為全面推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)提升年專項(xiàng)活動(dòng),雙峰城投集團(tuán)從公司實(shí)際出發(fā),出實(shí)招、出新招,加強(qiáng)對(duì)干部職工“八小時(shí)之外”的管理和監(jiān)督,嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè),織牢拒腐防變“廉潔堤壩”。
強(qiáng)化同事相互監(jiān)督,構(gòu)筑防變“隔離墻”。黨員干部帶頭遵守整治紀(jì)律和政治規(guī)矩,切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)監(jiān)督、相互監(jiān)督的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。加強(qiáng)“八小時(shí)之外”的相互監(jiān)督報(bào)告,充分發(fā)揮黨員干部“八小時(shí)之外”的同事相互監(jiān)督作用,相互提醒、相互督促,避免同事之間的不當(dāng)交際行為。
加強(qiáng)各項(xiàng)制度建設(shè),筑牢監(jiān)督“防火墻”。一是制定《黨員干部八小時(shí)之外行為規(guī)范制度》,與干部職工簽訂《八小時(shí)之外行為禁令承諾書(shū)》,填寫(xiě)“八小時(shí)之外”行為情況調(diào)查問(wèn)卷,對(duì)黨員干部“八小時(shí)之外”的行為規(guī)范進(jìn)行摸排、細(xì)化,用制度進(jìn)行管理,違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)格限制在“紅線”之外。二是建立黨員干部生活重大事項(xiàng)報(bào)告制度。規(guī)定黨員干部在婚姻變化、操辦個(gè)人及直系親屬婚喪嫁娶等事宜都必須提前向派駐紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告及備案。三是建立廉政談話制度。部門(mén)負(fù)責(zé)人及紀(jì)檢組長(zhǎng)不定期與部門(mén)職工開(kāi)展談心談話,對(duì)于平時(shí)有工作不積極、遲到早退、常出入娛樂(lè)場(chǎng)所現(xiàn)象的人員,及時(shí)進(jìn)行談話提醒,防微杜漸,防患于未然。四是建立責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)于黨員干部違反“八小時(shí)之外”廉政規(guī)范規(guī)定的,嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究,對(duì)涉及的部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo),實(shí)施層層責(zé)任追究,發(fā)揮制度的警示作用。
加強(qiáng)家庭監(jiān)督作用,發(fā)揮配偶“廉內(nèi)助”作用。鼓勵(lì)家屬互吹廉潔“枕邊風(fēng)”,互當(dāng)廉潔“監(jiān)督員”,把監(jiān)督從“公司大院”拓展到“家庭后院”,監(jiān)督好黨員干部在“社交圈”“生活圈”中發(fā)生的細(xì)微變化,主動(dòng)當(dāng)好廉政建設(shè)的宣傳員和監(jiān)督員。定期進(jìn)行家庭廉政走訪,向家屬了解干部職工思想,家庭業(yè)余活動(dòng)、八小時(shí)外的表現(xiàn)情況,與家屬深刻分析清正廉潔的重要意義。
建立有效考核機(jī)制,發(fā)揮考核“指揮棒”作用。建立黨員干部“八小時(shí)之外”的考核機(jī)制,發(fā)揮支部?jī)?yōu)勢(shì),各黨支部主動(dòng)承擔(dān)本部門(mén)黨員干部“八小時(shí)之外”監(jiān)督管理的日常工作;發(fā)揮紀(jì)檢組督查作用,建立“八小時(shí)之外”監(jiān)督管理負(fù)面清單,通過(guò)定期研判、登記報(bào)告、通報(bào)問(wèn)責(zé)等手段,堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題。運(yùn)用“八小時(shí)之外”考核機(jī)制,將“八小時(shí)之外”情況寫(xiě)入年終總結(jié)及述職述廉報(bào)告,準(zhǔn)確考核干部職工的德、能、勤、績(jī)、廉。