根據(jù)市委統(tǒng)一部署，２０２２年９月３０日至２０２３年１月１０日，市委第二巡察組對市住房公積金管理中心黨組進(jìn)行了巡察。２０２３年２月１５日，市委第二巡察組向市住房公積金管理中心黨組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情予以公布。
一、組織整改落實情況
（一）提高認(rèn)知，高站位部署整改工作。中心黨組多次召開會議，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄒文輝書記在聽取六屆市委第三輪巡察情況匯報時的講話精神，周密研究部署巡察整改工作，推動整改任務(wù)落地落實。召開巡察整改專題民主生活會，班子成員緊扣巡察反饋問題，深刻開展對照檢查，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，找準(zhǔn)了問題，提高了認(rèn)識，凝聚了共識，為深化巡察反饋整改打牢了思想基礎(chǔ)。
（二）壓實責(zé)任，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)整改工作。中心黨組牢牢扛起巡察整改主體責(zé)任，第一時間成立由中心黨組書記、主任鄢向宇任組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)巡察整改日常工作，確保巡察整改高效推進(jìn)。印發(fā)《中共婁底市住房公積金管理中心黨組關(guān)于市委第二巡察組反饋意見整改方案》，制定問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，提出針對性整改措施，明確牽頭責(zé)任中心領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室、整改時限，構(gòu)建了責(zé)任層層分解到位、壓力積極傳導(dǎo)到位、任務(wù)件件落實到位的工作責(zé)任體系。
（三）緊盯目標(biāo)，高頻次調(diào)度整改工作。中心黨組書記、主任鄢向宇堅決扛起巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭攻堅克難，積極與市紀(jì)委、市委組織部、市委宣傳部、市委巡察辦和市委第二巡察組等部門溝通對接，全力推進(jìn)整改。中心黨組成員履責(zé)擔(dān)當(dāng)，多次召開巡察整改調(diào)度會議，聽取整改情況匯報，與相關(guān)部室對巡察反饋問題逐個研究，查找原因，精準(zhǔn)施策，確保責(zé)任落實到具體部門、任務(wù)落實到具體事，督促各部室嚴(yán)格按照三個清單要求落實整改措施，嚴(yán)格按照時間節(jié)點對賬銷號。
（四）標(biāo)本兼治，高質(zhì)量落實整改工作。中心黨組堅持把巡察整改與黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣傳、以案促改專項活動、清廉公積金建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、風(fēng)險防控等重點工作相融合、一體推進(jìn)，使整改落實的過程成為規(guī)范管理、改進(jìn)作風(fēng)、推動改革、促進(jìn)發(fā)展的過程，以各方面工作的新進(jìn)展、新成果體現(xiàn)巡察整改成效。
二、集中整改期內(nèi)已完成的整改事項
（一）聚焦黨中央、省委、市委各項決策部署在基層的落實情況，進(jìn)一步促進(jìn)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為方面
１．學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話、重要會議精神不到位。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是已將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神納入重要議事議程。實行“第一議題”制度，通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、微宣講等專題活動多角度學(xué)習(xí)宣傳。二是２０２２年１２月９日市中心黨組制定了《黨組理論學(xué)習(xí)——黨的二十大專題學(xué)習(xí)計劃》，按步驟、要求開展黨的二十大精神集中學(xué)習(xí)。三是２０２３年１月３０日、２０２３年２月２４日、２０２３年３月３１日、２０２３年４月２６日黨組理論學(xué)習(xí)中心組分別學(xué)習(xí)了黨的二十大相關(guān)精神。
２．“第一議題”制度執(zhí)行不到位。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是堅持立行立改，自２０２２年１０月以來，中心黨組會議堅持執(zhí)行“第一議題”制度，共召開黨組會議１５次，全部落實了“第一議題”制度。
二是制定《黨組會議規(guī)則》，中心黨組嚴(yán)格對照《中共婁底市委宣傳部中共婁底市委組織部關(guān)于深化落實“第一議題”制度的通知》要求，堅決貫徹落實“第一議題”制度，同時嚴(yán)格督促指導(dǎo)所屬黨組織堅持和完善“第一議題”制度，與黨組會議學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)及基層黨建工作等進(jìn)行融合，將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話精神和黨的重要會議精神作為“第一議題”，讓全體黨員干部真正學(xué)懂弄通做實，內(nèi)外于心、外化于行，自覺運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作、解決問題。
３．政治機(jī)關(guān)建設(shè)氛圍不濃，存在單純業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)思想。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是制定《婁底市住房公積金管理中心黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》。二是制定中心黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃。三是嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》，做到會前精心確定學(xué)習(xí)主題，提前制定專題學(xué)習(xí)提示和輔導(dǎo)，明確學(xué)習(xí)主講人和中心發(fā)言人，在學(xué)習(xí)期間深入開展討論和交流，由黨組書記對每期專題進(jìn)行歸納講評，最后撰寫好學(xué)習(xí)綜述，作學(xué)習(xí)總結(jié)。
４．保密工作有差距。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是理論學(xué)習(xí)中心組于２０２３年２月２４日對《中華人民共和國保守國家秘密法》進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，并將保密工作繼續(xù)納入２０２３年理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃。中心黨組一直將保密工作作為意識形態(tài)工作的重要組成部分，將其納入黨組會議和理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。２０２３年４月２６日，中心黨組專題學(xué)習(xí)了中央、省、市關(guān)于違反保密法律法規(guī)的案例通報，組織觀看了保密工作警示教育片，同時專題研究并通過了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的調(diào)整方案，將中心各部室、各管理部負(fù)責(zé)人及各管理部綜合崗位工作人員納入領(lǐng)導(dǎo)小組成員，將保密形勢教育和壓力逐層壓實、傳導(dǎo)至各部室、各管理部。
二是加強對涉密人員的培訓(xùn)管理和督促，２０２３年２月２７日派出保密員參加市保密局組織的涉密人員常態(tài)化培訓(xùn)班，２０２３年４月２４日由中心分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊、保密辦主任、新增保密員集中參加市保密辦組織的黨委系統(tǒng)保密培訓(xùn)。結(jié)合保密安全宣傳月活動，中心組織全體干部職工學(xué)習(xí)了中央、省、市關(guān)于違反保密法律法規(guī)的案例通報，進(jìn)一步提升保密工作意識。
三是涉密文件堅持當(dāng)日簽收當(dāng)日簽定擬辦意見，原則上當(dāng)日當(dāng)面呈報中心領(lǐng)導(dǎo)簽閱辦結(jié)，如遇特殊情況則按實規(guī)范登記信息，嚴(yán)格做好文件去向登記臺賬。
５．政治規(guī)矩意識淡薄。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：２０２２年１２月，市委下文任命鄢向宇同志為中心黨組書記，曾星亮同志、廖穎同志為黨組成員。新班子組建后，召開了黨組會議研究了黨組成員工作分工的問題。會后印發(fā)了《關(guān)于黨組成員工作分工的通知》（婁公積金黨組發(fā)〔２０２２〕４號）。原中心班子成員已不再分管具體工作。
６．班子運行情況一般。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是２０２２年１２月，黨組書記鄢向宇同志及黨組成員曾星亮同志、廖穎同志到位后，印發(fā)了《關(guān)于黨組成員工作分工的通知》（婁公積金黨組發(fā)〔２０２２〕４號）。升格前原中心班子成員已不再分管具體工作。
二是嚴(yán)格遵守“三重一大”議事制度，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決策”的原則議事決策。凡屬“三重一大”事項，都充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，通過集體討論、會議形式作出決定。
７．過緊日子的思想認(rèn)識不到位。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是２０２３年４月１０日由辦公室牽頭，組織計劃財務(wù)部、科技信息部學(xué)習(xí)市委、市政府《關(guān)于落實過緊日子要求嚴(yán)格財政支出管理的通知》文件，認(rèn)真領(lǐng)悟關(guān)于“過緊日子”的精神，切實樹立“過緊日子”的思想，壓實工作責(zé)任。２０２１年、２０２２年、２０２３年整體預(yù)算支出逐年減少。
二是嚴(yán)格執(zhí)行《中共婁底市委辦公室婁底市人民政府辦公室關(guān)于落實過緊日子要求嚴(yán)格財政支出管理》要求，牢固樹立“過緊日子”理念，厲行節(jié)約辦事業(yè)，規(guī)范工作服采購時間和采購程序，追求經(jīng)濟(jì)實用、價格合理不浪費，嚴(yán)格把關(guān)服裝質(zhì)量，確保物有所值。
三是制定《考勤、規(guī)范著裝制度》，嚴(yán)格規(guī)范著裝管理，要求管理部一線窗口工作人員在工作日統(tǒng)一著工裝，機(jī)關(guān)及后勤工作人員周一、周三統(tǒng)一著工裝，中心召開重要會議及其他特殊場合著工裝按通知要求執(zhí)行。
四是中心根據(jù)法務(wù)業(yè)務(wù)工作情況對法律顧問進(jìn)行了重新選擇，目前只保留一名法律顧問。
８．黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化落實不到位，松勁滑坡明顯。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是２０２３年的中心組理論學(xué)習(xí)由人力資源部接管，指定專人每月制定具體的《學(xué)習(xí)方案》，明確學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)研討、學(xué)習(xí)筆記等具體內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)教育學(xué)深、悟透、搞懂、做實。
二是對３名黨員進(jìn)行了“集體約談”，進(jìn)行了批評教育，當(dāng)事人也進(jìn)行了深刻的反思，并在談話后遞交了書面檢討。
三是制定并下發(fā)了《２０２３年主題黨日活動方案》黨委發(fā)〔２０２３〕４號文件，對支部的主題黨日活動程序、活動內(nèi)容、參加人員、活動要求嚴(yán)格把關(guān)。
９．服務(wù)群眾意識淡薄。
整改結(jié)果：基本完成。
整改情況：一是財務(wù)部每月底對下月的資金使用情況進(jìn)行研判，留存了足夠的資金，確保了業(yè)務(wù)支付的需要，所有業(yè)務(wù)均在三天內(nèi)支付完成。
二是規(guī)范制度管理，已將貸款發(fā)放時限加入２０２３年年度績效管理考核方案中。
三是已經(jīng)取消每月２５日后不發(fā)放貸款的規(guī)定，改為每個工作日都可進(jìn)行貸款發(fā)放，外網(wǎng)支付的款項改為每周二、五各發(fā)放一次，確保貸款發(fā)放在三級審批提交后５個工作日內(nèi)到位。
四是針對住房公積金貸款業(yè)務(wù)，完善待辦事項提醒功能，提醒經(jīng)辦人、所在管理部部長、副部長以及信貸部、稽核監(jiān)察部等監(jiān)督管理部室，督促管理部及時辦結(jié)住房公積金貸款發(fā)放業(yè)務(wù)。
五是不動產(chǎn)登記證明查詢、不動產(chǎn)權(quán)登記證明查詢、不動產(chǎn)套數(shù)查詢、不動產(chǎn)提取與貸款情況標(biāo)記，電子證照下載已完成。
１０．優(yōu)化營商環(huán)境有差距。
整改結(jié)果：基本完成。
整改情況：一是首席審批員已按市行審局要求進(jìn)駐，２０２３年２月窗口政務(wù)服務(wù)滿意度排名第十名。
二是服務(wù)事項全市已統(tǒng)一，并與政務(wù)一體化平臺對接完成。
三是已在中心網(wǎng)站發(fā)布《婁底市住房公積金關(guān)于持續(xù)開展住房公積金長期封存賬戶清理工作的公告》，在各大媒體網(wǎng)站進(jìn)行宣傳。中心管理部積極響應(yīng)政策，加大力度清理封存賬戶，與人社、公安、企業(yè)主管部門等相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，同時充分利用同事朋友之間的關(guān)系網(wǎng)，采取人傳人的方式，對于離職職工開展上門清理，取得了一定成效。截至２０２３年６月３０日，已清理賬戶賬戶１４５５１個。
四是已出臺《婁底市住房公積金管理中心關(guān)于簡化死亡職工小額提取及改制等企業(yè)職工提取住房公積金相關(guān)事宜的通知》，對１００００元以下的死亡提取簡化手續(xù)。
五是出臺了《關(guān)于集中清理長期封存賬戶的工作方案》，并在２０２３年年度績效管理考核方案中加入考核內(nèi)容。
１１．履行核心職能不夠有力。
整改結(jié)果：基本完成。
整改情況：一是各管理部均對轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)過的騙提騙貸案例進(jìn)行了排查分析，并撰寫了總結(jié)。
二是已與公安、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、人力資源社會保障、民政、不動產(chǎn)登記、人民銀行分支機(jī)構(gòu)等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成信息共享機(jī)制。
三是出臺了《關(guān)于打擊騙提騙貸專項行動實施方案》，由稽核部、歸集提取部、信貸部對２０２０年以來的１８６９６條提取記錄進(jìn)行了再次核查，由副主任帶隊與住保業(yè)務(wù)系統(tǒng)篡改案的經(jīng)辦公安部門進(jìn)行了對接，跟進(jìn)辦案進(jìn)展情況，與住保中心召開了防騙提騙貸專題會議，一起商討了住保業(yè)務(wù)系統(tǒng)防篡改方案。
四是對新準(zhǔn)入的樓盤，由開發(fā)商提供購房名單，結(jié)合政府平臺，將開發(fā)商提供的出售信息與提取人提供的購房信息一一核對，查實是否一致。
１２．住房公積金失信黑名單管理制度執(zhí)行不到位。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是法制部對各管理部的住房公積金失信黑名單信息進(jìn)行匯總，已于２０２２年１２月３０日將已生成的住房公積金失信黑名單通過中心網(wǎng)站公布。
二是嚴(yán)格貫徹落實《婁底市住房公積金管理中心住房公積金失信黑名單管理制度》，每半年公示一次。
１３．風(fēng)險防控機(jī)制不健全。
整改結(jié)果：基本完成。
整改情況：一是已在２０２３年年度績效管理考核方案中加入了對人員培訓(xùn)的考核內(nèi)容。
二是中心致力于開展同相關(guān)職能部門聯(lián)網(wǎng)工作，陸續(xù)實現(xiàn)了與人民銀行、房產(chǎn)等部門聯(lián)網(wǎng)，可以查詢借款人征信以及房源的真實性，有效的從源頭上防范了虛假貸款的產(chǎn)生，降低貸款風(fēng)險。已與民政、公安等部門實行數(shù)據(jù)共享。
三是嚴(yán)格執(zhí)行《婁底市住房公積金管理中心逾期貸款管理辦法》，并連續(xù)兩年將逾期率控制在０．０１％，遠(yuǎn)低于全省考核指標(biāo)。
四是已利用住建部發(fā)布的電子稽核工具對業(yè)務(wù)進(jìn)行電子稽核。
五是已將獎懲機(jī)制納入２０２３年年度績效管理考核方案中。
１４．意識形態(tài)工作主體責(zé)任落實不到位。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是嚴(yán)格執(zhí)行中央《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》，每年按要求定期向市委專題匯報意識形態(tài)工作，并按要求落實定期黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況。
二是２０２３年４月２６日黨組理論學(xué)習(xí)中心組對《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》和《黨委（黨組）網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，并進(jìn)行討論。今后將形成常態(tài)化機(jī)制，堅持將意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作納入每年度的黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。
１５．意識形態(tài)工作“四個納入”“四個一同”落實不到位。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是已將意識形態(tài)工作納入２０２２年年度績效考核內(nèi)容、年度工作總結(jié)和２０２３年度工作計劃內(nèi)容，同時在２０２２年度民主生活會、各支部組織生活會及日常工作中進(jìn)行傳導(dǎo)、壓實。
二是嚴(yán)格執(zhí)行《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》，將其納入本單位重要議事日程、納入黨建工作責(zé)任制、納入領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理、納入黨的紀(jì)律監(jiān)督范圍，與本單位“五位一體”建設(shè)工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
三是在參與制定《２０２３年度績效管理考核方案》時，將意識形態(tài)工作納入干部考核，明確考核標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任追究，強化日常督查考核。
１６．“一崗雙責(zé)”執(zhí)行不到位。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是根據(jù)《意識形態(tài)工作方案》要求，嚴(yán)格規(guī)范黨支部書記年度述職內(nèi)容，在２０２２年度機(jī)關(guān)及各管理部黨支部的述職報告中，均對意識形態(tài)工作進(jìn)行了總結(jié)述職。今后將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行該項要求。
二是２０２２年已按“一崗雙責(zé)”要求，在年度工作總結(jié)中對部室負(fù)責(zé)人履行意識形態(tài)工作責(zé)任制情況進(jìn)行分析總結(jié)，今后將長期堅持。
１７．網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理不規(guī)范。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》《婁底市政府信息公開實施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步做好網(wǎng)上政務(wù)公開（政府信息公開）和市政府門戶網(wǎng)站內(nèi)容保障工作的通知》，制定《信息發(fā)布管理制度》，明確信息內(nèi)容來源保障和信息發(fā)布形式，規(guī)范信息發(fā)布流程，建立信息發(fā)布審查機(jī)制，嚴(yán)格落實信息發(fā)布三審制度，確保管理中心信息公開及發(fā)布的合法、準(zhǔn)確、及時、安全，推進(jìn)信息管理制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。
１８．網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)存在短板。
整改結(jié)果：基本完成。
整改情況：一是通過高層次人才引進(jìn)方式引進(jìn)２名碩士及以上學(xué)歷計算機(jī)類人才，加強信息化建設(shè)隊伍力量，加大對科技信息部門工作人員的培訓(xùn)力度，嚴(yán)格按《網(wǎng)絡(luò)完全法》要求，每年對從業(yè)人員開展培訓(xùn)教育，掌握信息系統(tǒng)操控核心技術(shù)，消除對外包企業(yè)的依賴。
二是調(diào)整網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，完善網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急預(yù)案，全面落實網(wǎng)絡(luò)安全管理主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，進(jìn)一步增強安全意識，健全安全評估、監(jiān)測預(yù)警、應(yīng)急演練、事件處置等機(jī)制，切實筑牢安全防線。
三是完善《信息系統(tǒng)服務(wù)外包管理制度》，加強對參與住房公積金信息化建設(shè)和運營企業(yè)的規(guī)范管理與監(jiān)督，確保信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全管理邊界清晰、職責(zé)明確、責(zé)任落實。
四是制定《婁底市住房公積金管理中心個人信息管理制度》，落實數(shù)據(jù)分類分級保護(hù)制度，明確數(shù)據(jù)使用權(quán)限、適用范圍、安全保障措施等，建立健全數(shù)據(jù)安全內(nèi)控機(jī)制，加大數(shù)據(jù)保護(hù)力度。
五是嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)制度，每年組織開展網(wǎng)絡(luò)安全、密碼應(yīng)用等安全自查和檢測評估。加強網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充分運用智能感知、威脅預(yù)測等技術(shù)，強化日常監(jiān)測，不斷提高網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)能力。
六是加快信創(chuàng)改造進(jìn)度，制定并根據(jù)實際情況不斷完善《婁底市住房公積金管理中心信創(chuàng)替換計劃》，按市委統(tǒng)一進(jìn)度，完成住房公積金管理信息系統(tǒng)軟件、硬件信創(chuàng)替換工作，實現(xiàn)住房公積金管理信息系統(tǒng)安全可控。
１９．意識形態(tài)隊伍力量薄弱。
整改結(jié)果：基本完成。
整改情況：一是明確意識形態(tài)工作由辦公室負(fù)責(zé)，已安排辦公室專人負(fù)責(zé)。
二是加強信息化建設(shè)，根據(jù)市編辦對我中心申請人才引進(jìn)名額的審批情況，合理配備高素質(zhì)專業(yè)人才，充實和培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域技術(shù)力量，進(jìn)一步筑牢網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作安全防線。
三是加強對職工干部的教育培訓(xùn)，專門邀請市委宣傳部意識形態(tài)工作相關(guān)專家到中心開展專題培訓(xùn)，對意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作覆蓋的范圍、涉及的內(nèi)容以及其極端重要性進(jìn)行宣講，廣泛普及意識形態(tài)工作的理論知識。
（二）聚焦群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)以及群眾反映強烈的問題，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸方面
２０．黨組研究部署黨建工作不深入，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不充分。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是２０２３年４月分別召開黨組會、機(jī)關(guān)黨委會專題研究黨建工作，結(jié)合單位實際深入分析部署黨建工作。
二是根據(jù)市直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會要求，機(jī)關(guān)紀(jì)委制定了２０２３年《中共婁底市住房公積金管理中心機(jī)關(guān)委員會２０２３年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》，明確中心黨組按要求每半年研究部署一次全面從嚴(yán)治黨工作。
２１．廉政教育制度化經(jīng)常化有差距，開展黨紀(jì)黨規(guī)教育系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)教育方法形式單一。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是機(jī)關(guān)紀(jì)委制定了《“清廉公積金”建設(shè)實施方案》明確廉政教育的方式、次數(shù)。
二是把廉政教育納入機(jī)關(guān)黨委《２０２３年主題黨日活動方案》，要求支部每年至少開展一次以“廉政教育”為主題的黨日活動，包括廉政黨課比賽、廉政教育考試、走訪紅色教育基地等等，創(chuàng)新廉政學(xué)習(xí)方式，激發(fā)廉政學(xué)習(xí)教育的主動性。
２２．推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)有差距。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是出臺了《“清廉機(jī)關(guān)”創(chuàng)建實施方案》，組建管理中心“清廉機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作專班，下發(fā)“清廉機(jī)關(guān)”創(chuàng)建任務(wù)清單，明確各支部書記承擔(dān)第一責(zé)任人責(zé)任。
二是機(jī)關(guān)紀(jì)委對各管理部清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作進(jìn)行了日常檢查，今后將對各部室、各管理部進(jìn)行不定期檢查抽查，確保檢查常態(tài)化長效化。
三是２０２３年度職工大會上組織全體干部職工學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等部分內(nèi)容。
四是目前１２３２９公積金熱線對管理部所辦業(yè)務(wù)進(jìn)行回訪，回訪情況納入考核內(nèi)容。當(dāng)前管理部自助服務(wù)終端機(jī)已正常使用，投訴信箱已設(shè)置，投訴舉報電話已公布。
２３．派駐監(jiān)督針對性、深入性不夠。
整改結(jié)果：基本完成。
整改情況：認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，針對市住房公積金管理中心風(fēng)險點及防范薄弱環(huán)節(jié)，特別是“騙提騙貸”情況，開展深入調(diào)研。
２４．監(jiān)督觸角延伸不夠、落實全覆蓋要求有差距。
整改結(jié)果：基本完成。
整改情況：延伸監(jiān)督觸角，加強與市住房公積金管理中心黨組的日常聯(lián)系，主動介入“三重一大”事項，要求市住房公積金管理中心在“三重一大”議事決策前，提前報送議題和相關(guān)材料。
２５．內(nèi)部制度不健全。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是加強對《中華人民共和國政府采購法》《建設(shè)工程項目管理試行辦法》《中華人民共和國預(yù)算法》的學(xué)習(xí)，２０２３年４月１０日，由辦公室牽頭，組織計劃財務(wù)部、科技信息部等相關(guān)責(zé)任部門，結(jié)合市中心工作實際開展分析研究，制定完善了《政府采購內(nèi)部控制制度》《內(nèi)部項目建設(shè)管理制度》《辦公用品采購管理制度》《內(nèi)部預(yù)算控制制度》。
二是根據(jù)婁辦發(fā)〔２０１４〕８號文件規(guī)定，已完善修改《“三重一大”集體決策制度》，增加了“在討論與本人及親屬有關(guān)議題時，本人應(yīng)主動回避”內(nèi)容。
２６．未按要求設(shè)置會計科目。
整改結(jié)果：基本完成。
整改情況：一是已按照新政府會計規(guī)定設(shè)置會計科目，按規(guī)定科目列支費用。
二是對２０１６年預(yù)付中基房地產(chǎn)車位款１１７．７６萬元，列支在“專項經(jīng)費”予以調(diào)賬，并計入“其他應(yīng)收款”，待中心回購業(yè)務(wù)辦公用房結(jié)束，可沖回此筆預(yù)付款。
三是已掃描和裝訂未及時裝訂的費用憑證和未及時掃描的業(yè)務(wù)憑證。
２７．違規(guī)坐支業(yè)務(wù)收入。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：從２０２３年１月起稅費、不動產(chǎn)抵押登記費、１２３２９短信、宣傳費等費用已通過財政列入預(yù)算，將嚴(yán)格從管理費用中列支，已取消專管員獎勵。
２８．違反政府采購相關(guān)制度。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是２０２３年４月１０日由辦公室牽頭，組織科技信息部、計劃財務(wù)部等相關(guān)工作人員集中學(xué)習(xí)了《中華人民共和國政府采購法》《中華人民共和國政府采購法實施條例》《中華人民共和國招投標(biāo)法》等與政府采購相關(guān)的法律法規(guī)，對政府采購相關(guān)制度進(jìn)行進(jìn)一步的了解和熟悉。
二是建立長效機(jī)制，根據(jù)政府采購相關(guān)法律法規(guī)和財政部門要求，結(jié)合本單位工作實際，已完善《政府采購內(nèi)部控制制度》，明確采購活動的操作方法和程序，堵塞采購制度漏洞。
三是舉一反三，在此后的所有采購活動中，嚴(yán)格按照政府采購制度和內(nèi)部控制制度執(zhí)行，杜絕違規(guī)采購。
２９．工會財務(wù)未實行獨立歸口管理。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：中心工會財務(wù)已實行獨立管理，配備了單獨的工會會計和出納，與行政賬分開核算。工會經(jīng)費開支執(zhí)行工會主席“一支筆”審批，重大問題由工會委員會或工會經(jīng)審會協(xié)商解決。
３０．超范圍發(fā)放工會活動獎勵。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：進(jìn)一步加強制度管理和規(guī)范，嚴(yán)格按照《湖南省基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則》等規(guī)定開展工會活動，督促工會相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)工會財務(wù)知識和財政財經(jīng)紀(jì)律，確保規(guī)范使用工會經(jīng)費。
３１．違規(guī)發(fā)放考務(wù)費。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是涉及我中心職工及退休職工應(yīng)退款已全部退到位。二是組織相關(guān)科室人員學(xué)習(xí)了《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》等文件，在今后的工作中嚴(yán)格按照文件要求執(zhí)行，堅決杜絕超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放現(xiàn)象。
３２．工作作風(fēng)不實。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：２０２２年１２月底中心制定完善《請休假制度》《考勤、規(guī)范著裝制度》，并于２０２３年１月開始執(zhí)行打卡考勤，中心全體干部職工參與打卡考勤，按月進(jìn)行公示，人力資源部聯(lián)合機(jī)關(guān)紀(jì)委、辦公室進(jìn)行不定期督查。
３３．黨內(nèi)談心談話流于形式。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：嚴(yán)格落實《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范談心談話工作要求的通知》（婁公積金機(jī)關(guān)黨委發(fā)〔２０２１〕３號），機(jī)關(guān)紀(jì)委每半年對談心談話執(zhí)行情況進(jìn)行檢查并發(fā)布通報。
３４．制度執(zhí)行不嚴(yán)格。
整改結(jié)果：基本完成。
整改情況：一是根據(jù)中心工作實際需要，２０２３年５月已提請修改《婁底市住房公積金管理委員會議事規(guī)則》關(guān)于管委會召開的頻次，原則上每年召開不少于一次，有特殊情況需要召開會議的，由管委會委員或市住房公積金管理中心提議，經(jīng)市委常委、常務(wù)副市長、管委會主任同意后，可臨時召開。
二是完善《政府采購內(nèi)部控制制度》《辦公用品采購管理制度》《內(nèi)部項目建設(shè)管理制度》，規(guī)范政府采購和工程項目建設(shè)的操作流程，嚴(yán)格把握相關(guān)項目的具體實施細(xì)節(jié)，做到合法合規(guī)決策、高質(zhì)高效執(zhí)行。
三是在相關(guān)制度中明確了今后實施具體采購活動和工程建設(shè)項目時，由計劃財務(wù)部和機(jī)關(guān)紀(jì)委實行事前事中事后全過程監(jiān)督。
（三）聚焦基層黨組織建設(shè)，推動解決軟弱渙散問題，增強基層治理實效方面
３５．主任擴(kuò)大（黨組）會議不規(guī)范。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是進(jìn)一步修訂《“三重一大”事項決策》。
二是建章建制，建立黨組會議規(guī)則，確保黨組會議有方案、有材料、有記錄。黨組會議中凡涉及到“三重一大”事項的，做到會前向派駐紀(jì)檢監(jiān)察組報備，邀請派駐紀(jì)檢監(jiān)察組參加（２０２２年１２月已經(jīng)執(zhí)行）。
三是對已形成的決議事項實行閉環(huán)管理，責(zé)任部室根據(jù)工作的開展情況按程序請示、報告。
３６．“三重一大”事項未經(jīng)集體決策。
整改結(jié)果：完成
整改情況：一是２０２２年１１月已經(jīng)對“三重一大”事項決策程序進(jìn)行整改，嚴(yán)格執(zhí)行事前向派駐紀(jì)檢監(jiān)察組報備，研究邀請派駐紀(jì)檢監(jiān)察組參加的決策要求。
二是在今后的“三重一大”事項決策中，將嚴(yán)格按照中央、省、市和本單位相關(guān)制度執(zhí)行，嚴(yán)格按程序組織召開黨組會議研究，嚴(yán)格遵守依法決策、科學(xué)決策、民主決策、集體決策和責(zé)任追究原則。
三是制定完善《大額資金管理制度》，明確了資金調(diào)撥審批程序，并嚴(yán)格依照制度執(zhí)行操作。
３７．未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立機(jī)構(gòu)配備干部。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：經(jīng)市中心黨組研究，機(jī)關(guān)黨委不再作為獨立科室對待。
３８．選人用人程序不規(guī)范。
整改結(jié)果：基本完成。
整改情況：一是開展自查自糾，對２０２０年干部選拔資料進(jìn)行全面清理，補齊全程紀(jì)實資料，認(rèn)真反思市中心在此類事情上存在的問題。在以后的干部選拔過程中，杜絕此類情況的發(fā)生。同時，加強相關(guān)人員履職情況的考核。
二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。２０２３年２月２２日黨組（擴(kuò)大）會議，人力資源部全體人員列席，專題學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》《省委管理干部選拔任用紀(jì)實工作文書管理辦法》《干部人事檔案工作條例》等文件，會上，黨組指出人力資源部在干部選拔任用過程中存在的問題，并對相關(guān)人員進(jìn)行了批評教育；人力資源部把學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》《省委管理干部選拔任用紀(jì)實工作文書管理辦法》《干部人事檔案工作條例》等文件作為周例會的常規(guī)學(xué)習(xí)內(nèi)容。
三是深刻汲取教訓(xùn)，進(jìn)一步嚴(yán)密執(zhí)行規(guī)則程序。在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格按照分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職的流程進(jìn)行干部選拔任用。在干部選拔任用過程中嚴(yán)格落實全程紀(jì)實制度，認(rèn)真填寫《干部選拔任用工作紀(jì)實表》，按照“一人一表、一批一檔”的要求整理歸檔；嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”的有關(guān)規(guī)定，堅持“凡提四必”前置，落實提拔干部檔案預(yù)審工作，及時向黨組和紀(jì)檢監(jiān)察部門征求廉政情況意見，嚴(yán)把干部選拔任用分析關(guān)，確保選出德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部任職試用期制度。
四是加強與市委組織部、人社等部門的溝通協(xié)調(diào)，及時掌握相關(guān)政策規(guī)定。
３９．干部隊伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：健全年輕干部實踐鍛煉機(jī)制，進(jìn)一步運用交流、掛職、輪崗等手段，加強對年輕干部的培養(yǎng)和歷練。２０２３年１月從基層選用４名優(yōu)秀年輕干部充實到機(jī)關(guān)重要崗位，多崗位歷練。
４０．存在人崗不適現(xiàn)象。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是分管領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)紀(jì)委兩位同志進(jìn)行批評教育。二是在干部選拔任用過程中，多方聽取意見，全方位考核到位。
４１．編外聘用人員管理不規(guī)范。
整改結(jié)果：基本完成。
整改情況：一是勞務(wù)派遣人員已調(diào)整至辦公室后勤崗位，安排兩名編內(nèi)人員至檔案管理崗位。
二是中心計劃財務(wù)部由機(jī)關(guān)財務(wù)和業(yè)務(wù)核算兩部分組成，其中業(yè)務(wù)核算工作不涉及核心、涉密工作。計劃財務(wù)部合同制聘用員工３人，都是２０１３年作為財務(wù)人才通過公開招考進(jìn)入中心，均在業(yè)務(wù)核算崗位。目前機(jī)關(guān)財務(wù)崗位全部為編制內(nèi)員工，已整改到位。
４２．干部人事管理有差距。
整改結(jié)果：基本完成。
一是將庫房按照“三分離原則”進(jìn)行分區(qū)管理，進(jìn)一步優(yōu)化功能。同時添置除濕機(jī)、溫度計等，進(jìn)一步完善設(shè)施。
二是制定《干部人事檔案查（借）閱制度》《干部人事檔案材料收集、鑒別、歸檔制度》《干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度》《干部人事檔案保管、保密制度》等制度，并做到制度上墻。
三是加強干部人事檔案管理，明確崗位職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部人事檔案工作條例》相關(guān)規(guī)定，做到“凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審、凡進(jìn)必審”。按照“回避”原則，人力資源部部長檔案已移交市委組織部管理，人事檔案管理員檔案由人力資源部部長管理。
四是全面自查。對照省委組織部關(guān)于開展干部人事檔案問題“未巡先改”工作的“五看五查”，全面、客觀、公正處理干部人事檔案存在的問題，堅決做到巡察反饋問題整改落實到位，專項審核嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確，任前審核嚴(yán)格，檔案材料完整規(guī)范，日常管理健全。
四是強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)技能。２０２３年２月２２日黨組（擴(kuò)大）會議，人力資源部全體人員列席，專題學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》《省委管理干部選拔任用紀(jì)實工作文書管理辦法》《干部人事檔案工作條例》等文件；人力資源部把《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》《省委管理干部選拔任用紀(jì)實工作文書管理辦法》《干部人事檔案工作條例》等文件作為周例會的常規(guī)學(xué)習(xí)內(nèi)容。
４３．“三會一課”制度落實有差距。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：制定并發(fā)布《２０２３年“三會一課”工作計劃》黨委發(fā)〔２０２３〕５號文件，對支部“三會一課”明確具體要求，切實提高我中心組織生活會質(zhì)量。
４４．組織生活會標(biāo)準(zhǔn)不高。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：機(jī)關(guān)黨支部２０２３年２月２７日按照嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、高要求召開２０２２年度組織生活會，主要同志帶頭開展批評和自我批評，支部所有黨員深刻自我剖析，見人見事不走過場。
４５．主題黨日活動效果不明顯。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是要求支部在開展主題黨日活動之前報送至機(jī)關(guān)黨委審批后方可開展，嚴(yán)格把關(guān)支部的主題黨日活動。二是從２０２３年機(jī)關(guān)黨支部安排專人按月收繳黨費。
４６．黨務(wù)公開欄設(shè)置不規(guī)范。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：黨務(wù)公開欄已按“依法公開、真實公開、注重實效、有利監(jiān)督”的要求整改到位。
４７．機(jī)關(guān)黨委監(jiān)督作用發(fā)揮不充分。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：從２０２３年開始，每年至少組織一次黨務(wù)干部培訓(xùn)，就政治理論、黨章黨規(guī)教育、黨務(wù)實操培訓(xùn)等等普及黨的組織生活制度，提高黨務(wù)干部的職業(yè)素養(yǎng)。
４８．黨員先鋒模范正向激勵作用不明顯。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是重新審定評比該職工為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的支部程序是否合規(guī)。
二是制定并發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步學(xué)好用好“學(xué)習(xí)強國”的通知》，及時通報有關(guān)黨員批評教育情況。
４９．干部隊伍精氣神提振不力。
整改結(jié)果：基本完成。
整改情況：一是發(fā)揮績效考核作用。從“一票否決”、“文明服務(wù)廉潔”、“作風(fēng)效能建設(shè)”三個方面對管理部的管理工作進(jìn)行量化考核。對考核中群眾反映強烈的人和事，進(jìn)行記錄備案，作為干部提拔、輪崗、調(diào)整的依據(jù)。
二是修訂《請休假制度》、《考勤、規(guī)范著裝制度》，進(jìn)一步規(guī)范考勤制度。每月公示考勤情況，對考勤中遲到２次以上人員、管理情況比較差的管理部名單提交機(jī)關(guān)紀(jì)委，由機(jī)關(guān)紀(jì)委進(jìn)行約談。同時加大日常工作督查，對督查中不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)娜诉M(jìn)行及時約談。公示結(jié)果及督查結(jié)果納入績效考核內(nèi)容，與績效獎金掛鉤。
三是建立述職評議制度。年終，每個部室及管理部都要向黨組述職，并進(jìn)行評議，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
四是加強工作人員政治思想教育。深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，擁護(hù)“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”，增強干部職工全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
五是用正面典型示范引領(lǐng)。找出身邊“敢擔(dān)當(dāng)，有作為”的先進(jìn)人物，大力弘揚其先進(jìn)事跡，增強干部職工干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神動力。
六是加強“清廉機(jī)關(guān)”“清廉大廳”建設(shè)，整治“慵懶散”現(xiàn)象。以“‘鏡鑒’以案明紀(jì)、以案促改”專項行動為契機(jī)，進(jìn)行作風(fēng)整頓。
七是２０２３年以制度建設(shè)年為抓手，將對管理業(yè)務(wù)方面的相關(guān)制度進(jìn)行系統(tǒng)完善。
八是對某管理部相關(guān)人員進(jìn)行崗位調(diào)整，重樹在群眾中的良好形象。
（四）上輪巡察整改方面
５０．五屆市委第五輪巡察指出“有的大額經(jīng)費開支和重大事項未經(jīng)集體討論決策”“有的大額資金調(diào)撥只實行小組會審，沒有實行領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，未及時上報管委會”問題沒有按要求進(jìn)行整改。本輪巡察發(fā)現(xiàn)仍然存在。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是２０２２年１１月已經(jīng)對“三重一大”事項決策程序進(jìn)行整改，嚴(yán)格執(zhí)行事前向派駐紀(jì)檢監(jiān)察組報備，研究邀請派駐紀(jì)檢監(jiān)察組參加的決策要求。
二是在此后的“三重一大”事項決策中，嚴(yán)格按照中央、省、市和本單位相關(guān)制度執(zhí)行，嚴(yán)格按程序組織召開黨組會議研究，嚴(yán)格遵守依法決策、科學(xué)決策、民主決策、集體決策和責(zé)任追究原則。
三是重新修訂完善《“三重一大”集體決策制度》。
四是制定完善《大額資金管理制度》，明確資金調(diào)撥審批程序，嚴(yán)格依照制度執(zhí)行操作。
５１．五屆市委第五輪巡察和２０２０年市審計局審計均指出，“住房公積金管理委員會職能缺失，未按期按次召開會議”問題，本輪巡察發(fā)現(xiàn)依然存在。
整改結(jié)果：基本完成
整改情況：根據(jù)中心工作實際需要，２０２３年５月已提請修改《婁底市住房公積金管理委員會議事規(guī)則》關(guān)于管委會召開的頻次，原則上每年召開不少于一次，有特殊情況需要召開會議的，由管委會委員或市住房公積金管理中心提議，經(jīng)市委常委、常務(wù)副市長、管委會主任同意后，可臨時召開。
三、下一步整改工作安排
目前，巡察整改工作已取得階段性成效。中心黨組將進(jìn)一步提高政治站位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，把抓好巡察整改作為擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”的實際行動，認(rèn)真落實市委部署要求，始終做到整改目標(biāo)不變、力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降、尺度不松，繼續(xù)高質(zhì)高效做好巡察“后半篇文章”。
（一）持續(xù)發(fā)力抓好整改。緊盯整改任務(wù)，對已經(jīng)完成整改的事項，適時組織“回頭看”，鞏固成果；對基本完成整改的事項，進(jìn)一步加快工作進(jìn)度，細(xì)化工作措施，全面徹底整改，確保巡察反饋問題條條整改到位、件件落實到位。
（二）切實強化監(jiān)督檢查。將巡察反饋問題作為各項工作的警戒線和高壓線，加強對巡察整改落實情況的監(jiān)督檢查，對整改難度較大、容易反復(fù)的問題進(jìn)行重點督查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。進(jìn)一步加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強化制度的執(zhí)行力和約束力，確保各項工作有章可循、有規(guī)可遵、有制可守，做到用制度管人管事管權(quán)。
（三）奮力推動高質(zhì)量發(fā)展。把抓好巡察整改同落實習(xí)近平總書記重要論述和考察湖南重要講話指示批示精神深度融合，同市委系列重大決策部署緊密結(jié)合，圍繞構(gòu)建清廉公積金，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，大力推進(jìn)信息化、數(shù)字化，全力推動新階段婁底公積金高質(zhì)量發(fā)展，為全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化新婁底建設(shè)提供更加可靠的公積金力量。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反饋。聯(lián)系電話：０７３８－８３１４８１６；郵政地址：婁底市月塘街安石大廈８樓；電子郵箱：ｌｄｇｊｊ＿０００＠１２６．ｃｏｍ。
中共婁底市住房公積金管理中心黨組
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