）。財務(wù)人員嚴格按照財務(wù)制度和文件要求執(zhí)行費用報銷標準、審簽程序，嚴把審核關(guān)，以制度的完善確保中心財務(wù)工作的規(guī)范化。
(三)聚焦基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，推動解決軟弱渙散問題、增強基層治理實效方面
6.干部隊伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。
（14）關(guān)于干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，主動擔(dān)當作為意識欠缺的問題。
整改情況：一是組織全體干部職工開展了政治思想、職業(yè)道德、行為規(guī)范等方面知識的學(xué)習(xí)，進一步提升了干部職工愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、奉獻社會的責(zé)任和擔(dān)當。5月份以來，中心領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，堅持每月下基層進企業(yè)調(diào)研工作不少于1次，用實際行動履行崗位職責(zé)，切實為企業(yè)辦實事、解難題。二是明確人員分工，優(yōu)化人員配置。明確了意識形態(tài)具體負責(zé)人、中心組秘書等重要工作崗位，充分調(diào)動職工工作積極性，保障人盡其才、才盡其用、人崗相適、人事相宜。三是健全了
《區(qū)重點建設(shè)項目事務(wù)中心選人用人規(guī)定》，嚴格中心部室負責(zé)人、支委成員的選拔任用程序、競爭上崗。同時，積極與組織、人事部門對接，推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的干部提拔、交流到其他單位任職。四是全面準確把握干部職工的思想動態(tài)和需求，修訂完善了《婁星區(qū)重點建設(shè)項目事務(wù)中心績效考核辦法》，并將個人工作實績與績效獎勵、晉升考核緊密掛鉤，進一步激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。
（15）關(guān)于干部職工接受專業(yè)培訓(xùn)機會匱乏，存在能力和崗位要求不匹配的問題。
整改情況：一是認真學(xué)習(xí)了《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》等文件。按照文件規(guī)定，中心于6月21日至25日組織轉(zhuǎn)崗人員進行了5天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，培訓(xùn)結(jié)束后對轉(zhuǎn)崗人員進行了結(jié)業(yè)考試。二是制訂了《婁星區(qū)重點建設(shè)項目事務(wù)中心干部職工教育培訓(xùn)計劃》。結(jié)合隊伍建設(shè)實際，中心今年舉辦了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、黨員培訓(xùn)等培訓(xùn)班。培訓(xùn)采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、專題研討、輔導(dǎo)講座、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等形式多樣的方式，對干部職工進行專門培訓(xùn)，以提高適應(yīng)新崗位職責(zé)任務(wù)的能力。
（16）關(guān)于人員管理存在盲區(qū)的問題。
整改情況：該問題需長期整改。一是認真組織學(xué)習(xí)了《事業(yè)單位人事管理條例》《婁底市婁星區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理暫行規(guī)定》和《婁底市婁星區(qū)機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的問責(zé)辦法》等文件，嚴格按照文件規(guī)定，加強對中心人事管理工作。二是5月18日-19日完成了原區(qū)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)投資管理辦公室2名干部的注銷編制、工資停發(fā)和社保停保手續(xù)。三是加強對受處分干部的管理。中心班子成員多次找受處分干部談心談話，重申了工作紀律等要求。
整改措施：
一是繼續(xù)與區(qū)直相關(guān)部門對接，因原區(qū)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)投資管理辦公室有1名干部身份轉(zhuǎn)換問題（事業(yè)轉(zhuǎn)公務(wù)員）已報市直有關(guān)部門，等待批復(fù)后及時完成其編制手續(xù)辦理工作。
計劃安排：2021年12月31日前完成。
二是原區(qū)重點建設(shè)項目辦公室三定方案中有管理和事業(yè)兩種職能，2019年5月婁星區(qū)機構(gòu)改革，將原區(qū)重點建設(shè)項目辦公室承擔(dān)的行政管理職能劃入?yún)^(qū)發(fā)展和改革局，原區(qū)重點建設(shè)項目辦公室和原區(qū)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)投資管理辦公室的事業(yè)、相關(guān)公益服務(wù)職能整合后，組建區(qū)重點建設(shè)項目事務(wù)中心。因此，我中心正在與區(qū)直相關(guān)部門協(xié)調(diào)原區(qū)重點建設(shè)項目辦公室2名職工的編制手續(xù)辦理問題。
計劃安排：2021年10月31日前完成。
7.基層黨建抓得不實。
（17）關(guān)于黨支部沒有充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的問題。
整改情況：一是組織領(lǐng)導(dǎo)班子和支委會成員認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，黨支部圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍開展工作，協(xié)助中心行政負責(zé)人完成任務(wù)、改進工作。二是組織全體黨員召開了2次組織生活會。今年3月和7月，根據(jù)組織安排，中心黨支部召開了2次組織生活會，會議把準“查擺、批評、整改”三個環(huán)節(jié)，運用批評和自我批評糾正缺點、修正錯誤，切忌形式主義、切實達到“紅臉、出汗、排毒”的效果。自我批評敢于正視問題、勇于揭短亮丑，相互批評堅持實事求是、真刀真槍。三是進一步推進黨支部參與重大問題的決策。圍繞中心重點工作，發(fā)揮支部的重要作用，推動支部健全組織、建強隊伍、完善制度、抓好活動、強化保障，把支部建設(shè)成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。四是進一步修改完善了《2021年黨建工作計劃》《集體議事決策制度》，制訂了《黨支部議事規(guī)則》。中心把完善各項制度與落實整改工作作為目前工作的重要抓手，以制度的剛性約束不斷規(guī)范支部參與重要決策，促進中心工作規(guī)范化。
（18）關(guān)于“三會一課”重形式、輕實效的問題。
整改情況：一是班子成員充分認識到組織生活會的重要性，以普通黨員的身份參加支部組織生活會，嚴格落實好“雙重組織生活”制度。二是認真組織開展“三會一課”，明確支部書記為落實“三會一課”制度的第一責(zé)任人，全程監(jiān)督，適時指導(dǎo)，確保取得成效。今年，中心黨支部“三會一課”嚴格規(guī)范程序，達到了確保時間、參會人員、會議內(nèi)容和實際效果四到位。截至6月份，支部已召開支委會議6次，黨員大會2次，支部書記上黨課2次。三是豐富黨課和主題黨日形式。4月26日，中心主任到幫扶村上黨課，課件內(nèi)容是《中國共產(chǎn)黨的百年輝煌歷史》；6月29日，中心主任為全體黨員干部上黨課，課件內(nèi)容是《充分認識五中全會的重大意義和內(nèi)涵》。6月份，中心黨支部組織全體黨員開展了“傳承紅色基因、弘揚革命精神”的主題黨日活動。全體黨員干部前往雙峰蔡和森故居、紀念館開展了一次有意義的主題黨日活動，大家思想上受到了深刻教育，心靈上受到了強烈震撼。四是認真抓好黨員的日常學(xué)習(xí)。對全體黨員的政治學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)強國的學(xué)習(xí)情況，支委成員每月進行檢查，并通報學(xué)習(xí)強國的學(xué)習(xí)情況。對學(xué)習(xí)走過場或?qū)W習(xí)強國日均學(xué)習(xí)積分未達到30分的黨員，支部對本人進行了嚴肅批評。今年1-6月份，我中心12名黨員學(xué)習(xí)強國累計學(xué)習(xí)積分為97231分，黨員日平均學(xué)習(xí)積分44.76分。
（19）關(guān)于黨內(nèi)談心談話流于形式、浮于表面的問題。
整改情況：一是組織學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，進一步提高了黨員干部對黨內(nèi)開展談心談話必要性和重要性的認識，確保黨內(nèi)談心談話不流于形式、不走過場。二是上半年，班子成員與干部職工之間開展了談心談話。著重談了政治生活、工作紀律等方面的突出問題和深層次問題，談了個人思想障礙和差距不足，把班子問題、本人問題、對方問題、產(chǎn)生問題的原因及改進措施等談通談透，達到了相互幫助、化解矛盾、增進理解、共同提高的目的，為推動我中心各項事業(yè)的跨越式發(fā)展提供了強大的思想保證。
三、繼續(xù)深化后續(xù)整改
目前，我中心的整改取得階段性成效，但統(tǒng)籌推進深層次問題整改還需加大力度，中心領(lǐng)導(dǎo)班子將進一步提高政治站位，進一步嚴格黨內(nèi)政治生活，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，堅決落實上級決策部署，繼續(xù)緊緊圍繞市委第二巡察組巡察反饋意見，深入抓整改、抓推進、抓落實。一是繼續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，對已完成的整改任務(wù)，繼續(xù)鞏固整改成果。對列出整改時限的任務(wù)，持續(xù)跟蹤推進，確保按時完成整改、對表交賬。二是注重建章立制，構(gòu)建長效機制。在抓好整改的同時，注重治本、注重預(yù)防，建立健全相關(guān)制度規(guī)范，注重運用好巡察成果找差距、補短板，推動中心改革，促進全面發(fā)展。三是強化管黨治黨的政治擔(dān)當，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。旗幟鮮明講政治，落實領(lǐng)導(dǎo)班子政治責(zé)任，進一步嚴明黨的紀律和政治規(guī)矩，持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實。四是加強日常督促檢查。把巡察整改與做好當前各項工作緊密結(jié)合，中心巡察整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)加強各項工作的日常督促檢查，切實做好巡察“后半篇文章”，堅持不懈推進“四風(fēng)”問題整治，不斷鞏固和擴大整改落實工作成果，以實實在在的工作成績體現(xiàn)巡察整改的成效。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0738-6965989；電子郵箱：455714846＠qq.com
婁底市婁星區(qū)重點建設(shè)項目事務(wù)中心
2021年8月25日