婁底經(jīng)開區(qū)召開全區(qū)干部作風專項整治工作部署會議

婁底新聞網(wǎng)訊（記者：張麗華 通訊員：柳志雄 曾榮）作風建設(shè)永遠在路上，是永不停歇的“趕考”。3月16日上午，婁底經(jīng)開區(qū)召開機構(gòu)體制改革后的首次干部作風專項整治工作部署會，全區(qū)各單位部門負責人參加會議。此次專項整治活動由區(qū)紀工委監(jiān)工委牽頭，紀委主要負責同志會上做了全面部署和強調(diào)。

會議指出開展全區(qū)干部作風專項整治行動，是落實黨風廉政建設(shè)的工作要求，是創(chuàng)建“五好園區(qū)”的現(xiàn)實需求，是體制調(diào)整后檢驗工作效能推動高質(zhì)量發(fā)展的迫切要求。會議同時下發(fā)《婁底經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于開展“躺平式”干部作風整治方案》《關(guān)于從嚴約束和監(jiān)督干部職工的負面清單》。

該專項整治活動將在全區(qū)各級各單位干部職工中開展，分為開展討論、自查自糾、分類處置、結(jié)果運用四個階段進行。通過集中整治，切實解決干部隊伍中存在的“庸”“懶”“散”等突出問題，在全區(qū)營造起崇尚實干、勇于擔當?shù)墓ぷ鞣諊?/p>

會議要求，要以思想破冰引領(lǐng)精神提振，從“躺平”中“起身”，展現(xiàn)新?lián)?、實現(xiàn)新作為；要以正向激勵樹立標桿導向，堅持一線識別干部，樹立鮮明用人導向，完善績效考核機制；要以精準問責推動責任落實，堅持問題導向，緊盯干部擔當不夠、作風不實、執(zhí)行不力等問題，列出清單、實行銷號管理，確保整改到位。