“述評”雙向互促進 黨建抓手更有力 ——市紀委監(jiān)委2022年機關黨支部書記“雙述雙評”工作圓滿完成

圖為“雙述雙評”會議現(xiàn)場

機關黨支部書記定期分別向基層黨委和支部黨員大會進行述職，并分別接受基層黨委以及支部黨員大會評議，是機關黨建工作的一項重要制度安排。市紀委監(jiān)委機關黨委以一年一度的“雙述雙評”為契機，注重日常、結合平時、綜合全年，把黨建工作總結安排承上啟下，把“述”的深度和“評”的力度有機融合，實現(xiàn)雙向互動，互鑒互促，黨建抓手更有力，黨建活動更有質，黨建工作更有效。

一、用心“述”。黨支部書記把述職當作重要政治任務嚴肅對待，從述職報告的修改完善、ＰＰＴ或ＶＣＲ等影像視頻的反復打磨，到述職大會上對重點亮點特色工作的補充推介、對扣分項目的解釋說明和下步工作打算，述職評議后的相互學習交流討論借鑒，支部書記們個個細心用心，認真較真，支部班子的凝聚力向心力戰(zhàn)斗力充分彰顯，黨員隊伍的精氣神和綜合素質充分展示。

二、用力“評”。機關黨委牢牢抓住并用好用活“評”這個思想武器，助推黨建倒逼業(yè)務，實現(xiàn)黨建與業(yè)務“雙融合、兩促進”。一是黨員直評。結合組織生活會和黨員民主評議，扎實開展批評與自我批評，黨員面對面指出支部書記的不足，支部書記直面黨員干部的批評，不回避不隱瞞，現(xiàn)場接受認領問題清單，并當場表態(tài)。二是黨員互評。雙述雙評是一種雙向互動、同向而行。黨員與黨員、支部書記與黨員、委領導與普通黨員、機關黨委與支部之間互相提點評價，談不足講缺點，見人見事見思想，達到“以人為鑒”“以事為據(jù)”紅臉出汗的目的。三是黨委審評。機關黨委制定完善《黨支部工作考核管理辦法》和《支部工作量化評分細則》，從政治建設、組織建設、思想建設、紀律建設、創(chuàng)新引領和獎懲激勵等方面對支部進行全面管理和考核評定。支部結合工作和黨員隊伍實際，有條不紊按計劃開展工作。年終，各支部接受集中統(tǒng)一“體檢”，機關黨委對支部全年工作開展點對點的查閱審核并逐一量化評分。召開述職測評會議，專門聽取各支部述職，并組織專門評審團對現(xiàn)場述職進行評分，綜合考量評定優(yōu)秀黨員和先進黨支部。四是領導點評。分協(xié)管機關黨委的委領導和所在支部的委領導在“雙述雙評”會議上開展點評，肯定成績不遮掩，指出問題不含糊。

三、用情“促”。支部書記的用心“述”、黨員之間的用力“評”，最終都是為了促進黨建工作的高質量發(fā)展。一直以來，市紀委監(jiān)委領導班子高度重視黨建工作，強調黨建的示范引領作用，全力支持爭創(chuàng)全市“四強”黨支部。在委領導們的帶領和感化下，各支部積極響應，把“述職報告”寫在一次次深入基層結對幫扶中，把“體檢”出的問題化解在服務群眾的生動實踐中。全體紀檢監(jiān)察人以特有的方式和情懷親身參與黨建、支持黨建、踐行黨建、服務黨建、推進黨建，讓黨建工作有聲有色、有情有愛。（戴曉梅、曾劼）